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工廠(chǎng)的通告

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(推薦)工廠(chǎng)的通告

  工廠(chǎng)的通告 篇1

  通告××年×月×日下午上班時(shí)間,C線(xiàn)員工××與××因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的`廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī),同時(shí)給產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣,F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰:1、對(duì)××,××打架行為進(jìn)行全廠(chǎng)通報(bào)批評(píng);2、對(duì)××,××2人各處以×元人民幣罰款。望全體員工引以為戒,在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī),共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

(推薦)工廠(chǎng)的通告

  ×××示

  工廠(chǎng)的通告 篇2

  為保障全廠(chǎng)員工的人身及財(cái)產(chǎn)安全,特設(shè)立禁煙政策如下:

  1、工廠(chǎng)各范圍,含(一樓倉(cāng)庫(kù)、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車(chē)裁、五樓五金成品各車(chē)間、六樓展廳)均嚴(yán)禁吸煙或攜帶火種,如(火柴、打火機(jī)、汽油、柴油)進(jìn)入。

  2、工廠(chǎng)在一樓保安室設(shè)有專(zhuān)用吸煙區(qū),除此區(qū)域外,任何地方嚴(yán)禁吸煙。請(qǐng)大家養(yǎng)成自覺(jué)的.好習(xí)慣,要吸煙時(shí)自覺(jué)到吸煙區(qū)吸煙。 工廠(chǎng)將有保安定期與不定期進(jìn)行巡邏。

  同時(shí)也歡迎各員工相互監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即上報(bào)行政部處理。

  此致:全體員工

  行政部

  年09月18日

  工廠(chǎng)的通告 篇3

  嘉獎(jiǎng)通報(bào)公司各部室、車(chē)間:

  為了鼓勵(lì)先進(jìn),表彰積極工作、努力創(chuàng)新的員工,公司決定對(duì)評(píng)選出優(yōu)秀員工予以表彰,并通報(bào)表?yè)P(yáng),以示鼓勵(lì)。經(jīng)過(guò)員工自評(píng)、部門(mén)推薦及公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定出十一名優(yōu)秀員工,特公布名單如下:

  備煤車(chē)間 集控員唐宏迪 備煤車(chē)間 司 機(jī)呂建禮 備煤車(chē)間 司 機(jī)宋 發(fā) 質(zhì)計(jì)部 采制樣樊建國(guó) 機(jī)電管理部維修工王紅衛(wèi) 煤氣凈化 維修工田會(huì)強(qiáng) 煤氣凈化 風(fēng)機(jī)工周 鵬 煤氣凈化硫胺班長(zhǎng)靳亞河煉焦車(chē)間 測(cè)溫工梁蒙林 煉焦車(chē)間 熱修 周樹(shù)根 煉焦車(chē)間 裝煤車(chē)司機(jī) 綻阿奇

  希望受表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己,以更飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。

  同時(shí)也希望公司全體員工以受表彰的員工為榜樣,爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn),不斷為企業(yè)的發(fā)展做出更大的.貢獻(xiàn)。

  九月二十四日

  工廠(chǎng)的通告 篇4

全體員工:

  茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的`正常工作,故公司決定,自20xx年x月x日(星期六)起,嚴(yán)格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。

  具體處罰情況及內(nèi)容如下:

  一、遲到2-10分鐘,扣取罰金10元;遲到11-30分鐘,扣取罰金30元;遲到超過(guò)30分鐘,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);當(dāng)月累計(jì)遲到3次,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);

  二、早退5-10分鐘,扣取罰金30元;早退10分鐘以上,按曠工處理,扣除當(dāng)天正班工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  三、曠工1天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予記小過(guò)處分;曠工2天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予記大過(guò)處分;曠工3天,除扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,公司將給予開(kāi)除處分。

  以上規(guī)定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

  特此通知

xxx部門(mén)

  xx年xx月xx日

  工廠(chǎng)的通告 篇5

各單位及家屬區(qū)住戶(hù):

  接萊蕪市供電公司通知,由于市電線(xiàn)路檢修,定于____年____月____日(下周一)6:30至17:30全公司停電,屆時(shí)全公司將停電停水。

  因停電停水帶來(lái)的不便請(qǐng)諒解。

  安全設(shè)備動(dòng)力部

  ____年____月____日

  工廠(chǎng)的通告 篇6

尊敬的新老用戶(hù):

  正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨之際,全體同仁向新老客戶(hù)和廣大朋友們拜個(gè)早年!祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!三陽(yáng)開(kāi)泰!

  我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號(hào))至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)的'信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理,在線(xiàn)咨詢(xún)和電話(huà)接聽(tīng)將暫停。如給您帶來(lái)不便,我們深表歉意。

  再次感謝您對(duì)關(guān)注與支持!

  順祝

  商祺!

民營(yíng)企業(yè)

  20xx年2月15日

  工廠(chǎng)的通告 篇7

  清明節(jié)假期將至,這是中國(guó)傳統(tǒng)祭祖、掃墓、踏青、春游的日子。根據(jù)國(guó)家節(jié)假日放假規(guī)定以及考慮公司的實(shí)際情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,特將放假事宜公布如下:

  1、行政部門(mén)(辦公室人員)放假一天(即4月4日當(dāng)天);

  2、機(jī)電班、倉(cāng)庫(kù)因車(chē)間生產(chǎn)需要需安排人員值班;

  3、因目前生產(chǎn)緊張,故車(chē)間生產(chǎn)人員按實(shí)際生產(chǎn)情況酌情考慮安排放假或加班;放假期間,請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)自己的.工作需要合理安排,并且做好防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作。

  ××有限公司人事行政部

  4-2

  工廠(chǎng)的通告 篇8

各位員工:

  您好,因工廠(chǎng)所在片區(qū)于本月16號(hào)(星期一)全天停電,當(dāng)日放假,故12月15日(星期天)正常上班。調(diào)休期間,業(yè)務(wù)、售后照常受理,有問(wèn)題請(qǐng)發(fā)信息至公司每天會(huì)安排值班人員上線(xiàn)處理業(yè)務(wù))感謝您的配合與大力支持,謝謝!

  特此通知

xx

  xx年xx月xx日

  工廠(chǎng)的通告 篇9

致各部門(mén):

  天氣漸熱,有個(gè)別員工穿拖鞋上班。這樣確舒適,但上班如此,既不方便工作,又顯得自由散漫不甚雅觀,還可能危及自身安全。為引起全體員工重視,現(xiàn)重申:未經(jīng)特別授權(quán),所有員工嚴(yán)禁在公司內(nèi)穿拖鞋(包括赤腳,下同)。對(duì)于違規(guī)者,門(mén)衛(wèi)不得放行入廠(chǎng);穿拖鞋上班屢教不改者,公司對(duì)其本人及其直接上級(jí)主管分別給予每次50元的罰款。

  特此通知。

  廣東鷹嘜食品有限公司總經(jīng)理

   年 月 日

  工廠(chǎng)的通告 篇10

  倉(cāng)庫(kù)均為全面二十四小時(shí)禁煙區(qū)域,為消除公司安全隱患,禁止任何人在倉(cāng)庫(kù)及周邊吸煙,廣大職工應(yīng)加強(qiáng)自覺(jué)的控?zé),?煙,杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故,共 同創(chuàng)造良好的'物流配送環(huán)境。

  1、倉(cāng)庫(kù)不設(shè)煙具,倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)將所轄區(qū)域內(nèi)煙頭清理干 凈,檢查人員每發(fā)現(xiàn)煙頭,罰倉(cāng)庫(kù)保管員10元/人/次。

  2、發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員在禁區(qū)內(nèi)吸煙,倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)及時(shí)予以勸阻, 不予勸阻者罰50元/次,倉(cāng)庫(kù)保管員罰20元/人/次。

  3、本公司員工在禁區(qū)內(nèi)吸煙罰80元/次,同時(shí)罰倉(cāng)庫(kù)保管員20 元/人/次。

  4、倉(cāng)庫(kù)保管員在禁區(qū)內(nèi)罰100元/次。

  xxx實(shí)業(yè)有限公司

  年月日

  工廠(chǎng)的通告 篇11

劉xx:

  你于xx年3月1日至3月7日未來(lái)公司上班,也未請(qǐng)假,公司視為曠工處理(曠工共計(jì)7天),你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,限你于xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動(dòng)離職.

  曠工期間所產(chǎn)生的`一切法律責(zé)任由您承擔(dān). 特此通知

  xx金碧電子有限公司

  3月7日

  工廠(chǎng)的通告 篇12

  進(jìn)入春季,由于是多風(fēng)季節(jié),一旦起火將很難控制,可能會(huì)造成重大損失,所以為了公司安全管理,提請(qǐng)全體員工注意:

  1、進(jìn)入公司即不準(zhǔn)吸煙,若在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,請(qǐng)立即踩滅扔入垃圾桶;

  2、注意清潔衛(wèi)生,特別是機(jī)器設(shè)備和電動(dòng)工具附近,要隨時(shí)清理;

  3、注意靜電,在有靜電產(chǎn)生的`工作區(qū)域要做好防護(hù)措施,派人兼職負(fù)責(zé);

  4、設(shè)備管理部門(mén)要定期對(duì)電源電線(xiàn)等進(jìn)行排查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)處理.

  希望所有員工提高防火意識(shí)和滅火技能,公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行滅火培訓(xùn),對(duì)處理問(wèn)題及時(shí)有效的員工會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同樣對(duì)引起事故的人員進(jìn)行重罰!

  工廠(chǎng)的通告 篇13

全體員工:

  國(guó)際企業(yè)行政部

  呈報(bào):劉總

  事項(xiàng):受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴

  行政部門(mén)查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴的部門(mén):外發(fā)部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

  所犯過(guò)失:

  1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶(hù),寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

  2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn),我們要高度重視客戶(hù)的滿(mǎn)意程度,客戶(hù)就是企業(yè)。

  鑒于以上員工受到客戶(hù)嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶(hù)嚴(yán)重投訴的`,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開(kāi)除處理,F(xiàn)決定處理如下:

  在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

  特此通知

xxx部門(mén)

  xx年xx月xx日

  工廠(chǎng)的通告 篇14

  為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。

  一、加班原則

  公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,如各職能部門(mén)、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者,由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班,且需要填寫(xiě)《加班審批表》,以便考勤管理。

  二、加班分類(lèi)

  員工加班分為以下兩種情況:

  計(jì)劃性加班:因項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班。

  應(yīng)急性加班:因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

  三、員工加班申請(qǐng)流程:

  員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫(xiě)《加班審批表》,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實(shí)施加班。

  1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序,須填寫(xiě)《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班,須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

  2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理,

  同時(shí)電話(huà)知會(huì)行政人事部,加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。

  四、加班管理

  1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;

  2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無(wú)效處理;

  3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

  行政人事部

  xx年x月x日

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