時(shí)間管理傾向與心理健康關(guān)系的相關(guān)研究

1前言 時(shí)間管理傾向是我們?cè)谟嘘P(guān)理論基礎(chǔ)上提出的時(shí)間維度上的一種人格特點(diǎn),指?jìng)�(gè)體在運(yùn)用時(shí)間方式上所表現(xiàn)出來的心理和行為特征.我們對(duì)時(shí)間管理傾向的有關(guān)研究表明,時(shí)間管理傾向不但對(duì)個(gè)人的工作績(jī)效具有預(yù)測(cè)作用,而且與主觀幸福感、自我價(jià)值感等人格特質(zhì)存在顯著的正相關(guān),并且時(shí)間管理傾向與生活質(zhì)量存在一定的關(guān)系.本研究將繼續(xù)探討個(gè)體時(shí)間管理傾向與其心理健康的關(guān)系,并進(jìn)一步驗(yàn)證我們對(duì)時(shí)間管理傾向的理論構(gòu)想.

作 者： 秦啟文 張志杰   作者單位： 西南師范大學(xué)心理學(xué)系暨研究所,重慶,400715  刊 名： 心理科學(xué)  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2002 25(3)  分類號(hào)： B84  關(guān)鍵詞：  

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