關(guān)于半數(shù)網(wǎng)友喜愛異性同事

　　“辦公室戀情”一直是一個(gè)不斷被探討的話題。

　　近5成網(wǎng)友與異性同事關(guān)系要好

　　調(diào)查中顯示，36.8%的網(wǎng)友在職場中有很要好的異性同事，而10.8%的人表示喜歡與異性同事交朋友。這兩項(xiàng)加起來則顯示近半數(shù)網(wǎng)友對(duì)于“辦公室異性”這個(gè)群體表示出明顯的好感。而33.8%的網(wǎng)友則表示與異性同事只是工作關(guān)系。

　　近兩成人與異性同事“關(guān)系曖昧”或想發(fā)展“辦公室戀情”

　　調(diào)查中的另外幾個(gè)選項(xiàng)則表明14.5%的網(wǎng)友在職場中有“關(guān)系比較曖昧”的異性同事；另有4.1%的網(wǎng)友寄希望于發(fā)展一段美妙的辦公室戀情；這兩項(xiàng)的總比例將近兩成。

　　近半數(shù)網(wǎng)友對(duì)“辦公室戀情”SAY NO

　　當(dāng)被問及對(duì)于“辦公室戀情”的態(tài)度，14.6%的網(wǎng)友果斷表示反對(duì)、不贊同；另有34.7%的網(wǎng)友因顧慮分手等因素，也表示不太贊同；這兩項(xiàng)結(jié)果加在一起，共有將近半數(shù)的人群對(duì)“辦公室戀情”SAY NO。

　　當(dāng)然，也有44.8%的網(wǎng)友希望并且贊同“辦公室戀情”的發(fā)生。他們對(duì)于職場戀情持一種很開放的態(tài)度，并且希望能在工作中結(jié)識(shí)比較優(yōu)秀的異性。除此之外，也有6%的網(wǎng)友表示自己曾經(jīng)有過不愉快的辦公室戀情經(jīng)歷。

　　我的異性同事 你對(duì)我也有“好感”嗎

　　職場是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的人際環(huán)境，但這似乎并不一定會(huì)妨礙你與你的同事培養(yǎng)感情。當(dāng)然，也包括“異性同事”。與異性同事的交往似乎與同性不要一樣，太近不好，太遠(yuǎn)也不好。

　　據(jù)韓國某項(xiàng)調(diào)查顯示，在20歲~30歲上班族中，約七成人曾對(duì)異性同事產(chǎn)生過好感。從性別來看，男性為73.4%，比女性(66.7%)稍多一些。對(duì)于容易產(chǎn)生好感的異性類型，表示“會(huì)照顧人和和藹可親的人”(22.9%)的受訪者最多。其次為“很好溝通的人”(21%)、“經(jīng)常撒嬌又可愛的人”(13.6%)等。從這些選項(xiàng)不難看出，在職場環(huán)境中人們對(duì)于異性的好感，大多來自于“好溝通”、“會(huì)照顧人”等相對(duì)理性和友好的因素。

　　我們是怎樣與異性同事要好的？

　　工作上的互幫互助——工作上少不了溝通和相互幫助。但有些忙似乎異性同事更能搞定。像修電腦、刷手機(jī)這種偏重技術(shù)性的活通常是男性同事的拿手項(xiàng)目；而網(wǎng)購、時(shí)尚建議等方面又是女性同事的看家本事。這一來二去加上禮尚往來，次數(shù)多了就成了要好的同事甚至朋友。

　　公司聚會(huì)或集體活動(dòng)——既然同在一個(gè)公司任職，聯(lián)誼、聚餐也是常事。同公司不同部門的同事有時(shí)通過一頓飯的功夫就能建立良好的關(guān)系基礎(chǔ)。若是在聚會(huì)上看對(duì)眼，再加上日后的相處和了解，搞不好就成就了一段辦公室戀情。

　　正常工作往來——雖然是因?yàn)檎�常工作交流開始的，但一個(gè)項(xiàng)目總要有個(gè)時(shí)間過程，本來是純粹由于工作才開始接觸，但一段時(shí)間相處下來，也沒準(zhǔn)就變成了無話不談的好同事兼好朋友。往后可是少不了要相互麻煩、互相幫助，感情不就是這樣慢慢建立起來的？

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