《誰把孔雀變黑白》讀后感

　　當(dāng)看完一本名著后，大家一定收獲不少吧，是時(shí)候靜下心來好好寫寫讀后感了。那么你會寫讀后感嗎？下面是小編為大家整理的《誰把孔雀變黑白》讀后感，歡迎大家分享。

　　前一段時(shí)間，我稍稍翻閱了美國作家加拉格爾。哈德利編寫的《誰把孔雀變黑白》一書，并沒有留下太深刻的印象。今天偷得浮生半日閑，恰好微風(fēng)把書頁吹的翻卷起來，許是上天的暗示吧，于是我拿起書，再一次細(xì)細(xì)讀來，體味頗深。該書通過孔雀佩里在企鵝王國的遭遇這個小小的故事引出了當(dāng)今企業(yè)面臨的企業(yè)與員工之間如何創(chuàng)新、如何融洽的現(xiàn)實(shí)問題：員工如何突破企業(yè)既有的穩(wěn)定規(guī)則和模式，彰顯自身獨(dú)特的價(jià)值？企業(yè)如何整合和利用各有所長的員工，打造創(chuàng)新型的企業(yè)文化？書看完了，我的思緒卻沒有停止。

　　掩上書本，細(xì)細(xì)沉思，其實(shí)我更欣賞于那些聰明能干、敢于挑戰(zhàn)、有創(chuàng)新精神的“孔雀”佩里！無論是對于一個企業(yè)還是對于一個個人來說，挑戰(zhàn)意識、創(chuàng)新精神都是很重要的。試想如果總停留在過去的觀念、思想和行動上，企業(yè)還會發(fā)展嗎？個人還會進(jìn)步嗎？人類社會之所以有今天高度的文明，正是因?yàn)橛辛四切�“第一個吃螃蟹的人”，否則，我們還停留在茹毛飲血的時(shí)代。固步自封只會停滯不前、甚至被新生事物淘汰掉，就像一潭死水，終究是會發(fā)臭變質(zhì)的。古語云：流水不腐，戶樞不蠹。

　　而事實(shí)上，在我們周邊的環(huán)境中，會存在很多“企鵝”類的守舊派們，他們過分依賴經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)調(diào)慣例，認(rèn)為自己“走過的橋比你走過的路還長，吃過的鹽比你吃過的飯還多”，且經(jīng)常擺出一副長者的姿態(tài)對新生代諄諄教誨，這時(shí)該怎么辦呢？經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)慣例當(dāng)然重要，這是前人通過無數(shù)次的試驗(yàn)累積下來的，我們應(yīng)該要在遵從慣例和前人經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新，勇于改革，吸收經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，這就需要憑借你的智慧和才能了。同樣的一件事情，以前別人都是循規(guī)蹈矩、按部就班地完成，現(xiàn)在管理者要求你去做，你換一種方法，也許既能節(jié)約成本開支，又能達(dá)到更好更快的效果，何樂而不為呢？但實(shí)施前，管理者肯定要擔(dān)心這個方法是否可行、效果如何等等，因?yàn)榧偃缛f一失敗了，肯定會造成一定的損失和后果，管理者是要承但責(zé)任的，所以在創(chuàng)新之前一定要全方位多角度縝密思考，盡量一步到位，拿出喜人的成績來，讓事實(shí)說話。

　　前幾年，網(wǎng)絡(luò)部新進(jìn)了一位大學(xué)生，他剛從學(xué)校出來，有豐富的理論知識，有一顆干一番大事業(yè)的勃勃雄心，但性格內(nèi)向古怪，遇事堅(jiān)持原則，不愿變通處理，是典型的“孔雀”佩里。平時(shí)，管理者安排他做的事都很認(rèn)真、仔細(xì)地完成了，并附上筆記和心得，同樣的問題還要揣摩比較一番。一天晚上，他和另一位老同事一起去處理一個故障，按以往的慣例，這個故障只需更換一個零件就可以了，但他在分析完故障后認(rèn)為更換零件只解決了表面故障，還存在一定的隱患，如果現(xiàn)在不排除，隱患隨時(shí)會引發(fā)出新的故障。在他的堅(jiān)持甚至是爭執(zhí)下，二人仔細(xì)地檢查了基站的每一個設(shè)備，最后在一處設(shè)備的接頭處發(fā)現(xiàn)有虛焊的現(xiàn)象，于是他們果斷地加固了接頭，排除了故障隱患，為公司挽回了損失，更讓老同事刮目相看。

　　我相信，只要我們每個人都具有孔雀的精神，擁有創(chuàng)新的意識，立足經(jīng)驗(yàn)又高于經(jīng)驗(yàn)，即使是最頑固的“企鵝”們也會被融化的。

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