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(精選)行政部負責人職責
行政部負責人職責1
1、負責接聽電話、接待訪客、收發(fā)快遞等前臺日常工作
2、負責公司內(nèi)部活動落實,如行政通知、運動會、生日會等協(xié)助事宜
3、負責公司日?记诠ぷ骷皡f(xié)助相關(guān)人力資源實務(wù)工作
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、完成上級領(lǐng)導安排的工作
行政部負責人職責2
1、負責場內(nèi)行政事務(wù)管理,包括行政設(shè)施、物業(yè)管理、租金等;
2、負責項目前期供應(yīng)商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程,建立供應(yīng)商庫;
3、負責策劃全年場地管理規(guī)劃并主導執(zhí)行,按月復(fù)盤情況及優(yōu)化總結(jié);
4、按質(zhì)按量地完成上級領(lǐng)導交待的其他的工作。
行政部負責人職責3
1、負責總公司和分公司營業(yè)執(zhí)照變更、年報和分公司的注冊、注銷工作。
2、負責部分辦公設(shè)備、用品采購和印刷品的訂做。
3、負責員工的`考勤跟蹤和統(tǒng)計匯總。
4、負責公司員工往來港澳臺、出入境等相關(guān)證件的辦理。
5、負責公司通知、新聞和公眾號的信息發(fā)布。
6、負責總部辦公室和外地各分公司的其他行政工作協(xié)調(diào)、溝通。
7、領(lǐng)導安排的其他事宜。
行政部負責人職責4
。1)負責公司各部門所需崗位的招聘,制定招聘計劃,撰寫崗位職責,人員初試評估、復(fù)試入職跟進等;
。2)負責人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理;
。3)負責人事檔案的管理,員工考勤統(tǒng)計,工資核算、社保增減員等;
。4)負責公司的辦公用具的采購,倉庫的.管理等;
。5)負責下發(fā)各類通知、負責會議記錄、及其他事物。
(6)完成領(lǐng)導交代的其他工作;
行政部負責人職責5
1、負責公司監(jiān)督管理執(zhí)行,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
2、負責各部門考勤統(tǒng)計、核算、審核與呈批;
3、負責公司日常用品配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等
4、完成薪酬、績效、考核、福利、檔案合同、員工關(guān)系管理等日常工作;
5、負責招聘渠道的建立、開發(fā)及評估,負責擬定公司招聘方案,優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
6、協(xié)助日常的.行政事務(wù);
行政部負責人職責6
1、負責領(lǐng)導的機票訂購、行程安排;
2、參與組織接待工作,綜合會議工作、并整理成通報工作
3、協(xié)助領(lǐng)導跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務(wù)執(zhí)行情況,并及時反饋信息;
4、協(xié)助領(lǐng)導開展各項行政類相關(guān)事務(wù);
5、完成領(lǐng)導安排的各項工作。
行政部負責人職責7
1、負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3、編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險
4、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài)
5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施
6、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7、組織制定公司人力資源發(fā)展的.各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施
行政部負責人職責8
1、負責公司日常商務(wù)及部分會務(wù)準備;
2、負責公司日常行政事務(wù)處理;
3、負責部門文件歸檔、日常統(tǒng)計;
4、負責公司快遞收寄件、核對,差旅訂票等;
5、負責公司前臺事務(wù)處理;
6、參與、協(xié)助公司活動等;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作;
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