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執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)

時間:2024-07-10 10:49:07 好文 我要投稿

執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)通用

執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)通用1

  1、執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時、足額地完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo);

  2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

  3、組織實(shí)施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案;

  4、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

  5、組織指揮公司的.日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托授權(quán)內(nèi),代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜;

  6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

  7、抓好公司經(jīng)營管理工作,配合各部分搞好經(jīng)營管理;

  8、做好員工的思想工作,加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍;

  9、加強(qiáng)公司文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象;

  10、負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作任務(wù)。

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  職責(zé):

  1、參與董事長日常工作行程安排,計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

  2、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;

  3、起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會,監(jiān)事會、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則,并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時的對相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

  3、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報,為董事長決策提供參考、建議;

  4、協(xié)調(diào)董事長及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

  5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

  6、協(xié)助董事長對投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財務(wù)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作,掌握主要經(jīng)營活動情況;

  7、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

  8、代表董事長進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力;

  9、有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況

  任職資格要求:

  1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、年齡不限,男女不限,品行端正,形象氣質(zhì)佳,有駕照優(yōu)先;

  6、綜合素質(zhì)高,熟悉商務(wù)禮儀,有出色的人際交往和社會活動能力以及良好的執(zhí)行能力;

  7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;

  2、具有良好的溝通能力、應(yīng)酬能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓,能適應(yīng)出差。

  3、具有良好的'文筆功底。能夠獨(dú)立完成工作報告、合同、制度等的擬定工作;

  4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團(tuán)隊合作精神。

  5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析,邏輯思維和綜合判斷能力;

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  職責(zé):

  1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。

  2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

  3、在項(xiàng)目管理和預(yù)結(jié)算崗位有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),分管集團(tuán)公司工程部和預(yù)算部的具體工作;全面負(fù)責(zé)所建設(shè)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

  4、對公司的運(yùn)營和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力,良好的'計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力,對團(tuán)隊的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力。

  5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

  6、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,負(fù)責(zé)組織擬訂公司財務(wù)預(yù)決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。

  任職資格

  1、35~45歲,男、女不限,土木工程或工程造價專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

  2、精通工程造價預(yù)算,豐富的工程預(yù)決算實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有工程造價師證(必須項(xiàng),達(dá)不到此項(xiàng)要求者勿投)。

  3、執(zhí)行力強(qiáng),管理知識全面,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

  4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項(xiàng)目管理經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國建筑公司擔(dān)任副總經(jīng)理至少兩年以上,在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  5、具有良好的前瞻性和高端決策能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的合同談判能力。

  6、出色的個人和商業(yè)成就履歷,出色的成本控制能力。

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  1、全面主持公司工程工作,嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)有關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);

  2、制定公司工程發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和總結(jié),并檢查督促完成;

  3、組織制定和審批公司工程管理的各項(xiàng)制度、辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、制度;

  4、根據(jù)公司組織架構(gòu)、確定公司工程項(xiàng)目部的設(shè)置、定員、定崗、負(fù)責(zé)工程人才的考察、引進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)工程人員的`業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率;

  6、貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度與相關(guān)規(guī)定,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作,維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益;

  7、監(jiān)督審核各項(xiàng)工程承包合同,材料進(jìn)購合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同及完工結(jié)算的審核;

  8、加強(qiáng)對員工的安全、服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

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  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司正常體系內(nèi)全面運(yùn)營及管理工作,制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、對公司的運(yùn)營和項(xiàng)目的運(yùn)作有著很強(qiáng)的把控能力,良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;對團(tuán)隊的建設(shè)有很強(qiáng)的凝聚力;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

  3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度。

  任職資格:

  1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,有較強(qiáng)的'組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

  2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程。

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  職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo),制定公司管理體系,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  建立健全公司的組織管理系統(tǒng),使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作,提高整個公司的.服務(wù)質(zhì)量;

  全面負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目,全面負(fù)責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運(yùn)營、管理與優(yōu)化;

  根據(jù)公司電子商城的運(yùn)營特點(diǎn),負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運(yùn)營指標(biāo)、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);

  上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

  任職要求:

  本科及以上學(xué)歷,電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

  8年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識,熟練掌握Excel,及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運(yùn)營環(huán)節(jié),兩年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  擁有時尚感,具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力,喜歡數(shù)據(jù)分析,具備高度責(zé)任心,工作仔細(xì)、具有強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作。

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  職責(zé)

  1、項(xiàng)目目標(biāo)的完成;

  2、編寫項(xiàng)目執(zhí)行案和落實(shí)執(zhí)行案;

  3、參與項(xiàng)目人員的培訓(xùn)和動員工作;

  4、項(xiàng)目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

  5、撰寫總結(jié)報告,提出改進(jìn)意見和建議;

  6、維護(hù)合作關(guān)系,配合商務(wù)部積極拓展新項(xiàng)目;

  7、項(xiàng)目部團(tuán)隊建設(shè)。

  任職資格

  1、?埔陨蠈W(xué)歷;

  2、熟練使用辦公軟件;

  3、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  4、能夠適應(yīng)出差;

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  1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

  2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。

  3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下,在職權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

  4、對公司整體經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

  5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

  6、公司重大日常管理政策的'審核,并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí)。

  7、代表公司擬定經(jīng)營機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,任免各職能部門負(fù)責(zé)人。

  8、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

  9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進(jìn)行調(diào)研分析,并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

  10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析,協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

  11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的組織召開。

  12、研究管理模式、利用有效工具加強(qiáng)對公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。

  13、依公司行政審批權(quán)限,進(jìn)行各項(xiàng)申請、票據(jù)的審批,對財務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

  14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報。

  15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

  16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

  17、總經(jīng)理安排的其他工作。

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  1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

  2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施;

  3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

  4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的.文件;

  5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實(shí)施董事會決議;

  6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

  7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

  8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;

  9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

  10、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

  11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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  1、全面負(fù)責(zé)攪拌站的生產(chǎn)經(jīng)營,并監(jiān)督、控制生產(chǎn)的實(shí)施過程。

  2、整體把控公司的'工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃。

  3、主要負(fù)責(zé)混凝土攪拌站里的經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧方情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

  4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

  5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。

執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)通用11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃,制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo),并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;

  2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購計劃;

  3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

  4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度,并組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰、薪酬,組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

  6、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調(diào)各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

  7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理,定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查,針對項(xiàng)目上出現(xiàn)的問題,提出整改意見;

  8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

  任職資格:

  1、專業(yè)知識要求:熟悉企業(yè)管理知識,精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;

  2、崗位技能要求:具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識;

  3、能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的.經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;

  4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)通用12

  1、對公司經(jīng)營管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要責(zé)任。

  2、對公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。

  3、對全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。

  4、對常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  5、對公司是否合法經(jīng)營負(fù)法律責(zé)任。

  6、對公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理責(zé)任。

  7、公司章程規(guī)定的.其他責(zé)任。

執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)通用13

  1、2對接、服務(wù)各條線一級分行,溝通產(chǎn)品準(zhǔn)入,爭取資源和力度;

  1、3幫助和指導(dǎo)各條線制定切實(shí)可行的營銷方案和實(shí)施策略;

  1、4對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);

  1、5經(jīng)董事長授權(quán),在重要時期和重大項(xiàng)目期間對運(yùn)營中心所屬人財物有調(diào)配權(quán);

  1、6代表公司和領(lǐng)導(dǎo),對運(yùn)營中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場合活動;

  1、7向董事長提供各條線管理合理化建議;

  1、8重點(diǎn)市場的維護(hù)和客情指導(dǎo)工作,熟悉運(yùn)營中心各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下:

  1、8、1知悉并了解運(yùn)營中心各條線一級分行各級領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;

  1、8、2與各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系,做到隨時能夠電話交流溝通工作和生活等事項(xiàng);

  1、8、3做到在公司關(guān)鍵項(xiàng)目上對方能夠及時提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  1、9在做好以上本職工作職責(zé)的`同時,要做好:拿(重大)項(xiàng)目、定戰(zhàn)略、立機(jī)制、做決策、強(qiáng)管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊伍、等各項(xiàng)中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標(biāo)。

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  1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

  2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

  3、公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

  4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施。

  5、開展企業(yè)形象宣傳活動。

  6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

  7、參與公司人才隊伍的.建設(shè)工作。

  8、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。

  9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

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