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班主任工作考核細則
班主任工作考核細則1
第一章 說 明
。、考核領(lǐng)導(dǎo)小組:由政教處、教務(wù)處、團委及總務(wù)處等組成,校學(xué)生會協(xié)助。全校分六個考核小組,分別是各年級組長和學(xué)生分會干部組成。
2、考核小組采取定期檢查和抽查的辦法,按德、智、體三項分別記分,每項最高給分100分,按各項所占比例核算后,總分最高100分。每月公布一次考核成績,每學(xué)年末(每學(xué)年的成績從學(xué)年開始到次年四月一日止),凡總分在年級排列為第一、二名的班級為校級先進班集體。市級、自治區(qū)級和國家級的先進班集體須在校級先進班集體中產(chǎn)生,班主任享受校級先進班主任待遇。
。、考核內(nèi)容及比例:①德育30%;②智育40%;③體育30%
。、 本《細則》同時適用對班主任進行考核并從1993年8月23日開始生效執(zhí)行。
第二章 班級量化考核細則
一、德育(班會;團隊活動;衛(wèi)生;自行車管理;公物;班容班貌;值周;文藝匯演;文藝匯演精神文明;小型活動;勞動;“三百”活動;論文;出勤;好人好事;處罰)
二、智育(初中部分;高中部分;學(xué)科競賽;課堂及自習紀律;興趣小組)
三、體育(運動會;小型體育比賽;體育鍛煉達標率;眼保健操;課間操;早鍛煉;課外活動;體育課)
一、德育(100分)
。、班會
(1)能夠按照學(xué)校規(guī)定的時間組織班會并及時上交班會記錄者,每次最高記分0.5分(最高5分)。
(2)每承擔一次年級組織的觀摩班會,記1分;每承擔一次全校性的觀摩班會,記2分。
。、團隊活動:
每學(xué)年根據(jù)團委對團支部或各中隊活動考核的結(jié)果,排出名次分別給分,標準是:第一名12分;第二名10分,以此類推。團隊活動中,獲獎的個人給班加1-4分。
。、衛(wèi)生:
(1)各班負責的室內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)經(jīng)常保持潔凈,值日生每日早晨、中午和下午分三次對班級和環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行徹底清掃。每周星期一下午全校進行大掃除,除對上述區(qū)域進行清掃外,還要負責各班所屬的衛(wèi)生責任區(qū)。(值周生日日查,學(xué)校一周一查)。
(2)每學(xué)年各班的衛(wèi)生總成績排出名次,第一名20分,第二名18分,以此類推。
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以每周教師抽查結(jié)果的總成績排名次,第一名12分,第二名10分,以此類推。
。、公物:
期中、期末校總務(wù)處組織對班級內(nèi)的財產(chǎn)、設(shè)施的保護及使用情況進行檢查,每學(xué)年最高記12分。
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以每周政教處檢查結(jié)果的總成績排名次,第一名12分,第二名10分,以此類推。
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以每周各值周班的檢查結(jié)果排名次,第一名6分,第二名4分,第三名3分,以此類推。學(xué)期末,將每周的分值相加,分值第一為12分,第二為10分,以此類推。
。、文藝會演:
凡獲年級總分第一名者記12分,第二名者記10分,以此類推(具體要求見通知)。
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。ň唧w要求見通知)凡獲年級總分第一名者記12分,第二名者記10分,以此類推。
。保、小型活動:
指年級組、學(xué)生分會組織的小型文娛活動,每學(xué)年按各項活動的總和排出名次,第一名3.5分;第二名3分,以此類推。
。保、勞動:
按時參加,安全無誤,保質(zhì)保量,安排有序、緊湊,動員目的.明確和有較詳細的總結(jié)。最高記5分。
12、“三百”活動:
以班為單位參加此項活動,每上交一次觀后感、讀后感、參加一次歌詠活動記1分。
13、論文:
班主任每上交一篇德育教育的論文,記2分;及時上交班主任工作計劃者記1分,上交班主任工作總結(jié)者記1分。
。保、出勤:
(1)每班每日要有較詳細的統(tǒng)計,抽查一次考勤合格者記2分。
(2)凡遲到的1人次扣班級0.5分,因遲到變相不到者扣班級2分。遲到后冒名誣陷者,除對本人處分外,扣班級3分;
。3)學(xué)生在校期間不準離校,如外出,須持班主任證明方可離校,違者1人次扣1分。
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學(xué)生每做一件好事或一次拾物交公,除對學(xué)生進行表揚、獎勵外,同時給班級加記1-5分。
。保、處罰:
(1)自行車管理
、賹W(xué)生自行車一律存放在存車處的指定區(qū)域, 任何情況下都不準放在校院內(nèi)、校門旁或在校院內(nèi)騎車, 違者除對學(xué)生個人進行處罰外,扣除其所在班級0.5-2分。
②按時辦理自行車存放手續(xù),存取自行車時, 不得故意毀壞他人車輛或隨便騎行他人車輛,聽從管理人員指揮, 嚴格遵守存取制度,違者按情節(jié)輕重給予懲處,并扣其所在班級2-5分。
。2)文明行為:
學(xué)校在校期間,應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度,尊敬師長,愛護同學(xué)。
學(xué)生在教學(xué)樓、實驗樓及辦公樓內(nèi)應(yīng)保持肅靜, 不準追逐打鬧、大聲喧嘩或進行各類體育活動。
學(xué)生儀表要樸素大方,不做與本人年齡、身份不符合的發(fā)型,不佩帶耳環(huán)、戒指和項鏈等裝飾物, 不穿不符合學(xué)生身份的服裝,不化妝,不在教室內(nèi)穿無領(lǐng)無袖背心和運動褲衩。
學(xué)生嚴禁吸煙、飲酒。
學(xué)生要愛護學(xué)校的財物、設(shè)施及花草樹木, 不準踐踏草坪、花池。
學(xué)生不準在樓內(nèi)、校院內(nèi)亂扔果皮、 紙屑等雜物或吃帶皮食物,不準在校園內(nèi)亂寫亂畫。
學(xué)生放學(xué)后,應(yīng)迅速離校,不準在校園內(nèi)逗留、玩耍, 更不準影響其他班級上課。
不準從教室向外隨便扔廢紙、雜物或倒臟水。
學(xué)生離開教室后,應(yīng)及時關(guān)燈并鎖好門窗。
學(xué)生不準有偷盜行為。
凡有違犯上述規(guī)定者,除對學(xué)生處罰外, 按情節(jié)輕重扣除所在班級0.5-5分。
二、智育(100分)
。、初中部分:
(1)、期中考試各科(考試科目)按平均成績總和計算排出名次,第一名20分;第二名16分,以此類推。
(2)、期末考試考核辦法同上,記分標準為40、36、32、。
(3)、以年級期末考試總分名次表為準,前60名的學(xué)生數(shù),在本班應(yīng)達到總?cè)藬?shù)的18%(10分),超過此數(shù)的,每超1名,增記2分。
(4)、期末考試年級總名次排列在后30名的學(xué)生,在本班應(yīng)控制在總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)(10分),每少1名,增記2分。
(5)、畢業(yè)考試成績綜合評估(見教務(wù)處的評估辦法)。
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(1)、執(zhí)行上述的1-5條。(其中第1、2條分值減半)
(2)、會考成績按各科合格率高低排出名次,第一名12分,第二名10分,以此類推。
(3)、高考升學(xué)考核見教務(wù)處的考核辦法。
。场W(xué)科競賽:
(1)、凡在政治、語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)各級競賽中獲獎的同學(xué),除對學(xué)生進行表彰獎勵外,給其所在班酌情記分,其中:國家級:一等獎7分,二等獎6.5分,三等獎6分。自治區(qū)級:一等獎5分,二等獎4.5分,三等獎4分。市級:一等獎3.5分,二等獎3分,三等獎2.5分。校級:一等獎1分,二等獎0.9分,三等獎0.8分,以此類推。
(2)、凡在歷史、地理、生物學(xué)科競賽中獲市級以上獎或在音樂、體育、美術(shù)勞技等學(xué)科競賽中獲自治區(qū)級以上獎的同學(xué),每一人次按以下辦法給其所在班酌情記分。國家級:3分;自治區(qū)級:2分;市級獎:1分。
。础⒄n堂及自習紀律
課堂及自習紀律,采取抽查和與任課教師座談了解相結(jié)合的辦法進行考核,排出名次,第一名12分,第二名10分,以此類推。
。怠⑴d趣活動:
(1)、凡參加興趣小組的同學(xué),有一名記0.2分。
(2)、在興趣小組活動中,凡獲各類個人獎的,按“學(xué)科競賽”中的第2條記分。
三、體育(100分)
。薄⑦\動會:運動成績以大會組委會公布的成績?yōu)闇,第一?0分,第二名18分,以此類推。精神文明評比成績同樣以大會組委會公布的成績?yōu)闇,第一?2分,第二名10分,以此類推。
。、小型體育比賽:年級或?qū)W生分會組織的各類小型體育比賽中,每次比賽第一名7分,第二名6分,以此類推;學(xué)期末,將各次比賽分值相加第一名12分,第二名10分,以此類推。
。、體育鍛煉達標率:按高低順序排列,第一名20分,第二名18分,以此類推。
。、眼保健操:按做操人數(shù)、做操質(zhì)量等進行評比,第一名12分,第二名10分,以此類推。
5、課間操:按出勤人數(shù)、整隊速度、隊伍整齊和做操質(zhì)量檢查評比,第一名12分,第二名10分,以此類推。
6、早鍛煉:對參加人數(shù)、組織情況等進行不定期抽查,每次最高2分。
。、課外活動:對教室留有人數(shù)進行抽查,每次最高2分。
。、體育課:與任課教師座談了解及對學(xué)生的紀律.出勤和上課情況進行抽查評比,每次最高5分。
班主任工作考核細則2
(一)班主任考核每學(xué)年進行一次,凡擔任班主任工作滿一學(xué)年者,可參加年度班主任考核,根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種?己私Y(jié)果記入個人工作檔案,并作為各級各類評優(yōu)及評定職稱的依據(jù)。
1.符合下列條件為不合格班主任:
。1)從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘;
。2)經(jīng)常外出,不能按時按要求履行班主任職責;
。3)所負責的班級學(xué)習風氣差、班風不正;
。4)要求班主任參加的會議及活動無故缺勤,缺勤率達三分之一;
。5)所帶班級學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者;
2.符合下列條件為合格班主任:
(1)從事班主任工作一學(xué)年(含一學(xué)年)以上;
(2)工作態(tài)度端正,對工作有足夠的投入,責任心強;
。3)基本按時完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù);
。4)工作有成效,受到學(xué)生普遍好評;
。5)所負責的班級學(xué)習風氣濃、班風正。
(6)要求班主任參加的會議及活動出勤率達三分之二以上。
3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任:
(1)符合合格班主任全部條件;
。2)工作有創(chuàng)新,講效率,高質(zhì)量;
(3)所帶班級班風、學(xué)風優(yōu)良,全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀處分和任何安全事故;
。4)要求班主任參加的會議及活動出勤率達五分之四以上;
。ǘ┛己宿k法
1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進行,《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的.各種活動情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。
2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié),填寫《班主任年度工作考核表》,學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見,在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例,參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。
3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。
。ㄈ⿲τ诓宦男袓徫宦氊、年度考核不合格的學(xué)生班主任,直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報學(xué)生處、人事處備案,經(jīng)核實無誤后學(xué)校將取消其年終評選先進的資格,同時延長一年其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實際表現(xiàn)及申請,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔任班主任工作。
班主任工作考核細則3
一、指導(dǎo)思想
為了進一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級管理水平,現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則,特制定本細則,中等職業(yè)學(xué)校班主任考評細則。
二、考核津貼說明
1.每學(xué)年(10個月)班主任津貼按人均每月700元發(fā)放,績效考核包括:班級常規(guī)管理考核、班主任個人工作考核、班級工作實績考核。
2. 考核津貼構(gòu)成:200元(在校3.5天的大專班為160)+基礎(chǔ)津貼+考核獎=平均700元。
3.本考核由學(xué)工處牽頭負責,會同相關(guān)部門,依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細致,匯總考核,月末發(fā)放考核津貼。
三、考核內(nèi)容及細則
(一)、班級基礎(chǔ)津貼
基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D)+E+F
A:班級人數(shù) B:住宿生數(shù) C:班級系數(shù) D:星級班主任系數(shù) E:班主任職級津貼 F:西部學(xué)生津貼
班級系數(shù):根據(jù)學(xué)校劃定的切分線及班級管理難度加系數(shù)(切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1,中途換班主任加0.2,學(xué)生大面積調(diào)整當學(xué)期加0.2,班級學(xué)生數(shù)超53人的加0.1,超過58人的加0.2,男生三分之一以上加0.1,三分之二以上加0.2)。
星級班主任系數(shù):對1-5星級班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù),考核總分排名前一半的計算完整的星級系數(shù),其余的星級系數(shù)減半計算。
班主任職級津貼:高級50元、一級30元、二級20元,得分排名在前一半的,津貼翻倍。
西部學(xué)生津貼按每人5元計算
。ǘ、班主任每月工作量化考核細則
四、班主任中途撤換條例
1.班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者,須提出書面申請,并由校長室、學(xué)工處對其班級情況及個人情況進行評審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的'影響(如嚴重疾病、突發(fā)變故,難以堅持工作),則學(xué)校將同意其辭呈,并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負。如辭去班主任的理由為主觀原因,則視為中途撤換。對于管理非;靵y的班級,校長室和學(xué)工處將對其進行評審,如確認屬班主任責任,將對其提出提醒,并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進,則對其進行撤換處理。
2.對于被中途撤換的班主任,在該班級擔任班主任的年限清零,并由學(xué)校安排其拜師并擔任副班主任至少一年。一年后,如果其主動申請擔任班主任,則由校長室、學(xué)工處酌情安排。
班主任工作考核細則4
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用,更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實績,充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化;并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù),特制定本細則。
一、考核辦法:
1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級常規(guī)工作成績考核》兩部分,分別占40%和60%。
2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制;班級工作成績考核分為班級綜合考核分。
3、班主任月考核分數(shù)=班主任常規(guī)工作考核分(折合百分制)×40%﹢班級常規(guī)工作成績考核分(折合百分制)×60%。
4、班主任學(xué)期考核分數(shù)=月考核星級分數(shù)總分(折合百分制)×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現(xiàn)×10%
5、班主任月考核分為四個星級:五星級10%;四星級45%;三星級40%;二星級2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個等級:A級20%;B級50%;C30%;D級0%~5%。
7、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任,實行一票否決制,學(xué)期考核為D級;班級有學(xué)生受到處分的,月考核和學(xué)期考核均下降一個等級。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容:
1、班會課10分:利用班會課對學(xué)生進行教育,要有主題,教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分,遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理,在當月的考核中扣20元。
2、家訪5分:每月班主任上門家訪不得少于5次,缺1次扣1分,超1人次加0。5分(加分不得超過5分)如有虛報,每人次扣2分。
3、校班主任會議出勤情況5分(非公事缺席一次扣2分);
4、班主任工作手冊
(1)計劃總結(jié)10分:如無計劃、總結(jié)則不得分,不詳細則扣1—2分。
。2)每周工作教育過程10分:記錄不詳則扣1—2分。
(3)幫教工作5分:每月不少于5人次,要有記錄。少1人次則扣1分,幫教工作效果明顯則加2—3分。
(4)家長會或班級活動情況5分:無記錄則不得分。
5、晨會課:要求周三、周五的晨會課,班主任必須在晨會課以前到校,遲到1次扣1分,不到位1次扣3分。
6、班風、學(xué)風10分:班級學(xué)分差、紀律松懈每次扣3—5分。
7、社會服務(wù)活動5分:每班保證有2支社會服務(wù)隊,每月至少活動2次。沒有活動不得分。
8、對承擔校門口禮儀值勤的班級在當月考核中實行加分制:必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。
9、認真、準時完成學(xué)校布置的各項任務(wù),每一任務(wù)10分:不及時上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實行加分制,加分不超過2分。
10、班級學(xué)科考試30分:由教務(wù)處提供。
11、主題班會:參加區(qū)級主題班會,加6分。參加校級主題班會教育競賽獲一等獎加5分,二等獎加4分,三等獎加3分,參賽者加2分。
12、承擔校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。
13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類競賽在班級考核中作加分處理。
獲區(qū)1~2名(一等獎)加3分,3~4名(二等獎)加2分,5~6名(三等獎)加1分。
獲市級1~2名(一等獎)加4分,3~4名(二等獎)加3分,5~6名(三等獎)加2分。
獲全國1~2名(一等獎)加6分,3~4名(二等獎)加5分,5~6名(三等獎)加4分。
14、如班級學(xué)生有違紀現(xiàn)象則實行扣分制:
。1)遲到,1人1次扣1分。
。2)亂拋亂扔,1人1次扣2分。
。3)游食,1人次扣2分。
。4)上游戲機房,1人次口2分。
(5)就餐時插隊或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象,1人次扣1分。
(6)騎自行車的.同學(xué)進出校門下車推行,有1人次不下車推行則扣2分。
(7)亂扔,1人次扣1分。
15、如有以下現(xiàn)象的則實行扣分制
。1)班級放學(xué)后門、窗未關(guān),每扇門、窗扣0。5分。
。2)班級有學(xué)生考試作弊或違紀或有違法犯罪行為則每1人次扣5分,并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規(guī)定給予處分。
。3)放學(xué)后未打掃衛(wèi)生,檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
。4)垃圾箱口有垃圾,檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
16、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實行一票否決制,評為二星級。
三、班級常規(guī)工作成績考核內(nèi)容:
1、班級常規(guī)工作:
。1)室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分,室外20分:要求一天兩掃(早上和放學(xué)),根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標準由校學(xué)生干部檢查,每天公布,每月累計。實行學(xué)生檢查,年級組長、政教處抽查相結(jié)合。
。2)自行車停放10分:要求一天兩排,排放整齊,自行車要上鎖上牌,所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負責打分。如:不排放一次扣2分,不上鎖每一輛則扣1分。
。3)廣播操10分:由體育組負責,學(xué)生根據(jù)廣播操評比標準打分。要求班主任到位,無故缺1次扣1分。
。4)黑板報10分:要求主題明確,版面設(shè)計新穎。初、高三每月檢查一次,其余年級檢查2次,取平均值。如主題不符,則扣5分,不出則不給分。
。5)眼保健操10分:由學(xué)生干部根據(jù)檢查標準打分,如有一人不做則扣0。5分。
。6)校徽佩戴10分,如有1人不佩戴扣0。5分。
。7)紅領(lǐng)巾10分:六年級至九年級,如有1人不佩戴則扣0。5分。
。8)升旗儀式10分。每周一次,按檢查標準,由學(xué)生打分,每月累計。
(9)學(xué)生儀表10分。每周不定時抽查一次,由學(xué)生和老師檢查,按標準打分,每月累計。
。10)紀律10分:包括晨會課、課間、午會課紀律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。
四、班主任津貼發(fā)放:
1、班主任月考核津貼:五星級600元;四星級500元;三星級400元;二星級300元,另加100元德育團費(不作考核,也不再在德育團津貼中發(fā)放)。
2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼,但作為教師年終考核的德育工作評價分。校班主任、年級組長會議出勤情況5分(缺席一次公事扣1分,私事扣2分);
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