精細管理格言

l100-1＝0，1%的錯誤會導致100%的失敗，忽視細節(jié)將給公司帶來巨大的代價。

“千里之堤，潰于蟻穴”，企業(yè)中的各種“第一文庫網(wǎng)小問題”其實就是企業(yè)經(jīng)營管理中一個個小蟻穴。

人往往不缺勤勞不缺智慧，我們最缺的是做細節(jié)的精神。

競爭優(yōu)勢歸根到底是管理的優(yōu)勢，而管理的優(yōu)勢則是通過細節(jié)來體現(xiàn)出來的。

實現(xiàn)精細管理，必須實現(xiàn)由隨意化管理想規(guī)范化、制度化管理的轉(zhuǎn)變

經(jīng)營管理沒有絕招，所謂絕招就是將簡單而有效的動作練到極致。

“殺雞須用牛刀”！只有花大力氣，把小事做細，才能把事情做好。

1、企業(yè)自主創(chuàng)新來自市場，更需要企業(yè)家創(chuàng)新精神�！�—寶鋼集團董事長徐樂江

2、烏龜如果跟兔子比，一定贏不了兔子，但是烏龜只跟自己比，一步一步往前走，兔子跟別人比，一定會懈怠。

永遠創(chuàng)新 比別人快一步 ——廣達電腦董事長林百里

3、創(chuàng)新是發(fā)展的動力源泉，以創(chuàng)新推動發(fā)展，以創(chuàng)新成就未來�！�—國家電網(wǎng)公司黨組書記、總經(jīng)理 劉振亞

4、簡單的目標 不凡的執(zhí)行�！�—-國泰金融控股董事長蔡宏圖

5、要做一個成功的管理者，態(tài)度與能力一樣重要。——和記黃埔有限公司董事局主席李嘉誠

6、科技創(chuàng)新的真諦，是讓傳統(tǒng)的'東西賦與新的生命。

鴻海的經(jīng)營理念：愛心、信心、決心。

鴻海的工作精神：融合、責任、進步。

——鴻海精密的總載 郭臺銘

7、無止境地追求世界第一的品質(zhì)、速度、服務(wù)、創(chuàng)新、成本。

——華碩電腦的企業(yè)理念

8、“如果你想的太多，障礙會變得很高。那樣你什么也做不了�！�

——來寶集團有限公司董事長艾禮文

9、我永遠追求創(chuàng)新 ——聯(lián)想集團總裁楊元慶

10、成本是第一競爭力；技術(shù)是第一生產(chǎn)力；人才是第一資源力；機制是第一原動力。 ——上海汽車工業(yè)（集團）總公司董事長胡茂元

11、節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢 ——臺塑石化公司董事長王永慶

12、忠誠是一種瘋狂，不懈的熱忱，讓你(員工）把工作放在第一位。

——通用電器公司前總裁杰克·韋爾奇

13、怡和之所以經(jīng)常領(lǐng)先對手，不僅在于它以彈性見長，善于隨環(huán)境變動而調(diào)適，而且對于它的長期計劃鍥而不舍，不計短期得失。

——怡和洋行的企業(yè)文化

14、創(chuàng)新是生命力的關(guān)鍵，要強調(diào)四大創(chuàng)新“服務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理創(chuàng)新。

——中國電信集團公司總經(jīng)理王曉初

15、創(chuàng)新是化解銀行風險的惟一途徑。

——中國工商銀行股份有限公司董事長姜建清

16、我們國企領(lǐng)導人的責任就是把優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)做的更優(yōu)，把相對不優(yōu)的資產(chǎn)做優(yōu)。

——中國海洋石油總公司總經(jīng)理、黨組書記傅成玉

17、建行精神: 團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。

18、所謂觀念的創(chuàng)新就是必須要有三種眼光： 首先是世界眼光；其次是發(fā)展眼光； 第三是辯證眼光。

——中國建筑工程總公司總經(jīng)理孫文杰

19、一個企業(yè)如果沒有文化就失去了靈魂、偏離了方向，有了文化而不去培育、

——中國鋁業(yè)集團黨組書記、總經(jīng)理肖亞慶

20、要增強全員的創(chuàng)新意識，倡導創(chuàng)新精神。在公司發(fā)展創(chuàng)新文化，將

——中國南方電網(wǎng)董事長、黨組書記袁懋振

21、“創(chuàng)利報國，順應同化，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，感恩圖報”

——中國農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)精神

22、“面向未來、創(chuàng)造卓越、回報社會”是中國人壽員工一致的價值選擇， “求真務(wù)實、學習創(chuàng)新、追求一流”是中國人壽員工一致的行為準則。

公司企業(yè)文化的核心理念是“成己為人，成人達己”，簡稱“雙成”理念。

——中國人壽企業(yè)文化

23、基層建設(shè)的核心是組織建設(shè)和思想建設(shè)；基礎(chǔ)工作的核心是增強責任心和執(zhí)行力；基本功訓練的核心是抓技能、抓培訓。

——中國石油化工集團總經(jīng)理 蘇樹林

24、中國石油將始終不渝地堅持科學發(fā)展觀，繼續(xù)以“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”為宗旨，不懈倡導并履行企業(yè)的社會責任，通過推進科技進步，保護我們的生存環(huán)境，最終促進經(jīng)濟的發(fā)展和人類社會的全面進步。

——中國石油天然氣集團公司總經(jīng)理、黨組書記 蔣潔敏

25、自主創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)之先，自主創(chuàng)新是企業(yè)的生命。

——中國鐵道建筑總公司董事長、黨委書記 李國瑞

26、企業(yè)必須進行精細化管理，實現(xiàn)風險完全掌控。

——中國五礦集團公司董事長 周中樞

27、創(chuàng)新是一汽發(fā)展的精髓，容忍創(chuàng)新失敗，全力支持創(chuàng)新的人們實現(xiàn)夢想。

——中國第一汽車集團公司總經(jīng)理 徐建一

引導、建設(shè)等于缺失了文化，劣質(zhì)的文化還不如沒有文化。

28、無論是業(yè)務(wù)也好，服務(wù)也好，技術(shù)也好，歸根到底都是管理的問題，對管理創(chuàng)新應該給予更多的重視。

——中國移動通信總裁 王建宙

29、中國銀行理念： 承秉“以客戶為中心，以市場為導向，強化公司治理，追求卓越效益，創(chuàng)建國際一流大銀行”。

30、在中國要想做一個成功的企業(yè)家，必須努力成為五“家”：政治家、思想家、藝術(shù)家、外交家、實干家。這句著名的魏氏名言解釋開來，就是要懂黨的路線方針政策；懂馬克思主義哲學；鉆研領(lǐng)導藝術(shù)；學會與別人用世界的和市場的方式去交往；學會的東西，立刻就干。

——中國遠洋運輸(集團)總公司總裁魏家福

31、企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要因素，是企業(yè)基業(yè)長青的重要保證。

——中國中鐵股份有限公司董事長石大華

32、堅持創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的中化文化，這是我們企業(yè)立足的根本所在。

—— 中國中化集團公司總裁 劉德樹

33、企業(yè)作為創(chuàng)新的主體，通過創(chuàng)新來推動企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的。

——中國交通建設(shè)股份有限公司董事長 周紀昌

34、進步型企業(yè)的核心是要有一個根植在組織深處的動力，一個開放、反思的組織學習系統(tǒng)，一個包容、理解、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化。

——中糧集團董事長、黨組書記 寧高寧

35、自主創(chuàng)新是企業(yè)成功不二法則

——中冶集團董事長劉本仁

36、將“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神賦予新的時代內(nèi)涵，作為集團統(tǒng)一的企業(yè)精神，在新的歷史條件下加以繼承和弘揚。

——中油集團公司企業(yè)精神

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