升職后怎么才能化解同事的嫉妒心理
升職，是職場(chǎng)上一件值得高興的大事。但不要以為升職就一切OK，如果忽略了身邊同事的心理，那你就可能面臨吃大虧的危險(xiǎn)。想要讓自己平穩(wěn)順利的度過升職過渡期，你就得要學(xué)會(huì)化解同事的嫉妒心理，將諸多危險(xiǎn)因素扼殺在萌芽狀態(tài)。
眼見著以前平起平坐的你升職，身邊的同事或多或少的都會(huì)有一些嫉妒的地方。有的直接會(huì)表露不滿情緒，有的則會(huì)道出各種酸言酸語(yǔ)，還有的則是默默的忍下偷偷的使絆子。像是前兩種直接表達(dá)出來的并不可怕，怕就怕沒有任何防備下的突然攻擊，所以如果想讓這些同事平衡心中的不滿，你就得學(xué)會(huì)及時(shí)的化解他們的嫉妒。
不要突然擺上司的譜
突然晉升，在同事還未接受的時(shí)候，千萬(wàn)不要擺上司的譜。要知道平時(shí)都是同等相處的關(guān)系，突然之間你就變的高高在上，這改變要誰(shuí)都會(huì)難以接受的。如果不想被過度反彈的話，最好不要用高壓去維護(hù)你的上司形象，要堅(jiān)持群眾路線不動(dòng)搖繼續(xù)和原來的老同事打成一片。只有你做出成績(jī)了，才能讓他們真正的認(rèn)同你的領(lǐng)導(dǎo)。
想要讓同事們心服口服，并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的擺架子就能實(shí)現(xiàn)的。都是從普通工作一點(diǎn)點(diǎn)的做起，上司的一些通病想必你也會(huì)清楚的了解，既然知道同事們厭煩的對(duì)象，那就得避免讓自己走上那條不歸路，不能引起老同事們的不滿。
聚餐、訴苦打成一片為上選
一帆風(fēng)順的事情基本上沒有，身處不的位置，每個(gè)人都有著不同的煩惱。有時(shí)候適當(dāng)?shù)氖救跻幌�，將你的不易之處通過談話透露給同事，讓他們了解你的難處也不失為一種化解嫉妒的好方法。
偶爾大出血，和團(tuán)隊(duì)的.同事出去聚個(gè)餐也是讓他們快速接受你升職的一個(gè)不錯(cuò)的途徑。酒后吐真言，在聚餐的放松環(huán)境下，事情說開了，原有的矛盾很快就能化解。大家都是為了工作，有了理解的基礎(chǔ)，相互之間的配合是順理成章的事情了。而且，不要過快的要求同事接受現(xiàn)實(shí)。對(duì)于新的事物，人總是要有一定的接受時(shí)間，等他們自行做好心理輔導(dǎo)，穩(wěn)定情緒了之后，一切就都會(huì)回到原有的軌道上，你就會(huì)輕松許多。
新官上任不一定要點(diǎn)火
雖說新官上任三把火，每一任領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有自己的規(guī)矩�？扇绻氵�未站穩(wěn)便盲目的放火，一旦或是擴(kuò)大無法控制的話，就會(huì)引火燒身，給自己帶來麻煩。所以晉升后，不一定非得通過點(diǎn)火的方式來展示你的威嚴(yán)。眾口悠悠，如果你只是一味的抓紀(jì)律而做不出任何成績(jī)的話，那就很難服眾，一旦下面“民怨”過大，估計(jì)你還沒暖熱乎的寶座就得捧手相讓了。
很多時(shí)候急不如緩，溫水煮青蛙，一點(diǎn)點(diǎn)的讓同事接受現(xiàn)實(shí)也不失為一個(gè)好方法。想要化解嫉妒的方法千千萬(wàn)，你不被非得選擇最得罪人的哪一種去執(zhí)行。很多時(shí)候嫉妒就像一陣風(fēng)，來的也快去的也快，只要給出一定的時(shí)間，讓其充分的適應(yīng)，想必同事心中的嫉妒心理很容易便會(huì)消失的無形無蹤。
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