區(qū)域經(jīng)理職責(zé)
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目追蹤、商務(wù)談判工作。
2.負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷(xiāo)售政策。
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制。
4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃，市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)。
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1. 獨(dú)立開(kāi)發(fā)國(guó)外客戶(hù);保證有效跟進(jìn)和日常維護(hù)，及時(shí)回復(fù)客戶(hù)郵件，維護(hù)好新老客戶(hù)。
2. 負(fù)責(zé)公司所分配的詢(xún)盤(pán)回復(fù)、進(jìn)單、跟單工作，按照和客戶(hù)的約定收取貨款，并跟蹤后續(xù)生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程，制作和辦理所需單據(jù)。
3. 協(xié)助客戶(hù)及技術(shù)部門(mén)解決好售后和維修問(wèn)題。
4. 建議并參加必要的國(guó)際展會(huì)，并負(fù)責(zé)預(yù)訂展位、布展、撤展、接待和拜訪(fǎng)客戶(hù)。
5. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)個(gè)階段工作計(jì)劃的`制定、執(zhí)行和總結(jié)。
6. 及時(shí)收集、分析并反饋市場(chǎng)信息和客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門(mén)之間的工作，制定應(yīng)對(duì)策略來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
7. 負(fù)責(zé)規(guī)避?chē)?guó)際貿(mào)易中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。
8. 完成上級(jí)安排的其他工作。
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1.激勵(lì)、指導(dǎo)和督察下屬員工開(kāi)拓市嘗服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策。
2.按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，審核與審批下屬員工的銷(xiāo)售費(fèi)用，以及控制銷(xiāo)售成本。
3.組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì)議，如年度銷(xiāo)售會(huì)議、月度銷(xiāo)售會(huì)議、日常例會(huì)
4.負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)的'談判、維護(hù)等工作，促成與大客戶(hù)的長(zhǎng)期合作。
5.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思維，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷(xiāo)售方案。
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1、相關(guān)汽貿(mào)、二網(wǎng)的業(yè)務(wù)渠道洽談、取得合作；
2、合理安排業(yè)務(wù)人員工作，完成公司每月要求的`團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)量；
3、對(duì)車(chē)輛貸款的銷(xiāo)售周期進(jìn)行監(jiān)控；
4、每月逾期情況的監(jiān)控、反饋，協(xié)助風(fēng)控進(jìn)行催收；
5、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與人員維護(hù)；
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1. 掌握所轄城市的家居行業(yè)市場(chǎng)狀況，建立行業(yè)人脈關(guān)系網(wǎng)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2. 在所轄區(qū)域內(nèi)尋找符合條件的目標(biāo)客戶(hù)，尋求合作機(jī)會(huì)，推動(dòng)新業(yè)務(wù)發(fā)展;
3. 按照公司下達(dá)指標(biāo)要求保質(zhì)保量完成銷(xiāo)售、利潤(rùn)及其他指標(biāo);
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崗位職責(zé):
1、按時(shí)參加區(qū)域例會(huì),及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn),確保信息的收集、傳遞、溝通,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)及公司文化的要求,嚴(yán)格執(zhí)行本區(qū)域制定的業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度,不斷提高部門(mén)工作質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)本地區(qū)與其他部門(mén)的`業(yè)務(wù)關(guān)系,確保部門(mén)間的有效合作,有責(zé)任協(xié)助其他部門(mén)處理相關(guān)事務(wù)(如危機(jī)處理),共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo);
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)貨款回籠管理制度,加強(qiáng)貨款管理,確保貨款及時(shí)回收;
5、進(jìn)行區(qū)域終端的促銷(xiāo)活動(dòng)、控制經(jīng)銷(xiāo)商的合理庫(kù)存、加強(qiáng)回款、控制退貨等工作;
6、制定本地區(qū)日常運(yùn)作的費(fèi)用預(yù)算,審核本區(qū)域發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用使用的真實(shí)性、有效性、時(shí)間性,經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行并不斷跟蹤回顧;
7、維護(hù)和管理價(jià)格體系,嚴(yán)禁跨區(qū)和區(qū)域內(nèi)竄貨;
8、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、建設(shè)銷(xiāo)售渠道、正確引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商,管理經(jīng)銷(xiāo)商、重點(diǎn)終端客戶(hù),對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售目標(biāo)層層分解直到縣級(jí)市場(chǎng),將任務(wù)分解到單人單店,提高單店績(jī)效;
9、了解和收集所轄區(qū)域市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì),確定市場(chǎng)目標(biāo),并反饋給相關(guān)部門(mén)以便作為決策參考資料;
10、落實(shí)本區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及鋪貨工作,進(jìn)行追蹤考核,實(shí)施獎(jiǎng)懲措施,達(dá)成銷(xiāo)量目標(biāo);
11、遵守事業(yè)部各項(xiàng)人事規(guī)定,負(fù)責(zé)本地區(qū)員工的管理、培訓(xùn)、發(fā)展、績(jī)效等各項(xiàng)計(jì)劃的具體實(shí)施和評(píng)估,提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平和整體素質(zhì)能力;
12、完善本區(qū)域的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),合理安排經(jīng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)系統(tǒng)布局,提高銷(xiāo)售效率;
13、重視人才梯隊(duì)建設(shè),發(fā)展后備人才;
14、企業(yè)文化的宣貫。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、快消品行業(yè)大中型企業(yè)銷(xiāo)售或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有很好的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)記錄;市場(chǎng)動(dòng)態(tài)把握的能力;前瞻性;
5、良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力。
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1）負(fù)責(zé)本區(qū)域手機(jī)的渠道銷(xiāo)售及管理；
2）執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略，協(xié)助公司制定本區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)；
3）協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)碰到的`各類(lèi)問(wèn)題；
4）銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議；
5）年齡20—30歲，一年以上手機(jī)分銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能接受出差。
6）此崗位工作區(qū)域?yàn)椋狐S岡/黃石
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崗位目的：
全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，公關(guān)策劃，品牌推廣，關(guān)鍵客源的組織，執(zhí)行及編寫(xiě)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，營(yíng)運(yùn)過(guò)程督導(dǎo)等工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)營(yíng)部門(mén)的積極性，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)經(jīng)營(yíng)運(yùn)做的統(tǒng)一規(guī)范管理。
職責(zé)一
根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域分店近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案，并實(shí)施。
任務(wù)：
1、組織制定年度，季度，季節(jié)性個(gè)分店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃，組織重要公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)，品牌推廣活動(dòng)實(shí)施方案及預(yù)算，提交總部審批。
2、按總部要求并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)策劃營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)，指導(dǎo)各分店個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)，在當(dāng)?shù)匦麄鞴纠砟睿瑯?shù)立公司形象。
3、組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)效果分析報(bào)告，向上級(jí)報(bào)告。
4、每周組持市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)分析會(huì)，根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等提出改進(jìn)方案及實(shí)施，擬訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，調(diào)整方案上報(bào)總公司審批。
5、與當(dāng)?shù)匦侣劊襟w，政府機(jī)關(guān)建立良好關(guān)系，組織和參與各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)，將分店在當(dāng)?shù)氐男蜗笮麄�，并保持和建立與各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系。
職責(zé)二
管理和維護(hù)公司重要客戶(hù)關(guān)系
任務(wù)：
1、依照（客戶(hù)各級(jí)管理法則）建立重要客戶(hù)擋案。
2、建立重要客戶(hù)定期回訪(fǎng)制度和滿(mǎn)意度調(diào)查制度，并執(zhí)行。
3、組織回訪(fǎng)客戶(hù)意見(jiàn)，建立反饋總匯，分類(lèi)，統(tǒng)計(jì)及分析，并進(jìn)行上報(bào)，已備總部統(tǒng)一及經(jīng)營(yíng)部門(mén)改進(jìn)使用。
4、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)情況與出品部，財(cái)務(wù)部制定本地區(qū)的價(jià)格策略，共同擬訂價(jià)格管理辦法，并提交總部審批。
職責(zé)三
保持公司標(biāo)準(zhǔn)化體系，執(zhí)行統(tǒng)一制度，發(fā)布和完善公司各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)，并組織監(jiān)督，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)個(gè)分店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司ISO體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)華工作體系的維護(hù)和完善，協(xié)調(diào)計(jì)量環(huán)境，職業(yè)健康，安全等管理工作、
2、組織學(xué)習(xí)公司相關(guān)部門(mén)的編制，評(píng)審個(gè)分店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并按照標(biāo)準(zhǔn)化體系要求統(tǒng)一管理、
3、依據(jù)公司各類(lèi)作業(yè)手冊(cè)的要求，組織督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手冊(cè)的動(dòng)態(tài)完善、
4、檢查區(qū)內(nèi)各店經(jīng)營(yíng)部門(mén)的.各項(xiàng)作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，提供及時(shí)的，收集反饋信息、
職責(zé)四
負(fù)責(zé)各分店下屬經(jīng)營(yíng)部門(mén)的具體管理工作，確保公司利益不受損失。
任務(wù)：
1、審批各分店督導(dǎo)的工作計(jì)劃與督導(dǎo)的實(shí)施方法，落實(shí)重點(diǎn)、督導(dǎo)的內(nèi)容，方式，時(shí)間。
2、審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄送交上級(jí)參閱。
3、組織匯報(bào)個(gè)分店問(wèn)題的整改意見(jiàn)，下達(dá)分店整改，并監(jiān)督實(shí)行情況。
4、根據(jù)上級(jí)要求制度，個(gè)分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并椐此實(shí)施日�？己思胺答伩己私Y(jié)果，督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)。
5、組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)會(huì)、熱誠(chéng)希望有實(shí)力公司對(duì)以上進(jìn)行批評(píng)指導(dǎo)。
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、按時(shí)向公司匯報(bào)銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。匯報(bào)形式：地包商進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表，競(jìng)品sales out信息表；
2、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)：總營(yíng)業(yè)額和目標(biāo)機(jī)型；
3、提升所轄區(qū)域的品牌形象和品牌露出率；
4、保證公司產(chǎn)品的覆蓋率和終端露出率；
5、管理所轄區(qū)域促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)日常工作，審核團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)、電子、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品的渠道和終端管理業(yè)務(wù)流程；
3、熟悉手機(jī)或移動(dòng)通信相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
4、有國(guó)內(nèi)連鎖管理，如國(guó)美，蘇寧，中域等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、三年以上消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品海外銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有同類(lèi)產(chǎn)品海外銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、所需能力：
a、良好的銷(xiāo)售人員職業(yè)素養(yǎng)
b、良好的.英語(yǔ)表達(dá)和溝通能力
c、良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行能力
d、敏捷的邏輯思維能力
e、敏銳的市場(chǎng)洞察力
f、良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)10
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報(bào)。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實(shí)施區(qū)域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵(lì)員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內(nèi)部管理制度，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。
6.監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)部各方面的績(jī)效指標(biāo)，從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并加以實(shí)施。
7.建立營(yíng)運(yùn)成本的核算體系，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，完成公司下達(dá)的區(qū)域績(jī)效指標(biāo)。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的`物流服務(wù)。
10.與客戶(hù)維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機(jī)會(huì)。
11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門(mén)店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會(huì)物流資源，負(fù)責(zé)物流資源的采購(gòu)，并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實(shí)施。
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)11
1、管理區(qū)域范圍的合作經(jīng)銷(xiāo)商，負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)開(kāi)展所有金融服務(wù)活動(dòng);
2、推動(dòng)零售/批售金融業(yè)務(wù)等活動(dòng)的開(kāi)展;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的`現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)和區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
4、跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商?hào)|正金融業(yè)務(wù)目標(biāo)，監(jiān)控區(qū)域業(yè)務(wù)績(jī)效;定期審核/提出經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)情況和業(yè)務(wù)目標(biāo)調(diào)整，及時(shí)反映經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)變化;
5、定期審核和協(xié)助修改與東正金融服務(wù)相關(guān)的展廳銷(xiāo)售流程，以滿(mǎn)足多樣化的經(jīng)銷(xiāo)商需求;
6、為F&I經(jīng)理和經(jīng)銷(xiāo)商相關(guān)人員提供培訓(xùn)和指導(dǎo);
7、與經(jīng)銷(xiāo)商總經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理和F&I經(jīng)理保持持續(xù)溝通，以維護(hù)展廳銷(xiāo)售流程;
8、與東正金融總部運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)部及相關(guān)部門(mén)保持良好的聯(lián)系，確保日�，F(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的順利進(jìn)行;
9、參與其他任務(wù)和項(xiàng)目，協(xié)助信審受理經(jīng)理的工作;
10、參加公司的培訓(xùn)和會(huì)議，清楚了解公司的宗旨和要求;
11、高效拜訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商，反饋經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)情況;
12、發(fā)展和維護(hù)與該地區(qū)銀行合作的良好關(guān)系。
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)12
1.根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)方案，對(duì)代理商、直營(yíng)店的年銷(xiāo)售額進(jìn)行計(jì)劃落實(shí)分配：定期、不定期到片區(qū)專(zhuān)賣(mài)店巡訪(fǎng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)指導(dǎo)工作，協(xié)助專(zhuān)賣(mài)店提高導(dǎo)購(gòu)服務(wù)水平、店堂布置水準(zhǔn)、促銷(xiāo)執(zhí)行能力、庫(kù)存管理水平、產(chǎn)品陳列技巧等，改進(jìn)專(zhuān)賣(mài)店的經(jīng)營(yíng)管理水平。
2.負(fù)責(zé)與各直營(yíng)店長(zhǎng)、各代理商的協(xié)調(diào)配合工作，在片區(qū)性新聞炒作、促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告發(fā)布等方面快速反應(yīng)，積極參與。
3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域直營(yíng)店、代理店的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、專(zhuān)賣(mài)形象、現(xiàn)場(chǎng)控制、庫(kù)存結(jié)構(gòu)、日常銷(xiāo)售等進(jìn)行建設(shè)管理。
4.負(fù)責(zé)有效溝通、協(xié)調(diào)門(mén)店內(nèi)外關(guān)系，保證門(mén)店健康經(jīng)營(yíng)；
5.重點(diǎn)協(xié)抓培訓(xùn)工作，與培訓(xùn)師共同做好代理商、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員的`培訓(xùn)工作。
6.收集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。
7.及時(shí)了解、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定競(jìng)爭(zhēng)策略。
8.及時(shí)向主管匯報(bào)本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動(dòng)計(jì)劃。
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)河南省內(nèi)招商工作和客戶(hù)開(kāi)發(fā)，通過(guò)各種渠道收集、整理新客戶(hù)資料，開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、與公司分配的資源進(jìn)行電話(huà)溝通，了解客戶(hù)具體需求，為客戶(hù)提供方案；
3、與潛在客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通，了解客戶(hù)需求，及時(shí)向客戶(hù)傳達(dá)公司的.最新活動(dòng)等；
4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)和尋找招商契機(jī)；開(kāi)發(fā)加盟商，維護(hù)加盟商；
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)商品引進(jìn)、洽談、簽約工作；
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶(hù)的簽約及收款。
任職要求：
1、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有促銷(xiāo)員管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。
2、親和、應(yīng)變、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通、有較強(qiáng)的交際能力；
3、具備市場(chǎng)分析與判斷能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)良好，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。
5、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能有效把控員工心態(tài)、幫助員工成長(zhǎng)。
6、認(rèn)同公司發(fā)展理念，有目標(biāo)必達(dá)意志。
7、有保健品，酒類(lèi)招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售服務(wù)商金融業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),確保達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、執(zhí)行區(qū)域類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)、公關(guān)、品牌建設(shè)和業(yè)務(wù)活動(dòng)等事務(wù);
3、獨(dú)立或協(xié)助組織、執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域業(yè)務(wù)促銷(xiāo)活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域合作銷(xiāo)售服務(wù)商的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類(lèi)銷(xiāo)售會(huì)議;
4、協(xié)調(diào)和反饋店面出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
5、競(jìng)品狀況反饋,市場(chǎng)調(diào)研,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析;
任職要求:
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,40歲以下,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);汽車(chē)金融、汽車(chē)融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);有一定的合作資源(包括但不限于車(chē)管所、經(jīng)銷(xiāo)商、主機(jī)廠(chǎng))者優(yōu)先考慮。
區(qū)域經(jīng)理職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人與各部門(mén)及終端維護(hù)之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃的擬訂和呈報(bào)。
3、管理店鋪各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行,并推動(dòng)及評(píng)核。
4、 協(xié)助部門(mén)制定管理店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo),并制定銷(xiāo)售執(zhí)行方案,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
5、 和營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人對(duì)接對(duì)各店鋪店長(zhǎng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。
6、 對(duì)各店鋪的日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷(xiāo)售技巧,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
7、 分析區(qū)域銷(xiāo)售情況,根據(jù)每周、每月、促銷(xiāo)期間的銷(xiāo)售報(bào)表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷(xiāo)店工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的`銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制定管轄各門(mén)店計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)達(dá)成、店務(wù)管理、員工培訓(xùn)、員工管理工作;
5、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能、消費(fèi)市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容有培訓(xùn)技能者優(yōu)先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、能適應(yīng)出差。
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