關(guān)于開(kāi)除通告15篇(優(yōu)選)
關(guān)于開(kāi)除通告1
XX部門(mén)XX員工于XX年XX月XX日，因違規(guī)操作，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)斥責(zé)幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)手持鐵器沖到領(lǐng)導(dǎo)辦公室威脅領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并侵害了他人的合法權(quán)益，給公司的.員工和其所在部門(mén)造成了嚴(yán)重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請(qǐng)XX員工在XX年XX月XX日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續(xù)。
特此通告！
XX公司人力資源部
XX年XX月XX日
關(guān)于開(kāi)除通告2
XXX先生：
鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。本單位將保留追究你的.相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
XXX公司
XXX年XXX月XXX日
關(guān)于開(kāi)除通告3
xx同學(xué)：
在任xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部副部長(zhǎng)期間，因嚴(yán)重違反xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)會(huì)規(guī)，由主席團(tuán)協(xié)同秘書(shū)部、紀(jì)檢部研究一致決定，撤銷(xiāo)同學(xué)外聯(lián)部副部長(zhǎng)一職，并開(kāi)除出xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)。
望其余各位學(xué)生干部引以為戒，牢記學(xué)生干部的神圣職責(zé)，以維護(hù)學(xué)生會(huì)榮耀為己任。
特此通知。
xxx學(xué)院大學(xué)生聯(lián)合會(huì)
日期：XXX
關(guān)于開(kāi)除通告4
近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
關(guān)于開(kāi)除通告5
經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉xx在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開(kāi)除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)要求，自即日起，責(zé)令其在本通報(bào)發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內(nèi)搬離寢室，否則予以作無(wú)主處理。
特此通報(bào)。
商務(wù)信息股份有限公司人力資源部
xxx年xx月xx日
關(guān)于開(kāi)除通告6
11月29日，軋二車(chē)間調(diào)整工周在食堂吃早餐時(shí)，由于不滿(mǎn)食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤(pán)，這種行為嚴(yán)重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過(guò)調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)，該員工認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周與其一道就餐并作為其領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)規(guī)勸，因此須負(fù)連帶責(zé)任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯(cuò)誤，如有再犯，立即開(kāi)除;請(qǐng)各位同事引以為戒，嚴(yán)禁效尤。
x縣金屬制品有限公司
xx年12月3日
關(guān)于開(kāi)除通告7
車(chē)間員工______，于______年______月______日起請(qǐng)假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
______有限責(zé)任公司
______年______月______日
關(guān)于開(kāi)除通告8
各部(室)、xx物管中心、各小區(qū)管理處：
xx物管中心xx管理處負(fù)責(zé)人XXX，于今年6月購(gòu)買(mǎi)xx苑xx幢一樓兩間車(chē)庫(kù)，裝修時(shí)違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預(yù)和制止，仍一意孤行。XXX身為物業(yè)小區(qū)管理處負(fù)責(zé)人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個(gè)人的`利益堅(jiān)持錯(cuò)誤，給公司造成了極為嚴(yán)重的負(fù)面影響。
為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予XXX開(kāi)除處理的決定，并責(zé)成xx自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計(jì)的使用功能。
特此通報(bào)。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于開(kāi)除通告9
物業(yè)部員工xxx：
鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的'相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)開(kāi)除通報(bào)，立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)，我公司將保留追究你的.相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
XXX辦公室
XXX年xx月xx日
關(guān)于開(kāi)除通告10
XXX：
XXX，男，XXX班學(xué)生。
該生自20xx年xx月xx日下午至20xx年xx月xx日未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校出走長(zhǎng)達(dá)四天，無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)32課時(shí)，且在此過(guò)程中，未與家長(zhǎng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。
為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項(xiàng)條款及規(guī)定，經(jīng)校委會(huì)研究，決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。
期望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，做一名合格的學(xué)生。
特此通知。
XXX
20xx年X月X日
關(guān)于開(kāi)除通告11
3月16日，XX車(chē)間員工XX未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例：
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產(chǎn)部
3-19
關(guān)于開(kāi)除通告12
經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，予以開(kāi)除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。同時(shí)要求，自即日起，責(zé)令其在本通報(bào)發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內(nèi)搬離寢室，否則予以作無(wú)主處理。
特此
通報(bào)
商務(wù)信息股份有限公司
人力資源部
x年六月一日
關(guān)于開(kāi)除通告13
XXX先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的第xx條第xx款的'規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。
特此通報(bào)。
XXX有限責(zé)任公司
XXX年XXX月XXX日
關(guān)于開(kāi)除通告14
一車(chē)間二班組操作工劉__3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時(shí)，拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，屬?lài)?yán)重違反工作紀(jì)律行為，劉___在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通告
___公司行政部
___.03.19
關(guān)于開(kāi)除通告15
一車(chē)間二班組操作工劉xx3月18日在領(lǐng)導(dǎo)安排其工作時(shí)，拒不執(zhí)行且當(dāng)面頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，屬?lài)?yán)重違反工作紀(jì)律行為，劉xx在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)，提高整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
特此通告
xx公司行政部
xx.03.19
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