對(duì)小時(shí)工的個(gè)人理解
在這個(gè)多元化的社會(huì)里，追求變化，追求個(gè)性已成為年輕人的一種時(shí)尚生活態(tài)度。對(duì)于就業(yè)形式，他們也不再拘泥傳統(tǒng)。時(shí)下正出現(xiàn)一種新興的工作方式——小時(shí)工，俗稱(chēng)“短工”。由于其用工機(jī)制靈活、時(shí)間自由并可身兼數(shù)職，而越來(lái)越受到新新職業(yè)人的推崇。近年來(lái)，一大批具有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的大學(xué)生及在職人員紛紛加入了小時(shí)工行列，他們?cè)跁?shū)面翻譯、口譯、家教、樂(lè)器教育、市場(chǎng)調(diào)查等職業(yè)中都留下了身影。小時(shí)工的內(nèi)涵也被大大豐富，不再像以往那樣只局限于家政服務(wù)人員的范圍。
“小時(shí)工”具有三大特征：其一，按小時(shí)計(jì)算收入，個(gè)人可靈活安排工作和休息時(shí)間，就業(yè)人員可以根據(jù)自己的生活習(xí)慣承接工作，免去了朝九晚五的制約。其二，時(shí)間上的可控制性，也給身兼數(shù)職提供了方便，他們?cè)谙硎茉诓煌墓ぷ骱蜕顖?chǎng)所轉(zhuǎn)換職業(yè)角色的樂(lè)趣同時(shí)，還可使收入得到提高。第三，個(gè)人興趣和賺錢(qián)可“完美結(jié)合”。很多白領(lǐng)打小時(shí)工的目的，并非單純?yōu)榱速嶅X(qián)，而往往是在經(jīng)營(yíng)一份興趣，或者鍛煉自己某一方面的特長(zhǎng)。即將到來(lái)的國(guó)慶長(zhǎng)假，也為打小時(shí)工提供了一個(gè)極好的工作機(jī)會(huì)。
若干年內(nèi)，我不會(huì)改變工作形式
我畢業(yè)于四川音樂(lè)學(xué)院民樂(lè)系。在我x歲那年，我就在家人的安排下開(kāi)始學(xué)習(xí)古箏。其實(shí)當(dāng)初選擇學(xué)古箏還有一段小插曲。我的表姐從小學(xué)鋼琴，每次看見(jiàn)她往琴凳上一坐就開(kāi)始哭，然后在母親和老師的交替訓(xùn)斥聲中，邊哭邊練琴。這情景給我的影響太深刻了，以至于后來(lái)母親讓我選擇學(xué)鋼琴還是古箏的時(shí)候，我毫不猶豫地選擇了古箏。學(xué)樂(lè)器對(duì)于那個(gè)年齡段的孩子來(lái)說(shuō)，肯定不會(huì)是件愉快的事情，為此我也吃了不少苦。但隨著年齡的增長(zhǎng)，越來(lái)越懂事的我漸漸地真正喜歡上了悅耳動(dòng)聽(tīng)、悠揚(yáng)抒情的古箏了。
在我考大學(xué)時(shí)，父母曾讓我放棄古箏，安心考綜合性大學(xué)，但那時(shí)的我已經(jīng)深深?lèi)?ài)上了古箏。父母最終沒(méi)有勉強(qiáng)我，就這樣，我如愿地進(jìn)了四川音樂(lè)學(xué)院。畢業(yè)后，我曾在當(dāng)?shù)匚乃噲F(tuán)體工作了一段時(shí)間。那種無(wú)所事事、整天混日子的工作環(huán)境讓我厭倦。一年后，我辭職來(lái)到上海。鑒于對(duì)自己的了解，這次我沒(méi)去報(bào)考正規(guī)的文藝團(tuán)體，而是選擇了“小時(shí)工”這一新型工作方式。
我是這樣安排自己的工作時(shí)間的：固定教兩個(gè)學(xué)生學(xué)琴，一般上課時(shí)間安排在周末。平時(shí)我會(huì)幫助一些業(yè)余文藝團(tuán)體做演出的策劃、排練和統(tǒng)籌工作，這些工作已經(jīng)占去了我大部分的時(shí)間。不過(guò)，工作再怎么繁忙，最終的主動(dòng)權(quán)始終掌握在我自己手里。另外，我還可以根據(jù)心情和身體狀況，靈活地加減工作量。如果需要，我隨時(shí)都可以給自己一個(gè)長(zhǎng)假，免去了國(guó)慶長(zhǎng)假帶來(lái)的取舍上的煩惱。
如今，我做“小時(shí)工”已經(jīng)有x個(gè)年頭了，現(xiàn)在的我非常享受這樣自由的工作方式。很難說(shuō)這樣的`工作方式我能堅(jiān)持多久，但可以肯定的是，若干年內(nèi)，我不想也不會(huì)改變這樣的工作和生活狀態(tài)。
與朝九晚五說(shuō)拜拜
市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)于許多策劃公司、廣告公司以及傳媒公司都是必不可少的一個(gè)關(guān)鍵部門(mén)，但有些公司為了控制成本，又常常選擇與該行業(yè)內(nèi)的一些專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組成松散的合作關(guān)系。我曾經(jīng)在一家知名廣告公司擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理的職位，工作了數(shù)年后，有了一定的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和相當(dāng)?shù)娜嗣}關(guān)系，加之本人對(duì)朝九晚五的工作節(jié)奏和工作方式的抵觸，所以，在該公司工作滿兩年后，就辭職單干至今。
其實(shí)，做我這行的，無(wú)所謂是單干還是從屬于某個(gè)公司。因?yàn)檫@項(xiàng)工作的獨(dú)立性很強(qiáng)，只要能把握好問(wèn)卷設(shè)計(jì)和結(jié)論報(bào)告的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，具體實(shí)施過(guò)程并不復(fù)雜也不難。當(dāng)然，還需要有一張具有實(shí)力的人際關(guān)系網(wǎng)。我做“小時(shí)工”至今，業(yè)務(wù)量一直是非常充足的，所以，我根本不擔(dān)心沒(méi)事做。現(xiàn)在，我在這個(gè)圈子里已經(jīng)小有名氣，除了朋友幫我介紹業(yè)務(wù)外，一些小公司還會(huì)慕名找上門(mén)來(lái)，所以，我的收入也在這些繁忙中不斷提高。
父母對(duì)于我的這種工作形式曾經(jīng)提出過(guò)反對(duì)意見(jiàn)，認(rèn)為這種打一搶換個(gè)地方的形式終究不是長(zhǎng)久之計(jì)，還是找個(gè)固定公司，有一份穩(wěn)定的工作比較妥當(dāng)。
這樣的勸說(shuō)對(duì)我并沒(méi)有什么說(shuō)服力，不是我故意不聽(tīng)，只是我真的很喜歡現(xiàn)在的工作狀態(tài)。沒(méi)有束縛，無(wú)需顧忌制度，更不用去應(yīng)付無(wú)聊的人際關(guān)系，自由自在地做自己喜歡的事情。如果發(fā)現(xiàn)自己有一段時(shí)間工作狀態(tài)不好，我隨時(shí)可以停止接活，去任何自己想去的地方，給自己放個(gè)假，小憩一把。
曾經(jīng)我們把辭職等同于開(kāi)除和辭退，對(duì)那些辭職之人也另眼相看。但今天，辭職卻成為職業(yè)人追求更好發(fā)展的起點(diǎn)。相信不用多久，人們對(duì)“小時(shí)工”的理解與認(rèn)知也會(huì)有所不同。
“小時(shí)工“不會(huì)成為主流
兼職工、勞務(wù)工、小時(shí)工，這些都可以稱(chēng)得上是短工。
我覺(jué)得這樣的用工或者打工方式，很容易受到用工單位的青睞，特別是在民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)和股份制企業(yè)，除了部分業(yè)務(wù)骨干和合同制職工外，這些短工比合同制職工更靈活、更經(jīng)濟(jì)。
對(duì)于打短工者而言，既能增加社會(huì)閱歷，又能增加收入，還不至于因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間固定而對(duì)工作產(chǎn)生厭惡感；對(duì)于用工者而言，這樣可以降低用人成本，便于管理，尤其是，這些打短工者都有可能由短工而成為“長(zhǎng)工”，即成為合同制職工，這就給在職者提供了競(jìng)爭(zhēng)壓力，使每個(gè)人都能高效完成任務(wù)，從這個(gè)意義上講，保留一些短工，實(shí)際上發(fā)揮著“人才蓄水庫(kù)”的作用。
但是，打短工又存在著明顯缺陷。由于沒(méi)有“三金”等社會(huì)保障體系為自己保駕護(hù)航，甚至有些沒(méi)有簽訂用工合同，打短工者很容易被一些不良雇主欺騙，這樣的例子在現(xiàn)實(shí)生活中不勝枚舉。而對(duì)于單位來(lái)說(shuō)，也正是這種松散的用人形式，使打短工者很容易流失，或者使勞資雙方引發(fā)勞動(dòng)糾紛。
所以，盡管打短工有諸多好處，但在相關(guān)法律法規(guī)未完善的情況下，求職者還是應(yīng)當(dāng)走正規(guī)渠道就業(yè)，而用工單位也不能堂而皇之地豁免這些員工的社會(huì)保險(xiǎn)�；蛟S在部分行業(yè)，打短工的用工模式有其合理性，但我覺(jué)得，不應(yīng)提倡它，使它成為一種普遍適用的方式。從維護(hù)勞動(dòng)者可持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)以及公平待遇等基本權(quán)益角度來(lái)看，從約束和建立用工企業(yè)社會(huì)責(zé)任的角度來(lái)看，這類(lèi)“打短工”行為，都不應(yīng)成為就業(yè)的“主流”。
有賺就賺，樂(lè)做逍遙人
前幾年，社會(huì)上流行“SOHO”一族，在家碼碼字，給人家做做設(shè)計(jì)，以此為生，樂(lè)得逍遙�，F(xiàn)如今，“SOHO”的外延擴(kuò)大，不局限在家里，不一定長(zhǎng)期有訂單做活，而是雙腳跑出了屋外，有工則做，無(wú)工則息，被人稱(chēng)之為“零工族”。
如此定義的“零工族”，和我們慣常思維里的不同，并非隨處可見(jiàn)掛著牌子為你“擦油煙機(jī)”、“磨地板”的那群人，相反，他們中有不少高學(xué)歷者�！傲愎ぷ濉焙汀癝OHO”族最大的相同點(diǎn)就是：靠一技之長(zhǎng)生存。我認(rèn)識(shí)的一個(gè)零工族，畢業(yè)于高等院校的化妝專(zhuān)業(yè)，平時(shí)就以為他人化化晚宴妝為生�？蛻舳酁楦呒�(jí)白領(lǐng)，一個(gè)月之中有時(shí)能做到十幾筆單子，收入高時(shí)也有四五千。問(wèn)她為何不找個(gè)美容院之類(lèi)的掛靠，答曰：不自由，不愿為錢(qián)所累……
樂(lè)做逍遙人，有得賺就賺，也不失為一種生存態(tài)度。但在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，“零工族”將要面臨極大的同行競(jìng)爭(zhēng)。雖說(shuō)一技在身，但同樣有此技藝的人恐怕不在少數(shù)。即便現(xiàn)在還能養(yǎng)家糊口，但未來(lái)呢？誰(shuí)能保證不被發(fā)展中的社會(huì)淘汰�！傲愎ぷ濉敝心贻p人群居多，對(duì)于他們個(gè)人發(fā)展的提高，豈是打打零工所能承載的？換句話說(shuō)，只有真正擁有了一定的事業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ)，才能真正享受自由的人生。否則，等到了你的一技之長(zhǎng)不再對(duì)外界有吸引力、不再能夠應(yīng)對(duì)日益上漲的物質(zhì)需求時(shí)，就沒(méi)得后悔藥吃了！
選擇工作方式，要過(guò)父母關(guān)
以往提起鐘點(diǎn)工，人們腦海里馬上就會(huì)出現(xiàn)身穿圍裙、手腳利索的家政服務(wù)人員。但現(xiàn)在，“小時(shí)化生存”正成為眾多身有一技之長(zhǎng)的前衛(wèi)青年的工作方式，他們所從事的往往是珠寶鑒定、翻譯、陪購(gòu)等這樣時(shí)尚的職業(yè)。這些白領(lǐng)“小時(shí)工”月收入上萬(wàn)元，日子過(guò)得隨意而優(yōu)雅。能夠做自己喜歡的工作，而且時(shí)間自由，是我們很多正在朝九晚五的上班族所羨慕的。我身邊有個(gè)女孩子，她就做過(guò)陪購(gòu)家具，因?yàn)樗约壕褪菍W(xué)設(shè)計(jì)的，而且對(duì)色彩搭配都很擅長(zhǎng)。做陪購(gòu)后，她一個(gè)月的收入很可觀，是我工資的兩三倍呢！不過(guò)，也會(huì)有淡季的時(shí)候，收入就比較吃緊。
其實(shí)，對(duì)這種工作方式，我們是覺(jué)得很欣賞和認(rèn)可的。但我們的父母就很?chē)Z叨和擔(dān)心，因?yàn)樽鲂r(shí)工的工作沒(méi)有養(yǎng)老金金和醫(yī)療保障，在長(zhǎng)輩們看來(lái)，每天按時(shí)上班才是正常安穩(wěn)的，而且他們始終覺(jué)得，唯有養(yǎng)老金才是退休后的保障。所以，要選擇這樣的工作方式，還要過(guò)父母這一關(guān)。
形式不錯(cuò)，但不適合我
就我對(duì)這種工作方式了解后感到，雖然形式不錯(cuò)，但并不適合我。
我認(rèn)為，能選擇這種工作方式的人，首先自己必須具備一種特殊的技能和廣泛的人際關(guān)系，甚至是一張行業(yè)的人脈網(wǎng)，才能適應(yīng)這樣的工作形式。而且，我感覺(jué)，這種打一槍換個(gè)地方的工作缺乏連續(xù)性，雖然工資不低，但不夠穩(wěn)定。
不過(guò)，我還是很羨慕這些人的，他們其實(shí)是幸運(yùn)的，因?yàn)樗麄儾粌H有能力，還有魄力去選擇自己想要的生活和工作方式，從而使他們能自由地支配自己的時(shí)間，做自己喜歡做的事。但我還是有點(diǎn)擔(dān)憂，如果一旦習(xí)慣了這樣的工作形式，再要回到朝九晚五的生活恐怕就有些難了，那么等他們年紀(jì)大了，希望穩(wěn)定的時(shí)候又該怎么辦呢
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