工作失誤通告（精選10篇）

　　在工作中，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些失誤，這是我們每個(gè)人在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過(guò)程中難以避免的。發(fā)布通告，可以確保團(tuán)隊(duì)的透明度和共同進(jìn)步，下面是小編為你帶來(lái)的工作失誤通告，一起來(lái)看看吧！

　　工作失誤通告 1

　　20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員xx銷售45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，xx于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、xx都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：

　　一、常州辦銷售員xx作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、常州辦主任楊xx作為xx的直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

　　三、總經(jīng)理朱xx作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳xx作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。

　　五、常務(wù)副總譚xx監(jiān)督不力，罰款500元。

　　六、副總張實(shí)旺、秦建監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。

　　七、采購(gòu)二部主管刁xx未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹xx對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳xx盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。

　　十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周xx、李xx、李xx發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由xx按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的`被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤通告 2

各村、各科室：

　　近期，由于部分計(jì)生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，造成我鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對(duì)我鄉(xiāng)的計(jì)生工作的開(kāi)展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的'計(jì)生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻�，F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下：

　　截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計(jì)劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

　　由于計(jì)生工作嚴(yán)重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)研究通過(guò)，對(duì)鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)以下計(jì)生干部和村組干部的處理意見(jiàn)如下：

　　1、對(duì)原社事辦主任xx、現(xiàn)任社事辦副主任xx等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;

　　2、對(duì)xx村支部書記xx、xx支部書記xx、xx村支部書記xx等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;

　　3、對(duì)xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx、xx村婦女主任xx等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。

　　希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn)，舉一反三，工作措施要落實(shí)到位，積極推動(dòng)我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤通告 3

　　xxx，公司保安部門員工xx工作期間，因個(gè)人違反公司x規(guī)定，致使商場(chǎng)的`x商品被盜，為公司造成直接損失xx，為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x第x之規(guī)定，給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤通告 4

全體員工：

　　茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的`罰款;

　　2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司 辦公室

　　8月23日

　　工作失誤通告 5

各部門、各子公司：

　　根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、交接內(nèi)容

　　1、工作交接：需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。

　　2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。

　　3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門。

　　4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對(duì)于正在處理中的'文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

　　二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》(見(jiàn)附件)要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位(部門)報(bào)到。

　　三、有關(guān)要求

　　1、各公司部門負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

　　2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。

　　特此通知。

　　xxx人力資源部

　　xx月xx日

　　工作失誤通告 6

　　根據(jù)公司施工人員管理制度，高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地鋼筋工陳生斌班組4#樓綁扎梁板柱鋼筋工未遵守統(tǒng)一安排，無(wú)故拒絕工作，并于6月23日集體罷工。這種不負(fù)責(zé)任的行為導(dǎo)致4#樓主體工程施工進(jìn)度滯后，影響了整個(gè)工程的順利進(jìn)行，并對(duì)公司施工人員管理造成了負(fù)面影響。為確保此類事件不再發(fā)生，陳生斌班組被處以20xx0元罰款。

　　望各位管理人員和各班組工人同志引以為戒!

　　特此通告

　　全公司各工地內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)藍(lán)領(lǐng)公寓項(xiàng)目部

　　6月23日

　　工作失誤通告 7

　　近日，公司發(fā)生了一起采購(gòu)失職事件，涉及采購(gòu)主管、采購(gòu)員等人員。在資金支付審批過(guò)程中，由于工作疏忽，9千多元的應(yīng)付款項(xiàng)被錯(cuò)誤地寫成了支付9萬(wàn)多元。三名審批人員均未能發(fā)現(xiàn)這個(gè)錯(cuò)誤，直到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)才被發(fā)現(xiàn)。如果這筆款項(xiàng)被錯(cuò)誤支付，將給公司帶來(lái)巨大損失。針對(duì)此事件，公司決定對(duì)三名工作失職的人員進(jìn)行以下處理：采購(gòu)主管罰款1000元，采購(gòu)員罰款500元。我們應(yīng)該從這次事件中認(rèn)真反思，深刻意識(shí)到工作中不能麻痹大意，每項(xiàng)工作都必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，把公司利益放在首位，以避免類似事件再次發(fā)生。

　　特此通告!

xxx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

　　工作失誤通告 8

　　全體員工：

　　我們的車間部員工李和許今天在維修車輛的過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了公司制定的`獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定中第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定。鑒于此，我們決定對(duì)失職人員進(jìn)行如下處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司 辦公室

　　8月23日

　　工作失誤通告 9

　　xxx，公司保安部門員工xx工作期間，因個(gè)人違反公司x規(guī)定，致使商場(chǎng)的.x商品被盜，為公司造成直接損失xx，為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x第x之規(guī)定，給予保安部員工xx賠償損失(或處罰xx)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作失誤通告 10

　　最近我們公司在規(guī)范化管理方面做了很多工作，取得了一些成效，但也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。

　　一：今年春季，某合作社的綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在處理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí)，由于疏忽沒(méi)有及時(shí)辦理，導(dǎo)致該公司被工商部門處罰。盡管當(dāng)時(shí)合作社并沒(méi)有明確規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管轄范圍內(nèi)，但彭主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，并提交了工作檢討�？紤]到其態(tài)度誠(chéng)懇，合作社最終對(duì)他做出了x元的罰款決定。

　　二：肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在本次秋季具體的放養(yǎng)活動(dòng)中，對(duì)于出現(xiàn)的基礎(chǔ)質(zhì)量問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行客觀分析和及時(shí)上報(bào)，也未能采取有效的措施進(jìn)行處理。這給合作社帶來(lái)了重大的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，在本溪市場(chǎng)具體業(yè)務(wù)的過(guò)程中，王經(jīng)理的`質(zhì)量意識(shí)較為淡薄，沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，政策宣講也不夠到位。這導(dǎo)致了一些雞只被跑掉了，給公司帶來(lái)了不小的損失。盡管事后王經(jīng)理認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，但是他的兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一，我們決定對(duì)他進(jìn)行1500元的罰款處理。

　　特此通報(bào)

專業(yè)合作社

　　20xx年11月14日

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