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我人際關(guān)系太差怎么辦-交際禮儀
我人際關(guān)系太差怎么辦
樂于助人。如果你總是喜歡充滿快樂和激情的去對待別人，很快你就會發(fā)現(xiàn)自己的人緣也變的很好了，所以不要吝嗇你的善良，盡情的去幫助別人吧。
面帶微笑。每天都讓臉上掛著笑容，笑著面對生活，笑著面對家人，笑著面對朋友，笑著面對同事，你的生活會充滿陽光。
經(jīng)常聯(lián)系。感情需要溝通，經(jīng)常通過各種途徑聯(lián)系，你會發(fā)現(xiàn)生活會變的不一樣，你不是一個人，而且很多人和你在一起。
注意語氣。一樣的話語用不同的語氣說出來，效果是不同的，可以是命令的感覺也可以是關(guān)懷的語氣。關(guān)鍵看你怎么說，既然打算關(guān)心別人，為什么不說的好聽一點呢?
做事方式。己所不欲勿施于人，如果你的做事方式自己都不喜歡，那么別人又怎么會接受呢，不妨反思一下自己的做事方式，改變一下思維，讓生活轉(zhuǎn)個彎，柳暗花明又一村哦。
改善人際關(guān)系的方法
1、加強(qiáng)自我認(rèn)識。人對自己有了深刻的了解和正確的評價，才能擺正自己的位置，平衡自己的心力，控制自己的動機(jī)和情緒，規(guī)范自己的行為，從而與人和睦相處，建立良好的人際關(guān)系。
2、讓謙虛感染人
在人際交往中事事處處表現(xiàn)出謙虛恭謹(jǐn)?shù)拿赖�，把自己放在與對方平等的位置上，甚至甘愿坐下位，會博得對方的敬重，贏得對方的德好感。
3、以合作的態(tài)度結(jié)交人
當(dāng)今社會競爭激烈，競爭結(jié)果往往與人們的生存質(zhì)量息息相關(guān)。我們應(yīng)以我們的實際行動和同事加強(qiáng)合作，進(jìn)而弱化競爭，給同仁帶來安全感。只有這樣，人們才愿意結(jié)交你，愿意和你一起工作。
4、用發(fā)展的眼光看待人
每個人都有自己的優(yōu)缺點。優(yōu)點是其奮斗和努力的結(jié)果，缺點是由眾多復(fù)雜而微妙的關(guān)系決定的。我們要用發(fā)展的羊倌看待人，不能盯著他人的不足不放，這樣才能做到客觀公正，才能以欣賞的態(tài)度善待對方。
5、尋找雙方的共同點
人與人之間有很大差異，但總有共同點，有了共同點，會產(chǎn)生共鳴，形成一種互納互悅的心理傾向。人與人共同點很多，而那些最容易引起共鳴、認(rèn)同的共同點，則是需要尋找的。
改善人際關(guān)系的原則
1、誠信原則
人生活在社會中，總要與別人、與社會建立起一種關(guān)系。誠心，就是建立人際關(guān)系最重要的根基，有了誠信，人與人之間的關(guān)系會變得和諧融洽。
2、平等原則
平等是指平等待人。在人際交往中把自己擺在同對方平等的位置上，不以權(quán)壓人，不以勢壓人，不擺架子，不賣資格;不以自我為中心，設(shè)身處地地理解別人、體會別人的難處，關(guān)心別人、幫助別人。要做到平等待人，就要學(xué)會換位思考，遇到意見分歧時，能從對方的角度出發(fā)，考慮對方的處境，從而能更理解人、寬容人，人際關(guān)系也會由此得到改善。
3、互補(bǔ)原則
人際關(guān)系建立起來之后需要不斷地努力才能鞏固。要鞏固人際關(guān)系必須遵循互補(bǔ)共進(jìn)的原則�；パa(bǔ)原則可從兩個方面加以理解，一方面交往雙方“需要”互補(bǔ)，另一方面交往雙方在能力、性格等方面互補(bǔ)。
4、寬容原則
寬容表現(xiàn)為一種胸懷、一種睿智，能為你贏得一個綠色的人際環(huán)境。真正寬容的人，以要容聞，即能傾聽，容納各種不同意見;二要容過，即不苛求于人;三要容才，即不嫉妒他人。
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