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人在外企45歲以后漂向哪里呢
標(biāo)題中問及的問題,已經(jīng)縈繞在我心里好久,總想就這個話題寫點什么,一則是為自己十年的外企生涯做個階段性的總結(jié),二是想跟天涯上的同仁們交流一下外企的話題,以及服務(wù)于外企的大陸中國人的前途。
一、我為什么要加入外企
算起來,我服務(wù)于“外”字頭的各種企業(yè)已經(jīng)有十個年頭了,現(xiàn)在也基本人到中年了;叵肫鸺尤胪馄蟮膭訖C(jī),還要回到十年前。
1999年,我還在某省會城市的一個設(shè)計院工作,由于項目的關(guān)系,跟一些外企公司的員工有過很多打交道的經(jīng)歷。
每次設(shè)計聯(lián)絡(luò),他們都西服革履地從北京飛來,住在我們這個城市最高檔次的酒店,拿著筆記本電腦,以及寫滿外文的資料,跟我們侃侃而談。當(dāng)初我是一個畢業(yè)將近十年的工程師,對這些人除了羨慕還是羨慕,羨慕他們出差的待遇,羨慕他們流利的外語,羨慕他們開闊的眼界,給自己立下了志向,以后一定要加入外企!
加入外企的過程其實很偶然,也很簡單,現(xiàn)在混在外企久了,知道進(jìn)外企其實就是一層紙,更多的是靠運(yùn)氣。過程我就不細(xì)說了,總之我如愿以償?shù)丶尤肓嗽?jīng)仰視的外企,然后就是不斷地跳槽,現(xiàn)在供職于一家世界500強(qiáng)的企業(yè),徹底地圓了自己十年前的夢,成了每天北京地鐵十號線國貿(mào)站螞蟻搬擁擠的人流中的一員。
二、外企十年,我得到了什么?
這個問題,也是我最近考慮許久的問題,彈指一揮間,在外企十年了,我得到了什么?我學(xué)到了什么?我還能得到什么?我還能接著學(xué)到什么?
經(jīng)過不斷的思考,我給出了十年后的答案。
外企十年,我得到的包括:
一份看起來不錯的薪水但是絕對中等偏下的生活質(zhì)量;
我學(xué)到的主要包括:
供職公司生產(chǎn)的設(shè)備的基本原理,以及如何將它們銷售出去;
看起來還可以的英語口語和寫作能力;
外國人是如何想事情的。
還能得到什么?
答案:面對更年輕人競爭朝不保夕的飯碗!
我還能學(xué)到什么:
答案:除了吃當(dāng)年設(shè)計院的老本,真的沒有什么能學(xué)到的了。
三、我對外企的理解和外企供職人的出路
其實,國內(nèi)的寫字樓外企,跟現(xiàn)在的制造業(yè),沒有本質(zhì)的不同。制造業(yè)那些血汗工廠,是利用國內(nèi)廉價的勞動力跟自然資源,生產(chǎn)出產(chǎn)品銷往海外;國內(nèi)的寫字樓外企,也是利用廉價的大學(xué)畢業(yè)生以及從國企跳槽人員的人力成本,把國外的高價產(chǎn)品銷往國內(nèi)(產(chǎn)品或者服務(wù))。
所以,中國的外企,其實就是一個賣產(chǎn)品的公司,而不是開發(fā)產(chǎn)品的地方,它所需要的,僅僅是能夠幫助它賣東西的人而已,換句話來講,外企的人其實都是銷售人員,只不過崗位不同而已。
那么,銷售團(tuán)隊需要多高的知識能力嗎?答案顯然是否定的。
在外企,絕大多數(shù)的所謂“技術(shù)”人員需要做的,就是了解本公司產(chǎn)品的性能(無法全部了解,總有許多黑匣子是無法破譯的),然后千方百計地把他放在給客戶做的技術(shù)方案中,然后就是忽悠客戶接受你的方案。
如何忽悠客戶呢?很重要的是包裝。
外企的人出行都乘飛機(jī),都住高檔賓館,這是公司形象;
外企的人都能講點哪怕中國式的外語,時不時帶幾個老外出去,證明自己的東西跟國內(nèi)的不同;
外企的人,辦公室助理都是年輕的小姑娘,人稱Office Lady,出去的男士大多西服革履,提著電腦包。
有時我真想撕下這些人的畫皮,那些年輕的助理們,干的是什么活呢?接電話,發(fā)傳真,給老板泡茶,給出差的人訂機(jī)票。當(dāng)青春離你們遠(yuǎn)去,久了不說,就35歲,在這之后,如果升不上個行政主管什么的,辦公室還能看見這些大姐(候補(bǔ)阿姨)們的影子嗎?臉蛋如青蘋果一般的小女孩兒們每年都從校門踏入這個社會,端茶倒水的活計是不需要資歷的,能干的人總是社會上一招一大把。
還有,那些年輕的“工程師”們,干的是什么活呢?所有的技術(shù)方案都是為了賣出自己的產(chǎn)品,一次次地拜訪客戶,一次次地談價錢,天上飛地下跑。為出售產(chǎn)品而設(shè)計的技術(shù)方案不會有太高的技術(shù)含量的,但你年過四十,當(dāng)你跑不動的時候,眼睛亮晶晶如星星的小伙子們又從校門出來了,他們有的是青春,有的是干勁,要的是業(yè)績,不講究的是工資。這時你跑不動了,工資卻是人家的兩三倍,老板要的是誰,還用問嗎?
在我每天上班的寫字樓里,幾乎很難看見年齡在45以上的男人。
人到中年的我,很想知道自己未來的去向。天涯上的同學(xué)們呀,誰能告訴我,45歲以后,外企的人都去哪里了呢?
看來大家的回帖,覺得自己有如下的路可選擇:
1)自己創(chuàng)業(yè)。但是我不是搞純設(shè)備銷售的,也沒有什么具體的設(shè)備可以代理。我是出技術(shù)方案的,所以很難找到客戶,這條路似乎走不通,除非回到家鄉(xiāng)開個小超市什么的,但是老天保佑別哪天周圍開個家樂福沃爾瑪什么的巨頭,那就死定了。
2)回到國企。暫且不論能否回去,這是個很尷尬的選擇,昔日的同事都是領(lǐng)導(dǎo)了,你回去跟人搶位置還是甘心受比你小不少的人領(lǐng)導(dǎo)?但是如果就是想找個飯碗,什么都是可以忍受的。
3)移民,F(xiàn)在加拿大的技術(shù)移民的路已經(jīng)基本堵死了,就是找顧問公司做包裝出去了,也要至少奮斗十年才能站穩(wěn)腳,十年后,頭發(fā)都白了,這輩子就算貢獻(xiàn)給孩子了。
4)職業(yè)炒股,估計我沒有那么高的財商,手里真的沒有什么余錢。
除了上述的幾類,我真的想不出還有什么了,大家?guī)臀蚁胂?
樓歪成這個樣子,很遺憾,衷心希望今后大家理性討論。
在我看來,外企做到40歲以上,職位大概可能是:
1)中級經(jīng)理層,頭銜可能是銷售經(jīng)理或者是技術(shù)經(jīng)理。說實在話,外企的經(jīng)理頭銜算是滿大街了,剛畢業(yè)的也能給個市場經(jīng)理或者銷售經(jīng)理的頭銜,就是為了出去唬人方便。真正做到中級經(jīng)理層的,都是能帶領(lǐng)一個團(tuán)隊的人物。這些人要是無法升到總監(jiān)階層的話,45歲就到頂了。做銷售的人還能存點人脈,做技術(shù)的,只能給人打技術(shù)零工了。
2)高級工程師,一般都是技術(shù)崗位。不過外企的頭銜跟國內(nèi)的職稱是兩回事,45歲下崗了,可能有機(jī)會去監(jiān)理公司之類的地方做個技術(shù)苦力,掙點辛苦錢,但是需要撇家舍業(yè)了。如果有可能,最好能考個注冊證書什么的,以后肯定有得用。
3)高級行政職位,比如行政經(jīng)理或者人事經(jīng)理什么的。這個感覺最難辦,因為年紀(jì)大了,哪個公司都不缺非技術(shù)崗位的領(lǐng)導(dǎo)。出路如何,我真的不知道。
其實,感覺老了去私企也不是不行,只要有技術(shù),但是一大把年紀(jì)被年輕人呼來喝去,真的不是滋味,不過為了生存,應(yīng)該能忍得住。
以上不論是哪個出路,都貌似有點凄涼。
看來要扶樓了,先講講自己的職業(yè)經(jīng)歷吧。
我的經(jīng)歷(1)
我先前供職的設(shè)計院是早先冶金部的部屬大院,曾經(jīng)也是中直單位,要說我現(xiàn)在的這點本事,更多地是吃設(shè)計院的老本。想當(dāng)年剛出校門,不知道戀愛為何物,一心向往工作,在各大現(xiàn)場出差都是以半年為單位,處理現(xiàn)場問題,出設(shè)計變更,拜老同志為師,每天吃完晚飯后呆在設(shè)計隊辦公室看圖紙。說實話,我大學(xué)專業(yè)成績一般,但是在現(xiàn)場工作的幾年,算是徹底實現(xiàn)了從書本到實踐再回到書本的第一個循環(huán)。
不知道現(xiàn)在的畢業(yè)生經(jīng)歷如何,我們90年代初畢業(yè)的那一批人,技術(shù)底子一般都是這么打下來的。
我的經(jīng)歷(2)
時光如梭,轉(zhuǎn)眼到了上個世紀(jì)末,我所在的設(shè)計室承接了一個國外政府貸款的項目。圈內(nèi)的人應(yīng)該知道,政府貸款需要指定采購貸款國的設(shè)備,于是一些做工程總承包的外資公司蜂擁而來,作為主要設(shè)計負(fù)責(zé)人,我開始了跟外資公司的零距離接觸。
最開始是做可行性研究,我們出了技術(shù)方案后,跟北京來的一家歐洲公司代表處一遍遍地開設(shè)計聯(lián)絡(luò)會議,以保證設(shè)計跟設(shè)備唱的是一臺戲。十年前跟現(xiàn)在是不一樣的,那時候國內(nèi)還是缺錢,貸款方很牛,對貸款申請的項目審查很嚴(yán),所以那些外資公司也毫無例外地很牛。
要說十年前的部屬設(shè)計院,也是夠含酸的,CAD處于剛起步的狀態(tài)不說,外語流利的設(shè)計人員是奇缺的。好在我們面對的是代表處的人,不過人家的文件都是E文,而且跟我們開會,記筆記也是E文,真的讓我們佩服。每次開完會,我們都會招待他們吃頓飯,有一次喝多了,送他們回旅館,又受到很大的刺激,人家飛來住的是商貿(mào)(香格里拉旗下),我們出差,還是要住骯臟的招待所。
至于技術(shù),記得有一次跟我們開聯(lián)絡(luò)會的先生在會議中拿出筆記本電腦,現(xiàn)場敲了幾個數(shù),就把我手算一周的數(shù)據(jù)重算了一步。那時真的是羨慕呀,現(xiàn)在明白了,任何設(shè)備廠家都是自己的計算模型,他其實不過是輸入幾個原始數(shù)據(jù)而已,現(xiàn)在我打電話都能指揮人干這個活計。
外企呀外企,那時在我心里真是個NB的地方,以至于隨后的一兩年,我對外企的感覺就像鄧麗君唱的“初戀的地方”一樣,我立下了決心,我一定要找到它。
我的經(jīng)歷(3)
盼望著,盼望著,機(jī)會來了,外企的腳步近了。
我所在的省上馬了一個國外技術(shù)援助項目,出資方是某國際組織(名字不提了,圈子太小),由于中方項目經(jīng)理是我的朋友,我于是借調(diào)到了那個項目,跟國外的咨詢公司一起工作,但是還不算他們的雇員。
現(xiàn)在回想起來,如果說設(shè)備制造業(yè),外企就是一個銷售跟售后平臺的話,咨詢行業(yè)外企應(yīng)該有更多的技術(shù)含量,畢竟是一個玩腦子跟經(jīng)驗換錢的地方。在這里,我系統(tǒng)地學(xué)到了很多設(shè)計院沒有的知識跟技能,但是也明白了一個殘酷的瓶頸,就是你的護(hù)照決定了你在國內(nèi)咨詢業(yè)的地位,要想當(dāng)國際咨詢專家,就要先換護(hù)照。
雖然明白這個瓶頸,但是當(dāng)時就是作為國內(nèi)人員,收入的空間上升也是很大的,所以我舍棄了原來的設(shè)計院,義無反顧地投入了這個行業(yè)。由于老婆當(dāng)時在國外,我中間有兩三年去陪她,還順便讀了個文憑,畢業(yè)后正式加入了一家美資咨詢公司。
就這樣,從接觸,過渡到正式加入,我花了四年時間,從此開始了正式的外企生涯。
我的經(jīng)歷(4)
外企的日子開始還是很陽光的,相信每一個在外企工作的人都有相同的感受。
作為咨詢行業(yè),我們的客戶遍及全國各地,所以就會有無休止的出差,開始很是陶醉飛機(jī)跟星級酒店帶來的舒適跟便利。我跟公司里面年輕的人不一樣的是,我有著超過十年的工作經(jīng)驗,所以不用人帶,直接就投入各個項目,也很是有成就感。
時間就這么過去了三年,中間我換過兩家公司,都是通過獵頭挖過去的,薪水基本維持不變,但是發(fā)現(xiàn)了一個巨大的危機(jī),那就是咨詢公司很難找到活兒了。
了解這個行業(yè)的都知道,外資咨詢公司的客戶大都是國外公司或者國際組織,國內(nèi)對咨詢這個行業(yè)還是不接受、不信任的,這也是由于國內(nèi)的體制所決定的。
在國外,咨詢公司最多的國家是英國,由于市場飽和,近些年倒閉與被并購的不計其數(shù),為了開拓市場,這些歐美咨詢公司拼命想打開中國大門,造成中國國內(nèi)咨詢公司的競爭異常慘烈,往往一個招標(biāo)有超過20家來投,八仙過海,各自拆臺。
咨詢公司的人員是靠簡歷吃飯的,一旦沒有了項目,就沒有了新的工作經(jīng)驗,簡歷也就不值錢了。更要命的是,咨詢公司的人都要填Timesheet,這個東西像一條枷鎖牢牢地套在你的脖子上,一旦一年你投入在項目上的時間少于50%,公司就有理由開掉你,因為你連自己都無法養(yǎng)活。
壓力呀,壓力,不在壓力中爆發(fā),就要在壓力中逃亡!
我的經(jīng)歷(5)
應(yīng)該說我加入外企的年代,趕上了國內(nèi)所謂黃金十年的尾巴,這其間也是國際經(jīng)濟(jì)泡沫泛濫到破滅的時候。不過隨著競爭的加劇,國內(nèi)外資咨詢行業(yè)開始了新的一輪洗牌,很多外資咨詢公司開始逃離中國市場,而且都是那種突然死亡法,實現(xiàn)沒有任何征兆的
行業(yè)里的兩家外資公司,都遭遇到了被突然關(guān)閉的命運(yùn)。
也就是在某個工作日的早晨,突然從總部來了群由人事財務(wù)跟律師組成的團(tuán)隊,帶著打印好的補(bǔ)償合同,召集大家開會,宣布馬上關(guān)閉XX辦公室,解除所有人的勞動合同,然后在N+1(或者更多點)的補(bǔ)償合同上簽字,然后任命留守團(tuán)隊,把現(xiàn)有項目的尾巴處理完后關(guān)門。
每一個這樣的消息傳來,我都感覺像冬天的風(fēng)吹在臉上,刀割似的。難以想象某天我們遭遇到這樣的命運(yùn),等待我們的將會是什么?
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