(推薦)工廠(chǎng)的通告

　　工廠(chǎng)的通告 篇1

　　通告××年×月×日下午上班時(shí)間，C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的`廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：1、對(duì)××，××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報(bào)批評(píng);2、對(duì)××，××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　×××示

　　工廠(chǎng)的通告 篇2

　　為保障全廠(chǎng)員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全，特設(shè)立禁煙政策如下：

　　1、工廠(chǎng)各范圍，含(一樓倉(cāng)庫(kù)、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車(chē)裁、五樓五金成品各車(chē)間、六樓展廳)均嚴(yán)禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機(jī)、汽油、柴油)進(jìn)入。

　　2、工廠(chǎng)在一樓保安室設(shè)有專(zhuān)用吸煙區(qū)，除此區(qū)域外，任何地方嚴(yán)禁吸煙。請(qǐng)大家養(yǎng)成自覺(jué)的.好習(xí)慣，要吸煙時(shí)自覺(jué)到吸煙區(qū)吸煙。 工廠(chǎng)將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。

　　同時(shí)也歡迎各員工相互監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即上報(bào)行政部處理。

　　此致：全體員工

　　行政部

　　年09月18日

　　工廠(chǎng)的通告 篇3

　　嘉獎(jiǎng)通報(bào)公司各部室、車(chē)間：

　　為了鼓勵(lì)先進(jìn)，表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以表彰，并通報(bào)表?yè)P(yáng)，以示鼓勵(lì)。經(jīng)過(guò)員工自評(píng)、部門(mén)推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定出十一名優(yōu)秀員工，特公布名單如下:

　　備煤車(chē)間 集控員唐宏迪 備煤車(chē)間 司 機(jī)呂建禮 備煤車(chē)間 司 機(jī)宋 發(fā) 質(zhì)計(jì)部 采制樣樊建國(guó) 機(jī)電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化 維修工田會(huì)強(qiáng) 煤氣凈化 風(fēng)機(jī)工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長(zhǎng)靳亞河煉焦車(chē)間 測(cè)溫工梁蒙林 煉焦車(chē)間 熱修 周樹(shù)根 煉焦車(chē)間 裝煤車(chē)司機(jī) 綻阿奇

　　希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。

　　同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。

　　九月二十四日

　　工廠(chǎng)的通告 篇4

全體員工：

　　茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的`正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。

　　具體處罰情況及內(nèi)容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);當(dāng)月累計(jì)遲到3次，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　三、曠工1天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天，除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外，公司將給予開(kāi)除處分。

　　以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　特此通知

xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)的通告 篇5

各單位及家屬區(qū)住戶(hù)：

　　接萊蕪市供電公司通知，由于市電線(xiàn)路檢修，定于____年____月____日(下周一)6:30至17：30全公司停電，屆時(shí)全公司將停電停水。

　　因停電停水帶來(lái)的不便請(qǐng)諒解。

　　安全設(shè)備動(dòng)力部

　　____年____月____日

　　工廠(chǎng)的通告 篇6

尊敬的新老用戶(hù)：

　　正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨之際，全體同仁向新老客戶(hù)和廣大朋友們拜個(gè)早年!祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!三陽(yáng)開(kāi)泰!

　　我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號(hào))至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)的'信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理，在線(xiàn)咨詢(xún)和電話(huà)接聽(tīng)將暫停。如給您帶來(lái)不便，我們深表歉意。

　　再次感謝您對(duì)關(guān)注與支持!

　　順祝

　　商祺!

民營(yíng)企業(yè)

　　20xx年2月15日

　　工廠(chǎng)的通告 篇7

　　清明節(jié)假期將至，這是中國(guó)傳統(tǒng)祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據(jù)國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定以及考慮公司的實(shí)際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，特將放假事宜公布如下：

　　1、行政部門(mén)(辦公室人員)放假一天(即4月4日當(dāng)天);

　　2、機(jī)電班、倉(cāng)庫(kù)因車(chē)間生產(chǎn)需要需安排人員值班;

　　3、因目前生產(chǎn)緊張，故車(chē)間生產(chǎn)人員按實(shí)際生產(chǎn)情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間，請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)自己的.工作需要合理安排，并且做好防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作。

　　××有限公司人事行政部

　　4-2

　　工廠(chǎng)的通告 篇8

各位員工：

　　您好，因工廠(chǎng)所在片區(qū)于本月16號(hào)（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問(wèn)題請(qǐng)發(fā)信息至公司每天會(huì)安排值班人員上線(xiàn)處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，謝謝！

　　特此通知

xx

　　xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)的通告 篇9

致各部門(mén)：

　　天氣漸熱，有個(gè)別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適，但上班如此，既不方便工作，又顯得自由散漫不甚雅觀，還可能危及自身安全。為引起全體員工重視，現(xiàn)重申：未經(jīng)特別授權(quán)，所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)穿拖鞋(包括赤腳，下同)。對(duì)于違規(guī)者，門(mén)衛(wèi)不得放行入廠(chǎng);穿拖鞋上班屢教不改者，公司對(duì)其本人及其直接上級(jí)主管分別給予每次50元的罰款。

　　特此通知。

　　廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

　　 年 月 日

　　工廠(chǎng)的通告 篇10

　　倉(cāng)庫(kù)均為全面二十四小時(shí)禁煙區(qū)域，為消除公司安全隱患，禁止任何人在倉(cāng)庫(kù)及周邊吸煙，廣大職工應(yīng)加強(qiáng)自覺(jué)的控?zé)�，�?煙，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故，共 同創(chuàng)造良好的'物流配送環(huán)境。

　　1、倉(cāng)庫(kù)不設(shè)煙具，倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)將所轄區(qū)域內(nèi)煙頭清理干 凈,檢查人員每發(fā)現(xiàn)煙頭，罰倉(cāng)庫(kù)保管員10元/人/次。

　　2、發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員在禁區(qū)內(nèi)吸煙，倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)及時(shí)予以勸阻， 不予勸阻者罰50元/次，倉(cāng)庫(kù)保管員罰20元/人/次。

　　3、本公司員工在禁區(qū)內(nèi)吸煙罰80元/次，同時(shí)罰倉(cāng)庫(kù)保管員20 元/人/次。

　　4、倉(cāng)庫(kù)保管員在禁區(qū)內(nèi)罰100元/次。

　　xxx實(shí)業(yè)有限公司

　　年月日

　　工廠(chǎng)的通告 篇11

劉xx:

　　你于xx年3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

　　曠工期間所產(chǎn)生的`一切法律責(zé)任由您承擔(dān). 特此通知

　　xx金碧電子有限公司

　　3月7日

　　工廠(chǎng)的通告 篇12

　　進(jìn)入春季,由于是多風(fēng)季節(jié),一旦起火將很難控制,可能會(huì)造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請(qǐng)全體員工注意:

　　1、進(jìn)入公司即不準(zhǔn)吸煙,若在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,請(qǐng)立即踩滅扔入垃圾桶;

　　2、注意清潔衛(wèi)生,特別是機(jī)器設(shè)備和電動(dòng)工具附近,要隨時(shí)清理;

　　3、注意靜電,在有靜電產(chǎn)生的`工作區(qū)域要做好防護(hù)措施,派人兼職負(fù)責(zé);

　　4、設(shè)備管理部門(mén)要定期對(duì)電源電線(xiàn)等進(jìn)行排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)處理.

　　希望所有員工提高防火意識(shí)和滅火技能,公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行滅火培訓(xùn),對(duì)處理問(wèn)題及時(shí)有效的員工會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同樣對(duì)引起事故的人員進(jìn)行重罰!

　　工廠(chǎng)的通告 篇13

全體員工：

　　國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過(guò)失：

　　1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù)，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO120xx嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，客戶(hù)就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的`，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　特此通知

xxx部門(mén)

　　xx年xx月xx日

　　工廠(chǎng)的通告 篇14

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班，如各職能部門(mén)、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫(xiě)《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類(lèi)

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請(qǐng)流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫(xiě)《加班審批表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫(xiě)《加班審批表》，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理，

　　同時(shí)電話(huà)知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無(wú)效處理;

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　行政人事部

　　xx年x月x日

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