一種多智能體組織模型

多智能體組織是由多個(gè)智能體以承擔(dān)組織結(jié)構(gòu)中的角色而組成的系統(tǒng).它一旦形成,就正如一個(gè)智能體一樣,作為一個(gè)整體承擔(dān)社會(huì)或其他某個(gè)組織的角色.因此,對(duì)多智能體組織的研究就應(yīng)從整體和結(jié)構(gòu)兩個(gè)角度進(jìn)行.基于這種思想,對(duì)現(xiàn)有的組織模型進(jìn)行了改進(jìn),提出一種較為通用的組織結(jié)構(gòu),以及基于角色的社會(huì)智能體、多智能體組織的統(tǒng)一模型,并描述了一種實(shí)現(xiàn)最大組織效益的多智能體組織形成機(jī)制.

作 者： 何漢明 何華燦 He Hanming He Huacan   作者單位： 西北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院,陜西,西安,710072  刊 名： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件  ISTIC PKU 英文刊名： COMPUTER APPLICATIONS AND SOFTWARE  年，卷(期)： 2005 22(3)  分類號(hào)：   關(guān)鍵詞： 多智能體組織   社會(huì)智能體   角色   目標(biāo)分解   組織效益值  

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