月嫂該怎么挑選才靠譜
首先我們先了解下月嫂的職責：
1、照顧產(chǎn)婦：
產(chǎn)婦生活護理：安排產(chǎn)婦的飲食營養(yǎng)，給產(chǎn)婦做飯，護理，調劑飯菜花樣。給產(chǎn)婦洗衣服（不洗內褲、襪子）。
2、照顧嬰兒：
新生兒生活護理：喂養(yǎng)、洗澡、換洗尿布、洗嬰兒衣物、拆洗被褥。
新生兒專業(yè)護理：新生兒撫觸、測體溫、大小便觀察、臍帶護理。
根據(jù)不同的城市和地區(qū)收入水平、需求量的不同，以及月嫂的資歷差異，月嫂的工資也有所不同，低的可能1000元/月，高的可能達至上萬元一個月，平均是3000元~6000元一個月，在一線大城市，找一個月嫂通常要6000元以上。假如家里需要招一個月嫂回來幫忙照顧產(chǎn)婦和嬰兒，家屬最好通過市里那些正規(guī)的家政機構來找。
產(chǎn)婦護理：指導產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)的方法及嬰兒喂養(yǎng)常識，做好產(chǎn)婦的健康護理及產(chǎn)期常見病的預防。教產(chǎn)婦學做產(chǎn)婦操。做好產(chǎn)婦的心理指導。
如今的家庭日趨小型化，80、90后家庭對家政服務本身和個性化需求也越來越多，家庭對于家政服務的需求呈現(xiàn)出高端化、多元化的特點。月嫂的高工資不僅僅在于市場對月嫂的常規(guī)需求，更在于月嫂職業(yè)技能的提高滿足了市場更高端、品質化的要求。
所以作為天價月嫂應該是具備醫(yī)學保健知識背景，提供熟練技能和服務的專業(yè)性人才。以母嬰服務為例的月嫂以及級別更高的母嬰保師，已經(jīng)開始承擔催乳保健、心理疏導、形體恢復、個性化食譜、新生兒成長觀測、智力早期開發(fā)、小兒推拿等更高技術要求和綜合能力的工作。正因為市場新需求的出現(xiàn)，而行業(yè)無法完全滿足專業(yè)人才的提供，才催生了天價月嫂和月嫂行業(yè)工資齊漲。
雖然“天價月嫂”這個詞有點夸張，但是應該成為正能量名詞，這不僅讓農(nóng)村轉移勞動力、失業(yè)人員、低收入人員看到從業(yè)新希望，也給有專業(yè)背景例如護理、保健職業(yè)人群新的擇業(yè)機會。這背后首先需要行業(yè)的標準和規(guī)范的確立，從業(yè)人員得到專業(yè)技術的培訓和認證，與其他行業(yè)一樣在從業(yè)中取得經(jīng)驗積累，從而獲得職業(yè)認可。
如何請個好月嫂？
了解了月嫂所具有的職責后，如果大家對月嫂工資能夠接受的話，接下來就是選擇月嫂的注意事項了，具體來看看有哪些：
1.忌貪圖便宜�！霸律笔怯衅鋵I(yè)性和職業(yè)特殊性，服務價格必定和保姆價格不同，在請“月嫂”前，必須平衡自己的支付能力和期望值，合理預期。
2.不追求價高 。金牌、價高的月嫂并不一定是最好的（目前也沒有統(tǒng)一的`等級和價格認證），中檔價位的也許更加合適，首先，他們有一定護理經(jīng)驗，也許從業(yè)時間并不長但職業(yè)狀態(tài)處于最好。
3.注意“月嫂”年齡：25-40歲年齡階段的月嫂，有一定的工作經(jīng)驗，年輕因而易于學習新事物，有過育兒經(jīng)驗，熟悉小孩子;40-50歲以上的“奶奶型月嫂”，大都具有相當多的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷，富有耐心，體力能勝任，是一般家庭的首先。
4.溝通最重要：性格相投是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。
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