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成功的奧秘
成功的奧秘1
世界上不論是誰,在一生中都會遇到挫折.人生挫折的出現(xiàn)是必然的.中國古代杰出的.智者諸葛亮一生的活動,基本上都處于逆境之中.諸葛亮年輕時感于劉備的知遇之恩為之效命時,劉備正寄人籬下,無立錐之地,處境十分困難.
成功的奧秘2
今天我讀了《成功的奧秘》一文，真是感慨萬千。
每個人都想成功，都想取得比別人大的成績，可是有些人對如何才能取得成功不多去想，也有的人夢想在成功的路上去走捷徑......
真的成功有奧秘、有捷徑嗎？有！細細閱讀《成功的奧秘》這篇文章，我們就會找見滿意的答案。
一個青年問愛因斯坦成功的秘密，愛因斯坦說出了一個公式：A=X+Y+Z 。緊接著說，A是成功，XYZ分別代表的是：艱苦勞動、正確方法和少說空話。是呀！一個人如果不去做艱苦的努力，不去吃苦，是不會成功的；如果一個人在努力的.過程中運用的方法不當，就會走彎路，甚至永遠走不到成功的彼岸；成功是流汗、甚至流血換來的，人們常說，一分耕耘一分收獲，就是這個道理，光說不做，不付諸行動，那成功只會成為空中樓閣。
朋友們，讓我們從現(xiàn)在做起吧！珍惜時間、努力學習，一步一個足印地打好基礎，只有這樣我們才能取得成功。
成功的奧秘3
每個人，都有成功的事情，而成功的背后都有一個成功的秘密。對我來說，最自由的時間莫過于寫作時了。因為那時，手中的筆就如魔杖，只稍一揮，以往的事或記憶便躍然紙上�；貞洠瑩]筆，享受，這便是寫作的過程。寫作很簡單，關鍵只在于你如何創(chuàng)新，使你的回憶別具一格。那便要思考，否則，無新字可說，甚至還會讓文章變枯燥。
二，三年級時，我便是班上有名的小作家，文章又總作范文而讀。四到六年級，我的`作文曾在蕭山日報上刊登，在學校、區(qū)、全國獲過獎。在作文上，我想自己也還算成功了，為什么會成功那就往下看吧!
我知道，有些同學對作文那是一個字：煩。題材選不好，組織段落，那可都是問題，那你就得多看書了，書中有許多你應吸取之處，也有一些榜樣之處。(當然，我說的書是一些中外名著或作文書)當你將書看得深入了，你自然就會寫作了。當然，你還得記住一點，可借之處便可借來用，這會使你的作文更有文才。
寫作文，還有一個重點，那便是悅。是的，你寫作文時必須心態(tài)好，將它當成一種享受。你可以重溫美好的時光，你會不悅嗎這樣久了，你自然會喜歡上作文。
作文，想寫好便得有真情實感，你想，沒了真情實感，你的作文會如白開水一般，平淡無奇，食之無味，又棄之可惜。有了真情實感，作文便有波瀾，有了波瀾。才能看出作文的味道來。 這些便是我成功的秘密，呵呵，大家可別聽了后，作文寫得比我好了哦!
當文章融入你的真實情感時，文章會使人也體會到你的感受，那樣，讀者自然會被你的文章所感染，這樣，你的文章便成功了，當然，你也得注重描寫，從文章中透出感受。
成功的奧秘4
走過了多少年的讀書生涯，回憶這些年經(jīng)歷的事情，我漸漸的領悟了成功的奧秘。也許這個奧秘只適合我本人自己，不適合其他人，但是我仍然希望與大家分享我領悟到的奧秘。
到底是什么樣的奧秘呢？在告訴大家這個答案之前，先聽我講述一下我自己的經(jīng)歷。我剛上初中的時候，性格比較內向，人也比較老實，有的時候還略顯幼稚。思想上也不成熟，雖然上了初中了，但是思想上有的時候還是停留在小學階段。我那個時候的形象是這樣的：留著一個小平頭，每天穿著整潔的校服背著書包上學，在學校里老師讓干什么就干什么，用一整套中學生日常行為規(guī)范來要求自己。在那些初二初三的師哥師姐里看來，我就是個老實巴交的孩子。我當時就這樣，思想上很單純，什么亂七八糟的事情也不想，每天過著平平淡淡的日子。我覺得這樣挺好的，學習成績也不錯，在學校里老師也挺喜歡我，同學也相處的很好�？墒怯幸惶觳恢趺吹模宜枷肷贤蝗蛔兞�，也許是外來事物對我思想上的沖擊造成的吧！我看到很多潮流的學生留著殺馬特長頭發(fā)，不穿校服而是穿一身時髦的衣服，每天惹是生非的，卻在班里很有威望。我于是接觸到了很多新事物，并且改變了自己。我放棄了樸素的平頭，也學他們留起了殺馬特長發(fā)；我放棄了自己夏天常穿的涼鞋，穿上了時尚的鞋子，哪怕天再熱也要穿；我放棄了學校的校服，也學著他們的樣子，穿時髦的衣服；我也不再像從前那樣聽話老實，也變得調皮搗蛋，令老師頭疼。我原先的那個樣子，被自己認作幼稚、掉價。以至于我見到和我從前形象差不多的人的時候，我從心里就覺得他們很傻。我原本以為我走向了青春輝煌的時代，可是事實正好相反。我的成績一落千丈，老師不再喜歡我，玩的很好的同學也漸漸離我而去，和父母也經(jīng)常吵架。我真的'不知道到底發(fā)生了什么事，為什么會這樣？那時失意潦倒的我，每天都活的很累。沒有要好的朋友玩耍，假期里只有一個人窩在家里看動漫。
我看的動漫是日本的《魔卡少女櫻》，吸引我的不僅是小櫻勇敢作戰(zhàn)的劇情，還有她的日常生活。她的日常生活，和從前的我是多么像�。∶刻齑闼氐男７ド蠈W，聽老師父母的話，人也很善良老實，不惹是生非，不做出格的事�？吹剿刻炜炜鞓窐返臉幼樱倚睦镎媪w慕，真想也過上那種生活。于是我的思想又慢慢的轉變過來了，我剪掉了長發(fā)，脫掉奇裝異服，換上校服，重新拿起書本好好讀書’夏天天熱了就換上涼鞋，不再為趕時髦穿令自己穿不舒服的鞋子；我也注意講究衛(wèi)生了，每天洗腳刷牙換內衣（從前為趕時髦而不注意衛(wèi)生）。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)我的生活改變了，老師和父母又重新對我笑逐顏開了，朋友也回來和我玩了，我的成績也在步步提高，最重要的是我活的很開心很輕松，沒有很多思想負擔了！
現(xiàn)在回想起當時的經(jīng)歷，我明白了為什么會變成另一個樣子。那是因為，我迷失了自己，沒有正確的認識自己，沒有做真實的自己。我本來就是一個老老實實，性格內向的孩子。而我卻偏要做一個調皮搗蛋，不務正業(yè)，趕時髦的孩子。因此我活的很勞累，還失去了我原有的東西——親情、友情和快樂的心情。我用9個字概括了我做事成功的經(jīng)，那就是臉皮厚，不怕羞，能忍受。我說的成功，在其他人眼里可能算不上成功，但是自己認為成功了，那就是成功了。比如一次我取得了好成績，也許在瀕臨高考的學生的眼里看，這樣的成績沒什么用處，算不上成功，但是至少我感到快樂，那就是我的成功。這就是我說的成功的奧秘。
我用我的幾個故事加上我個人的理解，來解釋臉皮厚，不怕羞，能忍受這9個字的內涵。第一個故事是穿衣服的經(jīng)歷。我變壞的那一段時間，我認為穿校服的學生都是土包子，夏天穿涼鞋的學生不論男女都太幼稚。于是，大夏天的我穿著緊身的長褲，腳上穿著厚厚的運動鞋。最終難受的是自己，我也不喜歡這樣穿，但是為了讓同學們都覺得我時尚潮流，我只能這樣忍著。后來我想明白了，管他別人說什么呢，做好自己就可以了，做就做最真實的自己。于是我脫去緊身的長褲，換上寬松的校服；脫去厚厚的鞋子，換上涼快的鞋子。當我穿上這些再次校園的時候，我心里還想著會不會有人嘲笑我的樣子，因為我以前曾經(jīng)嘲笑過其他這樣穿著的人。但是一天過去了，我這種想法就蕩然無存了。為什么呢？因為我喜歡這樣穿著，這樣穿令我很舒服。雖然有個別的同學問我為什么換了這身和從前不同的打扮，我只是呵呵一笑了之，不在乎他人異樣的眼光，也就是臉皮厚，不怕羞，能忍受。從那以后也沒有人會在意我穿了什么，因為他們覺得我這么穿很正常，這是一個正常的穿衣打扮，沒什么稀奇的。我也變得輕松起來，因為我不用再在別人眼里而活著了。
第二個故事是上學時犯了錯誤被老師當眾批評甚至懲罰，第一次挨罰的時候我正處于留著殺馬特頭型的時期，為了讓別人覺得我很叛逆很潮流，我故意和老師對著干，不聽教導，依舊我行我素。是啊，別人是覺得我潮流了，但是會認為我不是一個好人，從而遠離了我。后來我變回了一個老實的學生，又一次犯了不該犯的錯誤，人非圣賢，孰能無過嘛。這次老師依舊嚴厲的批評了我，那時我的思想已經(jīng)改邪歸正了，我立馬像老師承認了錯誤，并且保證以后不敢了。老師也沒有懲罰我，還和顏悅色的安慰我的情緒。同學們也認為我是一個知錯就改的人，從而又對我刮目相看了。
我講這兩個故事就是想解釋我的成功的奧秘，不論身處何方，都要保持自己內心的純潔，永遠做真實的自己，即使你覺得做真實的自己可能會被人嘲笑看不起，但是只要不危害他人和社會，就要堅持做下去。要有臉皮厚，不怕羞，能忍受的心態(tài)，對他人的嘲笑和輕蔑一笑置之，就會有意想不到的收獲，就會獲得屬于自己的成功！
成功的奧秘5
一位獵人帶著獵狗上山打獵，突然，一只兔子從他身邊不遠處逃遁，獵人便喚獵狗去追趕，以為一定手到擒來，便悠閑地點上一支煙，等待獵物的到來。
不多久，獵狗空手而歸，獵人覺得不可思議，問它為何空手而歸，獵狗答道：“我已經(jīng)盡力了�！鲍C人愕然！
而兔子逃回山洞后，同伴見它腿受了重傷居然能從獵狗眼皮底下逃脫,很是驚訝,問受傷的兔子是什么原因。
兔子回答說：“獵狗只是盡力而已，便可回去交差，我卻是全力以赴，否則我就成了別人的盤中餐了，因此能逃出來�！�
按常規(guī)，獵狗追一只兔子是綽綽有余，卻居然讓兔子逃脫，只因一個是“盡力而為”，一個是“全力以赴”。
我們壽險行銷人員無論是在推銷還是在增員的過程中，都應“全力以赴”，而非“盡力而為”。
每次出門展業(yè)時應以必勝的信心告訴自己，我一定要把單子簽下來，今天的事不拖到明天。當每次增員的時候，如果看好某增員對象，就應爭取增到他。我們不可能談一個，成功一個，但是我們在談的時候一定要抱著”全力以赴，必定成功”的.信念。
成功從來就不是隨隨便便，必須全力以赴，來不得半點的馬虎。“能挑千斤擔，不挑九百九”，這正是成功的奧秘所在。
成功的奧秘6
股神巴菲特被公認為投資界中最成功的專家，其一言一行被全球投資者視為金科玉律，巴菲特成功的奧秘有兩點：一是"長期持有"；二是"忽略市場"，而這正是巴菲特成功致巨富的關鍵要素。
巴菲特是長線投資的典范！巴菲特選擇投資標的物時，從來不會把自己當做市場分析師，而是把自己視為企業(yè)經(jīng)營者。巴菲特選擇股票前，會預先做許多充分的功課，了解這家股票公司的產(chǎn)品、財務狀況、未來的成長性，乃至于潛在的競爭對手。
巴菲特非常反對短線交易，認為那只是浪費時間及金錢的行為而已，而且會影響到操作績效，影響你的.身體。巴菲特曾說："我從不打算在買入股票的次日就賺錢，我買入股票時，總是會先假設明天交易所就會關門，5年之后才又重新打開，恢復交易。"并且告誡投資人，任何一檔股票，如果你沒有把握能夠持有10年的話，那就連10分鐘都不必考慮持有。巴菲特曾在1972年以1060萬美元買入華盛頓郵報股票，到1999年時已經(jīng)增值到9。3億美元，在27年內華盛頓郵報股票成長了86倍，盡管在這27年中美國股市大盤幾經(jīng)沉浮，華盛頓郵報股票也曾大幅震蕩，"跳水"和"飆升"無數(shù)次地出現(xiàn)，最后的事實證明"長線和耐心"為巴菲特帶來了可觀的收獲。
巴菲特成功關鍵的第二點是："忽略市場"，所謂"忽略市場"就是不要把短期的市場波動看得太重，投資者的情緒不要被市場左右，不要對市場行為過于敏感，或者形象地說：不要沒有主見地時刻隨著"市場先生"翩翩起舞。既然是采用長期持有的投資模式，巴菲特主張就應當忽視市場的一切，包括價格波動及所有市場訊息，當然也不要理會經(jīng)濟學家、分析師，以及股市經(jīng)紀人的建議，因為證券經(jīng)紀人和證券交易商的任務就是以一些所謂的觀點和理由引誘投資人買賣股票，從而賺取投資者的手續(xù)費及傭金。散戶朋友們在股市無數(shù)次的短線進出中，大量的財富最終流入到證券經(jīng)紀人和證券交易商的口袋中去了。
凡修讀過經(jīng)濟學的人都知道有個凱恩斯經(jīng)濟理論，按該理論認為，世界經(jīng)濟只會越來越繁榮，因此股票指數(shù)也會隨著經(jīng)濟發(fā)展而逐步趨升。既然股票的價格總體趨勢是向上的，那么我們投資者就沒有必要總是在尋尋覓覓中苛求找到戰(zhàn)勝市場的秘方，總在哀聲嘆氣中感嘆財運不濟。忽視股票短期漲跌，只要買進時的選擇理由沒有改變，則堅持捂股，時間可以使中小散戶賺大錢，因為中小散戶沒有能力去拉升股票，唯一擁有的賺錢資本就是耐心和時間。
我們看到滬深股市15年歷史上也有英雄。就拿萬科來說，萬科上市以來至少漲了20多倍，期間萬科幾經(jīng)沉浮，也曾大幅震蕩，但很少有人能在萬科上賺足20多倍的錢呀！
成功的奧秘7
在由歐瑞管理咨詢有限公司（Learning Alliance）與復旦、同濟等高校聯(lián)辦的培訓講座上，歐瑞公司首席顧問、可口可樂中國有限公司前副總裁朱正中先生，與數(shù)百名在校大學生分享了打造成功職業(yè)生涯的經(jīng)驗。
“一個人的職業(yè)生涯對于整個人力市場來說，就好像是一件產(chǎn)品。好與壞、成功或失敗只有在市場比較中才能得出判斷�！敝煺邢壬簧蟻砭徒o大家灌輸起以市場意識來自我評價的理念，“現(xiàn)在，市場上的評價標準越來越多，想要脫穎而出也越來越難……行業(yè)之間的人才流動帶來跨行業(yè)的標準，國際間的交流帶來國際化的標準。一個人想要獲得成功，必要建立他與別人的‘差異化’，與眾不同方能樹立起品牌。”
讀透生命周期
在品牌管理中間，有一個很重要的理念是產(chǎn)品生命周期，只有摸透產(chǎn)品本身生命成長的過程，才能因勢利導，創(chuàng)出高潮。一個人的職業(yè)生涯也有其生命周期，大致可以分為5個階段。
從校園走出的大學生大多處于職業(yè)生涯的第一個階段，朱正中提出的這個個人成長經(jīng)歷周期印證了“初涉職場是拿熱情換經(jīng)驗”的觀點。他坦白地說：“大學只是進入社會的踏腳石，無法彰顯你與別人的差別�！碧幱谙嗤纳芷谀Ｐ椭虚g，唯有做好差異化策略，方能成為優(yōu)秀人士。
因為擔任過多家企業(yè)的高層管理人員，朱正中評點了企業(yè)喜歡的員工，其中還特別將年輕員工跟年長員工的可愛之處做了比較。企業(yè)喜歡年輕基層員工，主要是因為他們能熟練運用科技、勞動成本較低、容易教導；同時，年輕基層員工在人力市場上的.供應相對充足。
企業(yè)喜歡年長員工，主要是因為他們能不斷提供高價值，能夠為公司培養(yǎng)人才，有著無法取代的作用；同時，這些人也應該是沒有出現(xiàn)職業(yè)倦擔
還有一類人企業(yè)非常喜歡：全力以赴的員工，以企業(yè)為家。
朱正中一語道破了分析比較的用意：“明白了企業(yè)喜歡人的原因，個人就可以據(jù)此作出一些戰(zhàn)略，比如年輕人，要發(fā)揚年輕員工的優(yōu)勢，同時盡量去實現(xiàn)年長員工的價值；而年長員工則應該盡量保持自己的活力，快速學習�！�
和別人不一樣
在職場中，我們會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人是Reactive（反應性的），即等到老板提出問題才去解決問題，往往Process Oriented（強調過程），Lessresponsibility（不愿承擔責任），信奉Lessdecision&Lessmistake（少作決定少犯錯），總是在爭輸贏（Win-Loss），Negativemindset（喜歡從負面來看事）。朱正中指出，從差異化原理來看，反推即可得出與眾不同的行事原則。積極主動地發(fā)現(xiàn)問題解決問題，而并非等老板來做一切；從結果來評價自己，而并非把過程當作自己沒有完成任務的借口；勇于承擔責任，有主人翁意識；以“雙贏”思路來考慮問題，包括與同事及客戶間的關系；積極正面去看待遇到的挫折。
“優(yōu)秀的員工常常是當別人還沒想到，你已經(jīng)想到了；當別人已經(jīng)想到時，你已經(jīng)在做；當別人在做時，你已經(jīng)做得不錯；當別人做得不錯時，你已做到最好；當別人做得跟你一樣好時，你已換跑道在做�！彼e例說，唐駿為什么能從微軟8000名工程師中脫穎而出？因為他是第一個以實際行動提前了windows系統(tǒng)中文版面市時間的人。當別的工程師還在抱怨為什么中文版要晚整整一年才能進入中國市場時，唐駿跑進比爾。蓋茨的辦公室，要求提供人員和支持，他可以盡快實現(xiàn)同步漢化，結果中國成了微軟很大的一塊市�！奥殘霭l(fā)展最大的差異性就是要建立個人品牌�！�
讓別人產(chǎn)生信任感
在西方職場里，很強調一個人的Trustworthiness（值得信任度）。很多人常會抱怨得不到老板的重用、得不到機會，朱正中認為，問題還是在于“你是否是一個可信任的人”，從品牌角度來看，即消費者是否認可并且接受你。
信任的建立有兩個基石：一是品格，一是能力。兩者缺一不可，一個遵守醫(yī)德但醫(yī)術不佳的醫(yī)生與一個必收紅包但醫(yī)術高超的醫(yī)生，都不是病人可信任的人。朱正中說：“兼有品格與能力的人選是現(xiàn)代企業(yè)一直在尋找的理想人眩”
建立值得信任的品牌，最重要還是看人的真正實力。朱正中把人的實力用“產(chǎn)能”來作比方。“重要的不是產(chǎn)出，而是產(chǎn)能。”他強調，“產(chǎn)出是短暫的，通過突擊可達到；產(chǎn)能則是長時期積累的結果，高產(chǎn)能必然會有高產(chǎn)出，而高的產(chǎn)出卻未必代表高的產(chǎn)能，相反，長時間擠壓產(chǎn)出，會導致職業(yè)枯竭現(xiàn)象的出現(xiàn)�！币虼�，一個可信賴的職業(yè)人士，必須是有高的產(chǎn)能保證，并有可持續(xù)的發(fā)展能力，在產(chǎn)能和產(chǎn)出之間保持良性循環(huán)。
產(chǎn)能通過哪些途徑可以得到提高？最后，朱正中提出了7件有益之事：
1、正確的思維觀念；
2、不斷學習；
3、成好習慣；
4.、正確的態(tài)度；
5.、煉身體；
6.、決問題有技巧；
7、好的人際關系技巧。
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