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財(cái)務(wù)副部長職責(zé)
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)1
一、 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作，在公司授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門管理，崗位的調(diào)配與流程建設(shè)工作。
1、保證財(cái)務(wù)部所有管理行為應(yīng)符合公司的相關(guān)財(cái)務(wù)制度及國家會(huì)計(jì)制度，管理活動(dòng)應(yīng)在相關(guān)授權(quán)下有效展開。
2、編制財(cái)務(wù)部年度用人計(jì)劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3、組織編制財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)制度，按照公司制度體系要求，編制財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)制度體系，并經(jīng)公司組織驗(yàn)收后實(shí)施。
4、按照財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的要求，組織財(cái)務(wù)部相關(guān)崗位的流程建設(shè)工作，保證財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作能在低成本、高效率的環(huán)境下展開，并對流程建設(shè)內(nèi)控的有效性負(fù)責(zé)。
二、 組織本部門落實(shí)施行公司年度工作計(jì)劃和月度工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作。
1、制定財(cái)務(wù)部年度重點(diǎn)工作計(jì)劃及本年度工作規(guī)劃。
2、建立健全公司的財(cái)務(wù)管理制度及考核細(xì)則，并對各單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定、審核、管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。
5、按時(shí)完成公司財(cái)務(wù)信息的編制與匯報(bào)工作。
6、對公司建設(shè)工程進(jìn)行財(cái)務(wù)核算服務(wù)與管理監(jiān)督。
三、 負(fù)責(zé)對公司所屬部門進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并對所屬部門費(fèi)用執(zhí)行情況進(jìn)行預(yù)算管理與考核。
1、對所屬部門進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)核算與服務(wù)，保證相關(guān)業(yè)務(wù)部門活動(dòng)能夠高效、合法運(yùn)行。
2、對所屬部門按照財(cái)務(wù)制度要求對其進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與監(jiān)控，以
保證公司權(quán)益得以維護(hù)。
3、對所屬部門按照公司財(cái)務(wù)管理的要求，對之進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算及考核。
四、 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理與考核工作。
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，對生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，按月組織分析會(huì)議。
2、對公司各部門業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，完善管理考核流程，出具考核結(jié)果。
五、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)維護(hù)稅務(wù)關(guān)系，稅務(wù)籌劃工作，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)信息的`報(bào)送與稅收資料的整理與編報(bào)工作。
六、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運(yùn)作，保證公司業(yè)務(wù)能正常開展。
七、對部門人員、財(cái)產(chǎn)安全進(jìn)行管理
1、根據(jù)國家安全管理財(cái)務(wù)管理規(guī)定，建立建全公司安全管理制度。
2、監(jiān)督管理安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取、使用、臺(tái)賬的登記管理工作。
3、對部門內(nèi)人員安全組織培訓(xùn)，協(xié)調(diào)安全相關(guān)事項(xiàng)。
八、 綜合管理工作
1、對財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常管理。
2、負(fù)責(zé)所分管部門的質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理體系的推進(jìn)工作。
3、對所轄部門的費(fèi)用、綜合治理、計(jì)劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
4、推進(jìn)科學(xué)民主管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證良好的工作關(guān)系，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、建立誠信度高、學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
九、其他工作
1、臨時(shí)性工作的完成
2、年度工作總結(jié)及自我考評結(jié)果的上報(bào)
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)2
1.復(fù)核付款申請，確保按公司的政策和流程執(zhí)行;
2.每月復(fù)核BalanceSheet科目，完成匯總工作，發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)給組內(nèi)同事及時(shí)跟進(jìn);
3.每月與HR核對申報(bào)社保、公積金金額與實(shí)際支付(扣款)金額是否一致，每半年與HR核對余額并進(jìn)行清理;
4.每月月結(jié)：核對工資、按HR提供的數(shù)據(jù)預(yù)提費(fèi)用、復(fù)核本月的費(fèi)用是否正確合理，及時(shí)完成月結(jié)的.各項(xiàng)檢查;
5.完成人工成本相關(guān)的報(bào)表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析，以及年終獎(jiǎng)及月度獎(jiǎng)金的變動(dòng)分析;
6.總部年度預(yù)算及協(xié)助內(nèi)外審計(jì)工作提供資料;
7.其他臨時(shí)的工作;
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)3
1、合理設(shè)置與考核崗位，組織制訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系，制訂落實(shí)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，并負(fù)責(zé)實(shí)施與考核，提高業(yè)務(wù)創(chuàng)新，運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作，以保證財(cái)務(wù)部門正常工作秩序的開展;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)分析，合理、有效地運(yùn)用資金，確保資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、擬訂投資方案、重大合同的事宜，擬訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案，為決策提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù);
3、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及檢查所屬子公司的.財(cái)務(wù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)，并對財(cái)務(wù)人員的招聘和任免提出建議，提高部門人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)4
1、管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)：從規(guī)劃、控制、決策、績效四個(gè)方面推進(jìn)事業(yè)部區(qū)域管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)
2、營銷費(fèi)用有效管理：負(fù)責(zé)事業(yè)部費(fèi)用管理和報(bào)銷制度建立;授權(quán)體系及報(bào)銷流程設(shè)計(jì);業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)審核要點(diǎn)和憑證附件審核要求
2、財(cái)務(wù)合規(guī)管理：負(fù)責(zé)事業(yè)部財(cái)務(wù)合規(guī)管理體系建立;統(tǒng)籌合規(guī)管理要求落地;財(cái)務(wù)實(shí)地合規(guī)檢查和抽查;各BU合規(guī)進(jìn)度跟蹤
3、區(qū)域財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);統(tǒng)籌區(qū)域財(cái)務(wù)績效評價(jià)管理;監(jiān)督區(qū)域費(fèi)用的.票據(jù)及賬務(wù)處理的及時(shí)準(zhǔn)確;統(tǒng)籌安排區(qū)域應(yīng)收對賬、檔案管理和資金管理
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1、審核現(xiàn)場出納編制的各類銷售報(bào)表，與營銷部核對后對外報(bào)出，負(fù)責(zé)每周應(yīng)收賬款的報(bào)表，及時(shí)準(zhǔn)確的提供銷售數(shù)據(jù);審核傭金結(jié)算回款、認(rèn)購、簽約、退換房、交房數(shù)據(jù);
2、審核明源系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確、及時(shí)，負(fù)責(zé)銷售優(yōu)惠價(jià)的'審核及使用情況跟蹤和分析;
3、負(fù)責(zé)日常房款的收取，POS機(jī)的正常使用，銀行轉(zhuǎn)賬收款的手續(xù)齊全和及時(shí)入賬，銀行入賬與收款數(shù)據(jù)核對;
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銀行按揭的資料、審批、放款，及時(shí)與銷售溝通處理好收款事項(xiàng);
5、每月進(jìn)行稅控?cái)?shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)的核對、進(jìn)行稅控?cái)?shù)據(jù)的更新、做好發(fā)票領(lǐng)購和管理工作;
6、負(fù)責(zé)保管銷售合同專用章，監(jiān)督現(xiàn)場出納合規(guī)使用，負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)檔案的及時(shí)清理、裝訂和歸檔;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心整體經(jīng)營財(cái)務(wù)管控事項(xiàng)統(tǒng)籌(銷售計(jì)劃管理、政策管理、資金管理、核算管理、存貨管理、稅企/銀企對接等);
2、負(fù)責(zé)中心相關(guān)經(jīng)營達(dá)成跟進(jìn)，中心經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制及預(yù)警;
3、完善中心財(cái)務(wù)管控的制度及要求，提升財(cái)務(wù)合規(guī)性管理;
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)總部相關(guān)政策及文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行總部經(jīng)營策略;
5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)培育。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)7
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司核算管理規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)審核租賃相關(guān)合同及文件，確保相關(guān)業(yè)務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款管理工作，保證公司收入款項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確、安全回收。
4.負(fù)責(zé)租賃核算工作，確保各類財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)系統(tǒng)審核工作。
6.負(fù)責(zé)租賃分析工作，并與租戶及相關(guān)物業(yè)、租賃部門做好協(xié)調(diào)工作。
7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)計(jì)算及繳納工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)8
1、 協(xié)助部長開展公司財(cái)務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。
3、審核所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)告等相關(guān)會(huì)計(jì)資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。
5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。
6協(xié)助部長做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。
權(quán)限
1、有權(quán)對公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范、指導(dǎo)與監(jiān)督提出合理建議。
2、對公司會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)告等審核權(quán)。
3、確保對外報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)告等資料及時(shí)、真實(shí)、完整。
崗位要求
1、具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀(jì)守法；沒有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。
2、持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。
3、具有大專及以上財(cái)經(jīng)類專業(yè)學(xué)歷，具備助理會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財(cái)會(huì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。
4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識(shí)，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，以及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
5、按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。
6、身體健康，能勝任財(cái)務(wù)部副部長崗位的工作。
7、符合回避事項(xiàng)要求的。
8、特別優(yōu)秀的'條件可適當(dāng)放寬，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。
工作內(nèi)容與要求
1、協(xié)助部長開展公司財(cái)務(wù)管理工作。
2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)辦法。
3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助部長編制公司的全面預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析與評價(jià)。
4、審核實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計(jì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等其他會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容是否真實(shí)、完整，計(jì)算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并對成本、費(fèi)用的控制、執(zhí)行情況進(jìn)行分析。預(yù)測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費(fèi)用資料，提出降低成本、費(fèi)用的途徑和加強(qiáng)成本管理的建議
6、協(xié)助部長對本科工作進(jìn)行組織、實(shí)施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核、評價(jià)。
7、協(xié)助部長做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。
8、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部長的工作安排，準(zhǔn)確、及時(shí)提供有關(guān)資料,認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。
9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。 檢查與考核
由財(cái)務(wù)部長按該工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進(jìn)行檢查、考核。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)9
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，并進(jìn)行有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)資金管理、會(huì)計(jì)核算管理、稅務(wù)申報(bào)清激及財(cái)務(wù)分析等工作;
3、完成稅務(wù)、銀行、審計(jì)和券商等機(jī)構(gòu)要求財(cái)務(wù)資料;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理、培訓(xùn)及其他等工作。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作全面工作開展;
2.對經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營、管理中存在的財(cái)務(wù)運(yùn)行問題;
3.負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)決算工作開展;
4.建立、維護(hù)與稅務(wù)部門的聯(lián)系，組織稅收籌劃，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)與政府、銀行、其他金融部門的'溝通、維護(hù)與協(xié)調(diào)。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目融資相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)11
1.部門資金預(yù)測數(shù)據(jù)的收集與編制，合理評估銷售端提報(bào)數(shù)據(jù)，進(jìn)行月度資金計(jì)劃的`報(bào)出;
2.部門方案書初審，包含但不限于對活動(dòng)時(shí)間、費(fèi)用科目、計(jì)算邏輯等要素的檢查，規(guī)范申報(bào)步驟及月度申請統(tǒng)計(jì);
3.方案書核銷資料的收集與審核，包含但不限于電商平臺(tái)各項(xiàng)數(shù)據(jù)核對，真實(shí)性、有效性的檢查，并按照公司制度配合業(yè)務(wù)在有效賬期內(nèi)進(jìn)行核銷;
4.部門月度相關(guān)財(cái)務(wù)分析，包含但不限于按客戶、按區(qū)域、按品項(xiàng)的銷售數(shù)據(jù)分析;費(fèi)用使用進(jìn)度分析、核銷賬期分析等;
5.部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同談判等資料的整理與歸檔;
6.配合財(cái)務(wù)經(jīng)理制定成熟有效的部門規(guī)范，并與相關(guān)部門進(jìn)行有效對接;
7.尋找創(chuàng)新變革的機(jī)會(huì)，優(yōu)化現(xiàn)有流程，提高費(fèi)用使用、財(cái)務(wù)分析的效率與準(zhǔn)確度。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)、監(jiān)督能力建設(shè);
2、確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確規(guī)范、報(bào)表及時(shí)完整，格式統(tǒng)一、數(shù)據(jù)無誤;
3、實(shí)施有效管理、建立內(nèi)部控制體系，分析和評價(jià)經(jīng)營情況，提出改正措施;
4、制定年度預(yù)算，分析預(yù)算執(zhí)行中的問題，不斷改進(jìn)預(yù)算管理;
5、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格管理，做到收費(fèi)管理有制度、有技巧、有方法，有檢查，有調(diào)整記錄;
6、負(fù)責(zé)醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療管理，有專人、定點(diǎn)達(dá)標(biāo)，內(nèi)部培訓(xùn)合格、結(jié)算準(zhǔn)確、款項(xiàng)收回及時(shí);
7、負(fù)責(zé)月度和年度財(cái)務(wù)分析工作，為決策層當(dāng)好參謀;
8、負(fù)責(zé)稅收籌劃和合理納稅管理，處理稅務(wù)、物價(jià)、醫(yī)保、農(nóng)合關(guān)系，為醫(yī)院經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他任務(wù);
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理信息化工作，EAS、合并報(bào)表、全面預(yù)算等;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)需求梳理、統(tǒng)籌分析，制定財(cái)務(wù)信息化方案，深入業(yè)務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施、上線等工作;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算系統(tǒng)日常運(yùn)維
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)計(jì)、編寫和修訂崗位說明書，并根據(jù)公司發(fā)展及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)及人員配置(總部審批后實(shí)施);
3.財(cái)務(wù)人員招聘、選拔，入職前、在職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理等工作;
4.考核財(cái)務(wù)部門各崗位人員的工作和日常表現(xiàn);
5.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算體系建立及依法進(jìn)行核算管理工作;
6.公司財(cái)務(wù)報(bào)告體系建立、組織財(cái)務(wù)報(bào)表工作及年終決算;
7.編制財(cái)務(wù)預(yù)算、下達(dá)財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)工作并監(jiān)督實(shí)施;
8.組織開展公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益預(yù)測和經(jīng)營活動(dòng)分析;
9.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃管理工作;
10.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，確保公司所需資金的及時(shí)匹配;
11.及時(shí)為公司重大經(jīng)營、戰(zhàn)略和投資拓展決策提供財(cái)務(wù)支持。
財(cái)務(wù)副部長職責(zé)15
1、根據(jù)國家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)主持制定財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。
2、制定本指揮部資金管理方案，負(fù)責(zé)和組織項(xiàng)目資金的預(yù)算、調(diào)配、使用和管理，組織監(jiān)控各施工單位的資金使用，及時(shí)落實(shí)公司下達(dá)的資金上交任務(wù)。
3、組織和實(shí)施指揮部的財(cái)務(wù)收支及會(huì)計(jì)核算工作，組織編制指揮部財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，做到會(huì)計(jì)處理及時(shí)，手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確，為指揮部和公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
4、組織做好財(cái)務(wù)部門責(zé)任成本管理工作，積極參與指揮部各項(xiàng)大額支出決策分析、談判，定期牽頭開展項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為指揮部提供真實(shí)、準(zhǔn)確的決策信息。
5、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，對指揮部違反國家法律法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的`行為要敢于制止，制止無效的，積極向上級(jí)機(jī)關(guān)反映。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)，組織做好上級(jí)機(jī)關(guān)和銀行、稅務(wù)、審計(jì)、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進(jìn)行檢查、稽查或?qū)徲?jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備和配合工作。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)人員、出納人員的工作，充分調(diào)動(dòng)指揮部財(cái)會(huì)人員積極性，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。
8、按照國家會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，組織做好會(huì)計(jì)核算和財(cái)
務(wù)文件資料的收發(fā)登記以及會(huì)計(jì)檔案的整理、保管、移交工作。
9、負(fù)責(zé)指揮部會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理和財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)工作，努力提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)完成公司上級(jí)和指揮部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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