新加坡銀行的應聘機會

　　對金融行業(yè)的從業(yè)者來說，新加坡的金融發(fā)展可以說在東南亞地區(qū)數一數二。目前，新加坡已是亞太地區(qū)最成熟的資本市場之一。

　　許多正在認真琢磨著自己下一份工作的你，是否也將眼光放到了新加坡呢?如果你想進的是新加坡的三家本土銀行：星展銀行、華僑銀行和大華銀行。那么小編想告訴你，現在正是一個不錯的時機。

　　早在20XX年上半年，由于新加坡銀行的利率上升，他的地域分行也在逐漸擴張，必不可少需要吸收新鮮的血液加入。

　　然而，如果你認為新加坡的銀行非常好進，那就錯了。對于東南亞金融成熟的新加坡而言，他們所需求的人才也必須是具有專業(yè)功底的全面型人才。

　　這里有一些關鍵的面試問題，如果你想去新加坡的本土銀行發(fā)展，一定要準備。

　　你為什么選擇新加坡本土銀行工作,而不是那些國際銀行工作?

　　對于是在新加坡本土發(fā)展，還是投身到歐美國家的國際投行，對于應聘者來說或許自身都做過打算。

　　作為新加坡某銀行的董事總經理則認為，這一問題將給予應聘者一個非常好的機會。來告訴面試官，他是否對所投的銀行做了全面的調查研究。也能在這個問題中，知道應聘者的職業(yè)發(fā)展。

　　所以，請客觀而全面的回答，是一個不錯的方法。

　　你為什么選擇新加坡銀行，放棄國際銀行?

　　接著上一個問題，別開心的太早。你并沒有從上面一個問題的圈套里出來，新加坡的銀行招聘人員一般會延續(xù)著上一問題繼續(xù)。

　　他需要了解你對國際投行和新加坡本土銀行的理解，和對兩者之間不同的認識。

　　當然，在這一問題的回答上，表明你更看好新加坡銀行的一些觀點也能為自己加分。

　　為國際投行工作6年的ELLE在面試時的回答是這樣的：“在全球銀行工作了幾年,我的經驗涵蓋了國際銀行業(yè)的廣度。不過,我想將我的優(yōu)勢和技能放在更關注的地域——新加坡。這將允許我獲得與新加坡銀行更深入的接觸。也能在未來，更好地在銀行的某一特定行業(yè)里發(fā)展�！�

　　你想加入我們，僅僅因為新加坡銀行有更好的福利保障嗎?

　　當這個問題單刀直入地出現，請做好理性的回答。面試官對于這一問題，其實是試圖想知道，雇傭者加入他們的銀行后，對于個人感知上的安全網。

　　在新加坡銀行，并不會有大規(guī)模的裁員舉動。個人的薪酬和工作安全度其實都將由個人的表現所決定。

　　當在工作中面對各層的多級管理，你將如何面對?

　　對于新加坡銀行來說，你的部門主管很可能在不同的國家。也或許，會出現多個管理層，需要你來配合工作。

　　你將如何應對他們?并處理他們不同的工作部署，和不同的工作意見。

　　這時的回答需要有條理的去回答。這樣，你的反映就能證明他們對于各級多層管理的顧慮。你要讓他們相信，你可以非常適應的與多層主管打交道。

　　你對將來的未來五年是如何規(guī)劃的?

　　無論你是一個學生或者是從別的銀行來到新加坡的本土銀行，這個問題的出現會非常棘手。

　　面試官不動聲色之間，就能了解你個人的五年規(guī)劃。是打算潛伏在企業(yè)內尋勢發(fā)展，還是等待更好的機會去別的國際銀行。

　　這時的回答，建議可以把自身的職業(yè)野心放在未來的某一個組織里開展。這樣一來，既能讓面試官看到你的team精神，也能看到你的職業(yè)穩(wěn)定性。

　　你為什么在過去幾年換了一些工作?

　　對每一個面試官而言，都不太喜歡頻繁跳槽的員工。針對新加坡的本土銀行，如果在銀行內工作幾年的職員，大都跳槽前往了不同的國際投行。

　　確定自己的職業(yè)生涯方向，無論是真的有跳過槽或者沒有工作經歷都應誠實地與面試官交流。

　　其次，面試官們認為，跳槽的意義應該與個人的職業(yè)發(fā)展有關。為一點額外的薪水，是一種愚蠢的表現。

　　新加坡銀行的企業(yè)文化重心是什么?

　　在新加坡的銀行——很大程度上來說，他們的員工流失率較低。所以，他們非常希望，每一名員工可以在穩(wěn)固的工作團隊中一起完成團隊目標。

　　對于他們的企業(yè)文化而言，你必須直到團隊合作的意義，和你如何融入團隊合作的方法。

　　在面試時保持親和，或許更能贏得面試官的親睞。

　　你會說什么語言?

　　隨著新加坡銀行的國際化發(fā)展，語言技能變得越來越重要。他們需要一些職員，會說馬來語，泰語，等多國語言。如果你會其中的一項語言，將成為你的優(yōu)勢。

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