組織生態(tài)學理論述評

組織生態(tài)學是一門新興交叉學科.從上個世紀70年代末開始,組織生態(tài)學從種內競爭、組織年齡、環(huán)境擾動、組織生存策略、種間競爭等5條線索出發(fā),系統(tǒng)地研究了組織個體之間和組織種群之間的互動關系.在組織設立、組織成長和組織死亡等方面,組織生態(tài)學已構建了系統(tǒng)的分析框架.目前,組織生態(tài)學研究呈現出兩個主要的發(fā)展方向:一是研究新型組織的生態(tài)學問題,如網絡組織生態(tài)學和虛擬組織生態(tài)學等;二是將組織生態(tài)學原理應用到其他學科的研究之中,形成一個新的分析視角和研究框架,如組織制度生態(tài)學、職業(yè)發(fā)展生態(tài)學和組織戰(zhàn)略生態(tài)學等.

作 者： 彭璧玉 Peng Bi-yu   作者單位： 華南師范大學,經濟與管理學院,廣東,廣州,510006  刊 名： 經濟學家  PKU CSSCI 英文刊名： ECONOMIST  年，卷(期)： 2006 ""(5)  分類號： X1  關鍵詞： 組織生態(tài)學   研究主線   主要內容   發(fā)展趨勢  

【組織生態(tài)學理論述評】相關文章：

非污染生態(tài)影響評價方法述評04-27

《生態(tài)文明理念和發(fā)展方略》述評04-26

組織不公正及其效果研究述評04-26

城市綠化植物生態(tài)效益研究述評04-27

生態(tài)和諧視域中的和諧社會研究狀況述評04-25

《周易》述評04-26

工業(yè)生態(tài)學理論在生態(tài)鋼鐵工業(yè)發(fā)展中的應用04-26

數字、沖突、貨幣與社會發(fā)展--對齊美爾社會學理論研究視角的述評04-26

用工業(yè)生態(tài)學理論優(yōu)化工業(yè)生產體系04-26

實詞虛化研究述評04-26