公司勞務聘用協(xié)議樣本

　　保利隆盛礦業(yè)（甲方）——————（以下簡稱甲方）

　　勞務人員（乙方）——————（以下簡稱乙方）

　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂《勞務聘用協(xié)議》，共同遵守。

　　第一條 勞務內容與考核標準

　　一 勞務內容：

　　二 考核標準：

　　第二條 甲方的義務

　　一、指導乙方從事第一條規(guī)定的勞務活動，進行培訓相關基本知識。

　　二、對乙方的勞務活動過程和結果進行日常的指導、檢查、考核和驗收。

　　三、按本協(xié)議規(guī)定的時間、數(shù)量支付乙方勞務報酬。

　　四、按所從事的勞務項目需要，配備必需的工具及用品。

　　第三條 乙方的義務

　　一、遵照甲方的規(guī)定按時、保質、足量完成所從事的勞務活動。

　　二、按甲方的有關要求，自覺服從甲方的安排。

　　三、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　四、愛護公物，不隨意人為地損壞工具、設備和有關物品。

　　第四條 勞務報酬

　　實行日薪制，自簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止，勞務報酬每工作日 元，

　　并每10—15天結算一次。

　　第五條 協(xié)議期限與終止、解除

　　一、本協(xié)議有效期為 個月，從二〇年 月 日起至二〇年 月 日止。

　　二、考察期為一個月，在考察期內雙方可以隨時提出解除協(xié)議。

　　三、協(xié)議期滿，原則上終止《勞務聘用協(xié)議》，如雙方協(xié)商愿意續(xù)延勞務關系的，應重新簽訂《勞務聘用協(xié)議》。

　　四、甲乙雙方如遇特殊情況必須解除協(xié)議的，必須在20日前書面通知對方，由雙方協(xié)商解除協(xié)議的有關事宜。在雙方未統(tǒng)一意見之前，乙方應繼續(xù)做好相關的勞務活動。

　　五、在協(xié)議期內，如甲方原因造成乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議的，乙方可隨時提出解除協(xié)議，到公司人力資源部門辦理相關手續(xù)；如乙方原因造成甲方無法繼續(xù)履行協(xié)議的，甲方可隨時提出解除協(xié)議。

　　第六條 違約責任

　　一、乙方未按甲方規(guī)定的時間、質量、數(shù)量完成勞務活動的，可酌情扣減勞務報酬；如造成嚴重影響或經(jīng)濟損失的，應償付一定數(shù)額的賠償金。

　　二、因乙方泄漏商業(yè)秘密而對甲方造成經(jīng)濟損失的，應償付相應數(shù)額的賠償金。

　　三、因乙方操作問題或故意損壞工具、設備及有關物品的，應按受損物品原價的雙倍進行賠償。

　　四、因甲方原因造成乙方身體或精神受損的，應依據(jù)相關民事法律法規(guī)，由甲方給予補償。

　　五、其他違約事項，責任方應對受損方進行賠償或償付違約金。

　　第七條 其他有關規(guī)定

　　一、乙方在提供勞務活動過程中受到傷害依據(jù)相關法律法規(guī)處理。

　　二、乙方非因提供勞務活動過程中受到傷害或患病，不能從事原勞務項目者，持公司屬地醫(yī)院出具的休治證明，到公司人力資源部門請假，根據(jù)病情和休假時間長短，確定是否保留勞務關系或解除《勞務聘用協(xié)議》。

　　三、乙方因工負傷休息治療期間發(fā)給本勞務項目最低薪酬標準的生活費；因工負傷治療終結經(jīng)勞鑒會鑒定達到傷殘等級的，參照勞動合同制員工待遇執(zhí)行。

　　四、甲方與乙方簽訂的本協(xié)議，依據(jù)中華人民共和國民事法律政策的規(guī)定進行調整；雙方當事人在民事活動中地位平等，均應遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則。

　　五、甲方與乙方履行本協(xié)議期間，雙方不存在勞動關系。如發(fā)生民事糾紛應依據(jù)《中華人民共和國民法通則》以及民事法律政策有關規(guī)定進行處理，可申請通過企業(yè)調解委員會調解處理，也可直接向人民法院起訴。

　　六、其他未盡事宜，均在附頁中詳細明確。

　　七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入本人檔案一份。

　　八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方負責人：（簽字）                          乙方： （簽字）

　　二〇xx年x月x日                               二〇xx年x月x日

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