文化留人--企業(yè)必做的文章

所謂文化留人,就是通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵功能及約束功能,使員工個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,最大限度地釋放蘊(yùn)藏在員工心中對事業(yè)追求和個人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的能量,增強(qiáng)企業(yè)對人才的吸引力,增強(qiáng)人才對企業(yè)的歸屬感.

作 者： 王愛軍   作者單位： 勝利油田黨委辦公室副主任,高級政工師  刊 名： 中外企業(yè)文化  英文刊名： CHINESE & FOREIGN CORPORATE CULTURE  年，卷(期)： 2003 ""(9)  分類號：   關(guān)鍵詞：  

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