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首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)

時(shí)間:2024-05-31 15:31:31 好文 我要投稿
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首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)1

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運(yùn)營(yíng)、推廣工作,負(fù)責(zé)APP平臺(tái)客戶的維系與拓展;

  2、負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運(yùn)營(yíng)推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,并有效推動(dòng)執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

  3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,不斷調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)工作,與其它部門通力合作提升用戶體驗(yàn);

  4、負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計(jì)劃、工作制度及流程規(guī)范,管理部門日常工作;

  5、負(fù)責(zé)本部門人員隊(duì)伍建設(shè)和人力培養(yǎng),與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

  6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論及制定,向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展建議;

  任職要求:

  1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟知整合營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、精準(zhǔn)營(yíng)銷,具備較為豐富的線上線下運(yùn)營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗(yàn);

  3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感,能承受較大工作壓力;

  4、富有創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的`邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)意識(shí),具備及時(shí)調(diào)整和完善產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣策略的能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感,熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言;

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)2

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬各子公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理;

  2、參與集團(tuán)整體策劃,健全集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系;

  3、主導(dǎo)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展,推廣集團(tuán)產(chǎn)品,組織完成集團(tuán)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  4、建立集團(tuán)內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)集團(tuán)資源優(yōu)化運(yùn)作與管理;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  6、維持并開拓各方面的外部資源,管理并激勵(lì)所屬部門工作業(yè)績(jī)的達(dá)成。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科以上,十年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有多元化集團(tuán)公司工作背景經(jīng)驗(yàn),具備深厚的`產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)歷,精通各類經(jīng)營(yíng)策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),有成功案例;

  3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力、目標(biāo)計(jì)劃管理與組織能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。

  4、工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)道德水平高。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司全國(guó)直營(yíng)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,充分落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè),負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址,入駐,裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

  3、負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理,制定運(yùn)營(yíng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程,并監(jiān)督全國(guó)連鎖門店的執(zhí)行;

  4、制定門店的.營(yíng)銷策略,推動(dòng)實(shí)施門店的運(yùn)營(yíng)發(fā)展,加快業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合門店的基本情況,有針對(duì)性地爭(zhēng)取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

  5、及時(shí)掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

  6、建立、打理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。

  7、門店管理:全國(guó)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店5s管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險(xiǎn)管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)處理機(jī)制;

  8、.人員管理:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置全國(guó)門店運(yùn)營(yíng)中心組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,進(jìn)行員工的有效管理。

  9、數(shù)據(jù)管理:銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報(bào)表,制定有效地工作計(jì)劃;根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略和內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

  任職要求:

  1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);年齡30-40歲,氣質(zhì)形象佳。

  2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運(yùn)營(yíng)背景工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先,并項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有全盤管理意識(shí),一定的營(yíng)銷管理能力;

  3、具備敏銳市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識(shí);

  4、為人正直、忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);

  5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新的思維能力、獨(dú)特的發(fā)展眼光;

  6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)4

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實(shí)施;對(duì)產(chǎn)品、市場(chǎng)、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;

  2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、客服、營(yíng)銷策劃等角色、,策劃推進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)術(shù),實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場(chǎng)推廣和銷售目標(biāo),制定、優(yōu)化和實(shí)施各項(xiàng)激勵(lì)考核制度;

  4、管理和開發(fā)全國(guó)重點(diǎn)省份的市場(chǎng)的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),制定和實(shí)施經(jīng)銷商管理政策;

  5、公司BP、解決方案擬定,與各投行溝通,參與公司新一輪融資規(guī)劃,牽頭行業(yè)會(huì)議的項(xiàng)目路演及后續(xù)合作;

  6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作,包括基因檢測(cè)、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺(tái)、媒體平臺(tái)、醫(yī)藥公司等合作;

  7、建立健全大健康公司/項(xiàng)目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項(xiàng)目各部門工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

  任職要求:

  1、有豐富的`市場(chǎng)體系工作經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)體系各個(gè)維度包括市場(chǎng)營(yíng)銷、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個(gè)細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見解,擁有良好的市場(chǎng)嗅覺,對(duì)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí),有成功的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)案例;

  3、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)及管理;對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力,具備優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)5

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率,并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照?qǐng)?zhí)行;并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、項(xiàng)目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)緊密合作。

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,保證信息通暢,資源化利用;

  4、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)狀況,提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平和公司整體工作效率;

  5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達(dá)成,提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益,確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn),工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,有一定的前瞻性和判斷性;

  2、8年以上管理經(jīng)驗(yàn),有大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運(yùn)作實(shí)施方案;

  4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力

  5、具備創(chuàng)新思路及良好的.戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),能承擔(dān)較大壓力;

  6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場(chǎng)運(yùn)作和管理,推動(dòng)公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的`團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;

  2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。

  4、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn),以及實(shí)現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn),為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

  任職資格:

  1.5年以上知名大型平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

  3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),新媒體運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作;

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

  3、了解行業(yè)趨勢(shì),把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),關(guān)注競(jìng)品,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4、利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉APP運(yùn)營(yíng)管理流程;

  2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷上有自己獨(dú)到見解;

  3、具有敏銳的新聞嗅覺,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力;

  4、具備較強(qiáng)的'統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

  5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)8

  職責(zé):

  1.根據(jù)上級(jí)主管單位和董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)和數(shù)據(jù)項(xiàng)目,制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,并組織實(shí)施,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

  2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),建立高效管理運(yùn)作體系。

  3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險(xiǎn)成本控制、相關(guān)商務(wù)談判,確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

  4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)開拓,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升經(jīng)營(yíng)效益,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)。

  5.開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的對(duì)接工作,建設(shè)和日常關(guān)系維護(hù)工作,保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  6.管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。

  【任職要求】

  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。

  2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  3.熟悉國(guó)企運(yùn)作相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則,具有國(guó)企或控股企業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4.具有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng)及創(chuàng)新;年富力強(qiáng),精力旺盛,能接受高強(qiáng)度工作;具有運(yùn)營(yíng)初創(chuàng)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);做過(guò)社區(qū)團(tuán)購(gòu)管理的;

  2、5年以上快銷品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);

  3、具備卓越的營(yíng)銷才能,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力;

  4、能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的.市場(chǎng)拓展工作;

  5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;

  6、具備出色的談判能力和說(shuō)服力;

  7、具備營(yíng)銷體系搭建與營(yíng)銷流程構(gòu)建能力;

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)10

  職責(zé):

  1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營(yíng)與管理、資源整合。

  2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作,指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃,并對(duì)各部門的整體績(jī)效負(fù)責(zé)。

  3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對(duì)接等;

  5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃,并提供各方面的資源,保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

  6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運(yùn)營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

  7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

  8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上水平;

  2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),品牌建設(shè),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

  3、全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

  5、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,分析問題和解決問題的'能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;

  6、有遠(yuǎn)大理想,創(chuàng)造美好產(chǎn)品,建設(shè)世界品牌,成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先,3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營(yíng)以及O2O線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;

  2、良好的'溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

  3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

  4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)12

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要,制定公司發(fā)展規(guī)劃;

  2、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;

  3、策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷方案并組織、開展,確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

  4、渠道管理和維護(hù),各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

  5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作,研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;

  6、跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  7、對(duì)事業(yè)部的'各層級(jí)進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)13

  職責(zé):

  1、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析,根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

  3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,4年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

  3、具有很強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

  4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)14

  職責(zé):

  1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

  2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

  3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

  6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

  任職資格:

  1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

  4、有較強(qiáng)的.組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)15

  職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

  以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;

  對(duì)公司的.業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

  協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、用戶市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;

  3、熟練掌握溝通技巧,擅長(zhǎng)協(xié)同工作;

  4、具有良好的客戶溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

  5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

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