醫(yī)護人員工作家庭沖突與工作倦怠的關系

摘要：目的:考察醫(yī)護人員工作家庭沖突與工作倦怠之間的關系.方法:采用工作家庭沖突問卷和工作倦怠問卷MBI-HSS對218名醫(yī)護人員進行了調查.結果:在控制了人口統(tǒng)計學變量之后,工作家庭沖突對情緒衰竭方差變異量的解釋增加了37%;對情感疏遠方差變量的解釋增加了18%;對個人成就感方差變異量的解釋增加了12%.結論:降低工作家庭沖突能有效地預防和矯治工作倦怠. 作者： 李超平[1]  時勘[1]  羅正學[2]  楊悅[3]  李莉[4] Author： 作者單位： 中國科學院心理研究所,100101西安第四軍醫(yī)大學,710033北京大學口腔醫(yī)院護理部,100081山東省建筑醫(yī)院,250032 期 刊： 中國心理衛(wèi)生雜志   ISTICPKUCSSCI Journal： CHINESE MENTAL HEALTH JOURNAL 年，卷(期)： 2003, 17(12) 分類號： B84 關鍵詞： 精神衛(wèi)生學    工作家庭沖突    斷面調查    工作倦怠    醫(yī)護人員    機標分類號： B84 G44 機標關鍵詞： 醫(yī)護人員    工作家庭沖突    工作倦怠    人口統(tǒng)計學變量    解釋    方差    預防和矯治    個人成就感    倦怠問卷    情緒衰竭    變異    情感    控制    考察    方法    調查 基金項目： 國家自然科學基金 醫(yī)護人員工作家庭沖突與工作倦怠的關系[期刊論文]  中國心理衛(wèi)生雜志 --2003, 17(12)李超平  時勘  羅正學  楊悅  李莉目的:考察醫(yī)護人員工作家庭沖突與工作倦怠之間的關系.方法:采用工作家庭沖突問卷和工作倦怠問卷MBI-HSS對218名醫(yī)護人員進行了調查.結果:在控制了人口統(tǒng)計學變量之后,工作家庭沖突對情緒衰竭方差變異量的解釋增加了37%...

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