分配公平與程序公平對(duì)工作倦怠的影響

摘要：為了探討分配公平與程序公平對(duì)工作倦怠的影響,根據(jù)3家企業(yè)294份調(diào)查問卷的結(jié)果對(duì)工作倦怠量表MBI-GS進(jìn)行了修訂.然后,利用修訂的MBI-GS和組織公平量表在6家企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,524份有效問卷的調(diào)查進(jìn)一步驗(yàn)證了MBI-GS的構(gòu)想效度和信度;t檢驗(yàn)和方差分析結(jié)果表明,人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量會(huì)影響組織公平和工作倦怠;分層回歸的結(jié)果發(fā)現(xiàn),在控制了人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量后,組織公平對(duì)工作倦怠具有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)作用;進(jìn)一步的優(yōu)勢(shì)分析表明,預(yù)測(cè)情緒衰竭時(shí),分配公平相對(duì)來說更重要,貢獻(xiàn)了已解釋方差的65.91%;預(yù)測(cè)玩世不恭時(shí),程序公平相對(duì)來說更重要,貢獻(xiàn)了已解釋方差的56.07%. 作者： 李超平時(shí)勘 Author： 作者單位： 中國(guó)科學(xué)院心理研究所社會(huì)經(jīng)濟(jì)與心理行為研究中心,北京,100101 期 刊： 心理學(xué)報(bào)   ISTICPKUCSSCI Journal： ACTA PSYCHOLOGICA SINICA 年，卷(期)： 2003, 35(5) 分類號(hào)： B849:C93 關(guān)鍵詞： 工作倦怠    組織公平    分配公平    程序公平    機(jī)標(biāo)分類號(hào)： B84 R39 機(jī)標(biāo)關(guān)鍵詞： 分配公平    程序公平    工作倦怠    人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量    組織公平    預(yù)測(cè)作用    方差分析    調(diào)查問卷    效度和信度    修訂    情緒衰竭    企業(yè)    量表    解釋    分層回歸    分析表    驗(yàn)證    控制 基金項(xiàng)目： 國(guó)家自然科學(xué)基金

【分配公平與程序公平對(duì)工作倦怠的影響】相關(guān)文章：

公平的分配作文05-02

公平04-30

我國(guó)收入分配中的公平問題分析05-01

《收入分配與社會(huì)公平》課堂實(shí)錄05-01

試析收入分配中的公平與效率問題04-28

公平和不公平的散文05-03

席位公平分配的最小極差法的改進(jìn)04-29

我國(guó)收入分配公平化的障礙及對(duì)策04-30

羅爾斯與約翰·羅默的公平分配觀04-28

招生名額直接分配彰顯教育公平04-27