工作總結(jié)怎么寫更好

　　工作總結(jié)怎么寫更好，當我們步入職場，公司可能會要求我們做到每個月或者每個季度就要寫一篇工作總結(jié)，那么工作總結(jié)怎么寫更好？下面就來分享一些寫工作總結(jié)的模板和注意事項供大家參考。

　　1 為什么要寫年終總結(jié)？

　　不要小看工作總結(jié)，或大或小，都與我們的績效，升遷，加薪，去留息息相關(guān)。聰明的人不會僅僅在工作總結(jié)里總結(jié)，而是會通過匯報的機會爭取資源，畢竟，工作總結(jié)是制度規(guī)定里面允許你和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通的一種重要途徑。

　　對于領(lǐng)導(dǎo)來說，他們不會盯著每個員工的日常工作情況，而且時間的跨度比較大，年初做的事情，到了年底，不提醒下領(lǐng)導(dǎo)，都忘記了，年終總結(jié)有助于了解員工的工作成果，工作狀態(tài)，關(guān)注員工在工作中的成長，看到員工哪方面有所欠缺需要彌補，那些地方做的不對需要調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)了解到的情況，在未來的工作中給予幫助和支持；領(lǐng)導(dǎo)也會在你自己的分析與調(diào)整中，發(fā)現(xiàn)你的潛力，會給你一些機會，讓你更好的成長。

　　對于自己來說，為自己一年的工作經(jīng)歷做梳理歸納，從中總結(jié)經(jīng)驗，做好復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后做好改進計劃，這種計劃，實施，總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，改進計劃的螺旋式成長。在這個過程中，不斷整理分析，最終形成自己的方法論，實踐經(jīng)驗+理論知識，工作總結(jié)就是這樣一個資深提高的機會，要用心看待這個事情

　　那怎么才能寫出一份既能體現(xiàn)個人價值，又能討領(lǐng)導(dǎo)歡心的年終總結(jié)呢？這里有個套路：“找找模版，整整數(shù)據(jù)，夸夸自己，表表忠心，復(fù)制黏貼，搞定”

　　2 年終總結(jié)寫什么

　　01 工作成果回顧

　　作為總結(jié)的第一部分，目的就是要讓領(lǐng)導(dǎo)最直觀的知道過去的一年完成了那些工作？經(jīng)歷了怎樣的過程？ 最終的結(jié)果如何？

　　很多人頭疼內(nèi)容怎么寫，感覺無從下筆，可以采用記“流水賬”的形式把一年的做過事情都列出來。不管三七二十一，只要做過的事情都寫下來，借助OKR，包括時間，目標，關(guān)鍵結(jié)果，完成的情況，最好每一個條附上一個實例說明，全部列完以后，挑出重要的部分，然后根據(jù)你呈現(xiàn)方式的需要，做數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

　　有了內(nèi)容和數(shù)據(jù)以后，需要把它呈現(xiàn)出來， 可以使用不同的形式

　　（1）時間軸

　　最簡單的是用時間軸，常用的時間軸有

　　根據(jù)日期，比如月份，季度

　　根據(jù)項目階段，比如準備階段，實施階段，沖刺階段，維護階段，

　　里程碑事件，比如用戶數(shù)量突破xx, 成交金額突破xxx

　　(2) 關(guān)鍵詞

　　關(guān)鍵詞很好理解，可以把一年的成績做一個統(tǒng)計，比如說2018年，拿了2個大獎，得了3個榮譽，開發(fā)了多少新客戶等等，這些數(shù)字就是關(guān)鍵詞

　　（3）重要性

　　根據(jù)重要性排序把你的工作進行歸類，按重要性進行排列，在工作中的重要性的潛規(guī)則就是領(lǐng)導(dǎo)最重視的就是最重要的。

　　如今是數(shù)字時代，數(shù)據(jù)是多多益善，呈現(xiàn)的方式最好用圖表，數(shù)據(jù)太枯燥，數(shù)據(jù)可以做成折現(xiàn)統(tǒng)計圖，扇形統(tǒng)計圖，條形統(tǒng)計圖，對比表格等直觀，可視的圖表

　　通過羅列出成果，用表格，圖表展示出來，成果回顧可以給領(lǐng)導(dǎo)一個深刻的印象，為接下來的分析做好準備。

　　02 總結(jié)自己的經(jīng)驗和不足

　　這一份對自己過去一年做一個分析，你對自己過往的工作經(jīng)歷有什么看法，那些地方做的不錯，那些地方存在不足，那些地方需要改進。

　　對于領(lǐng)導(dǎo)來說，希望通過了解員工的工作狀態(tài)與其在工作中的成長，所以其中內(nèi)容要體現(xiàn)重點

　　可以借助平衡計分卡（BSC）， 這是一種常見的績效考核方式，針對每個問題說出2～3個具體點，主要不要假大空的廢話

　　1）為公司貢獻了什么？

　　2）為客戶做了什么？

　　3）為自己學(xué)習(xí)了什么？

　　4）為下屬做了什么？

　　5）為公司在管理和流程上做了什么？

　　對于每個問題，那些對的好，那些做的不好，那些需要改進，都記下來。

　　點出我們工作中有價值的成果，并且提煉經(jīng)驗，與公司同事共享，讓別人也能從中獲得價值。

　　對于工作中的不足之處以及需要改進的地方，也需要列出來，這樣也可以樹立一個踏實，謙遜和可靠的形象。

　　03 來年的改善和設(shè)定明年的目標規(guī)劃

　　針對自己的分析，你覺得在這些重要的環(huán)節(jié)和發(fā)現(xiàn)的問題中，有沒有辦法把事情做的更好或者解決存在的問題，可以把這些思考列出來，做一個行動計劃

　　更重要的是，一年過去了，有問題、有收獲，更重要的是明年你的目標是什么？這里邊可以跟你的領(lǐng)導(dǎo)去談，看看公司的規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)對你的期望，也可以尋求領(lǐng)導(dǎo)資源和幫助， 然后給出你的打算、你的方向、你的目標。

　　根據(jù)目標，開始做明年的規(guī)劃，這里面需要用到SMART原則。

　　04 最后記得感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事

　　，年度總結(jié)，不能只談自己的業(yè)績，還要感謝那些支持你取得這些成績和成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，同事的幫助。

　　05 好的模板

　　寫完了這些，我們需要有一個好的呈現(xiàn)方式，那就找一個好的模版，小編這里給你準備了PPT模版

　　工作總結(jié)怎么寫更好2

　　一、稱呼

　　不管是寫信還是寫月工作總結(jié)，標注對上級領(lǐng)導(dǎo)的稱呼，以及對同事的稱呼都是非常重要的。稱呼的親熱度也可以去考察你和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系。所以想要表現(xiàn)好與他們之間的關(guān)系，可要在開頭前言部分謹慎寫好哦!

　　一般在前言部分會寫上尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)，或是提到同事的話也必須寫上該同事的全名，請不要寫上同事的外號，避免產(chǎn)生對其不尊重的看法。

　　二、正文

　　正文是月工作總結(jié)最重要的核心部分，所以建議各位職場人士在寫正文的時候，一定要花心思來完成。一般正文的主要格式分為成績、缺點、經(jīng)驗和教訓(xùn)。

　　1)很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡通過看你的月工作總結(jié)來知道你的成績和不足，所謂的成績是自己在這個月收獲的工作成果，一般銷售人員主要用業(yè)績來衡量，而網(wǎng)絡(luò)編輯可以通過自己的原創(chuàng)文章、專題等來說話。想要直觀的讓領(lǐng)導(dǎo)看到你這個月的成績，就得把這些做出的東西用一個準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。

　　2)十全十美相信不是常人都能做出來的，所以在寫月工作總結(jié)時，除了要用數(shù)字來表現(xiàn)你的成績，還得列舉一些不足，讓領(lǐng)導(dǎo)看看這些或許是以后的進步空間。在談這些缺點的時候，語句一定要誠懇，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你非常想學(xué)習(xí)的態(tài)度，說不定以后的培訓(xùn)就是根據(jù)你的不足來安排的'。

　　3)所謂的經(jīng)驗和教訓(xùn)用什么來表現(xiàn)呢?職場人士可以通過一些實際中的案例來闡述，比如，像網(wǎng)絡(luò)編輯你可以從這個月做的一個專題，從中告訴領(lǐng)導(dǎo)你得到的一些制作專題經(jīng)驗，以便分享給同事們聽聽。

　　4)把上月工作總結(jié)寫清楚了，就得來制定下個月的計劃了。寫這點可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是一個非常有計劃，做事分工清晰的人，這對于自己以后的職場規(guī)劃很重要。

　　三、結(jié)尾

　　結(jié)尾要寫的精煉、簡潔。一般內(nèi)容主要分享自己以后的努力方向，或者是今后的未來發(fā)展方向。

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