談激情管理

人是有著豐富情感生活的高級生命形式,情緒、情感是人精神生活的核心成分.現(xiàn)代情緒心理學的研究表明:情緒、情感在人的心理生活中起著重要作用,它支配和組織著個體的思想和作用.美國通用電氣公司董事長兼總裁韋爾奇正是開發(fā)人力資源和激發(fā)員工的能手.他強調(diào)指出:"我們尋找的……是領導者……他能夠激發(fā)活力,調(diào)動情緒和有效控制,而不是使人沮喪,讓人頹廢和硬性控制."那么,激情管理就是管理者以真摯的情感,增強管理者與員工之間的情感聯(lián)系和思想溝通,滿足員工合理的心理要求,利用各種各樣的方式傳播激情,激發(fā)員工的活力,調(diào)動其情緒,提高員工自身和組織整體的能力.

作 者： 于秀芝   作者單位：   刊 名： 現(xiàn)代企業(yè)教育  英文刊名： MODERN ENTERPRISE EDUCATION  年，卷(期)： 2002 ""(6)  分類號：   關鍵詞：  

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