員工處罰通告（通用15篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用通知的場合越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的員工處罰通告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　員工處罰通告 1

　　我公司______部門______員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。

　　如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第______條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對______處以警告，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　_______年______月______日

　　員工處罰通告 2

各抽煙員工：

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

　　特此說明

　　_____玻璃鋼有限公司

____年______月______日

　　員工處罰通告 3

車間全體員工：

　　_______年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯______、蔡______、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒!杜絕類似

　　事件的再次發(fā)生!

　　特此通報

行政部

　　_______年1月12日

　　員工處罰通告 4

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工______曠工進行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的`處罰;

　　2、員工______在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工______曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　______

　　______年______月______日

　　員工處罰通告 5

公司全體員工：

　　生產(chǎn)二組員工_________于_________月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從____________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　_________制衣辦公室

　　_______年______月______日

　　員工處罰通告 6

公司全體員工:

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年______歲，系______車間工種。

　　該同志自______年______月______日到______年______月______日連續(xù)曠工______日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予______處分。

　　特此通知

______有限公司

　　_______年12月3日

　　員工處罰通告 7

　　由于_________、_________兩位員工，在___年___月___日上班時間違反公司規(guī)定，擅自在非吸煙區(qū)抽煙，給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次，并處罰款______元，希望廣大員工相互轉(zhuǎn)告，引以為戒。望_________、_________兩位員工見通知后3日內(nèi)，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　_________

　　______年______月______日

　　員工處罰通告 8

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的.辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域，辦公室、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境;

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進行處罰。

　　以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監(jiān)督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

　　批準(zhǔn)：

　　蓋章：

　　本制度經(jīng)總經(jīng)理審批，即日起生效!

　　特此通知!

　　_________

　　______年______月______日

　　員工處罰通告 9

　　現(xiàn)有公司員工______，于_______年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工___天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護正常的'工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對_________作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共______元;

　　三、罰款￥100元。

　　請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　_________有限公司

　　______年12月3日

　　員工處罰通告 10

公司全體員工：

　　公司______部員工______在_______年______月累計曠工______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款______元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　______公司行政部

　　_______年______月______日

　　員工處罰通告 11

全體員工：

　　裝配部員工_________于_______年______月______日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工_________于_______年______月______日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　____________年______月______日

　　員工處罰通告 12

全體員工：

　　茲公司材料部部長_________，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。

　　為嚴(yán)肅員工手冊的相關(guān)要求，加強公司的.規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予_________扣除當(dāng)月工資的處罰決定。

　　望_________以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對_________的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　_________

　　_______年______月______日

　　員工處罰通告 13

　　經(jīng)客戶反映，公司調(diào)查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工_________于_______年___月___日在工作中粗心大意，給客戶產(chǎn)品時漏裝了______，客戶極其不滿，投訴我公司。_________的行為給我公司的聲譽帶來負(fù)面影響，并造成公司經(jīng)濟損失______元。

　　針對該員工的`錯誤行為，為教育本人，也為了激發(fā)員工加強競崗愛業(yè)積極性，公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對_________給于處分一次，罰款_________元。

　　_________

　　_______年______月______日

　　員工處罰通告 14

　　茲公司材料部部長_________同仁，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時，影響公司正常生產(chǎn)營運。為嚴(yán)肅員工手冊的`相關(guān)要求，加強公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予_________同仁扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望_________同仁以此為契機改進工作方法提升工作能力。

　　公司對_________同仁的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！

　　________混凝土工程有限公司

　　______年___月______日

　　員工處罰通告 15

公司全體員工：

　　公司______部員工______在_______年______月累計曠工______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款______元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　特此通報

　　_________廠辦

　　______年______月______日

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