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【合集】關(guān)于請(qǐng)假的通告
關(guān)于請(qǐng)假的通告1
通知
3月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，
超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)
離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處
理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的.，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
20xx-3-19
關(guān)于請(qǐng)假的通告2
員工請(qǐng)（休）假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門(mén)：為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步理順員工請(qǐng)(休)假流程，特
對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范，具體通知如下：
一、適用范圍
公司內(nèi)所有員工
二、請(qǐng)(休)假審批流程
1、公司員工
本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----部門(mén)經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案
2、項(xiàng)目部員工
本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政
部審批----公司考勤備案
關(guān)于請(qǐng)假的通告3
通知
為規(guī)范公司員工的正�？记�，所有員工如需請(qǐng)假，必須填寫(xiě)請(qǐng)假單交當(dāng)班管理、主管簽
字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對(duì)相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：
員工請(qǐng)假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類(lèi)推，望各車(chē)間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)
行。
附：如遇特殊情況當(dāng)天沒(méi)有填寫(xiě)請(qǐng)假單的員工，第二天必須及時(shí)補(bǔ)上，否則一律按曠工
處理。
溫州顯興鞋材有限公司行政部
20xx年7月25日
關(guān)于請(qǐng)假的`通告4
為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，結(jié)合本公司實(shí)際情況，做此通知。
一、適用范圍
本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。
二、請(qǐng)假程序
1、員工填寫(xiě)請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假種類(lèi)、假期、時(shí)間、事由、交接事項(xiàng)，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室存檔。
2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
3、超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示總經(jīng)理審批。
4、假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報(bào)辦公室，并交接工作。
三、請(qǐng)假規(guī)定
1、公司員工請(qǐng)假，需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)遞交書(shū)面申請(qǐng)，如實(shí)填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，并在辦公室進(jìn)行備檔，否則請(qǐng)假不做生效;員工未辦手續(xù)擅自離崗，或假期滿(mǎn)后仍未銷(xiāo)假、續(xù)假者，均以曠工論處。
2、相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。
3、員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因請(qǐng)假，事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須以電話(huà)向部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)知，并于返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工論處。
4、員工請(qǐng)假
1)3天以?xún)?nèi)經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，報(bào)備公司副總經(jīng)理;
2)請(qǐng)假3天以上部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);
3)部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到辦公室備檔，否則請(qǐng)假不做生效。
5、若因特殊或緊急情況需請(qǐng)假的，可以酌情處理，電話(huà)或口頭請(qǐng)假后，返崗應(yīng)及時(shí)填補(bǔ)《請(qǐng)假條》。否則做曠工處理。
6、工程部人員因工作性質(zhì)原因具有特殊性，請(qǐng)假等事宜也應(yīng)及時(shí)的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報(bào)備副總外，也應(yīng)以口頭、電話(huà)或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的'連續(xù)性。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于請(qǐng)假的通告5
為加強(qiáng)企業(yè)管理，進(jìn)一步規(guī)范員工的請(qǐng)假管理制度，特制定并重申員工的請(qǐng)假制度如下：
一、各公司經(jīng)理、副經(jīng)理、集團(tuán)科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，必須以書(shū)面的形式向董事長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)簽字批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假條交予行政部登記，方可休假;
二、各公司的員工請(qǐng)假，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意簽字，并向本公司的經(jīng)理請(qǐng)假，請(qǐng)假條交予行政部登記后，方可休假;
三、請(qǐng)假條應(yīng)規(guī)范填寫(xiě)，字跡清晰，寫(xiě)明請(qǐng)假原因、時(shí)間，因病請(qǐng)假的需要有醫(yī)院證明;
四、請(qǐng)假最短時(shí)間為半天，每個(gè)月不超過(guò)2天，全年累計(jì)不得超過(guò)24天，如違反規(guī)定的以自動(dòng)離職處理;
五、有重大事項(xiàng)如病重、結(jié)婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發(fā)事件未能及時(shí)請(qǐng)假的，假期完畢后，第一時(shí)間補(bǔ)交請(qǐng)假條;
六、請(qǐng)假期扣除當(dāng)日工資，公司不予承擔(dān)，從當(dāng)月工資中扣除。未請(qǐng)假曠工者，按雙倍工資扣除，請(qǐng)假未批準(zhǔn)私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工，每月發(fā)放1200元生活費(fèi)作為工資;
八、員工可根據(jù)公司休假安排自動(dòng)休假，禁止與他人調(diào)換休班日，如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區(qū)域外的人員，必須請(qǐng)假，未請(qǐng)假者按曠工處理，因公發(fā)生的`費(fèi)用公司不予承擔(dān);
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部所有;
十一、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于請(qǐng)假的通告6
關(guān)于加強(qiáng)請(qǐng)假制度的通知
公司全體員工：
為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度，保障各項(xiàng)工作正常、有序開(kāi)展，經(jīng)研究決定，考勤制度增加以下幾點(diǎn)：
一、因私事請(qǐng)假的`，必須提前一天當(dāng)面向部門(mén)主管和行政部提出申請(qǐng)，遞交請(qǐng)假條，經(jīng)同意后方可休假，沒(méi)有得到批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假，須先及時(shí)電話(huà)向部門(mén)主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)交請(qǐng)假條，如無(wú)請(qǐng)假條者，一律按曠工處理。
二、因身體不適或其他特殊事情，必須延遲上班時(shí)間或提前下班的（時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)），須當(dāng)面向部門(mén)主管和行政部提出申請(qǐng)，遞交考勤補(bǔ)簽單，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假，須先電話(huà)向部門(mén)主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由，于假期后上班第一天，補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。
三、凡未請(qǐng)假、無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工，如曠工超過(guò)5天者，公司視為自動(dòng)離職，不給予結(jié)算當(dāng)月工資。
曠工扣款：基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)
望各部門(mén)人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。
特此通知。
行 政 部
20xx年10月25日
關(guān)于請(qǐng)假的通告7
我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。根據(jù)
有關(guān)規(guī)定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；
3）在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規(guī)定，特申
請(qǐng)產(chǎn)假4個(gè)月12天，共計(jì)132天，時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
此致 敬禮 請(qǐng)假人 20xx年1月21日
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