- 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范年度總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇1
一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化過程中存在的問題
(一)管理意識薄弱
加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化需要企業(yè)管理者予以高度的關(guān)注和重視，更需要企業(yè)內(nèi)部各部門的配合。很多企業(yè)管理者認為加強工作的規(guī)范化要靠會計人員的自覺和主動，企業(yè)各部門的配合對其影響不大，也就沒有把加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化作為主抓的工作重點。另外，會計人員自身對基礎(chǔ)工作的規(guī)范化重視程度也不夠，規(guī)范化是一個長期的過程，短期內(nèi)很難達成目標，會計人員也就放松了對自身的要求。
(二)組織結(jié)構(gòu)不合理
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)內(nèi)部合理分配各種資源，科學地設(shè)置相關(guān)職能部門和崗位，對于企業(yè)的職能要進行下放，明確各部門的權(quán)責。我國現(xiàn)階段企業(yè)中大多設(shè)置了財務部門，但在人員配備上存在明顯不足。由于企業(yè)整體管理水平偏低，造成人類資源沒能有效分配，會計人員嚴重短缺，在具體的票據(jù)制作和審核上存在一定漏洞，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化程度較低，在加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的具體環(huán)節(jié)中存在極大困難。
(三)信息化水平較低
目前，老牌企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，仍然保留著傳統(tǒng)的記賬方式，手工記賬不僅在工作效率上難以保證，更加難以滿足企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)在現(xiàn)代化的管理模式下，要求將信息化引入到具體的工作當中，會計基礎(chǔ)工作的傳統(tǒng)方式不符合規(guī)范化的要求。也就難以適應企業(yè)的管理模式，成為妨礙企業(yè)實現(xiàn)有效管理的瓶頸。(四)監(jiān)督機制不健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度是企業(yè)各項管理制度的總稱，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制是企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)有效管理的重要保證。但很多企業(yè)的內(nèi)控制度嚴重缺失，導視會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化缺少相應的監(jiān)督機制，給會計信息的真實性帶來了一定的隱患，同時，也影響了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的進程。
二、對加強會計工作規(guī)范化的幾點建議
(一)強化企業(yè)管理意識
會計基礎(chǔ)工作作為會計工作的重要環(huán)節(jié)，應該從整體上得到企業(yè)的重視。企業(yè)的'管理者要加強會計管理方面的研究和學習，從意識層面真正把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化落實到實際管理中，使會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化成為常態(tài)化的工作目標。同時，也要加強對會計從業(yè)人員的后期培訓，是會計從業(yè)人員認識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，在實際工作中注重對規(guī)范化操作流程的養(yǎng)成，進而達到會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求。
(二)建立健全管理機制
會計基礎(chǔ)工作有其自身的特征，因此，企業(yè)在建立健全會計基礎(chǔ)工作管理體系時，要根據(jù)企業(yè)中會計基礎(chǔ)工作的實際情況，有針對性地對相應的管理體系進行完善。另外，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的管理體系要符合企業(yè)內(nèi)部管理，外部經(jīng)營的具體要求，滿足企業(yè)內(nèi)控制度的總體方向，以便于企業(yè)統(tǒng)一管理。
(三)完善會計考評制度
會計工作的主要內(nèi)容是向企業(yè)內(nèi)部提供及時準確的會計信息，為企業(yè)各部門提供理論依據(jù)。對于會計工作的考評，從管理層面考慮，要符合會計工作時效性的特征，企業(yè)應該實行動態(tài)的會計工作考評制度，對企業(yè)會計人員的工作內(nèi)容進行隨時隨地的審查和監(jiān)督，將會計人員的崗位職能精細化，按照會計人員數(shù)量劃分責任范圍，實現(xiàn)會計部門內(nèi)部的相互制衡，以達到部門內(nèi)部自我監(jiān)督的目的，進而加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。
(四)加強信息化技術(shù)的應用
企業(yè)的會計工作，要面對大量的數(shù)據(jù)和報表，為了提高企業(yè)會計工作的效率，將信息化技術(shù)引入到會計工作中是十分必要的。時代發(fā)展要求企業(yè)能夠更準確及時地把握市場脈搏，抓住發(fā)展的機會，會計工作的信息化程度越高，企業(yè)對于市場變化的反應速度也就越快。傳統(tǒng)的會計工作方式難以適應快節(jié)奏的市場變化，信息化將大大提高會計工作的效率，對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化也有著不可忽視的作用。
三、結(jié)束語
會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的組成部分，在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的管理中，企業(yè)管理者應該主動找出會計基礎(chǔ)工作中存在的弊端，根據(jù)企業(yè)的實際情況，采取科學的管理手段，提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的水平。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇2
一、國內(nèi)會計法制建設(shè)現(xiàn)狀
�。保梗福的耆珖舜箢C布了中國第一部《會計法》，后經(jīng)１９９３年、１９９９年兩次修訂。目前施行的為１９９９年修訂后的《會計法》。１９９６年財政部頒布了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《電算化會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》。１９９８年財政部頒布了《會計檔案管理辦法》。２００６年財政部修訂了《企業(yè)會計通則》、《企業(yè)會計準則》，公布《企業(yè)會計準則———基本準則》。２００９年財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定并頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》。在全面推進會計信息化工作的今天，會計法制建設(shè)已經(jīng)落后于會計整體環(huán)境，１９９６年頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》距今已經(jīng)１８年，當時的會計環(huán)境與現(xiàn)在差別巨大，規(guī)范中某些內(nèi)容已經(jīng)不再適用于新的會計環(huán)境。財政部在《財政部會計司２０１１年工作要點》中明確提出要加強會計法制建設(shè)．促進會計管理工作法制化、規(guī)范化，“根據(jù)信息化條件下會計基礎(chǔ)工作的新特點，組織好《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會計檔案管理辦法》的調(diào)研修訂工作，指導和規(guī)范信息化條件下的單位會計基礎(chǔ)工作”。
二、對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的修訂的幾點構(gòu)想
（一）《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》實施背景及作用
�。保梗梗赌曦斦繛榱思訌姇嫽A(chǔ)工作，建立規(guī)范的會計工作秩序，不斷提高會計工作水平，制定并頒布實施了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，《規(guī)范》分六章共一百零一條．分別圍繞：會計機構(gòu)設(shè)置、會計人員配備、會計人員職業(yè)道德、會計工作交接、會計核算一般要求、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務報告會計監(jiān)督、內(nèi)部控制制度等方面作出了具體的規(guī)定。這是一個全面規(guī)范我國各單位會計基礎(chǔ)工作的`重要規(guī)章，是《會計法》重要配套規(guī)章之一，也是各級管理部門管理、檢查會計基礎(chǔ)工作的主要政策依據(jù)和參考標準之一�！兑�(guī)范》對強化我國的會計基礎(chǔ)工作建設(shè)起到了積極的作用。
�。ǘ╆P(guān)于《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》修訂的構(gòu)想
�。保畷嫏C構(gòu)設(shè)置和會計人員配備
在會計信息化模式下，會計業(yè)務流程固化，較以往獨立的管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�更加完整的信息系統(tǒng)，從會計數(shù)據(jù)的確認和采集到各種項目（科目）的統(tǒng)計（歸集）和輸出完全是一個數(shù)據(jù)流程的整體行動，形成一個較為完整集成的信息系統(tǒng)。目前的《規(guī)范》對會計崗位多是基于賬務處理過程的相似性、便于人工處理業(yè)務和內(nèi)部牽制而設(shè)置的。但信息化下的業(yè)務流程，不可能將系統(tǒng)割裂開來而各管一段。財務數(shù)據(jù)的采集、錄入、系統(tǒng)維護關(guān)系到會計信息的真實、完整、安全，建議根據(jù)財務業(yè)務一體化、信息流程管理需要增設(shè)新的會計崗位，如系統(tǒng)管理員崗位、財務主管崗位、數(shù)據(jù)采集崗位、數(shù)據(jù)輸出崗位、數(shù)據(jù)稽核崗位、財務分析崗位、操作日志管理崗位等，應以財務數(shù)據(jù)流程管理為中心明確崗位責任，確保數(shù)據(jù)安全、真實、完整。
�。玻畷嫼怂�、會計憑證填制
會計憑證是會計核算中一項重要的基礎(chǔ)性工作，《規(guī)范》第四十七條至第五十五條規(guī)定了會計憑證的填制、使用、審核等事項。在會計信息化環(huán)境下，企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、控制和預測的經(jīng)濟活動中，系統(tǒng)軟件在企業(yè)的各個部門廣泛應用，財務業(yè)務一體化。財務管理系統(tǒng)和業(yè)務處理系統(tǒng)協(xié)同運行，產(chǎn)、供、銷、財務等各部門大量的會計信息匯集于系統(tǒng)，各終端輸入業(yè)務信息后就會自動按照系統(tǒng)內(nèi)固化的業(yè)務流程進行會計業(yè)務處理，大部分會計憑證的處理將由財務系統(tǒng)自動生成，脫離手工憑證填制，通過內(nèi)部控制制度、崗位權(quán)限設(shè)置管理，業(yè)務流程、崗位操作的有效控制，財務數(shù)據(jù)的來源可以實時監(jiān)控，系統(tǒng)日志管理使每一步操作都能在系統(tǒng)中找到相應的責任人�！兑�(guī)范》中對于記賬憑證的填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務摘要、會計科目金額等要素要求，在憑證由系統(tǒng)自動生成的情況下，建議在財務軟件的設(shè)計管理環(huán)節(jié)做出統(tǒng)一規(guī)范。關(guān)于填制憑證人員、稽核人員、記賬人員、會計機構(gòu)負責人、會計主管人員簽名或者蓋章等要求，由于系統(tǒng)可以根據(jù)操作員的操作記錄自動填列，憑證打印后再行簽章將不再有實際意義，建議刪去該部分傳統(tǒng)內(nèi)容。
３．會計檔案管理和會計交接
信息化環(huán)境下，會計檔案的涵蓋范圍需增大，除傳統(tǒng)的憑證、賬簿、報表等紙質(zhì)檔案資料外，財務軟件及其運行環(huán)境，電子數(shù)據(jù)及電子介質(zhì)的歸檔、保管等應納入《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》�！兑�(guī)范》中規(guī)定的會計工作的交接制度，明確規(guī)定了交接程序及交接內(nèi)容。會計信息化環(huán)境下，建議增加信息資源和系統(tǒng)職責轉(zhuǎn)移方面的規(guī)定，除了傳統(tǒng)會計資料等工作對象的交接外還應該完善包括用戶崗位、用戶權(quán)限、電子數(shù)據(jù)檔案、業(yè)務流程要點、軟件操作日志等資料交接內(nèi)容規(guī)范，增設(shè)業(yè)務流程交接、賬戶權(quán)限交接程序規(guī)定。
三、綜上所述
會計信息化是傳統(tǒng)會計管理模式與信息技術(shù)結(jié)合，如何利用信息技術(shù)，依托會計軟件的升級換代更好地發(fā)揮會計的管理職能，提高會計管理決策能力和企業(yè)管理水平，是會計行業(yè)發(fā)展的必然方向。會計法制建設(shè)應與時俱進，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》部分條款、有關(guān)規(guī)定已經(jīng)明顯不適應新形勢下會計發(fā)展需要，因此，增加、刪除、修改相關(guān)內(nèi)容，以順應會計發(fā)展需求，在會計信息化推進過程中起到規(guī)范指引作用。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇3
摘要：
電力企業(yè)會計工作是電力企業(yè)工作的重要組成部分，而電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作在電力企業(yè)會計工作中起到根基性的基礎(chǔ)作用，電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化程度越高，管理水平越高，有利于電力企業(yè)財產(chǎn)安全。電力企業(yè)要持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展，就要對電力企業(yè)財會工作進行規(guī)范化管理，本文從研究電力企業(yè)管理現(xiàn)狀入手，尋求相關(guān)問題的解決策略，力求提高電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作管理水平，實現(xiàn)企業(yè)長足、穩(wěn)定地發(fā)展。
關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范化管理
電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作是電力企業(yè)會計工作的有機組成部分，電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作的規(guī)范化管理不僅是企業(yè)會計人員專業(yè)技能、技術(shù)水平的有力體現(xiàn)，更是電力企業(yè)長足穩(wěn)定發(fā)展的重要保障�；谀壳拔覈娏ζ髽I(yè)會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理過程中存在的問題，筆者提出相對應的對策，希望電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作的管理更規(guī)范化。
一、電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀
較之國外，電力企業(yè)財會基礎(chǔ)工作在我國發(fā)展較晚，隨著市場經(jīng)濟的大力發(fā)展，電力企業(yè)也在不斷加強與完善自身建設(shè)，使電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理取得了不少的成果。但是我們還得清醒地意識到我國電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理還存在一些不足。
(一)存在認識偏差
很多電力企業(yè)的管理者和企業(yè)人員對電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理工作在認識上存在不足，把會計基礎(chǔ)工作定義為簡單的企業(yè)的收支活動，對電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理工作不夠重視，認為只要有會計就行，管不管理無所謂。由于管理上的缺失導致了企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的隨意性，不按國家規(guī)定的程序執(zhí)行，企業(yè)會計工作比較混亂。企業(yè)管理者沒要求企業(yè)會計工作一定要規(guī)范化、程序化導致了企業(yè)會計工作中難免存在漏洞，影響企業(yè)日常工作的開展，更有甚者還影響到企業(yè)自身的發(fā)展，波及到企業(yè)管理者的領(lǐng)導職能。
(二)缺乏管理體制
目前電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范管理工作是有由會計人員邊做邊摸索，在不斷的會計工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗去完成，帶有財會人員個人的主觀意識，沒有章法可依，沒能形成一套成熟的管理體制，財會的工作是在無指引的環(huán)境中進行的，沒有健全的相關(guān)制度保證電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的順利實施。
(三)監(jiān)管的力度不大
很多電力企業(yè)的管理者在對電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理上缺少監(jiān)管的力度，監(jiān)管過于形式化，有的管理者只是口頭詢問一下財會人員會計基礎(chǔ)工作情況，并不是按照一定的程序認真地進行監(jiān)管。少了監(jiān)管的力度，電力企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作的進行帶有隨意性。
(四)會計人員素質(zhì)有待加強
隨著信息化時代的到來，當下會計基礎(chǔ)工作大多都是在電腦上操作的，包括審計、核算......都得依靠電腦來完成。而電力企業(yè)中有一部分稍上歲數(shù)的財會人員對電腦不大熟悉，進而影響了財會工作的進行。而年齡較小的財會人員又沒有手工記賬的經(jīng)驗，他們更習慣于什么都依靠電腦來完成。當大量的財務工作擺在面前時他們難免手足無措。新職員與老職員身上存在的不足都是電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理上存在的問題導致的。
二、電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理問題的應對策略
電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理問題的存在嚴重影響了電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的開展，應該引起足夠的重視，并尋求相對應的解決策略，以求實現(xiàn)電力企業(yè)會計工作規(guī)范化，促進企業(yè)發(fā)展。
(一)重視電力企業(yè)財會工作規(guī)范化管理
電力企業(yè)領(lǐng)導者要高度重視電力企業(yè)財會工作管理，把企業(yè)財會工作管理納入企業(yè)日常的管理工作中來。把財會工作管理具體劃分到個人的管理范圍中去，做到權(quán)責明晰�？梢栽谄髽I(yè)中找出一位具有多年財會經(jīng)驗的人對企業(yè)財會工作進行管理，管理好財會人員財會工作的各個環(huán)節(jié)和各個方面。讓企業(yè)財會工作管理者對日常的財會工作進行把關(guān)，能避免企業(yè)財會工作中存在的疏漏，有利于電力企業(yè)自身的財產(chǎn)安全，更有利于企業(yè)持續(xù)地發(fā)展。
(二)制定相關(guān)的體制
想要實現(xiàn)電力財會基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，就要制定相關(guān)規(guī)章制度。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓�！彪娏ζ髽I(yè)財會基礎(chǔ)工作也是需要健全的體制才能保證順利實施的。比如建立嚴格的才會審核程序、報表的編制和審核都嚴格按照程序來。另外還可以結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展特點，把《會計基本工作規(guī)范》的內(nèi)容與本企業(yè)的.實際相結(jié)合，制定出一套符合企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，用以保障財會基礎(chǔ)工作順利有效的完成。
(三)加強監(jiān)管
可以把電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理納入企業(yè)年度考核中去，通過考核標準讓人們明確會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理工作具體實施的方向，在具體的操作中能夠有效地貫徹落實到位。并且還能通過考核提高企業(yè)財會基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理者的工作積極性，促進企業(yè)財會基礎(chǔ)工作的有效進行。另外可依把企業(yè)會計基礎(chǔ)性工作規(guī)范化管理劃分到具體人員的職權(quán)范圍內(nèi)，進行有效管理，做到權(quán)責明晰，這樣人們能夠更好地負責好自己本職內(nèi)的工作，有利于電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作管理的順利、有效實施。
(四)提高會計人員的素質(zhì)
當下是信息化的時代，財會基礎(chǔ)管理工作大多依靠電腦系統(tǒng)進行，就要求財會人員緊跟時代的步伐，學習相關(guān)的電腦知識，在對企業(yè)財會基礎(chǔ)工作進行規(guī)范化管理時，要依靠信息技術(shù)的強大力量，讓信息化實現(xiàn)管理的規(guī)范與高效化。所以要想規(guī)范化電力企業(yè)財會基礎(chǔ)工作，就要學習好信息技術(shù)的相關(guān)知識，讓信息技術(shù)的強大力量滲透到企業(yè)基礎(chǔ)工作的管理中來。企業(yè)的管理者可以為企業(yè)財會工作人員提供一些提升財會人員素質(zhì)的培訓機會，通過培訓提升企業(yè)財會人員的素質(zhì)，進而讓管理企業(yè)財會基礎(chǔ)工作實現(xiàn)規(guī)范化管理和高效管理。另外企業(yè)中新的財會基礎(chǔ)工作管理者要繼承財會管理的傳統(tǒng)的優(yōu)勢，有繼承的又有新發(fā)展的財會基礎(chǔ)工作管理才是適應企業(yè)財會工作發(fā)展的管理。總而言之企業(yè)財會基礎(chǔ)工作在企業(yè)中要被重視起來，制定相關(guān)的制度對企業(yè)電力基礎(chǔ)規(guī)范化工作進行管理，輔之以有力的監(jiān)管，并且要提高企業(yè)財會工作人員的素質(zhì)，企業(yè)財會基礎(chǔ)工作才能順利、有效地實施。讓企業(yè)財會基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理促進企業(yè)綜合能力的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，是有利于企業(yè)長足、穩(wěn)定發(fā)展的。
參考文獻：
[1]唐冬梅.淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的策略[J].現(xiàn)代企業(yè)教育(下旬刊),20xx(07).
[2]周園.淺談企業(yè)財會工作的現(xiàn)狀及發(fā)展策略[J].中小企業(yè)管理與科技,20xx(14).
[3]胡愛紅.淺議會計工作規(guī)范化的現(xiàn)狀及策略[J].財經(jīng)界,20xx(11).
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇4
會計秩序是市場經(jīng)濟秩序的重要組成部分。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的重要手段之一。只有通過實行會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，才能使會計工作管理有序，責任明確，核實真實，監(jiān)督有力，決策有據(jù)，使之在社會市場經(jīng)濟的大潮中發(fā)揮有效的作用。
一、對會計基礎(chǔ)工作中存在問題的分析
會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是經(jīng)濟管理工作中的關(guān)鍵。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計作為對企、事業(yè)單位經(jīng)濟活動進行核算、控制、監(jiān)督和管理的重要手段，在經(jīng)濟管理和決策中的作用顯得越來越重要。但是由于缺乏嚴格的制約措施，使規(guī)章制度形同虛設(shè)。這些問題突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一、會計基礎(chǔ)工作薄弱。比如，有的計帳人員帳簿設(shè)置不全，會計科目應用混亂；不按正確方法更正錯誤，涂改、刮擦現(xiàn)象存在；有的計帳憑證和報表項目填寫不全，有關(guān)責任人有漏蓋章現(xiàn)象；對會計人員任用管理不合法，不按規(guī)定設(shè)置會計機構(gòu)配備會計人員。
第二、規(guī)章制度不健全。個別單位會計人員崗位責任制、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、財產(chǎn)物資管理制度等不健全。存在會計、出納由一人擔任，有白條抵庫和坐支現(xiàn)象，特別是新的財務會計制度實施后，有的單位未按規(guī)定建立健全制度，使財務管理的局面混亂。有的雖然制度比較健全，但執(zhí)行力度不大。
第三、會計管理職能和監(jiān)督職能發(fā)揮不充分。有的單位還沒有形成完整、規(guī)范的財務預測和分析資料，有的年度財務報表無財務情況說明書，個別單位還存在著�？畈荒軐Ｓ�，拆東墻補西墻，故意調(diào)理帳目的現(xiàn)象。
第四、會計人員業(yè)務素質(zhì)不高，責任心不強。主要表現(xiàn)在：部分財會人員對資金列支渠道不明確，會計科目處理有偏差，甚至不能正確區(qū)分收益性支出和資本性支出界限；不能正確劃分權(quán)責發(fā)生制和收付實現(xiàn)制的界限；不熟悉，不能正確區(qū)分應稅和不應稅的界限；不熟悉各種經(jīng)濟法規(guī)，不能區(qū)分合法與不合法的界限，致使開支混亂，帳實不清，數(shù)據(jù)失真。會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)水平直接關(guān)系著會計工作的質(zhì)量，也直接影響著會計監(jiān)督職能的發(fā)揮。
第五、一些領(lǐng)導者的法制觀念淡薄。他們認為自己是企業(yè)的法人代表，有權(quán)決定企業(yè)的財務收支，會計人員無權(quán)過問，加之會計人員隸屬于單位領(lǐng)導，也使得會計人員不敢過問，害怕打擊報復，對單位存在的不正之風或違法違紀行為，默然置之。
第六、有會計信息失真的現(xiàn)象。有些單位粉飾會計報表、編制虛假財務會計報告、做假外帳、私設(shè)小金庫等行為，其目的為政績考核，為偷逃稅收，為融資籌資，為一已私欲，使廣大信息使用者受到嚴重的損失。
二、標本兼治，深化改革，推動會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、法制化
實行獨立核算的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和其他單位，應根據(jù)國家頒布的《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范》要求進行檢查、整改，健全內(nèi)部各項會計管理制度，建立良好的會計工作秩序，使記帳、算帳、報帳等工作符合國家統(tǒng)一會計制度的要求，逐步實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、制度化、科學化，不斷提高會計工作水平，更好地發(fā)揮會計工作在經(jīng)濟管理中的作用。而要做到這些，需要標本兼治，整改并舉，著力抓好以下五個環(huán)節(jié)的工作。
第一、要把貫徹《會計法》與落實“不做假帳”的重要指示結(jié)合起來“不做假帳”是每個會計人員最基本的職業(yè)道德和行為準則，是加強財經(jīng)法紀和監(jiān)管工作的基礎(chǔ)，是當前整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的迫切要求，是對會計工作在市場中重要地位的充分肯定�！安蛔黾賻ぁ奔词菍Α稌嫹ā返确梢蟮母叨雀爬�，也是從業(yè)人員應當遵循的基本準則和道德規(guī)范。它是保證會計工作人員充滿生命力的重要基礎(chǔ)。提供真實、可靠的會計信息，是會計人員的重要職責，離開真實、可靠，會計信息就會失去價值且危害社會，會計工作就失去了生命力。
第二、要把貫徹《會計法》與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序結(jié)合起來會計秩序是市場經(jīng)濟秩序的重要組成部分。在國務院召開的全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的工作會議中，就將會計秩序作為整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的內(nèi)容之一提到重要議事日程。那么，會計工作如何貫徹國務院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的《決定》精神？根本的一條就是貫徹實施《會計法》，依法整頓和規(guī)范會計秩序，努力實現(xiàn)會計秩序的根本好轉(zhuǎn)。
首先，要建立會計崗位責任制。會計人員要按照標準對崗位所做的每項經(jīng)濟業(yè)務進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。日常檢查的內(nèi)容包括：會計科目的設(shè)置運用是否符合會計制度；會計帳戶是否符合記帳規(guī)則的要求；會計憑證內(nèi)容是否填寫完整，數(shù)字是否正確；有關(guān)責任人的印章是否蓋全；會計檔案是否按時整理歸檔；是否有違紀現(xiàn)象發(fā)生；會計崗位責任制是否落實，健全內(nèi)部稽核制度，做到帳帳相符，帳實相符，日清月結(jié)；完善內(nèi)部牽制制度，會計與出納應分別由兩人擔任，使內(nèi)部牽制制度落到實處，要嚴格會計監(jiān)督，為加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益服務。
其次，要強化各項會計法規(guī)制度的建設(shè)。完善以《會計法》為核心的會計法規(guī)、制度，進一步深化企事業(yè)會計制度的改革。認真實施會計準則，規(guī)范會計人員的操作規(guī)程。《會計法》是我國會計工作的根本大法，也是我國進行會計工作的基本依據(jù)，它在我國會計法規(guī)體系中處于最高層次，居于核心地位，是其他會計法規(guī)制定的基本依據(jù)�！稌嫹ā芬�(guī)定：“各單位領(lǐng)導人要領(lǐng)導會計機構(gòu)、會計人員執(zhí)行本法，保證會計資料合法、真實、準確、完整，保障會計人員的職權(quán)不受侵犯”。有些單位財務規(guī)章制度不健全、不完善、簡單、僵化、生搬硬套的問題，各單位應當對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行重新修改補充，會計管理制度的具體內(nèi)容要根據(jù)會計基礎(chǔ)規(guī)范化的要求來確定。制定會計管理制度應遵循：執(zhí)行法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一財務會計制度的原則；體現(xiàn)本單位在業(yè)務管理的特點和要求的原則；全面規(guī)范本單位的各項會計工作、建立健全會計基礎(chǔ)、保證會計工作有序進行的原則；科學合理，便于操作和執(zhí)行的原則。只有規(guī)定了先進合理的財務會計制度，會計工作才能做到有章可循、有法可依。
最后，是要扎實抓好《會計法》執(zhí)行情況的檢查。就此財政部提出兩條要求：一是突出重點；二是違法必究。突出重點，就是要集中力量深入檢查，重點突破，避免做表面文章，避免查而不處、不了了之。違法必究，是檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法監(jiān)管既是財政部門的權(quán)利，也是財政部門的義務。監(jiān)管工作的落實，關(guān)鍵在于要嚴格執(zhí)行：一是通報。二是吊證。三是罰款。四是行政處分。
第三、要把貫徹《會計法》與健全會計監(jiān)督制約機制結(jié)合起來完善會計監(jiān)督制約機制，既是《會計法》的要求，也是建立規(guī)范會計秩序的客觀需要。從會計工作實際情況看，除了要繼續(xù)加強外部監(jiān)督外，如何發(fā)揮會計人員的內(nèi)部監(jiān)督作用，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督制約機制的功效，是迫切需要研究解決的問題。
要繼續(xù)加強對會計工作的外部監(jiān)督。建立健全一整套包括國家、社會、單位內(nèi)部的一系列會計工作監(jiān)督部門，以保證會計工作依法有序的`進行。各單位的領(lǐng)導人要切實履行《會計法》賦予會計機構(gòu)、會計人員執(zhí)行本法，保證會計資料合法、完整，保障會計人員的職權(quán)不受侵犯�！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》中對會計監(jiān)督職能，進行了明確的規(guī)范，指出“各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督，對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度的財務收支不予辦理�！睂？畈荒軐Ｓ�，任意調(diào)撥資金的現(xiàn)象，可以不予辦理。加強內(nèi)部控制制度建設(shè)。內(nèi)部控制是一種制度安排，如會計、財務不相容職務的分離和制約；重大對外、資產(chǎn)處置、決策等重要經(jīng)濟業(yè)務事項的相互監(jiān)督程序的規(guī)定；財產(chǎn)清查制度、內(nèi)部制度等的建立，目的是保護資產(chǎn)的安全完整、防范欺詐和舞弊行為、實現(xiàn)即定經(jīng)濟目標。國內(nèi)外的實踐證明，建立有效的內(nèi)部控制制度，對防范欺詐和舞弊等行為有著“防火墻”作用。要通過政策引導、檢查督促、推廣等措施，指導、推動內(nèi)部控制制度。
第四、要把貫徹《會計法》與加強會計職業(yè)道德教育結(jié)合起來這是會計工作貫徹依法治國與以德治國相結(jié)合思想的重要體現(xiàn)。會計人員是會計工作秩序和市場秩序的維護者，他們的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德在某種程度上決定著會計工作的質(zhì)量。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》要求會計人員必須“堅持原則，廉潔奉公，具有專業(yè)技術(shù)資格，熟悉國家財經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關(guān)知識”，同時也要求“會計人員在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求”。會計人員只有具備以上業(yè)務素質(zhì)及職業(yè)道德水平，才能切實有效地貫徹《會計法》。
第五、要把貫徹《會計法》與健全會計信息管理體制結(jié)合起來眾所周知，會計作為一個經(jīng)濟信息系統(tǒng)，要為國家宏觀經(jīng)濟管理和控提供會計信息，也要為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者及其他有關(guān)各方面提供會計信息，因而它不僅是宏觀經(jīng)濟管理的重要手段，也是微觀經(jīng)濟管理重要手段，因而，會計資料的真實可靠，必須納入法制管理的軌道，對所提供的財務會計報告的合法性、真實性承擔法律責任，對擾亂會計工作秩序，提供虛假財務會計報告的違法違紀行為，依照《會計法》和《刑法》的規(guī)定追究單位領(lǐng)導人和其他現(xiàn)任人員的法律責任。
總而言之，從會計基礎(chǔ)工作規(guī)范入手，提高會計工作水平。要實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，首先，要把《規(guī)范》實施好，各級財政，業(yè)務主管部門結(jié)合《規(guī)范》的實施，要廣泛宣傳加強會計基礎(chǔ)工作的重要性和必要性，使各單位的領(lǐng)導人、會計機構(gòu)負責人及會計主管人員了解和掌握會計基礎(chǔ)工作要求，建立健全會計工作良好秩序，改善經(jīng)營管理，并將其視為提高經(jīng)濟效益的一項 重要工作來抓。其次，各企業(yè)單位領(lǐng)導、會計人員在全面熟悉《規(guī)范》內(nèi)容的基礎(chǔ)上具體進行《規(guī)范》的實施，以《規(guī)范》的標準對照檢查本單位的實際情況，完善各項會計管理制度，理順制約機制，保證記帳、算帳、報帳等會計工作符合國家頒布的統(tǒng)一會計制度規(guī)定，使審核、會計科目使用、制證、稽核一系列核算過程達到規(guī)范、統(tǒng)一�？偨Y(jié)經(jīng)驗，找出差距，揚長避短。落實會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求迫在眉睫，勢在必行，惟有腳踏實地地工作才能使會計工作不斷適應改革深化的需要。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇5
一、建立完善制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)理財行為進行規(guī)范，借以提高理財水平
要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理，依法理財，必須提高認識強化預算約束，嚴格按照“預算法”，每年的財政預算案鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行政機構(gòu)科學，合理配制，不能出現(xiàn)亂。要主動與國家和地方稅務部門要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入征管，組織協(xié)調(diào)，支持依法征收部門的稅收收入發(fā)揮職能，應收盡收。為貫徹落實“收支兩條線”規(guī)定，非稅收城鎮(zhèn)管理。加強財政票據(jù)管理，良好的“領(lǐng)取，審核，支付，銷售”的基礎(chǔ)性工作，花費和收入的隱蔽性。加強預算外資金的管理，綜合預算的執(zhí)行情況，提高資金使用效率并整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政平衡。加強支出管理，根據(jù)“買單”的原則和“保工資，保經(jīng)營，保穩(wěn)定，促發(fā)展”，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，支出標準和審批程序和手續(xù)的范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)圖書館支農(nóng)資金項目，項目申報和管理規(guī)范的建立，全面推行項目公示制，招投標制，工程監(jiān)理，系統(tǒng)最終驗收，區(qū)級報賬制，占審計制度，績效考核制度等。建立和完善國有資產(chǎn)管理體制，不得隨意改變國有產(chǎn)權(quán)的性質(zhì)和宗旨，以確保國有資產(chǎn)。
二、增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的基礎(chǔ)化建設(shè)，建立高標準規(guī)范化的財政服務工作，優(yōu)化財政服務，促進辦公標準化
根據(jù)上級的農(nóng)村金融標準化建設(shè)標準，按照“高速，便民利民”的原則，充分利用現(xiàn)有條件，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一完善的服務功能設(shè)施，建立規(guī)范的財務在一樓金融服務中心，并建立了“三資代理會計”的，“農(nóng)業(yè)補貼效益”，“會計集中核算”，“政策咨詢”四窗口，申請事項為群眾，“一個窗口受理”的實施，“停止”，完成“一站式”服務。同時，成立了政策宣傳框架的中心，印刷糧食直補，家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼傳單，通過對農(nóng)業(yè)補貼的好處大廳LED電子顯示屏循環(huán)，觸摸查詢一體機可隨時查詢每個補貼種糧農(nóng)民的基本信息。資金撥付財政惠農(nóng)，政策咨詢，資金分配和會計集中核算等功能于一體的金融服務中心之一，盡量方便單位和農(nóng)民群眾。
三、加強對資金使用情況的跟蹤和監(jiān)督檢查，做到�？顚Ｓ�，發(fā)揮資金的有效使用效益
加強與相關(guān)群眾的切身利益，關(guān)系到城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展黨的民生政策的落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金管理工作。為此，要認真執(zhí)行20xx年3月財政部發(fā)布的“指引關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政，金融監(jiān)管”，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金和監(jiān)管職責，需要發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管優(yōu)勢，加強財務管理基礎(chǔ)和基層財政建設(shè)。要加強補助資金的鄉(xiāng)，村的資金和金融監(jiān)管水平的監(jiān)管，嚴格監(jiān)督項目資金，規(guī)范，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理。在資本監(jiān)管，應該轉(zhuǎn)變職能，發(fā)揮金融服務功能的`作用。目前的水平，較高的財務及相關(guān)部門在該項目下達到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，資金和有效的管理和使用好。其次，我們必須改變改變模式，拓展金融資本監(jiān)管的廣度和深度。農(nóng)村金融和分發(fā)到各級政府安排下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政資金，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織集體經(jīng)濟收入，全部納入監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的范圍。加強涉農(nóng)補貼資金管理，落實強農(nóng)惠農(nóng)，防止騙取涉農(nóng)補貼行為的政策。對于上級財政或主管部門發(fā)放補助資金，嚴格的項目審計報告的真實性，可靠性，項目報告和項目進度做出合理的建議，以確保及時撥付資金到位，跟蹤項目實施和管理的進步。第三，要規(guī)范這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，村級資金和財務監(jiān)督。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算管理，稅收，非稅收入，全部納入預算管理，綜合預算，干凈預算收入的實現(xiàn)。同時加強按照及時，足額存入國庫的規(guī)定，稅收征管和收入，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，并不得截留坐支，挪用和私設(shè)“小金庫”�！稗r(nóng)村金融區(qū)管”改革，嚴格支出城鎮(zhèn)和會計集中核算管理的實施。逐步建立農(nóng)村債務動態(tài)控制系統(tǒng)，及時，全面的控制權(quán)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務，債務控制的變化，建立和完善規(guī)則和債務工作的規(guī)定，無論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政村級組織尊重自由的權(quán)利對于資金的使用安排，同時也加強了組織的財務管理的村一級，加強村級財務的指導和監(jiān)督，確保村級財務管理的規(guī)范化進入軌道。
四、規(guī)范業(yè)務操作流程，促進內(nèi)部管理的高效化
合理的管理流程是基礎(chǔ)，金融和科學化，精細化管理。按照簡化程序，明確環(huán)節(jié)，明確責任，明確的標準，建立和優(yōu)化財務管理流程。進行充分調(diào)研和征求認真研究的基礎(chǔ)上的意見制定的預算編制，預算執(zhí)行，財政監(jiān)督，農(nóng)業(yè)資金的效益，農(nóng)業(yè)項目，政府采購，國庫集中支付，農(nóng)村資機構(gòu)，家電和汽車摩托車下鄉(xiāng)資金補貼等操作流程和流程。依法要求，業(yè)務流程和工作實踐中的金融服務中心，為公眾農(nóng)村金融按照依法理財，管理，廣泛接受群眾監(jiān)督，方便單位和群眾，提高工作效率和服務質(zhì)量。
五、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的信息化管理建設(shè)水平
現(xiàn)階段，財政信息一體化系統(tǒng)還沒有完全建立，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的硬件落后。以資助鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政網(wǎng)區(qū)建設(shè)成信息化的總體規(guī)劃，以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，將是“金財工程”，以促進信息技術(shù)支持和財務管理的進一步整合，推進財政科學精細化管理提供必要的技術(shù)支持。金融部門通過實施辦公自動化水平較低完成內(nèi)部財務，財政和相關(guān)各級各部門在同一水平的，綜合的財務管理信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政信息化管理，提高工作效率和質(zhì)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理。
六、強化各項財政規(guī)章制度，建立崗位責任制
根據(jù)農(nóng)村金融工作的特點，科學設(shè)置崗位，職責，符主任，副主任，預算會計，農(nóng)業(yè)補貼的好處，處理成員分工明確，“三資”代理負責管理人員，管理人員和其他持倉票據(jù)管理人員崗位職責，認真履行崗位職責，做到責任到人，考核到人。為了提高財務管理制度，建立和完善金融體系的財政責任，從而使有章可循，讓制度管權(quán)，按系統(tǒng)服務，以服務提升形象。
七、結(jié)語
綜合以上，現(xiàn)階段，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會基礎(chǔ)工作依然存在著規(guī)范化建設(shè)方面的一些問題，因此，我們必須提高重視，找到可以提高和加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的具體措施，以便為現(xiàn)實工作提供借鑒。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇6
一、單項選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項選擇題(每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）
1.下列各項中，單位內(nèi)部監(jiān)督的關(guān)鍵內(nèi)容是（A）。
A．對會計憑證的監(jiān)督 B．對會計賬簿的監(jiān)督
C．對會計報表的監(jiān)督 D．對財務收支的監(jiān)督
答案解析：對財務收支的監(jiān)督是會計監(jiān)督的關(guān)鍵內(nèi)容。
2.下列各項中，不屬于錯賬更正方法的是（A）。
A．差額更正法B．劃線更正法C．紅字沖銷法D．補充登記法
答案解析：錯賬更正方法有三種，即：劃線更正法、紅字沖銷法和補充登記法。
3.根據(jù)《中華人民共和國會計法》及有關(guān)法律規(guī)定，在公司制企業(yè)中，對本單位會計工作承擔第一責任的人員是（A）。
A．總經(jīng)理 B．董事長C．總會計師D．會計機構(gòu)負責人
答案解析：在公司制企業(yè)中，董事長是公司的法定代表人，即單位負責人。
4.下列各選項中，不屬于會計基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容的是（B）。
A．會計人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行B．會計賬簿的設(shè)置、格式、登記和核對
C．會計人員崗位責任制的建立和職責分工D．會計預測分析，參與經(jīng)營管理決策
答案解析：會計基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容包括：賬、證、表的基礎(chǔ)工作；會計檔案的歸檔要求、保管期限等管理工作；會計電算化的基礎(chǔ)工作；會計監(jiān)督的基本程序和要求；會計機構(gòu)設(shè)置和會計人員的管理；會計人員崗位責任制的建立和職責分工；會計人員職業(yè)道德的建立和執(zhí)行；會計工作交接的程序；單位內(nèi)部會計管理制度的建立和實施等等。
5.下列各項中，屬于企業(yè)費用類明細賬通常采用的格式是（B）
A．活頁式B．多欄式C．數(shù)量金額式D．三欄式
答案解析：費用等損益類明細賬格式適合采用多欄式賬簿，因此，選擇選項B。選項A活頁式賬簿，對于企業(yè)費用類明細賬可采用，但它是外觀形式的賬簿，而非本題所問。
6.下列各項中，我國會計電算化的管理體制是（D）。
A.由中國注冊會計師協(xié)會管理 B.直接由國務院管理
C.由國資委管理 D.財政部管理全國的會計電算化工作
答案解析：財政部管理全國的會計電算化工作。因此，答案D正確。
7.下列各項中，屬于總會計師職責范圍的是（D）。
A．登記會計賬簿B．會計工作交接C．編制會計報表D．編制財務收支計劃
答案解析：總會計師負有編制預算和財務收支計劃、成本費用預測、建立核算制度、進行財務分析和協(xié)助領(lǐng)導對企業(yè)投資等重大事項作出決策的責任。
8.下列各項中，企業(yè)將采用融資租賃方式租入的固定資產(chǎn)作為自有資產(chǎn)入賬，主要體現(xiàn)的信息質(zhì)量要求是（C）。
A.及時性B.謹慎性C.實質(zhì)重于形式D.可靠性
答案解析：融資租入的固定資產(chǎn)其經(jīng)濟實質(zhì)已具有自有資產(chǎn)性質(zhì)，因此應按實質(zhì)重于形式的原則要求進行會計確認、計量和報告。
9.下列各項中，屬于會計憑證資料的是（B）。
A．備查賬簿B．限額領(lǐng)料單C．總分類賬D．會計報表
答案解析：會計憑證資料包括原始憑證和記賬憑證資料。選項B屬于原始憑證的一種，因此是會計憑證資料。而選項A、C是會計賬簿資料，選項D是財務會計報告資料。
10.下列各項中，屬于庫存現(xiàn)金日記賬簿必須采用的是（C）。
A．平行式賬簿B．活頁式賬簿C．訂本式賬簿D．卡片式賬簿
答案解析：手工記賬的企業(yè)或單位，其總分類賬、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須采用訂本賬。
11.1996年，財政部頒布的會計電算化法規(guī)是（A）。
A.《會計電算化工作規(guī)范》B.《會計核算軟件基本功能規(guī)范》
C.《商品化會計核算軟件評審規(guī)則》D.《會計電算化管理規(guī)章》
答案解析：財政部于1996年發(fā)布了《會計電算化工作規(guī)范》。
12.下列各項中，屬于會計檔案整理一般應采用的辦法是（D）。
A．按日整理B．按年整理C．二統(tǒng)一D．三統(tǒng)一
答案解析：會計檔案的整理一般采用“三統(tǒng)一”的辦法。即：分類標準統(tǒng)一、檔案形成統(tǒng)一、管理要求統(tǒng)一。
13.下列各項中，不屬于有價證券的是（D）。
A.國庫券B.股票C.企業(yè)債券D.信用卡存款
答案解析：有價證券是具有一定財產(chǎn)權(quán)利或者支配權(quán)利的票證，如股票、國庫券、其他企業(yè)債券等。信用卡存款屬于企業(yè)的貨幣資金款項。
14.對于各單位保存的會計檔案，如有特殊需要，經(jīng)有關(guān)人員批準后，可以提供查閱或復制。有關(guān)人員是指（C）。
A．單位財務部門負責人 B．本單位主管財務負責人
C．本單位負責人D．本單位會計檔案管理人員
答案解析：1999年實施的《會計檔案管理辦法》規(guī)定，各單位保存的`會計檔案不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負責人批準，可以提供查閱或者復制，并辦理相關(guān)手續(xù)。
15.下列各項中，屬于最關(guān)注企業(yè)財務狀況、經(jīng)營業(yè)績以及現(xiàn)金流動情況的會計報表使用者是（D）。
A．股東B．債權(quán)人C．政府及相關(guān)機構(gòu)D．企業(yè)經(jīng)營者
答案解析：不同的財務會計報告使用者對財務會計報告所提供信息的要求各有側(cè)重，企業(yè)管理人員最關(guān)注的是企業(yè)財務狀況的好壞、經(jīng)營業(yè)績的大小以及現(xiàn)金的流動情況。
二、多項選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，請選擇正確選項。）
1.下列各項中，屬于加強財政監(jiān)督意義的有ABD（）。
A．有利于嚴格財經(jīng)紀律B．保證國家預算的全面完成
C．有利于單位降低成本，提高經(jīng)濟效益D．有利于加強單位的會計工作管理
答案解析：選項A、B、C、D均符合題意。
2.下列各項中，屬于會計規(guī)范性文件的有（BD）。
A．《企業(yè)財務會計報告條例》B．《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》
C．《總會計師條例》D．《會計檔案管理辦法》
答案解析：選項A、C屬于會計行政法規(guī)。
3.下列各項中，屬于需要每年更換會計賬簿的有（ABC）。
A．總分類賬B．日記賬C．多數(shù)明細賬D．備查賬簿
答案解析：總賬、日記賬和多數(shù)明細賬應每年更換一次。備查賬簿可以連續(xù)使用。
4.國家監(jiān)督，主要是指（BCD）對各單位進行的監(jiān)督。
A．會計師事務所B．國家財政機關(guān)C．國家審計機關(guān)D．國家稅務機關(guān)
答案解析：國家監(jiān)督，主要是指財政、審計、稅務等機關(guān)依照法律和國家有關(guān)規(guī)定對各單位進行的監(jiān)督，它是維護社會經(jīng)濟秩序的重要手段和形式。選項A是一種社會監(jiān)督。
5.根據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)保管期限為15年的會計檔案有（ABD）。
A.原始憑證B.記賬憑證C.銀行對賬單D.匯總憑證
答案解析：選項C的保管期限為5年。
6.下列各項中，屬于會計監(jiān)督按監(jiān)督主體分類的有（ABC）。
A．單位內(nèi)部監(jiān)督B．國家監(jiān)督C．社會監(jiān)督D．國家審計機關(guān)監(jiān)督
答案解析：會計監(jiān)督按監(jiān)督主體分類，分為單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督。
7.下列各項中，通用會計核算軟件具有的特點包括（BCD）。
A.針對性強B.通用性強C.功能全面D.見效快、成本低
答案解析：答案A屬于專用會計核算軟件的特點。
8.下列各項中，屬于錯賬更正方法的有（BCD）
A．差額更正法B．劃線更正法C．紅字沖銷法D．補充登記法
答案解析：錯賬更正方法有三種，即：劃線更正法、紅字沖銷法和補充登記法。
9.記賬憑證按照填制方法不同，可分為（AB）。
A．復式記賬憑證B．單式記賬憑證C．通用記賬憑證D．專用記賬憑證
答案解析：記賬憑證按照填制方法分為復式憑證和單式憑證。
10.會計電算化的三個基本層次有（ABC）。
A．會計核算電算化B．會計管理電算化C．會計決策電算化D．會計智能電算化
答案解析：會計電算化的三個基本層次是：會計核算電算化、會計管理電算化、會計決策電算化。因此，答案ABC正確。
三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請判斷每小題的表述是否正確，認為表述正確的請選擇“對”，認為表述錯誤的，請選擇“錯”。）
1.保障會計軟件及計算機硬件的正常運行是電算主管的職責。（錯）
答案解析：負責協(xié)調(diào)計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作是電算主管的職責。本題表述屬于電算維護員的職責。
2.企業(yè)隨意低估收入，高估費用，是濫用謹慎性要求的表現(xiàn)。（對）
答案解析：謹慎性要求合理核算可能發(fā)生的費用和損失，如果隨意低估收入，高估費用，屬于濫用謹慎性原則，將被作為重大會計差錯進行處理。
3.會計核算軟件中的賬務處理模塊與應收/應付款核算模塊是各自獨立沒有聯(lián)系的。（錯）
答案解析：會計核算軟件中各功能模塊間相互聯(lián)系又相互獨立。
4.銀行存款日記賬賬面余額與銀行對賬單余額之間的核對，屬于賬賬核對的內(nèi)容。（對）
答案解析：此種核對應屬于賬實核對的內(nèi)容。
5.企業(yè)的半年報、季報和月報統(tǒng)稱為中期報告。（對）
答案解析：中期財務報告所指的“中期”是指短于一個完整的會計年度的報告期間。因此，表述正確。
6.資產(chǎn)負債表是企業(yè)基本會計報表之一，亦稱財務狀況表，該表按月編制，是所有獨立核算的企業(yè)單位都必須對外報送的會計報表。（對）
答案解析：表述正確。
7.會計基礎(chǔ)工作主要是為會計核算和會計預測服務的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。（錯）
答案解析：會計基礎(chǔ)工作主要是為會計核算和會計管理服務的各項基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱。
8.會計檔案的保管期限分為永久和定期兩類，保管期限從會計年度終了后第一天算起。（對）
答案解析：表述符合規(guī)定。
9.記賬憑證準確無誤，但賬簿記錄出現(xiàn)金額錯誤，而且錯記金額大于正確金額，則應采用紅字更正法更正。（錯）
答案解析：此種情況屬于純登賬錯誤，無論錯記金額大小，都應采用劃線更正法更正。
10.各單位保存的會計檔案，經(jīng)單位負責人批準并辦理登記手續(xù)后，可以借出。（錯）
答案解析：不可借出，但符合手續(xù)的，可以查詢或復制。
11.企業(yè)設(shè)置的費用明細賬和收入明細賬，通常使用多欄式賬簿。（對）
答案解析：多欄式賬簿適用于收入、費用等明細賬的登記。
12.所有保管期滿的原始憑證均應按規(guī)定程序予以銷毀。（錯）
答案解析：對于保管期滿的會計憑證，其中如有未了結(jié)的債權(quán)債務的原始憑證，不得銷毀。應單獨抽出，另行立卷，由檔案部門保管到結(jié)清債權(quán)債務時為止。
13.企業(yè)的序時賬，都應按照經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的先后順序逐筆登記。（對）
答案解析：日記賬的特點是序時登記和逐筆登記。
14.會計工作交接結(jié)束后，為了明確責任，接管人員應當啟用新賬簿，重新登記。（錯）
答案解析：接管人員應繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿。
15.凡需要結(jié)出余額的賬戶，結(jié)出余額后，應當在“借或貸”等欄內(nèi)寫明“借”或者“貸”等字樣。（對）
答案解析：符合登記賬簿規(guī)則。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇7
摘要：會計基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代企業(yè)財務管理工作的重要組成部分，隨著財務管理在整個企業(yè)管理活動中重要性的不斷加強，會計基礎(chǔ)工作的地位也在不斷被推到更高層面。本文在論述會計基礎(chǔ)工作重要性及歸納總結(jié)當前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)之上，結(jié)合企業(yè)財務管理工作來談談如何進一步加強企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化建設(shè)及管理，并提出若干可供參考的意見與建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理 會計基礎(chǔ)工作 規(guī)范化管理
會計基礎(chǔ)工作是一項傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理工作內(nèi)容。早期的會計工作主要攻于實務，財會人員也多是處理一些如收支管理、記錄等實務性和操作性較強的初級內(nèi)容。但隨著現(xiàn)代企業(yè)財務管理工作的職能不斷發(fā)生變化（從簡單的資金、資產(chǎn)管理逐漸向支持企業(yè)全面管理與提供科學的企業(yè)發(fā)展決策依據(jù)轉(zhuǎn)變），會計基礎(chǔ)工作的重要性也在不斷被強化，因為只有會計基礎(chǔ)工作搞得好，財務管理部門所接觸到的財務會計數(shù)據(jù)才能夠保證其完整性與真實性，其后的管理工作才能夠合理而有序。雖然會計基礎(chǔ)工作的地位在提升，但在實際工作當中，許多企業(yè)的會計基礎(chǔ)工作仍然存在著許多不容令人忽視的問題。而想要解決這些問題，首先我們就要明確會計基礎(chǔ)工作的重要性以及當前企業(yè)會計基礎(chǔ)工作仍然存在著的具體問題。
一、會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)管理及發(fā)展的重要性
加強會計基礎(chǔ)工作有利于提升企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量。會計基礎(chǔ)工作是財務管理工作的第一步，同時由于財務管理具有在現(xiàn)代企業(yè)全面管理及運作中的重要地位，會計基礎(chǔ)工作對企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量提升也就有了較為明顯的影響。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理，乃至市場競爭都離不開相應的財務會計數(shù)據(jù)與信息，而這正是會計基礎(chǔ)工作的重點與著力點。只有會計基礎(chǔ)工作搞好了，才能夠為財務管理部門和企業(yè)決策者與領(lǐng)導層提供更為準確的數(shù)據(jù)、更及時的信息、更真實的財務狀況，從而促進各項管理及發(fā)展策略的正確制定和推行，促進企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量全面提升。
二、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀分析
雖然會計基礎(chǔ)工作的重要性已經(jīng)得到了許多企業(yè)管理層與領(lǐng)導者的重視，但是在具體工作開展過程中仍然存在著許多不足，下面我們就這些不足進行簡要分析。會計基礎(chǔ)工作雖然重要，但在許多企業(yè)的實際管理活動中仍然存在許多問題，這些問題主要包括以下幾個方面。第一，管理環(huán)境缺失，無論是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境還是外部都未能為會計基礎(chǔ)工作的加強及監(jiān)督約束提供更為有利的條件，一方面減弱了規(guī)范化管理的效力，另一方面也讓會計基礎(chǔ)工作失去了應有的監(jiān)督。第二，財會人員隊伍的總體素質(zhì)與具體管理工作之間存在著一些差距，專業(yè)技能偏低，無法適應具體管理需要。職業(yè)道德與依法守法意識薄弱等，也為會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理造成諸多阻礙。第三，在會計基礎(chǔ)工作的具體操作中，未能有效落實問責制度，雖然許多企業(yè)建立了相應的問責制，但在具體執(zhí)行過程中卻因為缺乏更為細化的管理流程及控制點，而讓問責制度無人可問，讓制度流于形式，難以發(fā)揮實際監(jiān)督約束作用。最后，在會計檔案管理工作中也存在著未能有效推行電子化檔案管理的問題，給財務會計檔案的使用、管理都造成了影響，同時由于紙質(zhì)檔案數(shù)據(jù)收集整理的局限性，也顯現(xiàn)出越來越無法適應現(xiàn)代企業(yè)財務會計管理工作需要的問題。
三、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的措施
1.管理環(huán)境規(guī)范。管理工作的有序推進首先就必須營造一個良好的內(nèi)部管理環(huán)境，大環(huán)境如果不利于工作開展，那么具體制度的執(zhí)行就必然受到或多或少的影響。
1.1內(nèi)部環(huán)境規(guī)范。內(nèi)部環(huán)境規(guī)范，首先要規(guī)范企業(yè)最高管理層與決策者的管理意識，不僅要明確會計基礎(chǔ)工作的重要性、對整個企業(yè)管理經(jīng)營活動的重要性，同時還要切實加強對于會計基礎(chǔ)工作相關(guān)知識的.學習和掌握，避免管理協(xié)調(diào)中的脫節(jié)、矛盾與沖突。其次，要加強企業(yè)全員意識提升，通過確立會計基礎(chǔ)工作重要地位以及強化以會計基礎(chǔ)工作為核心的企業(yè)文化建設(shè)工作來營造一個良好有序的、利于會計基礎(chǔ)工作開展的內(nèi)部環(huán)境。1.2外部環(huán)境規(guī)范。外部環(huán)境是指企業(yè)管理活動的外部環(huán)境，而一個企業(yè)的外部管理活動外部環(huán)境包含眾多方面。這里我們只針對有助于加強會計基礎(chǔ)工作的外部環(huán)境來談，也就是與之工作相關(guān)的相關(guān)稅務機關(guān)、工商管理部門、司法部門等。加強外部環(huán)境規(guī)范，就是要加強與這些職能部門的溝通、聯(lián)系，加強各種新政策、新法規(guī)的學習與跟進，確保企業(yè)會計基礎(chǔ)工作始終嚴格遵循最新的管理條例與規(guī)則，始終做到有法可依、有章可循，強化對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作具體內(nèi)容的監(jiān)督與約束。
2.隊伍管理規(guī)范。財務會計從業(yè)人員隊伍對于會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量提升具有至關(guān)重要的作用，人員素質(zhì)不過關(guān)，制度再科學再合理也難以達到預期工作效果。加強隊伍的規(guī)范化管理，首先要加強財會人員的專業(yè)素質(zhì)及技能水平提升。這不僅要求企業(yè)在人員錄用上面嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行資格證件審核，同時還要根據(jù)企業(yè)自己的管理工作具體要求對入職人員進行上崗培訓，并提供更多再深造、再教育的機會和途徑，從而確保財會人員從思想意識到操作技能都始終適應企業(yè)及市場的實際要求。其次，要加強財務會計人員在守法意識及職業(yè)道德方面的約束。加強法律法規(guī)的學習工作組織力度，將學習效果、知識在日常工作中的實踐情況等都納入人員績效考核之中，激發(fā)他們的學習自覺性與工作中的自律性。
3.建立健全會計基礎(chǔ)工作相關(guān)制度。
3.1落實問責制度。會計基礎(chǔ)工作涉及到企業(yè)經(jīng)營管理的眾多財會數(shù)據(jù)與經(jīng)濟信息，財會人員的操作也關(guān)系著企業(yè)資金、資產(chǎn)是否得到有效利用及合理化配置，因此對于會計基礎(chǔ)工作來說，為了進一步增強會計基礎(chǔ)工作及會計核算數(shù)據(jù)的真實、有效、及時、完整，落實問責制度顯得非常重要。問責制度建設(shè)，要落實問責關(guān)鍵點，如原始憑據(jù)、會計單據(jù)的管理是否規(guī)范，階段性工作完成或者進行工作交接時是否進行了責任人的簽字確認。各種賬本、明晰的管理是否規(guī)范，賬目數(shù)據(jù)、日期、內(nèi)容是否規(guī)范，是否逐筆登記，是否有責任人簽字確認。企業(yè)銀行賬戶是否就資金用途不同進行了有效區(qū)分，資金往來標注信息是否完整、詳實，是否有責任人簽字確認。財務報告及相關(guān)會計數(shù)據(jù)報告是否編寫規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容明確、是否按照規(guī)定進行報送，是否有責任人與主管審閱人員的簽字蓋章確認等。
3.2規(guī)范財務會計檔案管理。財務會計檔案的主要管理內(nèi)容有會計憑證、會計賬簿、財務會計報表以及其他企業(yè)經(jīng)營運作過程中所產(chǎn)生的財會數(shù)據(jù)而編寫的會計資料。會計檔案管理是否具有較強的規(guī)范性不僅體現(xiàn)著會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量，同時也對會計基礎(chǔ)工作的后續(xù)開展具有重要影響。規(guī)范財務會計檔案管理，首先要大力推行會計檔案電子化，會計檔案電子化不僅是提升信息儲存數(shù)量及安全性的重要手段，電子化也能夠進一步拓展財務會計檔案數(shù)據(jù)收集的范圍與種類。電子化的會計檔案不僅能夠進行數(shù)字、符號、圖片的收集管理，同時隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營模式、管理技術(shù)的升級，還能夠?qū)⒁纛l數(shù)據(jù)、圖像數(shù)據(jù)作為收集對象，甚至還能夠通過現(xiàn)代技術(shù)將財會數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為3D數(shù)據(jù)模型，從而為財會數(shù)據(jù)使用者提供更為直觀、清晰的展示，提高財會數(shù)據(jù)使用的質(zhì)量與效率。
四、結(jié)語
會計基礎(chǔ)工作對于現(xiàn)代企業(yè)財務管理乃至整個企業(yè)的經(jīng)營運作來說都具有重要意義，然而在明確其重要性的同時，我們更應該了解如何才能夠從企業(yè)自身管理需要出發(fā)來對會計基礎(chǔ)工作進行更為規(guī)范化、制度化的建設(shè)及管理。雖然目前存在的問題仍然不少，所有問題也不能夠一夜之間就得到解決，但只要我們遵循管理的科學發(fā)展觀，遵循企業(yè)及市場的變化發(fā)展規(guī)律，就一定能夠不斷取得進步。
參考文獻：
[1]鄒小榮.會計基礎(chǔ)工作的管理現(xiàn)狀及問題[J].企業(yè)管理.20xx.12.
[2]劉雅.現(xiàn)代企業(yè)的財務管理發(fā)展與展望[J].企業(yè)家.20xx.2.
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇8
1事業(yè)單位管理與財務會計之間的關(guān)系
1.1事業(yè)單位管理與財務會計基礎(chǔ)工作的關(guān)系
大部分事業(yè)單位管理層認為，財務會計基礎(chǔ)工作是財務管理工作內(nèi)在的業(yè)務，單位管理主要把業(yè)務管理的組織、流程和效益抓好就足夠了，無視《中華人民共和國會計法》、《行政事業(yè)單位會計制度》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)，事業(yè)單位管理者更不了解《會計法》要求的自身應承擔的行政及經(jīng)濟責任即：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。由此而知單位會計基礎(chǔ)工作不僅是單位整個管理工作的重要組成部分，而且為單位自身業(yè)務發(fā)展提供有力的資金保障、提高物資供應和良好經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵所在。
1.2會計基礎(chǔ)工作是事業(yè)單位正常運行和宏觀決策的重要基礎(chǔ)
會計基礎(chǔ)工作在《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)科學合理指導下，執(zhí)行的重要依據(jù)是單位財務預算、業(yè)務預算、資本預算和籌資預算，會計基礎(chǔ)工作是對單位財務及非財務資源進行有效分配、考核、控制和把略的基礎(chǔ)信息來源，也是單位領(lǐng)導層甄別單位正常運行的主要基礎(chǔ)信息，為此會計基礎(chǔ)信息可以實現(xiàn)單位資金資源狀況的事后核算轉(zhuǎn)為事先預測、計劃執(zhí)行轉(zhuǎn)為事中控制、無序管理轉(zhuǎn)為有序管理，進一步為決策層提供可信、有效、準確的財務、資本等信息，為下一階段業(yè)務開展和事業(yè)發(fā)展提供直接的決策依據(jù)。
1.3會計資金、資產(chǎn)賬務是事業(yè)單位規(guī)范化管理在組成部分
資金、資產(chǎn)管理既是會計基礎(chǔ)的重要組成部分，也是反映單位綜合管理水平的關(guān)鍵指標，不少管理層領(lǐng)導認為制定好業(yè)務實施、采購計劃、招標、定標，按照預算把資金支出去，把業(yè)務任務高質(zhì)量完成、物資安全購回來，驗收或入庫即可，實際上會計基礎(chǔ)工作離不開單位領(lǐng)導的重視與支持，更離不開各業(yè)務部門的協(xié)調(diào)與配合。搞好會計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，各級領(lǐng)導必須統(tǒng)一思想，提高認識，要把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)作為加強單位規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容來對待，常抓不懈。
2會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的建設(shè)內(nèi)容
2.1會計從業(yè)人員的規(guī)范化建設(shè)
事業(yè)單位應當根據(jù)《規(guī)范》的相關(guān)內(nèi)容和本單位制定的內(nèi)部會計控制制度的相關(guān)規(guī)定對本單位會計人員的配備進行明確的規(guī)范，按要求配備合格的會計人員，并依據(jù)會計配置內(nèi)部牽制原則，即會計人員間的分工應當建立相互監(jiān)督、相互制約關(guān)系。會計人員應當依法履行其基本職責權(quán)限。會計人員的基本職責權(quán)限包括：一是按照國家相關(guān)會計法律、法規(guī)及事業(yè)單位內(nèi)部會計制度進行會計核算和會計監(jiān)督；二是審核原始憑證的合法性，對于弄虛作假的的原始憑證不予接受，并報告單位負責人；三是對于記載不準確、不完整的原始憑證及時退回，并要求經(jīng)辦人員按規(guī)定進行更正、補充；四是拒絕辦理或者利用職權(quán)糾正違反法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定的會計事項等；五是擬定并完善本單位的內(nèi)部會計控制制度；六是當發(fā)生工作調(diào)動或離職時應當按規(guī)定進行會計工作交接；七是按規(guī)定妥善保管會計檔案；八是對違反《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度的行為，應及時向有關(guān)部門進行檢舉；九是法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度等規(guī)定賦予的其他職責權(quán)限。依據(jù)《規(guī)范》總則第四條規(guī)定會計人員的基本管理機制，為雙層管理機制，即會計人員既要接受本級單位領(lǐng)導和管理，還要接受上級單位的檢查、監(jiān)督、指導和培訓。
2.2會計核算的規(guī)范化建設(shè)
會計核算是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。會計核算是會計工作的核心環(huán)節(jié)。會計核算的內(nèi)容，是一切需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項�？铐椀氖崭丁⒇敭a(chǎn)的收發(fā)、債權(quán)債務的發(fā)生、資金的增減、收入成本利潤的計算、財務成果的核算等都屬于會計核算的內(nèi)容�？铐椀氖崭妒且粋�單位發(fā)生最頻繁的業(yè)務，也是一個單位會計核算中最容易出問題的環(huán)節(jié)，所以必須要加強對款項收付的規(guī)范，建立健全內(nèi)部控制及管理制度。財產(chǎn)是一個單位進行業(yè)務活動的實物載體，包括辦公用品、機器設(shè)備等固定資產(chǎn)及原材料、低值易耗品等流動資產(chǎn)，對財產(chǎn)收發(fā)、增減的規(guī)范可以減少財產(chǎn)物資的損失，保證資產(chǎn)的安全。一個單位在經(jīng)營的活動中不可避免的會產(chǎn)生一些債權(quán)債務，債權(quán)是收取款項的權(quán)利、債務是償還款項的義務，債權(quán)債務的核算涉及到單位與其他單位的利益。如果不能及時正確的核算債權(quán)債務可能會損害自身的經(jīng)濟利益或信譽。為此會計核算規(guī)范化應該遵守真實性、可比性、一致性原則，真實性原則要求會計核算以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)。如果會計核算不以真實發(fā)生的業(yè)務為依據(jù)，會計基礎(chǔ)信息就會誤導管理層的決策。可比性原則要求會計核算按照統(tǒng)一的會計處理方法進行，由于事業(yè)單位所處的地域和行業(yè)不同，會計處理方法可能有很大的差異，不利于單位之間的比較和國家政策的執(zhí)行。一致性原則要求同一單位在不同的會計期間都采用相同的會計處理方法。
2.3會計憑證、會計賬簿、財務報告的規(guī)范化建設(shè)
2.3.1會計憑證的規(guī)范化建設(shè)。會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務、明確經(jīng)濟責任的書面證明，也是登記會計賬簿的依據(jù)，任何業(yè)單位為了保證會計信息的客觀真實對每發(fā)生的一筆經(jīng)濟業(yè)務都要求經(jīng)辦人員填制和取得會計憑證，記錄經(jīng)濟業(yè)務的具有內(nèi)容，并在憑證上簽名蓋章，以明確經(jīng)濟責任。會計憑證有很多種，按照填制程序和用途可分為原始憑證和記賬憑證。原始憑證是在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時填制或取得的，證明經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生和完成情況，并作為記賬依據(jù)的憑證。《規(guī)范》對原始憑證的填制做了詳細的規(guī)定。原始憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務必須真實合法；原始憑證的數(shù)字和內(nèi)容要填寫明確不得遺漏和省略；從外部單位取得的原始憑證必須有單位的簽章，從個人處取得的'原始憑證須有個人簽字，對外開出的原始憑證需加蓋本單位公章。憑證書寫要規(guī)范、大小寫數(shù)字正確規(guī)范。記賬憑證是為確定經(jīng)濟業(yè)務應借應貸的會計科目和金額而填制的，是登記賬簿的直接依據(jù)。會計人員應該根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證的填寫應該內(nèi)容完整、編號連續(xù)，有制單人員、記賬人員、稽核人員及單位負責人的簽章，涉及到現(xiàn)金收付的業(yè)務應該還有出納人員的簽名或蓋章。對于實行會計電算化的單位，機制記賬憑證應該符合記賬憑證的一般要求。
2.3.2會計賬簿的規(guī)范化建設(shè)�！兑�(guī)范》對會計賬簿的設(shè)置、登記、修改做了規(guī)范。會計人員根據(jù)法規(guī)制度的規(guī)定，結(jié)合本單位的經(jīng)濟業(yè)務情況設(shè)置會計賬簿。會計賬簿可以把大量分散的會計資料匯集起來生成需要的會計信息，設(shè)置賬簿是會計核算的必要手段。會計人員應該根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記會計賬簿，登記會計賬簿時應當按要求把會計憑證里的一些內(nèi)容都登記到會計賬簿中，登記完成后在已經(jīng)登記的記賬憑證上簽字或蓋章，并注明已登記的符號，避免重復入賬。為了保證會計賬簿所記錄的內(nèi)容真實完整，應當定期進行對賬。會計工作中完成的各類會計賬簿是重要的會計檔案，必須按照規(guī)定的保管年限進行保管，保管期滿后按規(guī)定的程序銷毀。實行會計電算化的單位應該定期打印總賬和明細賬，并在發(fā)生收付款業(yè)務的當天打印現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，與現(xiàn)金余額核對。
2.3.3財務報告的規(guī)范化。財務報告是反映單位一定時期財務狀況、業(yè)務成果和現(xiàn)金流量的文件。會計報告必須按照規(guī)定的格式和內(nèi)容編制。會計報表是反映單位一段時間經(jīng)濟活動情況的報告，所以會計報表的數(shù)字必須真實、正確，與會計賬簿的內(nèi)容一致。
3會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)的形勢要求
3.1管理環(huán)境的形勢要求
事業(yè)單位管理環(huán)境是會計工作產(chǎn)生和發(fā)展的土壤，管理環(huán)境的變化不斷推動著會計理論及會計實務的發(fā)展及變化。首先，由原來的計劃管理轉(zhuǎn)變?yōu)轭A算管理體制，原來的計劃管理體制下的會計模式已經(jīng)不能適應新形勢的要求。隨著預算內(nèi)容不斷豐富、細化和精準化，要求會計工作提供更加全面的會計信息。再次，隨著全球經(jīng)濟一體化的進程不斷加快，會計工作日趨國際化，對會計信息披露的要求也有了提高，所以需真實可靠準確地反映單位財務狀況、業(yè)務成果和現(xiàn)金流量的信息，滿足政府和決策層的需求，是會計基礎(chǔ)工作新形勢要求。
3.2法律法規(guī)的新要求
要維護社會秩序正常運行，離不開法律體系的監(jiān)督和強制作用，會計界也不例外。制定會計準則，規(guī)范會計行為是保障國家經(jīng)濟在正常軌道上發(fā)展的有力措施。為此隨著法規(guī)制度環(huán)境的完善，1999年再次修改《會計法》，《會計法》的修訂不僅對會計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，而且也為會計人員更好的做好本職工作提供了法律上的指引和保障。
3.3信息系統(tǒng)的形勢要求
會計信息系統(tǒng)是一個不斷發(fā)展和完善的系統(tǒng)。隨著計算機信息發(fā)展，很多單位的業(yè)務形式發(fā)生了變化，新的業(yè)務形式對會計信息系統(tǒng)提出新的要求。近年來會計電算化開始向系統(tǒng)化的方向發(fā)展，出現(xiàn)的各種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)可以對會計信息進行系統(tǒng)的分類和分析，管理層直接提取決策性的會計信息，為管理者提供決策方案。隨著業(yè)務頻繁往來，單位內(nèi)部的會計信息化已不能適應現(xiàn)代業(yè)務管理環(huán)境的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展使原來的內(nèi)部控制將逐步向管理層之間的橫向和縱向會計信息化成為可能。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇9
**縣財政局：
根據(jù)師財會【20xx】3號文件有關(guān)通知要求，20xx年1月至12月，**縣**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心嚴格按照＜云南省會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標準（試行）＞，對近年來會計基礎(chǔ)工作情況認真進行了自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、單位基本情況
**縣**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心為全額撥款事業(yè)單位，人員編制18人，截至20xx年5月9日實有人員18人，其中；在職人員18人，干部。職工18人。
二、會計機構(gòu)和會計人員配備情況
**縣**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心嚴格遵守＜中華人民共和國會計法＞以及有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定，設(shè)置會計機構(gòu)并配備專職會計人員開展會計核算工作�，F(xiàn)有財務負責人２人，會計１人，出納１人。名會計人員均持有＜會計從業(yè)資格證＞，在會計工作中都能嚴格按照＜會計法＞的要求認真履行職責，沒有違法違紀行為。
三、會計核算工作情況
嚴格遵守＜中華人民共和國會計法＞。＜行政單位會計制度＞，根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項進行會計核算。銀行開戶數(shù)和現(xiàn)金管理符合國家規(guī)定。按照會計法和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，依法建立會計帳冊，正確設(shè)置和使用會計科目。原始憑證的格式。內(nèi)容。填制方法。審核程序；記帳憑證的內(nèi)容。填制方法�；疽蠹案e誤憑證的方法等符合國家統(tǒng)一會計制度的`規(guī)定。嚴格按照國家統(tǒng)一會計制度設(shè)置。啟用。登記會計帳薄，會計帳薄的結(jié)帳。更正錯誤的方法符合規(guī)定，做到了帳證。帳帳。帳實相符。根據(jù)登記完整。核對無誤的會計帳薄記錄和其他有關(guān)資料編制會計報表，定期向財政等有關(guān)部門報送，并做到了數(shù)字真實。計算準確。內(nèi)容完整。簽章手續(xù)齊全。
四、會計檔案管理情況
嚴格按照財政部。國家檔案局制定的;會計檔案管理辦法>管理會計憑證。會計帳薄。會計報表和其他會計資料，定期整理。立卷。歸檔。指定專人負責會計檔案，妥善保管。會計檔案的調(diào)閱。銷毀等手續(xù)嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
五、內(nèi)部會計管理制度建設(shè)方面
****鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心歷來重視單位內(nèi)部管理制度建設(shè)，為加強會計基礎(chǔ)工作 ，保證會計工作規(guī)范有序進行，近幾年來相繼制定了加強財務會計管理的制度。規(guī)定。制定了**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心＜財務管理規(guī)定＞。; **鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心公用經(jīng)費實行包干使用的規(guī)定（試行）>。制定并執(zhí)行＜**鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合技術(shù)服務中心內(nèi)部會計管理制度＞，明確了會計工作領(lǐng)導責任制，建立并執(zhí)行會計人員崗位責任制。帳務處理程序制度。內(nèi)部牽制和稽核制度。原始記錄管理制度。財產(chǎn)清查制度等內(nèi)部控制制度和會計管理制度。并且對預算外資金的管理。經(jīng)費收支審批等均作了明確的規(guī)定，進一步規(guī)范了財務會計管理工作。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇10
第一章 總 則
一、為了進一步落實《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)，規(guī)范我管理組會計工作行為，加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計工作水平,特制定本細則。
二、本細則是根據(jù)《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計人員工作規(guī)則》的原則性規(guī)定而制定的會計工作具體操作規(guī)范，目的是使會計人員在從事會計工作時具有全面、系統(tǒng)、明確的標準，便于執(zhí)行和考核。
三、本細則包括以下內(nèi)容：會計機構(gòu)、人員的設(shè)置及管理規(guī)范;會計核算全過程的基礎(chǔ)工作規(guī)范，包括：審核原始憑證、填制記帳憑證、設(shè)置會計帳簿、記帳、算帳、對帳、結(jié)帳、查帳、編制財務報告;建立健全內(nèi)部會計管理制度，辦理會計工作交接及會計檔案管理規(guī)范等。
第二章 會計機構(gòu)、會計人員管理規(guī)范
一、各單位要按《會計法》的規(guī)定，配備具有相應業(yè)務素質(zhì)、持有會計證的會計人員，建立和完善會計人員崗位責任制。
二、會計人員崗位責任制要同本單位責任制相聯(lián)系。以責定權(quán)，責權(quán)明確，嚴格考核，有獎有懲。
三、會計工作人員的崗位可以一人一崗，一人多崗或一崗多人，但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)、債務帳目的登記工作，出納以外的會計人員不得經(jīng)管現(xiàn)金、有價證券和票據(jù)，會計主管人員不得兼任出納工作，實現(xiàn)會計電算化的單位，出納員、程序編制人員，不得兼任微機錄入工作，不得進行系統(tǒng)操作。
第三章 會計基礎(chǔ)工作一般規(guī)范
一、《會計法》第十條規(guī)定：下列事項，應當辦理會計手續(xù)，進行會計核算。
(一)款項和有價證券的收付;
(二)財物的收發(fā)、增減和使用;
(三)債權(quán)債務的發(fā)生和結(jié)算;
(四)資本、基金的增減和經(jīng)費的收支;
(五)收入、支出、費用的計算;
(六)財務成果的計算和處理;
(七)其他需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項。
二、辦理會計事項要求書寫正規(guī)的文字與數(shù)字。書寫正規(guī)的文字和數(shù)字，是會計人員的基本功，也是會計基礎(chǔ)工作好壞的重要標志。凡未實現(xiàn)會計電算化的單位，會計數(shù)字與文字書寫應按照以下規(guī)定執(zhí)行。
(一)填制會計憑證、登記帳簿和編制會計報表等，應使用鋼筆或碳素筆，用籃色或黑色墨水，禁止使用圓珠筆或鉛筆;按規(guī)定需要書寫紅字的，用紅墨水，需要復寫的會計憑證、會計報表，可使用圓珠筆。
(二)在憑證、帳簿、報表上填寫摘要或數(shù)字時，要在格子的上方留有二分之一的空距，用以更正錯誤。
(三)書寫阿拉伯數(shù)字，應緊靠底線書寫，字體要自右上方斜向左下方，傾斜度為55度-60度。字與字之間的距離要相同，大約空出半個數(shù)字的位置，數(shù)字之間不許連寫。
寫6上出頭，寫7和9下出頭，并超過底線，出頭的長度約為一般字體高度的四分之一;寫0時，字高、字寬要與其他數(shù)字相同;寫6、8、9、0時，圓圈必須封口。
(四)大寫金額數(shù)字，應用漢字正楷或行書體書寫。書寫的文字以國務院公布的簡化字為標準，力求工整，清晰。不要自造簡化字，也不要濫用繁筆字，禁止使用連筆字。
大寫(正楷、行書)：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、圓(元)、角、分、零、整(正)。不得用一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、念、毛、仨、另(0)等字樣代替。
大寫金額數(shù)字到元或角為止的，在"元"或"角"字之后應寫"整"或"正"字樣，大寫金額數(shù)字有分的，分字后面不寫"整"或"正"字。
大寫金額數(shù)字前未印有人民幣字樣，應加填"人民幣"三字，"人民幣"三字與金額數(shù)字之間不得留有空白。小寫金額數(shù)字合計前，要填寫人民幣符號"￥"，與金額數(shù)字之間也不得留有空白。
阿拉伯金額數(shù)字之間有0時，漢字大寫金額要寫"零"字，如101.50，漢字大寫金額應寫成人民幣壹佰零壹元伍角整。阿拉伯金額數(shù)字中間連續(xù)有幾個"0"時，漢字大寫金額中可以只寫一個"零"字，如1，004.56，漢字大寫金額應寫成人民幣壹仟零肆圓伍角陸分，阿拉伯金額數(shù)字元位是"0"，或數(shù)字之間連續(xù)有幾個"0"，元位也是"0"，但角位不是"0"時，漢字大寫金額可只寫一個"零"字，也可不寫"零"字，如1，320.56，漢字大寫金額應寫成人民幣壹仟叁佰貳拾圓零伍角陸分，或人民幣壹仟叁佰貳拾圓伍角陸分。又如1，000.56，漢字大寫金額應寫成人民幣壹仟圓零伍角陸分，或人民幣壹仟圓伍角陸分。
(五)書寫數(shù)字發(fā)生錯誤時，要采用正確的更正方法即將錯誤數(shù)字全數(shù)用單紅線注銷，并在錯誤數(shù)字上蓋章，另在上方填寫正確的數(shù)字，嚴禁用刮擦涂抹或用藥水消除字跡方法改錯。
三、正確使用各種印章
(一)財務專用章必須由專人保管，使用時須征得財務負責人同意;"現(xiàn)金收訖"、"現(xiàn)金付訖"、"銀行收訖"、"銀行付訖"章由出納人員專用;"轉(zhuǎn)帳收訖"、"轉(zhuǎn)帳付訖"章也要指定專人保管使用。
(二)填制記帳憑證時，會計科目、明細科目可以刻制會計科目章，科目章規(guī)格，最大不超過四號字，最小不小于五號字，字樣為仿宋體或楷體為宜。
(三)會計人員每人應刻制一枚長方形名章，用于原始憑證、記帳憑證、會計報表等指定位置和更正數(shù)字，其規(guī)格不超過帳表橫格的三分之二。
(四)蓋會計科目章，用籃色印油;蓋姓名章，用紅色印油，字跡要清晰。
(五)支票與印鑒應分別保管，不得由出納一人管理。
四、會計年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止。
五、會計核算以人民幣為記帳本位幣。
第四章 會計憑證規(guī)范
一、原始憑證規(guī)范
(一)根據(jù)《會計法》第十四條規(guī)定，單位對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務必須取得或填制合法的原始憑證。
(二)原始憑證應必備以下內(nèi)容。
憑證名稱;填制憑證日期;填制憑證單位名稱;填制人姓名;經(jīng)辦人員簽名或蓋章;接受憑證的單位全稱;經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容;數(shù)量、單價、金額。
(三)從外單位取得的憑證和對外開具的憑證必須蓋有"發(fā)票"專用章或財務印章;自制原始憑證必須有收款人、經(jīng)辦人員和單位負責人簽名或蓋章。
(四)購買實物的原始憑證，必須有驗收證明。
各種收付款項的原始憑證應由出納人員簽名或蓋章，并分別加蓋現(xiàn)金銀行收付訖或轉(zhuǎn)訖章。
發(fā)票必須有稅務部門監(jiān)制印章，收據(jù)必須有財政部門監(jiān)制印章。
職工因公借款的借據(jù)，必須附在記帳憑證上，還款時，應另開收據(jù)，不得退還原借款借據(jù)。
一式幾聯(lián)的原始憑證，應當注明各聯(lián)的用途，只能以一聯(lián)作為報銷憑證。
一式幾聯(lián)的發(fā)票收據(jù)，必須用雙面復寫紙?zhí)讓�，并連續(xù)編號。作廢時應加蓋"作廢"戳記，連同存根一起保存，不得銷毀。
(五)有附件的必須注明附件自然張數(shù)，有效金額必須相等。
經(jīng)過上級批準的經(jīng)濟業(yè)務，應將批準文件原件或復印件作為原始憑證附件，也可在憑證上注明批準機關(guān)名稱、日期和文件字號，原件另行保管。
各種附件應附在原始憑證背面。如附件張數(shù)較多，應從原始憑證的右上角起按自右至左順序重疊粘貼，不得遮蓋報銷金額，如單據(jù)過多，原始憑證背面不夠粘貼時，另用白紙粘貼，附在原始憑證背面。
公共電汽車及地鐵車票，只粘貼報銷金額部分，各種卡片或車船票應將票面撕下粘貼，飛機票不粘貼，與原始憑證放在一起。
各種附件大于原始憑證的，應按原始憑證大小折疊，附在原始憑證后面。如有破損應粘貼補齊。破損嚴重無法辨認時，應重新取得，確有困難的，其經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容與金額由經(jīng)辦人員另附說明，經(jīng)單位領(lǐng)導批準。
(六)可將同一經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容的原始憑證，按單位或按人名分別匯總填制原始憑證匯總表。
(七)原始憑證不得外借，其他單位如因特殊原因需要使用原始憑證時，經(jīng)本單位領(lǐng)導人批準，可以復制。向外單位提供的原始憑證復制件，應當在專設(shè)的登記簿上登記，并由提供人員和收取人員共同簽名或者蓋章。
(八)從外單位取得的原始憑證如有遺失，應當取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原來憑證的號碼、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位領(lǐng)導人批準后，才能代作原始憑證。如果確實無法取得證明的，如火車、輪船、飛機票等憑證，由當事人寫出詳細情況，由經(jīng)辦單位領(lǐng)導人批準后，代作原始憑證。
二、記帳憑證規(guī)范。
(一)會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證和原始憑證匯總表填制記帳憑證。
(二)記帳憑證必備內(nèi)容
填制日期;憑證編號;應用會計科目、子目、細目;經(jīng)濟業(yè)務事項摘要;應借應貸金額;所附原始憑證張數(shù);制單、審核、出納、記帳、會計主管蓋章。
實現(xiàn)會計電算化單位，記帳憑證增加科目編碼欄。
(三)記帳憑證日期應以財會單位受理會計事項日期為準，年、月、日應寫全。憑證編號可按月順序自然編號。
(四)各單位可采用收、付、轉(zhuǎn)帳憑證分類編號的形式或按更細層次劃分的會計憑證分類編號方式，也可采用單一記帳憑證統(tǒng)一編號的形式，但采用哪種形式一經(jīng)確定，在一個會計年度內(nèi)不允許任意更改。
如一項經(jīng)濟業(yè)務涉及一借多貸或一貸多借，一張憑證不夠時，可用分數(shù)編寫。
如1-、1-、1-分別寫在三張編號的位置上，但合計數(shù)只寫在1-張上，另兩張合計數(shù)處用/劃掉。此種編號只限于轉(zhuǎn)帳憑證。
(五)采用科目匯總表的組織程序的應根據(jù)單位業(yè)務量多少定期或不定期匯總編制，并按月或年順序編號。一張匯總表上，不能出現(xiàn)兩個相同會計科目。定期匯總以匯總?cè)掌跒闇�，不定期匯總以最后經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時編制的記帳憑證時間為準。
(六)填制記帳憑證摘要應簡明扼要，說明問題。一般應有以下幾點要求。
1、現(xiàn)金、銀行存款的收、付款項應寫明收付對象、結(jié)算種類、支票號碼和款項主要內(nèi)容。
2、財產(chǎn)、物資收付事項應寫明物資名稱、單位、規(guī)格、數(shù)量、收付單位。
3、往來款項要寫明對方單位和款項內(nèi)容。
4、財物損溢事項應寫明發(fā)生的時間、內(nèi)容。
5、待決待處理事項應寫明對象內(nèi)容、發(fā)生時間。
6、內(nèi)部轉(zhuǎn)帳事項應寫明事項內(nèi)容。
7、調(diào)整帳目事項應寫明被調(diào)整帳目的記帳憑證日期、編號及原因。
(七)填寫會計科目應符合下列要求：
1、填寫記帳憑證應按現(xiàn)行會計制度規(guī)定填寫會計科目、明細科目全稱，對其名稱、編號、核算內(nèi)容及對應關(guān)系不得任意改變，不得用科目編號或外文字母代替或簡化。
實現(xiàn)會計電算化的單位，也要填制漢字會計科目名稱，一級會計科目編碼應符合會計制度要求。
2、會計制度規(guī)定設(shè)置的會計科目，各單位沒有相應的會計事項，可以不設(shè)。如因核算需要，需合并或增設(shè)科目應報上級主管單位批準后執(zhí)行。
3、填制會計科目分錄的順序為：先填寫借方科目，后填寫貸方科目。
4、填制記帳憑證，會計科目應按規(guī)定填寫，科目之間不得留空格，遇到相同會計科目的，要逐個填寫科目全稱，不得用點點代替;使用會計科目章的，要與橫格底線平行蓋正。如有空行，應從金額欄最后一行數(shù)字的右上角至最底一行的左下角劃斜線注銷。
5、每張記帳憑證只能反映一項經(jīng)濟業(yè)務，除少數(shù)特殊業(yè)務必須將幾個會計科目填在一張記帳憑證外，不得將不同經(jīng)濟業(yè)務的原始憑證匯總填制多借多貸、對應關(guān)系不清的記帳憑證。
(八)記帳憑證所填金額要和原始憑證或原始憑證匯總表一致。
(九)除結(jié)帳與更正差錯的記帳憑證可以不附原始憑證，其他記帳憑證必須附有原始憑證。
(十)對一張原始憑證涉及幾張記帳憑證，可把原始憑證附在一張主要的記帳憑證后面，在其他記帳憑證上注明附有原始憑證的記帳憑證的編號。對一張原始憑證所列支出需要幾個單位共同負擔的，應將其他單位負擔的部分，開給對方原始憑證分割單，進行結(jié)算。
(十一)附件張數(shù)按原始憑證匯總表的張數(shù)計算，不涉及匯總的按原始憑證自然張數(shù)計算。
(十二)記帳憑證在填制時，如果發(fā)生錯誤，應重新填制，不得在原始憑證上做任何更改。
(十三)已經(jīng)登記入帳的記帳憑證，發(fā)生填寫錯誤時，有以下幾種更正方法：
1、紅字更正法：在當年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯誤時，填寫一張與原分錄相同的金額為紅字的記帳憑證，在摘要欄用藍字注明"沖銷某月某日某號憑證"，同時再用藍字重新填制一張正確的記帳憑證，注明"更正某月某日某號憑證"。
2、補充登記法：如果當年內(nèi)會計科目沒有填制錯誤，只是金額填制錯誤，可將正確數(shù)字與錯誤數(shù)字之間的差額另編一張調(diào)整的記帳憑證，調(diào)增金額用藍字，調(diào)減金額用紅字。
(十四)如發(fā)現(xiàn)跨年度的錯誤，應用藍字填制一張更正的'記帳憑證。
(十五)如登記總帳后，發(fā)現(xiàn)記帳憑證匯總表有差錯，但記帳憑證和明細帳沒錯，只是各科目之間"串戶"，可用紅字更正法或重編一張更正的匯總表，錯誤的科目金額用紅字，調(diào)整的科目金額用藍字。
(十六)記帳憑證的裝訂：
1、裝訂記帳憑證原則上以一張記帳憑證匯總表為一冊，也可分訂兩冊以上，用分數(shù)號編號;如記帳憑證較少，也可將二張或三張記帳憑證匯總表的記帳憑證合并裝訂一冊，但不得跨月裝訂。
2、如原始憑證過大，要折疊成比記帳憑證略小的面積，注意裝訂線處的折留方法，裝訂后仍能展開查閱。原始憑證過小時，可在記帳憑證面積內(nèi)分開均勻粘平。
3、要摘掉憑證中的大頭針等所有鐵器。
4、裝訂會計憑證要加封面、封底，封面有關(guān)內(nèi)容都應填寫，簽章齊全。
5、會計憑證裝訂處是憑證的左上角，一般左右寬不超過2厘米，上下長不超過2.5厘米。
6、裝訂后要將裝訂線用紙打個三角封包，并將裝訂者印章蓋于騎縫處，在脊背處注明年、月、日和冊數(shù)的編號。
第五章 會計帳簿規(guī)范
一、根據(jù)會計制度規(guī)定，各單位應設(shè)置總帳、明細帳、日記帳。其中：總帳、現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳應采用訂本式，其他帳簿可采用活頁式。
實現(xiàn)會計電算化的單位，每天必須輸入打出現(xiàn)金、銀行存款日記帳。在所有記帳憑證數(shù)據(jù)已存于計算機內(nèi)的條件下，可用總分類帳戶本期發(fā)生額對照表替代總分類帳�？値ぁ⒚骷殠ぜ般y行余額調(diào)節(jié)表至少每月打印一次。
二、啟用會計帳簿，應按以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)在帳簿封面上寫明單位名稱和帳簿名稱。
(二)帳簿扉頁上應附"經(jīng)管人員一覽表"，內(nèi)容包括：單位名稱、帳簿名稱、帳簿頁數(shù)、啟用日期、會計主管人員和記帳人姓名，并加蓋名章和單位公章，經(jīng)管或接管日期，移交日期。
(三)帳簿第一頁，應設(shè)置帳戶目錄，內(nèi)容包括帳戶名稱，并注明各帳戶頁次。
(四)啟用訂本式帳簿，應按順序編定頁數(shù)使用，不得跳頁、缺號。使用活頁式帳頁，應按帳戶順序編號，并裝訂成冊。年度終了再按實際使用的帳頁順序編定頁數(shù)和建立帳戶目錄。
(五)總帳按會計科目設(shè)立帳戶，明細帳原則上按會計制度規(guī)定的明細科目分別設(shè)立帳戶。
(六)明細帳開始使用時應填寫：
1、銀行存款日記帳中開戶銀行或戶名項應填寫其開戶行的全稱。銀行帳號項應填寫銀行帳號的全部數(shù)字。
2、金額三欄式帳應填寫編號、明細科目和戶名項。
3、實物類帳應填寫編號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量、單價等項。
4、固定資產(chǎn)帳除按實物類帳填寫外，還應填寫使用年限、存放地點等項。
5、序時明細帳的預留銀行印鑒項;所加蓋的印章應與預留在銀行的印鑒卡片的印章一致。如需更換印鑒時，須在備注欄加蓋新的印鑒，并注明啟用日期。
三、會計人員要根據(jù)審核無誤的會計憑證登記會計帳簿。
(一)登記帳簿時，應按記帳憑證日期、編號、經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容摘要、金額等逐項記入帳內(nèi)。做到登記準確、及時、書寫清楚。
(二)登記完畢后，要在記帳憑證上簽名或蓋章，并注明已登記的附號"√"，表示已經(jīng)記帳。
(三)總帳應根據(jù)記帳憑證匯總表登記;日期、憑證號都根據(jù)記帳憑證匯總表填寫，摘要欄除上年結(jié)轉(zhuǎn)及承前頁外，應填寫憑證匯總的起止號。
明細帳應根據(jù)記帳憑證登記;日期填寫月日，如同一月份有多筆業(yè)務，除第一、二筆外，以下各筆可用點點代替，但換頁的第一、二筆必須填寫。憑證號欄與摘要欄按記帳憑證號及摘要填寫。
現(xiàn)金日記帳應根據(jù)記帳憑證逐筆登記。銀行存款日記帳應根據(jù)支票存根或其他銀行結(jié)算票據(jù)逐筆登記，"種類"項按銀行結(jié)算種類填寫;"號數(shù)"只填寫支票的后四位數(shù)。
(四)各種帳簿按頁次順序連續(xù)登記，不得隔頁跳行，如果發(fā)生隔頁跳行，應將空行空頁的金額欄由右上角向左下角劃紅線注銷，同時在摘要欄注明"此行空白"或"此頁空白"字樣，并由記帳人員壓線蓋章。
(五)登記帳簿用藍黑色墨水書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆，但下列情況可用紅色墨水：
1、按紅字沖帳的記帳憑證，沖銷錯誤記錄;
2、在多欄式帳頁中，登記減少數(shù);
3、劃更正線、結(jié)帳線、和注銷線;
4、會計制度中規(guī)定用紅字登記的其他記錄。
(六)結(jié)出帳戶余額后，應在"借"或"貸"欄內(nèi)寫明"借"或"貸"字樣，沒有余額的帳戶，應在"借"或"貸"欄內(nèi)寫"平"字，并在金額欄內(nèi)元位上用"0"表示。
(七)帳簿中帳頁下端最后橫線以下，一律空置不填。
(八)每一帳頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時，應當結(jié)出本頁合計數(shù)及余額，寫在本頁最后一行和下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明“過次頁”和“承前頁”字樣;也可以將本頁合計數(shù)及金額只寫在下頁第一行有關(guān)欄內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明“承前頁”字樣。
對需要結(jié)計本月發(fā)生額的帳戶，結(jié)計“過次頁”的本頁合計數(shù)應當為自本月初起至本頁未止的發(fā)生額合計數(shù);對需要結(jié)計本年累計發(fā)生額的帳戶，結(jié)計“過次頁”的本頁合計數(shù)應當為自年初起至本頁未止的累計數(shù);對既不需要結(jié)計本月發(fā)生額也不需要結(jié)計本年累計發(fā)生額的帳戶，可以只將每頁未的余額結(jié)轉(zhuǎn)次頁。
四、會計人員應按照規(guī)定，現(xiàn)金、銀行日記帳按日結(jié)帳，其它帳戶按月、季、年結(jié)帳。
(一)結(jié)帳前，必須將本期內(nèi)發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務全部登記入帳，屬于本期調(diào)整的帳項也要按規(guī)定全部結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)帳簿。
(二)結(jié)帳時，應首先結(jié)出每個帳戶的期末余額，余額寫在最后一筆經(jīng)濟業(yè)務的余額欄內(nèi)。
(三)所有帳戶，不論總帳還是明細帳作日結(jié)、月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)時，要加計本日、本月、本季、本年的借、貸方發(fā)生額。
(四)在記齊當期發(fā)生的會計事項，結(jié)出余額的下一行摘要欄注明"本日合計"、"本月合計"字樣，借貸金額欄結(jié)出當日、當月發(fā)生額合計數(shù)。在數(shù)字下端劃單紅線。
需要結(jié)出累計發(fā)生額的，應在摘要欄內(nèi)注名"累計"字樣，并在數(shù)字下端劃單紅線。
十二月末，應在摘要欄內(nèi)注名"本年累計"字樣，結(jié)出全年累計發(fā)生額，并在數(shù)字下端劃雙紅線。
上述單紅線或雙紅線都應從借方金額欄左端劃至余額欄右端。
(五)編制會計報表前，必須把總帳和明細帳登記齊全，試算平衡，不準先出報表，后補記帳簿和辦理結(jié)帳。
(六)年度終了，有余額的帳戶不需填制記帳憑證或科目結(jié)轉(zhuǎn)表，可在年結(jié)雙紅線下一行摘要欄內(nèi)注明"結(jié)轉(zhuǎn)下年"字樣(金額不再抄寫)，以下空格從右上角至左下角劃斜線注銷。如果次年度會計科目名稱有變化，還應在摘要欄中注明"結(jié)轉(zhuǎn)下年×××新帳戶"。
(七)結(jié)轉(zhuǎn)新帳時，如有余額，可直接將余額轉(zhuǎn)到新帳帳戶的第一行余額欄內(nèi)，日期填寫1月1日，同時在摘要欄注明"上年結(jié)轉(zhuǎn)"字樣。
凡涉及債權(quán)債務及待處理事項的帳戶，填寫"上年結(jié)轉(zhuǎn)"時，還應在摘要欄填寫組成余額的發(fā)生日期及主要經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容，一行摘要欄寫不完的，可以在次行摘要欄繼續(xù)填寫。最后一行的余額欄填寫上年度余額。
五、各單位必須堅持對帳制度，做到帳證、帳帳、帳實相符。
(一)帳證相符
月終，發(fā)現(xiàn)帳帳不符，就要對帳簿記錄和會計憑證進行核對。
1、看總帳與記帳憑證匯總表是否相符。
2、看記帳憑證匯總表與記帳憑證是否相符。
3、看明細帳與記帳憑證及所涉及的支票號碼及其他結(jié)算票據(jù)種類等是否相符。
(二)帳帳相符
1、看總帳資產(chǎn)類科目各帳戶與負債、所有者權(quán)益類科目各帳戶的余額合計數(shù)是否相符。
2、看總帳各帳戶與所轄明細帳戶的各項目之和是否相符。
3、看會計單位的總帳、明細帳與有關(guān)職能單位的帳、卡之間是否相符。
(三)帳實核對
1、現(xiàn)金日記帳的帳面余額與現(xiàn)金實際庫存數(shù)額每日核對并填寫庫存現(xiàn)金核對情況報告單，作為記錄。發(fā)生長短款，應即列作"待處理財產(chǎn)"，待查明原因，經(jīng)批準后再進行處理。
2、銀行存款日記帳的帳面余額與開戶銀行對帳單核對。每收到一張銀行對帳單，經(jīng)管人應在三日內(nèi)核對完畢，每月編制一次銀行存款余額調(diào)節(jié)表，單位負責人每月至少檢查一次，并寫出書面檢查意見。
3、有價證券帳戶應與單位實存有價證券(或收款單據(jù))核對相符，每半年至少核對一次。
4、固定資產(chǎn)、庫存材料等明細帳的帳面余額，應定期與實存數(shù)額相核對，對其他財產(chǎn)物資帳戶也要定期核對，年終要進行一次全面的清查。
5、各種債權(quán)、債務類明細帳的帳面余額與債權(quán)、債務人核對清理，清理結(jié)果，要及時以書面形式向單位負責人匯報。并報單位領(lǐng)導人采取措施，積極催辦。
6、出租、租入、出借、借入財產(chǎn)等帳簿，除合同期滿應進行清結(jié)外，至少每半年核對一次，以保證帳實相符。
(四)對帳符號
對帳完畢，相符者應在數(shù)字后劃"√"號，不相符者，要及時更正、調(diào)整。
第六章 財務報告規(guī)范
一、財務報告的一般要求
(一)財務報告是反映單位財務狀況書面文件，包括資產(chǎn)負債表、收入支出總表及明細表等和財務情況說明書。
(二)各單位必須按國家統(tǒng)一會計制度及上級單位的要求編制月份、季度、年度財務報告。
(三)財務報告應當根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。
(四)如果不同會計年度財務報告中各項目的內(nèi)容和核算方法有變更的，應當在年度財務報告中加以說明。
(五)任何人不得篡改或者授意、指使、強令它人篡改財務報告數(shù)字。
二、會計報表
(一)會計報表的基本內(nèi)容
1、編制單位名稱：編制會計報表的單位，在填寫時應注明×××單位名稱的全稱。
2、報表名稱、編號：單位所編制會計報表的名稱和編號。
3、報表日期：會計報表所反映的財務狀況的日期分為公歷月末、季末、年末。
4、計量單位：金額單位與實物單位。
5、報表附注：為報表中有關(guān)重要項目的明細資料，以及其他有助于理解和分析報表的事項。
6、報表或報表封面用戶簽章事項：單位公章、單位負責人、總會計師、財會負責人、復核人及制表人的簽章。
(二)會計報表的編制方法
1、單位編制會計報表之前，應按照國家現(xiàn)行的法規(guī)制度和政策核對、調(diào)整有關(guān)事項：
(1)應由本會計期間確認的各項收入，應按規(guī)定及時結(jié)算、入帳。
(2)對本年各期盤點中發(fā)現(xiàn)的財產(chǎn)短缺、溢余和殘損變質(zhì)應及時進行帳務處理。
(3)辦理債權(quán)債務的清理工作。
(4)所屬報帳單位應報清本期帳務，并及時進行結(jié)轉(zhuǎn)。
(5)其他應查對和應調(diào)整的事項。
辦理調(diào)整完有關(guān)事項后，對總帳科目進行試算平衡，總帳和明細帳期末數(shù)字必須相符。
2、編制會計報表時應做到：
(1)各種會計報表之間，各項目之間，凡有銜接關(guān)系的數(shù)字，應相互一致，本期報表與上期報表之間有關(guān)數(shù)字應相互銜接。
(2)出現(xiàn)負數(shù)的項目，有關(guān)項目除按規(guī)定改列外，其余項目以"-"號表示，"-"號填寫在數(shù)字之前，占兩個數(shù)字格。
(3)數(shù)字填寫清楚，填寫出現(xiàn)差錯時，應按規(guī)定的辦法加以更正。并加蓋制表人名章。
(4)各報表必須按規(guī)定的金額單位填制。
(5)年度會計決算報表一經(jīng)批準，需要調(diào)整的事項要在下年度按規(guī)定進行調(diào)整。
三、財務情況說明書
1、月份說明各有側(cè)重。
2、年度說明應對上述各方面年度內(nèi)情況與上期變化、對下一報告期影響等進行全面說明。
四、審核財務報告
(一)為了保證會計報表正確無誤，各單位在財務報告編制完后，必須對以下內(nèi)容進行認真審核：
1、會計報表的種類是否按要求填制齊全，要求填列的項目是否全部填制。
2、會計報表各項目數(shù)字是否與有關(guān)帳簿的數(shù)字相符。
3、報表之間有銜接關(guān)系的數(shù)字是否銜接。
4、報表附注資料是否反映齊全。
5、財務情況說明書文字是否清楚，反映內(nèi)容是否準確、全面。
(二)財務報告經(jīng)審核無誤后，再由制表人、復核人、財會負責人在報表封面上蓋章，送單位領(lǐng)導人審核簽章，加蓋單位公章，然后及時報送有關(guān)單位。
單位領(lǐng)導人對財務報告的合法性、真實性負法律責任。
(三)如果發(fā)現(xiàn)對外報送的財務報告有錯誤，應當及時辦理訂正手續(xù)。除更正單位留存的財務報告外，并應同時通知接受財務報告的單位更正。錯誤較多的，應當重新編報。
第七章 內(nèi)部會計管理制度規(guī)范
一、各單位應當根據(jù)《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一會計制度及有關(guān)綜合管理單位的規(guī)定，結(jié)合單位內(nèi)部管理和會計業(yè)務的需要，建立健全內(nèi)部會計管理制度。
二、各單位應當建立內(nèi)部會計管理體系。主要內(nèi)容包括：單位領(lǐng)導人對會計工作的領(lǐng)導職責;會計單位及其會計機構(gòu)負責人、會計主管人員的職責、權(quán)限;會計單位與其他職能單位的關(guān)系;會計核算的組織形式。
三、各單位應當建立會計人員崗位責任制度。主要內(nèi)容包括：會計人員的工作崗位設(shè)置;各會計工作崗位的職責和標準;各會計工作崗位的人員和具體分工;會計工作崗位輪換辦法;對各會計工作崗位的獎懲辦法。
四、各單位應當制定帳務處理程序制度。主要內(nèi)容包括：會計科目及其明細科目的設(shè)置和使用;會計憑證的格式、審核要求和傳遞程序，會計記帳方法;會計帳簿的設(shè)置;編制會計報表的種類和要求;單位會計指標體系。
五、各單位應當建立內(nèi)部牽制制度。主要內(nèi)容包括：內(nèi)部牽制制度的原則;組織分工;出納崗位的職責和限制條件;有關(guān)崗位的職責和權(quán)限。
六、各單位應當建立稽核制度。主要內(nèi)容包括：稽核工作的組織形式和具體分工;稽核工作的職責、權(quán)限;審核會計憑證和復核會計帳簿、會計報表的方法。
七、各單位應當建立原始記錄管理制度。主要內(nèi)容包括：原始記錄的內(nèi)容和填制方法;原始記錄的格式;原始記錄的審核;原始記錄填制人的責任;原始記錄簽署、傳遞、匯集要求。
八、各單位應當建立定額管理制度。主要內(nèi)容包括：定額管理的范圍;制定和修訂定額的依據(jù)、程序和方法;定額的執(zhí)行;定額考核和獎懲辦法等。
九、各單位應當建立計量驗收制度。主要內(nèi)容包括：計量檢測手段和方法;計量驗收管理的要求;計量驗收人員的責任和獎懲辦法。
十、各單位應當建立財產(chǎn)清查制度。主要內(nèi)容包括：財產(chǎn)清查的范圍;財產(chǎn)清查的組織;財產(chǎn)清查的期限和方法;對財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)問題的處理辦法;對財產(chǎn)管理人員的獎懲辦法。
十一、各單位應當建立財務收支審批制度。主要內(nèi)容包括：財務收支審批人員和審批權(quán)限;財務收支審批程序;財務收支審批人的責任。
十二、各單位應當建立財務會計分析制度。主要內(nèi)容包括：財務會計分析的主要內(nèi)容;財務會計分析的基本要求和組織程序;財務會計分析的具體方法;財務會計分析報告的編寫要求等。
第八章 會計工作交接規(guī)范
單位或隸屬單位會計人員發(fā)生變動時，必須按照規(guī)定辦理會計工作交接手續(xù)。
一、會計人員工作調(diào)動或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作在規(guī)定期限內(nèi)全部移交接替人員，沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
二、接替人員應認真接管移交的工作，并繼續(xù)辦理移交前的未了事項。
三、會計人員辦理移交手續(xù)前，必須做好以下各項工作：
1、已經(jīng)受理的會計事項，尚未填制記帳憑證的應及時填制完畢。尚未記帳的，應全部入帳。
2、不論是在月末還是在月中移交，移交的帳簿均需結(jié)出余額、在余額后加蓋移交人印章。
3、填寫帳簿啟用表的有關(guān)移交項目，并加蓋有關(guān)人員的印章。
4、整理應該移交的各項資料，對未了事項要寫出書面材料加以說明。
5、編制移交清冊，列明應該移交的憑證、帳簿、報表、公章、現(xiàn)金、支票簿、文件資料和其他物品等內(nèi)容。
四、會計人員辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交人負責監(jiān)交。一般會計人員交接應由單位會計機構(gòu)負責人、會計主管人員負責監(jiān)交，會計機構(gòu)負責人、會計主管人員交接，應由單位領(lǐng)導人負責監(jiān)交，必要時上級主管單位派人會同監(jiān)交。
五、移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核收：
1、現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計帳簿余額進行點交，庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計帳簿余額一致。不一致時，移交人員必須限期查清。
2、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。
3、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務的明細帳戶余額要與總帳有關(guān)帳戶余額核對相符;必要時，要抽查個別帳戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。
4、移交人除經(jīng)管帳簿外還兼管其他會計工作的，應一并交接清楚。包括：經(jīng)管的公章，有價證券，空白支票，文件資料，收據(jù)，發(fā)票及其他物品。
六、會計機構(gòu)負責人、會計主管人員工作移交時，要將全部財務會計工作、重大和特殊的財務問題及會計人員工作的情況，向接管人員詳細介紹，對需要移交的遺留問題，應寫出書面材料說明清楚。
七、交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊簽章，移交清冊應具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務、清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等。
移交清冊一般應填制一式三份，交接雙方各持一份，存檔一份。
八、為保證會計記錄的連續(xù)完整，接管人員應繼續(xù)使用移交前的帳簿，不得自行另立新帳。
九、會計人員因故臨時離職的，單位會計機構(gòu)負責人、會計主管人員和領(lǐng)導必須指定專人代理，辦理臨時交接手續(xù)。超過半年以上的，應按照會計人員調(diào)動時辦理交接手續(xù)的程序，辦理會計工作交接。
第九章 會計檔案管理規(guī)范
會計檔案是指會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算資料，它是記載和反映經(jīng)濟業(yè)務的重要史料和證據(jù)。
一、會計檔案的范圍
(一)會計憑證：包括外來的和自制的各種原始憑證、原始憑證匯總表、記帳憑證、記帳憑證匯總表、涉及對外對私改造資料、銀行存款(借款)對帳單及余額調(diào)節(jié)表等。原始憑證是進行會計核算的基礎(chǔ)，平時無論在任何單位保管;年度終了都必須按照規(guī)定歸檔。
業(yè)務單位留存，憑以登記業(yè)務調(diào)撥帳和進銷卡片的聯(lián)單及倉庫憑以收付貨物的出入庫單雖不在會計檔案保管之列，但也應由業(yè)務單位保存相當年限，以便查核。
(二)會計帳簿：包括總帳、明細帳、日記帳、各種輔助登記簿等。
凡設(shè)在業(yè)務單位、基建物資單位和總務單位等有關(guān)單位的固定資產(chǎn)明細帳、低值易耗品明細帳、原材料及物料用品明細帳和各種債權(quán)債務明細帳，都是會計帳簿的組成部分，必須按照會計檔案管理的要求保持完整。
(三)財務報告：包括《會計制度》規(guī)定和主管單位臨時通知編報的主要財務指標快報，月、季、年度會計報表，報表附注及財務情況說明書。上級主管單位對報告的批復及社會審計的審計報告也包括在內(nèi)。
(四)其他會計核算資料：凡與會計核算緊密相關(guān)的，由會計單位負責辦理的有參考價值的數(shù)據(jù)資料。如：經(jīng)濟合同，財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料，財務清查匯總資料，核定資金定額的數(shù)據(jù)資料，中心工作整理上報的資料，會計檔案保管期限所明確的會計移交清冊，會計檔案保管清冊，會計檔案銷毀清冊等。實行會計電算化單位的軟件數(shù)據(jù)資料、程序資料等及存貯于磁性介質(zhì)上的會計數(shù)據(jù)、程序文件及其他會計資料均應視同會計檔案一并管理。
(五)報帳制單位以及實行兩級核算單位會計檔案也是單位會計檔案的組成部分，應按規(guī)定統(tǒng)一管理。
二、會計檔案的整理、立卷。
各種會計檔案應按會計檔案材料的關(guān)聯(lián)性，分門別類地組成幾個類型的案卷，將各卷按順序編號。
(一)會計憑證：按全年順序統(tǒng)一編號，卷號應與裝訂的會計憑證封面冊數(shù)的編號一致。
(二)會計帳簿：各種會計帳簿辦理完年度結(jié)帳后，除跨年使用的帳簿外，其他需整理、立卷。
1、會計帳簿在裝訂前，應按帳簿啟用表的使用頁數(shù)，核對各個帳戶帳頁是否齊全，是否按順序排列。
2、會計帳簿裝訂順序：
(1)會計帳簿裝訂封面;
(2)帳簿啟用表;
(3)帳戶目錄;
(4)按本帳簿頁數(shù)項順序裝訂帳頁;
(5)會計帳簿裝訂封底。
3、活頁帳簿去空白頁后，將本帳頁數(shù)項填寫齊全，撤帳夾，用堅固耐磨的紙張做封面、封底，裝訂成冊。不同規(guī)格的活頁帳不得裝訂在一起。
4、裝訂后的會計帳簿應牢固、平整、不得有折角、掉頁現(xiàn)象。
5、會計帳簿的封口處，應加蓋裝訂印章。
6、裝訂后，會計帳簿的脊背應平整，并注明所屬年度及帳簿名稱和編號。
7、會計帳簿的編號為一年一編，編號順序為總帳、現(xiàn)金日記帳、銀行存(借)款日記帳、分戶明細帳。
8、會計帳簿按保管期限分別編號：
(1)現(xiàn)金、銀行存款(借款)日記帳，全年按順序編制卷號;
(2)總帳、各類明細帳、輔助帳全年按順序編制卷號。
(三)會計報表：
1、會計報表編制完成并按時報送后，留存報表均應按月裝訂成冊。
2、會計報表應整理平整，防止折角。
3、會計報表在裝訂前，應按編報目錄核對是否齊全。
4、會計報表的裝訂順序是：
(1)會計報表封面;
(2)會計報表編制說明;
(3)各種會計報表按會計報表的編號順序排列;
(4)會計報表封底。
裝訂的會計報表、報表上邊和左邊應對齊。
5、會計報表按保管期限分別編制卷號;
(1)月、季度會計報表全年按月、季順序編制卷號;
(2)半年和年度會計報表按年順序編制卷號。
(四)涉外有關(guān)會計資料等單獨裝訂立卷。會計移交清冊，會計檔案保管清冊，會計檔案銷毀清冊應單獨裝訂立卷，單獨編制卷號。
三、會計檔案的歸檔保管
(一)當年的會計檔案在會計年度終了后，可暫由本單位財會單位保管一年，期滿后原則上應由財會單位移交給本單位的檔案單位保管。移交時應開列清冊，同時要填寫交接清單，并在帳簿啟用表移交日期欄填寫×年12月31日，移交日后的簽章項由帳簿經(jīng)管人簽章，次行經(jīng)管人員姓名項由會計檔案保管人員簽章。
沒有獨立檔案單位的企業(yè)單位，應單獨設(shè)房屋存放會計檔案，并配備專用檔案柜。
(二)會計電算檔案中，由計算機打印輸出的憑證、帳簿、報表，其保存期限與手工方式完全一致。存貯于磁性介質(zhì)上的會計資料在未打印成書面資料前要妥善保管。同時，會計單位應明確復制備份數(shù)據(jù)的時間間隔，以及清除數(shù)據(jù)的時間間隔。兩者根據(jù)會計單位業(yè)務量大小和計算機存貯能力而定。會計數(shù)據(jù)的備份應分別存于兩個以上不同的建筑物內(nèi)。
(三)財會單位應指定專人負責會計檔案管理工作。有專職檔案部門的單位，財會單位負責移交前的會計檔案的整理、立卷、保管等工作，期滿后，負責向檔案部門辦理移交手續(xù)。沒有專職檔案部門的單位，會計檔案管理工作人員應負責全部會計檔案的整理、立卷、保管、調(diào)閱、銷毀等一系列工作。
(四)年度終了，根據(jù)單位的具體情況，有專職檔案部門的單位，財會單位應填寫"會計檔案案卷目錄表"一式二份，由財會負責人簽字后，一份隨會計檔案存放，一份在檔案單位接收簽證后留在財會單位，以明確責任。
(五)保存會計檔案資料應做到防盜、防火、防潮、防蟲，磁性介質(zhì)還要注意防塵、防熱、防磁、防凍，要有相應的安全措施。
(六)機構(gòu)變動或檔案管理人員調(diào)動時，應辦理交接手續(xù)，由原管理人員編制會計檔案移交清冊，將全部案卷逐一點交，接管人員逐一接收。
四、會計檔案的借閱使用
(一)會計檔案在財會單位管理的，除填寫"會計檔案案卷目錄"以外，還應分別建立會計檔案清冊和借閱登記清冊，即應將歷年的會計檔案的內(nèi)容、保管期限、存放地點等情況登記清楚。使用會計檔案借閱登記清冊即將借閱人姓名、單位、日期、數(shù)量、內(nèi)容、歸期等情況登記清楚。
(二)外單位借閱會計檔案時，應持有單位正式介紹信，經(jīng)會計主管人員或單位領(lǐng)導人批準后，方可辦理借閱手續(xù)。
(三)單位內(nèi)部人員借閱會計檔案，應經(jīng)會計主管人員或單位領(lǐng)導人批準后，辦理借閱手續(xù)。
(四)借閱會計檔案人員，不得在案卷中標畫，不得拆散原卷冊，更不得抽換。
(五)借閱會計檔案人員，不得將會計檔案攜帶出外，特殊情況，須經(jīng)單位領(lǐng)導批準。需要復制會計檔案的，也應經(jīng)單位領(lǐng)導人批準后才能進行復制。
(六)經(jīng)批準借閱會計檔案，應限定期限，并由會計檔案管理人員按期收回。
五、會計檔案的保管期限
會計檔案的保管期限應按照《會計檔案管理辦法》執(zhí)行。規(guī)定的保管期限，應從會計年度終了后的第一天算起。
六、會計檔案的銷毀
(一)會計檔案保管期滿，需要銷毀時，由本單位檔案部門提出銷毀意見，會同財會部門共同鑒定，嚴格審查，編制會計檔案銷毀清冊。經(jīng)單位領(lǐng)導審查，以書面形式報經(jīng)主管單位批準后銷毀。對其中未了結(jié)的債權(quán)債務的原始憑證，應單獨抽出，另行立卷，由檔案部門保管到結(jié)清債權(quán)債務時為止。
(二)各單位按規(guī)定銷毀會計檔案時，應由檔案部門和同級審計部門共同派員監(jiān)銷。
(三)監(jiān)銷人在銷毀會計檔案之前，應當按會計檔案銷毀清冊所列項目逐一清查核對;銷毀后，要在"銷毀清冊"上簽章，并將監(jiān)銷情況以書面形式報告本單位領(lǐng)導。
(四)會計檔案銷毀后，經(jīng)辦人也要在"銷毀清冊"上簽章，歸入檔案備查。
第十章 附 則
一、本細則由管理組負責解釋、修改。
二、本細則自公布之日起實行。
會計基礎(chǔ)核算方法
1、收付實現(xiàn)制。
收付實現(xiàn)制，又稱現(xiàn)金制，是指企業(yè)單位對各項收入和費用的認定是以款項(包括現(xiàn)金和銀行存款)的實際收付作為標準。凡屬本期實際收到款項的收入和支付款項的費用，不管其是否應歸屬于本期，都應作為本期的收入和費用入賬;反之，凡本期未實際收到的款項收入和未付出款項的支出，即使應歸屬于本期，也不應作為本期的收入和費用入賬。采用這種會計處理制度，本期的收入和費用缺乏合理的配比，所計算的財務成果也不夠正確，因此企業(yè)單位不宜采用收付實現(xiàn)制但經(jīng)營活動采用權(quán)責發(fā)生制，主要適用于行政事業(yè)單位。
2、權(quán)責發(fā)生制
權(quán)責發(fā)生制，又稱應收應付制、應計制，是指以權(quán)責發(fā)生為基礎(chǔ)來確定本期收入和費用，而不是以款項的實際收付作為記賬基礎(chǔ)。凡是應屬本期的收入和費用，不管其款項是否收付，均作為本期的收入和費用入賬;反之，凡不屬于本期的收入和費用，即使已收到款項或付出款項，都不應作為本期的收入和費用入賬。在權(quán)責發(fā)生制下，每屆會計期末，應對各項跨期收支作出調(diào)整，核算手續(xù)雖然較為麻煩，但能使各個期間的收入和費用實現(xiàn)合理的配比，所計量的財務成果也比較正確。因此，國家《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)單位會計核算應采用權(quán)責發(fā)生制。行政事業(yè)單位經(jīng)營也采用權(quán)責發(fā)生制。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇11
【摘要】電力企業(yè)承擔著為家庭和企業(yè)供電的重要職責，其管理水平和運營狀況關(guān)系供電質(zhì)量。不管什么企業(yè)，其會計工作的好壞都對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生重要的影響。對于電力企業(yè)工作而言，會計基礎(chǔ)工作是其重要的組成部分，電力企業(yè)基礎(chǔ)會計工作與電力企業(yè)的管理水平密切相關(guān)。本文通過探討當前我國電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的現(xiàn)狀、存在的問題，并提出相應的解決方案，力求為我國電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的提升提供一定的參考。
【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ)工作；電力企業(yè)；規(guī)范化
一個企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范與否在某種程度上決定著企業(yè)的經(jīng)濟效益，其規(guī)范化管理工作體現(xiàn)在會計基礎(chǔ)方面。近幾十年來，我國電力企業(yè)內(nèi)部控制逐漸在向規(guī)范化、科學化的方向發(fā)展，并取得了良好的成績。隨著社會對于電力的要求越來越高，電力企業(yè)也在不斷的進行改革，以期能提升各方面水平。其中一個重要方面就是其財務管理水平，主要體現(xiàn)在其基礎(chǔ)會計工作的規(guī)范化管理方面，這對電力企業(yè)的長遠和健康發(fā)展尤為必要。
1當前我國電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理現(xiàn)狀及存在的問題分析
會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)內(nèi)部管理的一個重要方面，而由于我國在企業(yè)治理等方面落后于西方發(fā)達國家，我國企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性方面也在不斷發(fā)展，近十多年來，我國企業(yè)內(nèi)部管理制度和方法逐漸完善，使得企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作日益完善。尤其是對于我國電力企業(yè)而言，其基礎(chǔ)會計工作在企業(yè)治理過程中發(fā)揮著重要作用，但與國外先進電力企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作相比，仍然存在一定的不足，具體表現(xiàn)如下：
1.1不夠重視會計基礎(chǔ)工作
當前，在電力企業(yè)的管理人員和財務人員的潛意識中都會計基礎(chǔ)工作就只是單純的一個企業(yè)在經(jīng)營過程中的收支活動，進行對日常的會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性不予重視，尤其表現(xiàn)在對待會計基礎(chǔ)工作的隨意性、各項會計基礎(chǔ)工作流程的隨意性等方面。究其主要原因是電力企業(yè)管理者對會計基礎(chǔ)工作沒有足夠的重視，認為電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作只要不出大的紕漏就行，導致從事電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)員工也在日常的工作中敷衍了事，不按國定規(guī)定的相關(guān)會計準則和要求執(zhí)行，這就為電力企業(yè)的財務狀況埋下隱患，甚至最后影響企業(yè)自身的財務狀況和經(jīng)營發(fā)展。
1.2電力企業(yè)會計管理體制不夠健全
較之西方發(fā)達國家，我國企業(yè)會計制度的規(guī)范化管理工作起步較晚，加之管理者對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的重視不夠，使得當前我國電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作在規(guī)范化管理方面做得不是很好，主要體現(xiàn)在管理體制不夠健全，即電力企業(yè)從事相關(guān)工作的人員會在日常的會計基礎(chǔ)工作過程中憑經(jīng)驗和個人主觀意識做事，沒有嚴格的遵守相關(guān)的制度和規(guī)范，這主要是因為電力企業(yè)在這方面的管理規(guī)范不足造成，進而導致電力企業(yè)基礎(chǔ)會計工作出現(xiàn)方向性的錯誤。
1.3電力企業(yè)監(jiān)管體制不健全
會計監(jiān)管體制對一個企業(yè)的運營尤為必要，但在我國電力企業(yè)中，普遍存在對會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的監(jiān)管力度不足的現(xiàn)象，在監(jiān)管形式方面主要體現(xiàn)為管理者對會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)管大多體現(xiàn)在表面，只是例行或者是隨意的詢問相關(guān)人員。這主要是因為當前我國電力企業(yè)在對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)管制度方面存在缺陷，沒有指定良好的監(jiān)管制度并認真執(zhí)行，這就導致了電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理存在很大的不足。
1.4電力企業(yè)會計人員專業(yè)素質(zhì)良莠不齊
隨著時代的發(fā)展和科技的進步，當前企業(yè)都在不斷提高其信息化程度，會計基礎(chǔ)工作也在向著無紙化辦公的方向前進，這對于電力企業(yè)中的會計基礎(chǔ)工作人員來說也是一個挑戰(zhàn)，而企業(yè)在培訓他們最基本的技能方面存在不足，這就導致了不同人員對在線辦公的技能掌握也不同。
2提升我國電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理建議分析
電力企業(yè)關(guān)系著國計民生，其運營管理的規(guī)范不僅能夠保障其對社會供電的質(zhì)量，更是對經(jīng)濟發(fā)展起到重要的推動作用，電力企業(yè)的.管理者應該對其會計基礎(chǔ)工作給予足夠的重視，并在日常的經(jīng)營管理中不斷建立健全會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，要求相關(guān)工作人員嚴格按照國家及相關(guān)部門的制度執(zhí)行，以期按照科學的方法來規(guī)范企業(yè)會計基礎(chǔ)工作，促進企業(yè)實現(xiàn)更大發(fā)展，具體措施如下：
2.1企業(yè)管理者應樹立企業(yè)會計工作規(guī)范化管理的意識
電力企業(yè)經(jīng)營者和管理者是企業(yè)的決策者，決定了電力企業(yè)以后的發(fā)展方向，而電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性與企業(yè)經(jīng)營狀況密切相關(guān)。企業(yè)的經(jīng)營者和管理者如果能夠重視企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理，就會在整個企業(yè)形成一種風氣，并把這種風氣運用在日常的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中，端正企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的態(tài)度，自覺遵守相關(guān)規(guī)定，而企業(yè)經(jīng)營者和管理者也不會對相關(guān)工作進行把關(guān)和監(jiān)督，不斷使企業(yè)基礎(chǔ)會計工作朝著規(guī)范化管理的方向前進。
2.2建立健全會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理相關(guān)制度
常言道無規(guī)矩不成方圓，任何一項工作的科學執(zhí)行和順利推進都要相關(guān)的制度進行保障，尤其是對于關(guān)系國計民生的電力企業(yè)而言，其會計基礎(chǔ)工作更應該需要健全的制度來進行規(guī)范和保障。首先，電力企業(yè)應該在國家和相關(guān)部門頒布的要求基礎(chǔ)上結(jié)合自身企業(yè)實際來制定符合企業(yè)自身財務狀況的相關(guān)制度，然后組織相關(guān)人員進行學習，并要求他們在日常的工作中嚴格執(zhí)行，這樣才能從制度上保障電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。
2.3嚴格加強電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的監(jiān)管力度
在電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范上面，有了管理者的重視以及健全的制度還遠遠不夠，必須制定相關(guān)的監(jiān)管措施。其中一個重要的監(jiān)管措施就是對相關(guān)工作人員的會計基礎(chǔ)工作進行考核，并把考核納入到其績效中去，根據(jù)考核的結(jié)果進行獎懲。這樣一方面能夠讓相關(guān)工作人員明確工作方向，在工作中嚴格執(zhí)行相關(guān)制度來保障會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，同時通過獎懲能夠提高相關(guān)工作人員的工作積極性，提高工作效率的同時，還能提高工作質(zhì)量，也讓管理者能夠有效率的進行監(jiān)管，從而提高整個電力企業(yè)運營效率。
2.4提高電力企業(yè)會計工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
當前，我國各行各業(yè)都在朝著“互聯(lián)網(wǎng)+”的方向發(fā)展，企業(yè)的信息化程度不斷提高。信息化辦公不僅能夠提高辦公速度，更能提高辦公效率，降低了人員的溝通成本。尤其是對于需要處理大量數(shù)據(jù)的電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作而言，這就要求電力企業(yè)會計基礎(chǔ)工作從業(yè)人員必須要熟悉與財務相關(guān)的電腦知識和熟練掌握相關(guān)的操作，使他們能夠利用電腦處理好大部分的財務工作。因此，對于電力企業(yè)而言提高其財務工作人員的電腦技能尤為重要，為此可以從以下兩個方面著手：一是對企業(yè)現(xiàn)有的企業(yè)會計基礎(chǔ)工作人員進行定期的培訓，讓他們掌握最近的財務知識和電腦操作技能，另一方面在進行招聘時要著力選拔那些會計基礎(chǔ)知識扎實，對相關(guān)電腦操作熟練的人員。這樣就能夠為企業(yè)會計基礎(chǔ)工作補充新鮮的血液，提高企業(yè)在會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。
3結(jié)語
隨著當前我國電力企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變以及財務政策法規(guī)的不斷更新，企業(yè)財會人員大部分時間忙于處理業(yè)務工作，對于稅法會計等最新政策法規(guī)的理解與應用尚有待加強。同時，隨著電力企業(yè)和電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，對財務工作的要求也越來越高，財會人員的綜合素質(zhì)有待進一步提高，還要加強財務人員專業(yè)知識的培訓、開展學習交流活動，同時作為全面反映公司經(jīng)營活動開展狀況的部門，財務人員也要加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動全方位的認識和理解，不斷提升企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇12
一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的解決對策
(一)改革會計審核流程
在會計審核工作開展過程中，應建立一條完善地、合理地賬簿填寫和登記制度。在實際工作中應保證賬簿當中的各數(shù)據(jù)單位均按照我國相關(guān)規(guī)定進行填寫；對原始會計數(shù)據(jù)進行填寫時必須保證態(tài)度的嚴謹性，并且審核制度也必須嚴格參照會計制度進行；記賬時的填寫必須按照原始數(shù)據(jù)，在審核過程中應仔細核對賬簿與原始數(shù)據(jù)之間是否存在差異，審核后需要兩名監(jiān)督部門領(lǐng)導者蓋章，填寫的字跡不能潦草；啟用各類日記賬、明細賬以及總賬的審核制度，一定要確保企業(yè)每天賬目的真實性，做到“賬賬相符、賬實相符”，同時還需要制作備查賬目；在企業(yè)對現(xiàn)金流賬目進行審核時，一定要對銀行存取款的日期進行對照，并及時對余額進行清算，各賬目在對外報送時必須保證計算準確、報送及時、數(shù)據(jù)真實等。
(二)提升會計人員素質(zhì)
會計基礎(chǔ)工作不僅要求會計人員個人素質(zhì)較高，同時還要求從業(yè)人員的職業(yè)道德水平較高。會計人員是企業(yè)直接接觸賬目的重要工種，在開展工作時應該將會計的職稱和工資掛鉤，這樣就能夠提高會計人員的工作積極性，為了提高自己的工資就必須提升自己的工作態(tài)度。在開展工作時，還應該組織員工進行更新教育，以我國現(xiàn)階段會計行業(yè)發(fā)展方向為基礎(chǔ)，不斷鞏固對會計知識，提高對《會計法》的認識。強化會計人員的`自我學習能力，在工作中不斷拓展新的工作途徑和方法，這樣就能夠提高會計人員的綜合素質(zhì)。
(三)健全監(jiān)督制度
首先，企業(yè)需要加強自身內(nèi)部的監(jiān)督力度，將會計部門和監(jiān)督部門獨立化，減少會計人員兼職監(jiān)督工作的情況，杜絕一切舞弊、偷懶、做賬等行為。人事部門在招聘時也一定要提高審核力度，對未取得會計資格認證的應聘者不予錄用。堅決采用任人唯能的制度，對于有背景但素質(zhì)較低的員工予以辭退或不錄用。其次，政府機構(gòu)也應該建立其監(jiān)督制度，還可以利用第三方監(jiān)督方法，大大提高對社會群眾力量的利用率，這樣就能夠敦促政府監(jiān)督者和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督者正視會計基礎(chǔ)規(guī)范化的工作，進一步深化對這項工作的認識。第三，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度要做到細致化、科學化、有效化，各監(jiān)督人員應分工明確，避免出現(xiàn)工作范圍重疊情況，增加工作效率。
二、結(jié)語
會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化是一個復雜且艱巨的任務，是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，因此必須要提高對這項工作的重視度。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇13
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；現(xiàn)狀
會計基礎(chǔ)工作是對會計核算和會計管理服務的統(tǒng)稱，主要是指企業(yè)根據(jù)會計核算和監(jiān)督的要求設(shè)置會計機構(gòu)、配備會計人員，進行會計核算和會計服務。它是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計工作有序進行的重要保證。會計基礎(chǔ)工作的薄弱不僅影響會計職能的有效發(fā)揮，同時，在一定程度上也干擾了社會經(jīng)濟秩序。因此，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，是各級財政部門、業(yè)務主管部門和各單位的一項重要任務，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好，以保證會計職能的有效發(fā)揮。
一、目前會計基礎(chǔ)工作存在的問題
1.會計核算方面的不規(guī)范。（1）原始憑證填制不規(guī)范。如，部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關(guān)事項不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致；購買大宗辦公用品，沒有清單，沒有驗收證明；支付款項，沒有收款單位和收款人的收據(jù)；對方遺失發(fā)票需復印的未履行登記手續(xù)，復印件提供人員與收件人員未簽名或蓋章；編制發(fā)放勞務費等款項人員名單表，沒有勞動起止時間、內(nèi)容、領(lǐng)款人身份證號碼等欄目，不能全面記錄經(jīng)濟業(yè)務的全過程。（2）隨意填寫會計記賬憑證。在實際工作中，有的單位會計并未認真審核和填制會計記賬憑證，隨意性很大。主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準確地描述業(yè)務內(nèi)容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準確，漏蓋出納、審核、復核等人員的印鑒；將不同類別的原始憑證匯總填制在一張記賬憑證上；訂正、調(diào)整記賬憑證未用正確的方法進行填制。（3）登記會計賬簿不規(guī)范。如個別單位未按有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計賬簿，賬簿啟用表填寫不全，記賬人員和會計機構(gòu)負責人、會計主管人員未簽字或者蓋章，賬簿的登記、更錯、結(jié)賬不夠規(guī)范。
2.會計監(jiān)督中的不規(guī)范性。各個單位會計機構(gòu)都應設(shè)置會計復核崗位，應當嚴格按照會計法律、法規(guī)及國家統(tǒng)一規(guī)章制度的要求，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理，對審批手續(xù)不全的財務收支，應當退回，要求補充、更正；對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支，不予辦理等等，但是在目前實際的會計工作中，相關(guān)會計從業(yè)人員遠達不到這些要求。會計監(jiān)督的不規(guī)范性主要表現(xiàn)在以下三個方面：（1）部分單位沒有嚴格按照財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章，會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度為依據(jù)，違反國務院頒布的現(xiàn)金管理暫行條例，坐支現(xiàn)金現(xiàn)象嚴重；違背現(xiàn)金收支范圍規(guī)定，單位之間收支大額現(xiàn)金；違背庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定。（2）部分單位的會計人員沒有嚴格履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責，審查力度不夠。如一些原始發(fā)票，實際支出的是餐費，被填寫成會議費且在會議費中列支；一些實際是購買有價證券（卡）的.發(fā)票填寫為辦公用品（或計算機耗材），被會計人員列入辦公用品支出；報銷會議費僅提供一張發(fā)票，沒有附詳細記錄會議時間、地點、參會人員、租用房間、租用車輛、用餐標準、用餐數(shù)量、會議用品等會議結(jié)算清單；報銷的差旅費中住宿費發(fā)票沒有詳細記錄時間、床位數(shù)、單價；報銷的培訓費更是五花八門等，造成會計人員無法履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責。（3）部分原始憑證沒有審批人或經(jīng)辦人簽字，就被會計人員受理了。
3.內(nèi)部會計管理制度中存在的不規(guī)范問題。部分高校內(nèi)部財務管理松弛，會計人員崗位責任制度、會計事項授權(quán)審批制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、資產(chǎn)物資管理制度、檔案管理制度等不健全，導致內(nèi)部管理制度缺失，或者雖有其中幾項制度，但在實際工作中也只是掛在墻上，說在嘴上，未認真執(zhí)行過。目前主要不規(guī)范問題有：因人力有限，常常一人身兼數(shù)職，不相容職務很難有效分離；有的單位財務專用章隨意使用，沒有嚴格的審批程序；有的單位法人名章和財務專用章由一人保管；各種有價證券、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴格，造成管理上的漏洞等。
4.會計機構(gòu)或會計人員方面的問題。會計人員業(yè)務水平不高，職業(yè)判斷能力不強。如對于固定資產(chǎn)的核算，部分單位會計人員不清楚固定資產(chǎn)的核算范圍，甚至不知道如何進行會計處理，導致出現(xiàn)“固定資產(chǎn)增減不記賬；對于接受捐贈、以舊換新的固定資產(chǎn)不記賬；已經(jīng)報廢的資產(chǎn)不作賬務處理長期掛賬；日常會計核算中，固定資產(chǎn)不計提折舊，或者多提或少提折舊，賬面與實際嚴重不符”等。
二、會計基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析
造成會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下幾個方面：（1）政府部門對基層會計基礎(chǔ)工作的管理有所放松，檢查、監(jiān)督力度不夠。隨著改革開放和基層單位擴大自主權(quán)，有關(guān)政府部門對基層單位的會計基礎(chǔ)工作管理缺乏全面檢查、監(jiān)督和指導，對基層單位會計工作的管理僅限于會計工作結(jié)果和會計報表的管理，會計監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。（2）單位領(lǐng)導對會計基礎(chǔ)工作認識不足，會計基礎(chǔ)工作重要性意識淡薄。有些單位領(lǐng)導人認為會計基礎(chǔ)工作不過是簡單的賬務處理事務，對財務管理沒有多大影響，不重視單位內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，不重視會計人員的聘用和聘任，從而削弱了會計基礎(chǔ)工作，影響了會計工作的整體管理水平。
三、實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑
1.各級領(lǐng)導部門加強對會計基礎(chǔ)工作的管理、監(jiān)督和指導，建立和完善激勵機制。各級財政部門、業(yè)務主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責，采取切實措施，指導和督促各基層單位加強會計基礎(chǔ)工作，整頓會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平，定期組織會計基礎(chǔ)工作情況的檢查。財政部門或者業(yè)務主管部門可以組織檢查組進行抽查或普遍檢查或重點檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出整改意見，并檢查整改意見的落實情況。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員；二是定期對各單位執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進行檢查、考核、評比和獎罰，并與崗位資格聘任、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，形成人人爭先的良好風氣；三是在會計工作管理的范圍、內(nèi)容程序、方法上要制度化、公開化，實行依法行政。
2.建立健全內(nèi)部會計管理制度，強化內(nèi)部監(jiān)督機制。工作規(guī)范化、制度標準化、管理手段科學系統(tǒng)化的內(nèi)部會計管理制度是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標。各單位按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，使之切實可行，便于操作。一般由高校內(nèi)部的審計人員對會計基礎(chǔ)工作進行合規(guī)性、有效性的審計，具體審計流程為：內(nèi)審部門制定相應的審計方案，抽調(diào)熟悉會計基礎(chǔ)工作的專業(yè)人員，從原始憑證、記賬憑證等方面開始進行定期審計，檢查高校內(nèi)部控制制度是否完善及其執(zhí)行情況，會計崗位不相容職務的分離情況等，并出具內(nèi)部審計報告。另外，必要時候可聘請外部咨詢機構(gòu)進行會計基礎(chǔ)工作流程等內(nèi)容的梳理，從而有效保證高校會計工作的合規(guī)性、有效性。
3.嚴格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的設(shè)置和登記。對于憑證審核和管理，應做好以下兩點：（1）嚴格做好原始憑證的填制和審核工作。原始憑證的填制和審核是會計核算的基礎(chǔ)，記賬憑證、會計賬簿、會計報告數(shù)據(jù)都是直接或間接的取自原始憑證，填制和審核原始憑證，不僅是為經(jīng)濟管理提供真實可靠的數(shù)據(jù)資料，也是實行會計監(jiān)督的第一關(guān)口。因此，高校會計核算首先應從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴格審核外來原始憑證，切實做到只有具備金額準確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。（2）強化記賬憑證的填制和管理。記賬憑證是登記賬簿的直接依據(jù)，在該環(huán)節(jié)，要注重對原始憑證的進一步審核，根據(jù)審核無誤的原始憑證，填制記賬憑證。目前廣大高校已普遍實行會計電算化，其使用的軟件應經(jīng)過財政部門認定。無論是自動還是手工填制的記賬憑證，都要按照經(jīng)濟業(yè)務事項的內(nèi)容加以歸類，并據(jù)以確定會計分錄，記賬憑證應序時編號、附件齊全、摘要簡明、數(shù)字準確、簽章齊全、裝訂成冊。對于會計賬簿的設(shè)置和登記，高校應根據(jù)核算內(nèi)容及具體會計業(yè)務的需要設(shè)置會計賬簿。具體包括：總賬、現(xiàn)金、銀行日記賬、明細賬等和其他輔助性賬簿；賬簿設(shè)置應做到要素齊全、格式規(guī)范、序時登記、定期結(jié)賬、及時對賬，并定期或不定期地對各種財產(chǎn)物資、貨幣資金、往來款項情況進行清查，以保證賬實相符；按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并及時處理未達賬項，賬簿要定期打印裝訂成冊。
四、結(jié)語
“面對市場經(jīng)濟國際化、信息化趨勢，我們要清醒地看到，會計行業(yè)的發(fā)展與日益變化的新形勢之間還有不少差距�！痹谛碌男蝿菹�，市場經(jīng)濟發(fā)展將帶動會計工作全方位與國際接軌，會計管理工作也將由事務型向管理型轉(zhuǎn)變，會計工作的目標、內(nèi)容、方式都在發(fā)生深刻變化，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求也迫在眉睫；而目前財務管理和會計核算方面存在諸多問題：會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，原始憑證要素不全、原始憑證不合規(guī)、現(xiàn)金管理不規(guī)范；項目經(jīng)費核算不規(guī)范，未按照部門預算及會計制度要求對項目經(jīng)費分項目核算；會計人員專業(yè)水平和政策素質(zhì)亟待提高等等。因此，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化勢在必行，但同時會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化又是一項長期而復雜的系統(tǒng)工作，必須細致扎實、持之以恒的堅持下去，高校要提高認識，加強領(lǐng)導，努力推進內(nèi)部控制制度建設(shè)，促進單位內(nèi)部制約機制不斷完善，強化單位內(nèi)部會計監(jiān)管，全面提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的質(zhì)量，不斷提高會計工作水平。
參考文獻：
[1]財政部。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范[Z]，1996-06-17。
[2]謝愛香。淺談高校會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化[J].當代經(jīng)濟，20xx，（5）。
[3]張金虎。淺談會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策[J].中國管理信息化，20xx，（7）。
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇14
摘要：隨著社會的發(fā)展進步，在教育領(lǐng)域，初中學校的財務狀況越來越受會計工作的影響，會計基礎(chǔ)工作是會計工作中容易被忽視但是卻很重要的一個環(huán)節(jié)。因此，提高初中學校會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化對于初中學校的長遠發(fā)展來說，是一件值得重視的事情。本文就如何提高初中學校會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化展開分析與探究。希望對初中學校工作人員起到幫助。
關(guān)鍵詞：提高；初中學校；會計基礎(chǔ)工作；規(guī)范化
隨著教育水平的不斷提高，初中學校的教育經(jīng)費不斷增加，會計基礎(chǔ)工作逐漸復雜化，這就導致存在很多的不規(guī)范在初中學校的會計基礎(chǔ)工作上。會計基礎(chǔ)工作是一切會計工作的基礎(chǔ)與重點，初中學校會計基礎(chǔ)工作做的好壞會直接影響初中會計工作的質(zhì)量從而間接的影響效率和效益，最終危害學校的長遠發(fā)展。那么如何提高初中學校會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化呢？
一、引起重視，提高認識
認識與重視是提高初中學校會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的基礎(chǔ)。會計基礎(chǔ)工作包括了很多內(nèi)容，會計憑證填寫、會計資料歸檔、會計數(shù)據(jù)分析、會計表格填制等都屬于會計基礎(chǔ)工作的范疇。根據(jù)對很多初中學校會計工作的實際情況來看，由于會計基礎(chǔ)工作的份額相對于學校其它工作的份額來說較小，因此中學校領(lǐng)導以及相關(guān)工作人員對會計基礎(chǔ)工作的重視程度以及對會計基礎(chǔ)工作的認識遠遠不足。更有甚者，認為初中學校會計基礎(chǔ)工作只會白白消耗學校的人力、財力資源。由于對會計基礎(chǔ)工作的重視度不高以及認識的不足，導致初中學校會計工作的效率低下。學校會計基礎(chǔ)工作是各項會計工作的基礎(chǔ)，學校領(lǐng)導應當加以重視以及認識到其重要性，并且積極帶領(lǐng)學校會計工作人員對會計基礎(chǔ)工作進行學習，加大對基礎(chǔ)會計工作相關(guān)內(nèi)容的宣傳，以此來提高會計工作人員對會計基礎(chǔ)的認識與重視。只有這樣才能引導會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。學校的相關(guān)財務部門也應當積極督促相關(guān)工作者，使得會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范得以順利進行。隨著會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，會計工作人員才能在工作中更加嚴謹?shù)膶Υ龁栴}，有利于后續(xù)工作的進行。
二、提高學校會計工作人員的專業(yè)技能和工作素質(zhì)
學校會計工作人員的專業(yè)技能和工作素養(yǎng)是提高初中學校會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。根據(jù)對很多初中學校會計工作的實際情況來看，我國初中學校的會計工作人員不僅對于專業(yè)技能的掌握不夠熟練，而且工作素質(zhì)有待提高。初中學校的某些會計工作者是由沒有受過專業(yè)會計培訓的教師來擔任，這就導致了在開展會計工作時常會比較盲目。此外，由于學校人事時常變動，這就導致，會計人員的改動頻率比較高，在工作交接時就容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)資料的缺失，為后續(xù)工作的展開帶來了很大的困難。初中學校里存在一些工作素質(zhì)低下的會計工作者，會為了自身的利益而做出一些有損學校利益的事情。學校應當選取具備專業(yè)技能的會計工作人員來就職，并且加強對會計工作者的考核力度，明確會計工作人員分工，時常督促工作人員參加相關(guān)培訓，提高其專業(yè)技能。學校還應當重視對相關(guān)工作人員的責任道德意識的培訓。作為會計工作人員，應當積極學習最新的會計知識，不斷的提高專業(yè)技能，并且要嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
三、完善相關(guān)制度
完善學校會計制度是提高初中學校會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的根本。初中學校會計工作不規(guī)范的根源在于很多初中學校的會計制度存在很多不科學、不完整的地方。其一，很多初中學校沒能完全的按照會計工作制度進行正確恰當?shù)陌才�，會計工作者在進行工作的過程中敷衍了事，不認真對待，而且有些初中的會計工作制度與學校實際工作不相匹配。其二，很多初中學校不重視財務預算，導致學校在資金利用和管理上存在較大的`漏洞。這些都導致了學校會計工作的不規(guī)范。學校在制定制度時應當嚴格按照我國相關(guān)的法律規(guī)定以及符合本校實際的工作情況來進行制定。健全定額管理制度，原始數(shù)據(jù)記錄制度，財產(chǎn)清查制度，財務分析制度。例如健全原始記錄保存制度，首先，一定要確保原始數(shù)據(jù)的準確性和真實性，以此才能真實的反應當時的實際情況。其次要健全原始數(shù)據(jù)在傳遞過程中的相關(guān)制度，一定要保證在傳遞的過程中不能有數(shù)據(jù)資料的缺失和遺漏還要保證數(shù)據(jù)資料的準確性，并且能夠進行及時快速的傳遞。學校還應當明確會計負責人和相關(guān)機構(gòu)的職權(quán)以及會計核算組織形式。作為初中學校會計應當嚴格遵守學校制定的相關(guān)制度，杜絕敷衍了事，消極應付的情況發(fā)生。
四、加強監(jiān)督
加強對學校會計制度的監(jiān)督是提高初中學校會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的保障。由于學校會計的監(jiān)督不力也會導致學校會計基礎(chǔ)工作的不規(guī)范，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，初中學校會計監(jiān)督不力的情況非常常見，主要有兩個因素導致了學校會計監(jiān)督不力，其一，監(jiān)督制度存在很大漏洞以及很多的不合理之處，這就導致當會計監(jiān)督工作實際展開時出現(xiàn)工作人員很難依照相關(guān)規(guī)章制度來辦事。其二，雖然有完善的監(jiān)督制度，但是在實際工作中常常由于責權(quán)不明等因素沒有真正落實。學校應當建立完善的監(jiān)督體系以此來保障初中學校會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。對于學校內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)而言，首先，要健全和完善會計授權(quán)審批制度，這項制度可以高效的掌控相關(guān)工作人員的權(quán)限和工作范圍，通過控制對學校重大支出項目的審批處理，來達到監(jiān)督的作用。其次，要妥善的劃分工作崗位，妥善的設(shè)置崗位內(nèi)容，這樣可以監(jiān)督各部門會計工作人員的行為。對于學校外部的監(jiān)督體系的建設(shè)而言，主要需要教育部門以及社會公眾來發(fā)揮監(jiān)督職能。
參考文獻：
[1]潘彩文.學校會計內(nèi)部控制體系的建立方法[J].時代金融（下旬）,20xx,(9):137,140.
[2]宋兵.學校會計監(jiān)督體系的有效構(gòu)建研究[J].時代金融（中旬）,20xx,(11):170.
[3]鄭玉蓉.芻議提高學校會計管理能力方法[J].財經(jīng)界,20xx,(11):281-281,349.
《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》 篇15
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展步入新時代，對于會計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求。新形勢下的會計基礎(chǔ)工作對于我國會計行業(yè)整體經(jīng)營和管理有著至關(guān)重要的作用和意義。本文從目前我國會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀出發(fā)，通過現(xiàn)狀分析當前存在的問題，從而為進一步加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范提出針對性的個人建議和對策。
關(guān)鍵詞：新時代；會計基礎(chǔ)工作規(guī)范；現(xiàn)狀；加強
前言
在新形勢下，隨著市場競爭日趨激烈，公司企業(yè)采用現(xiàn)代化手段和方式進行強化財務管理，傳統(tǒng)的人力分析和比對慢慢被云計算、大數(shù)據(jù)等替代，盡管對于財務數(shù)據(jù)等處理效率有了極大的提高，但是對于信息來源的真實性和合法性等無法提供保障，通過計算得來的結(jié)果和數(shù)據(jù)也就成為無本之源。所以，規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作不會隨著處理工具、處理技術(shù)的進步而取代，都會是財務管理工作的關(guān)鍵組成部分，其規(guī)范性應當長期堅持。一個單位要想提高其經(jīng)濟管理水平，作為經(jīng)濟管理的根基，加強規(guī)范會計基礎(chǔ)工作至關(guān)重要。
一、現(xiàn)階段，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范主要表現(xiàn)在以下幾方面
在信息技術(shù)高速發(fā)展之前，會計基礎(chǔ)工作由填制和審核會計憑證、核對和登記會計賬簿、編審財務會計報表以及會計檔案的保存，會計制度和內(nèi)控制度等組成。隨著信息技術(shù)和經(jīng)濟發(fā)展，計算機已取代了上述的會計一系列的基礎(chǔ)工作，會計基礎(chǔ)工作更多的體現(xiàn)在流程的監(jiān)控和原始票據(jù)的審核。目前，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范還存在以下幾方面的問題：
(一)會計工作相關(guān)規(guī)范不完善，使得會計人員工作時無據(jù)可依。部分人員在對原始單據(jù)的審批簽字方面缺乏嚴格審核，不按規(guī)定進行操作，自制原始憑證常發(fā)生涂改現(xiàn)象；與此同時，對于外來原始票據(jù)的預算計劃、有無對應項目、完整性審核等方面都缺乏嚴格的執(zhí)行。
(二)新入職會計人員缺少專業(yè)的職業(yè)培訓，職業(yè)道德水平普遍較低，對于原始單據(jù)以及對經(jīng)濟業(yè)務事項的真實合理性缺乏關(guān)注，使得其對會計工作缺乏嚴謹性和敬畏心。
(三)內(nèi)部管理制度機制不健全。有的單位崗位職責不明，并且沒有定期輪崗制度，相應的獎罰和監(jiān)察制度也沒有建立，這也就造成部分會計人員會利用職務發(fā)生錯誤的可能。
(四)在資產(chǎn)管理方面，未形成科學的規(guī)章管理制度，尤其對于大型固定資產(chǎn)的購置處置流程，臨時設(shè)施清理、周轉(zhuǎn)材料、實物資產(chǎn)的盤存制度等都需要更進一步的健全和完善。合資清產(chǎn)無法落到實處，浮于表面導致家底不清、財產(chǎn)不實的狀況發(fā)生。
(五)沒有嚴格遵循相關(guān)規(guī)定將會計賬簿、會計憑證等進行裝訂整理和保管。
(六)領(lǐng)導個人意志的干預和影響也會對會計工作人員在對經(jīng)濟事項的處理業(yè)務方面造成一定的阻礙，會影響會計信息數(shù)據(jù)的客觀真實和有效性。
二、進一步加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的對策
(一)嚴格選拔聘用新從業(yè)會計人員，加強培訓，提高工作主體的主觀能動性1.嚴格按照相關(guān)規(guī)章進行選人用人會計人員的選拔嚴格遵循《中華人民共和國會計法》規(guī)定，從事會計工作應具備牢固扎實的會計專業(yè)知識，優(yōu)秀過硬的會計專業(yè)技能，最重要的`是還要有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng)；在從事工作時必須嚴謹，不切合實際的工作崗位不隨意設(shè)置。2.強化財務人員考核與培訓，提高職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能業(yè)務水平根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求，對單位的財務人員應進行定期考核和培訓。內(nèi)容主要包括財務人員職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能業(yè)務水平兩方面。只有這樣，財務人員才能避免一些不必要的工作失誤，并及時處理問題，減少相應損失，為企業(yè)經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展提供服務和保障。
(二)建立和完善內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范體系完善會計管理制度關(guān)鍵之一就是強化會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的內(nèi)部管理，只有完善了內(nèi)部管理制度，各崗位才能有效運行，才能真正發(fā)揮監(jiān)督管理作用，促進經(jīng)濟發(fā)展。首先，要結(jié)合實際采用合適的管理和標準化規(guī)范體系。管理體系的建立涉及人員崗位建立制度管控、會計文件說明制度管控、費用收與支核查制度管控、內(nèi)部管理控制系統(tǒng)和財務方面管控，成本核實制度審查等數(shù)個方面。其次，在制定好監(jiān)管制度后，還必須自覺遵守有關(guān)規(guī)定并嚴格執(zhí)行�；A(chǔ)會計工作非常全面，需要各部門通力合作。工作人員不能一味得依靠他人的監(jiān)督，那便失去了制定規(guī)章制度的初衷和意義，必須自覺遵守有關(guān)規(guī)定并嚴格執(zhí)行。只有每個人都同力協(xié)契，才能相得益彰，取得良好的效果。最后，必須明確規(guī)定各級領(lǐng)導班子的職責和管轄范圍，單位個人的崗位職責和工作標準，充分協(xié)調(diào)各部門、各崗位之間通力合作及互相監(jiān)督，從而提高單位工作效率。對于工作中有明確的負責人員進行核查、審計和制表，非崗位工作人員不能參與。切實做到專職專責，非財務人員不能處理會計業(yè)務，非監(jiān)察人員不能審查經(jīng)濟報表等信息。
三、結(jié)語
綜上所述，當前新形勢下的會計基礎(chǔ)工作對于我國會計行業(yè)整體運營和管理有著至關(guān)重要的作用和意義。因此，有必要進一步加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范，確保會計工作順利開展，提高會計信息質(zhì)量，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
【《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》】相關(guān)文章：
班主任工作規(guī)范03-24
基礎(chǔ)的作文10-08
西裝穿著規(guī)范03-14
學生學習規(guī)范03-20
規(guī)范用字作文08-31
班主任工作規(guī)范通用6篇03-24
環(huán)保行為規(guī)范03-14
公司早會流程規(guī)范03-15
督灸診療規(guī)范03-15