師德出勤考核工作細則

師德出勤考核工作細則1

　　為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進而促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。

　　一、考勤辦法

　　1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負責(zé)考勤。

　　2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負責(zé)考勤。

　　3、教師上下班實行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。

　　4、每周對全校教工的出勤情況不定期進行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。

　　5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。

　　6、負責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。

　　7、負責(zé)考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。

　　二、請假手續(xù)

　　1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署意見，報教育局審批。

　　2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。

　　3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。

　　4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補辦手續(xù)。

　　三、假期處理辦法

　�。ㄒ唬┮�(guī)定假：

　　1、期限：

　�。�1）婚假（指雙方均達晚婚年齡者）：半個月；

　　（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；

　　（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；

　�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；

　　（5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準(zhǔn)）六個月。

　　2、待遇：

　�。�1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的.月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。

　　（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。

　�。�3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。

　�。ǘ�）病、事假

　　個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。

　　病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。

　　事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。

　　遲到或早退一次扣10元。

　　四、考勤制度

　　1、教師上下班實行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。

　　2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。

　　3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，教師節(jié)除外。

　　4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。

　　5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。

　　6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。

　　五、曠工范圍

　　1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。

　　2、非特殊情況臨時電話、字條、口信等辦法請假。

　　3、未按規(guī)定辦理補假手續(xù)。

　　4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。

　　5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。

　　曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報上級有關(guān)部門處理。

師德出勤考核工作細則2

　　為創(chuàng)造良好的教育教學(xué)秩序、規(guī)范教育教學(xué)管理、確保教學(xué)計劃落實，為維護全體學(xué)生的利益、保證全體學(xué)生按時到校、保證學(xué)生的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，為維護學(xué)校的聲譽，現(xiàn)就學(xué)生出勤工作的'管理，規(guī)定如下。

　　1、學(xué)生應(yīng)按時到校，不得無故遲到或曠課。

　　2、學(xué)生遲到或早退累計三次按曠課一次論處。遲到、早退超過十五分鐘者，以曠課論處。

　　3、連續(xù)曠課達50節(jié)者，作自動退學(xué)論處。

　　4、下課時間未到，任何人不得以任何借口離開教室；如確有身體、生理等原因或其他突發(fā)事件，需經(jīng)授課教師批準(zhǔn)后，方能離開教室。授課期間未經(jīng)授課教師批準(zhǔn)而擅自離開教室的學(xué)生，不論何時離開，其本堂課均按“曠課”論處。

　　5、學(xué)生因事、病或其他特殊情況請假，必須事先到班主任處開請假條，經(jīng)班主任核實批準(zhǔn)后方可離校；未請假或請假未準(zhǔn)，而擅自不來校上課者均以無故“曠課”論處。

　　6、一般情況下學(xué)生不得請事假，確因特殊情況不能到校上課或參加學(xué)校組織的集體活動的，須本人申請，家長簽字，7課時以內(nèi)（一天）由班主任批準(zhǔn)，14課時以內(nèi)（兩天）由年級主任批準(zhǔn)，14課時（兩天）以上由年級主任批準(zhǔn)，上報政教處備案。

　　7、病假必須出具醫(yī)院證明和病歷及本人申請。對于病假超過學(xué)期的三分之一以上者作休學(xué)處理。

　　8、對于編造理由請假的學(xué)生，一經(jīng)查出，即予嚴(yán)懲。并通報批評，記錄學(xué)生檔案。

　　9、對于無故曠課或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不來校上課的學(xué)生，班主任應(yīng)及時查明原因并進行批評教育，應(yīng)及時與學(xué)生家長取得聯(lián)系，得到家長支持，共同努力幫助學(xué)生改正錯誤；學(xué)生在上學(xué)期間，第一次曠課由班主任第一時間通知家長，并視情節(jié)做出相應(yīng)處理，需在班級中做公開處理；第二次曠課由年級做出集體處理，并年級做出通報；對連續(xù)曠課的學(xué)生由政教處進行思想和紀(jì)律教育，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)學(xué)籍和違紀(jì)處分條例給予紀(jì)律處分。

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