(精選)公司任命書14篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，任命書的使用頻率呈上升趨勢，任命書是下命令讓某人擔任某一職務的證書。那么你有了解過任命書嗎？以下是小編為大家整理的公司任命書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司任命書 1
全體員工：
因公司發(fā)展需要，根據(jù)個人意愿、能力及個人綜合考評，現(xiàn)公司決定任命：
_________為公司總經(jīng)理一職，主要負責公司各項管理事務，所有問題直接向總經(jīng)理匯報，希望不負公司眾望，帶領團隊奮勇前進，為公司取得更好的成績。
本任命自20____年____月____日起生效執(zhí)行。
行政人事部
20____年____月____日
公司任命書 2
經(jīng)過我公司領導辦公會研究決定，任命_________為________公司的__________（職務），全面負責主持__________________工作。
特發(fā)此涵！
行政人事部
20____年____月____日
公司任命書 3
為適應新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領導研究決定，自____年____月____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
公司任命書 4
為了更好的.加強我公司產(chǎn)品全面質量管理工作，確實保證公司經(jīng)營產(chǎn)品的質量，特此任命：
姓名__________（身份證：_______________）為__________有限公司”分公司的企業(yè)負責人。
從20____年____月____日正式上崗工作，嚴格履行gsp所賦予的各項職責。
__________有限公司
____年____月____日
公司任命書 5
經(jīng)________有限公司股東會(董事會)決議，公司決定聘請________為本公司總經(jīng)理，負責履行本公司《公司章程》所規(guī)定的總經(jīng)理的職權。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
________有限公司(蓋章)
20____年____月____日
公司任命書 6
我代表_______有限公司，茲任命_______先生/女士擔任______________的項目經(jīng)理，項目代號：_______。其職責和權限為：
1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
2、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3、在授權范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5、進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。協(xié)助企業(yè)進行項目的'檢查、鑒定和評獎申報。
7、經(jīng)授權組建項目經(jīng)理部確定項目經(jīng)理部的組織結構，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
8、按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調和處理與施工項目管理有關的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名：______________ （公章）
簽字日期：____年____月_____日
公司任命書 7
公司各部門：
根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：
任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。
總經(jīng)理崗位職責：
1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;
2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;
3、監(jiān)督檢查各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;
4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標的完成情況;
5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果;
6、對外關系管理：考核公司對外關系狀況、客戶滿意度;
7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領導創(chuàng)新與變革;
9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學習與工作。
10、依據(jù)公司的`人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。
________有限公司
20____年____月____日
公司任命書 8
上海市工商局：
我代表_______有限公司，茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______
簽字日期：____年____月_____日
公司任命書 9
公司所屬各部門：
為了適應企業(yè)發(fā)展，做到政令暢通，執(zhí)行有力，經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，作以下人事任免。
一、任命______為公司董事長兼總經(jīng)理，全面負責公司事宜；
二、任命______為公司副總經(jīng)理；
三、任命______為公司項目經(jīng)理，主要負責____項目具體工作；
四、任命______為公司信息業(yè)務部部長，負責業(yè)務信息及分管采購；
五、任命______為公司財務主管，負責公司財務的工作；
六、任命______為公司出納兼文員，負責財務及辦公室后勤工作。
以上任命決定至發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
行政人事部
20____年____月____日
公司任命書 10
公司各部門：
為適應新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，根據(jù)人事行政部競聘結果，并經(jīng)公司董事會研究決定，任命______為合肥服務中心五店店長，全面負責服務中心五店的經(jīng)營和管理工作，執(zhí)行并落實服務中心五店的各項工作任務。
以上任命決定自20____年4月26日起開始執(zhí)行，職務調整后，薪資按照《人事行政制度》做相應調整。
________有限公司
20____年____月____日
公司任命書 11
為適應新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領導研究決定，自____年____月____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
公司任命書 12
企業(yè)各部門、各分企業(yè)：
經(jīng)企業(yè)管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命______為總經(jīng)理助理，負責企業(yè)日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通告！
________有限企業(yè)
20____年____月____日
公司任命書 13
為適應新形勢下集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團公司領導研究決定，自20____年__月__日任命____先生為____集團有限公司董事長，全面負責____集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
行政人事部
20____年____月____日
公司任命書 14
為順應新情勢下公司運營戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的.人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命______為（總務辦/運營辦）副主任，全面擔任總務辦/運營辦治理工作，并專任綜合運營科科長一職，掌管該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務；
任命______（先生/女士）擔任我公司駐__代表處首席代表。任期三年。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告。
行政人事部
20____年____月____日
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