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幽默演說的5個(gè)要領(lǐng)
1.內(nèi)容要高雅
在講話的時(shí)候，如果管理者為了顯示自己的幽默感，拿下屬開玩笑，只會弄得大家不歡而散，影響了彼此間的感情。當(dāng)眾講話的時(shí)候，最好不要將下屬的缺陷作為笑料。
幽默的內(nèi)容取決于幽默者的思想情趣與文化修養(yǎng)，只有內(nèi)容健康、格調(diào)高雅的幽默，才能給聽眾以啟迪和精神享受，才有利于塑造自己的美好形象。如果所講的內(nèi)容粗俗不堪，有失高雅，雖然當(dāng)時(shí)也能博人一笑，但過后就會感到乏味無聊。
2.幽默要分場合
職場中，有許多場合可以說幽默的笑話，如午間休息、酒前宴后閑聊等。可是，在一些比較嚴(yán)肅的場合、莊重的會議等，最好少一些幽默。而參加下屬婚宴的時(shí)候，如果需要你講話，可以就新郎新娘的戀愛軼聞?wù)f些幽默而帶有啟示意味的話。
20xx年12月30日，“第九屆味之都學(xué)習(xí)型中國-世紀(jì)成功論壇”在北京九華山莊隆重召開。新華都集團(tuán)總裁兼CEO唐駿做了主題為《信念與堅(jiān)守》的演講：
昨天晚上剛剛參加了中央二套的直播節(jié)目，節(jié)目一完我就收到很多短信，其中有一個(gè)是我初中的女同學(xué)發(fā)來的。她說，您比初中的時(shí)候長得帥多了。我知道她后悔了，而且我知道像她這樣后悔的人肯定不少。其實(shí)，從小到大，我的長像一直處在低迷狀態(tài)。
在剛剛結(jié)束的20xx年中國十大帥哥總裁的評選當(dāng)中，我看到一位候選人。這個(gè)候選人就是你們目前看到的這個(gè)人，很多人不理解像唐駿這樣事業(yè)成功的人，真的不需要太關(guān)注長相。評選結(jié)束了，我也總算評上了中國十大帥哥總裁。
當(dāng)然，背后的故事我沒有跟母親講，因?yàn)闀r(shí)尚雜志總編跟我說，唐駿我們做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)，選票當(dāng)中78%的選票是來自于中國中老年婦女們。不管來自何方，對我來說，我只要還母親的一個(gè)心愿，做兒子的也就夠了。
使用這樣的開場白使用幽默的方式開頭，會讓聽眾普遍認(rèn)為，演講者是個(gè)透明度較高、平易近人的人。唐駿的演講故告訴我們，以幽默詼諧的語言或事例來演講，能使聽眾在輕松愉快之中快速進(jìn)入的角色，定然會緩和現(xiàn)場氣氛，使聽眾愿意繼續(xù)聽他的演講。
試想，如果將這段語言放在比較嚴(yán)肅的場合，比如：員工追悼會，效果會怎樣?
3.態(tài)度要友善
對人友善是做人的一個(gè)原則，也是幽默的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，幽默的過程也是感情互相交流傳遞的過程，如果借著開玩笑的時(shí)機(jī)對別人冷嘲熱諷，發(fā)泄內(nèi)心的厭惡、不滿的感情，這種玩笑就不是真正意義上的幽默。
裝腔作勢、揭人隱私、笑里藏刀、指桑罵槐、牽強(qiáng)附會、含糊其辭、低級庸俗、油腔滑調(diào)等，都是說幽默笑話的大忌。這樣做，只會讓聽眾認(rèn)為你不尊重他人，也就不會信服了。
4.不同對象區(qū)別對待
每個(gè)人的身份、性格、心情都是不一樣的，對玩笑的承受能力也不同。同樣一個(gè)玩笑，能對甲開，不一定能對乙開;能對乙開，也不一定能對甲開。一般來說，下級不宜同上級開玩笑，男性不宜同女性開玩笑。
在運(yùn)用幽默技巧的時(shí)候，要根據(jù)對方的性格特征與情緒信息來適時(shí)選擇幽默性語言：如果對方性格外向，懂得寬容忍耐，玩笑稍微大一些也能得到諒解;如果對方性格內(nèi)向，喜歡琢磨言外之意，開玩笑的時(shí)候就要慎重一些。
5.把握好其中的度
當(dāng)眾講話的時(shí)候，輕松幽默地開個(gè)得體的玩笑，可以松弛神經(jīng)、活躍氣氛，營造出一個(gè)適于交流的愉快氛圍�？墒牵嫘σ坏╅_得不好，幽默過了頭，效果就會大打折扣。所以，當(dāng)眾講話的時(shí)候，要對自己和你所面向的人有一個(gè)正確的估計(jì)，要因時(shí)因勢，因地制宜，如此才能使幽默發(fā)揮出其應(yīng)有的效果，才不會被別人誤解。
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