人事任免決定范文（精選13篇）

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的人事任免決定范文，歡迎閱讀與收藏。

　　人事任免決定 1

　　為適應(yīng)新形式下公司經(jīng)營發(fā)展的需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　任命志為上海信用擔保有限公司分公司負責人，負責分公司的'日常工作；

　　任命志為上海信用擔保有限公司辦公室主任，負責公司日常事務(wù)。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　用擔保有限公司

　____年____月_____日

　　人事任免決定 2

　　為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負責公司經(jīng)營管理工作。

　　任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負責公司的財務(wù)、行政、人事等工作。本任命書自____年____月_____日日起生效。特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　人事任免決定 3

公司各部門、各分公司：

　　根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

　　任命女士為總經(jīng)理助理，免去女士分公司總經(jīng)理職務(wù)。

　　任命先生為分公司總經(jīng)理，免去先生____部門經(jīng)理職務(wù)。

　　以上任免調(diào)整自通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　人事任免決定 4

公司各部室：

　　為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

　　聘任為總經(jīng)理助理，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)負責公司計劃、財務(wù)、審計、預(yù)決算、招投標等財務(wù)管理，負責計劃財務(wù)部工作；

　　任命為工程部副經(jīng)理(主持工作)，免去市場開發(fā)部副經(jīng)理職務(wù)；

　　任命為安全運行部副經(jīng)理(掛職)主管公司安全工作；

　　任命為市場開發(fā)部副經(jīng)理(掛職)，主管客戶服務(wù)服務(wù)工作；

　　特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　人事任免決定 5

　　經(jīng)事業(yè)部管委會研究現(xiàn)對營運發(fā)展部有關(guān)人事任免作如下決定:

　　1、任命為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經(jīng)理新聘

　　2、免去審計監(jiān)察經(jīng)理的職務(wù)調(diào)集團。

　　特此決定！

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　人事任免決定 6

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20____年11月15日起任命為客服主管助理，負責協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉__在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。

　　特此通知！

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　人事任免決定 7

　　為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的`人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

　　任命_______ 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù)；

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

　　特此通告!

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　人事任免決定 8

　　免去 李__ 法定代表人職務(wù)，任命 王__ 為新的法定代表人，職務(wù) 執(zhí)行董事 (董事長、執(zhí)行董事、經(jīng)理選一)。 蓋章、簽字： 李__ 張__ 上海___有限公司公章注：

　　1、章程規(guī)定董事長任法定代表人并由股東選舉的'，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字；

　　2、章程規(guī)定董事長任法定代表人并由董事會任免的，董事會成員簽字

　　3、章程規(guī)定執(zhí)行董事任公司法定代表人，非自然人股東蓋章，自然人股東簽字

　　4、章程規(guī)定經(jīng)理任法定代表人，董事會成員或執(zhí)行董事簽字。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　人事任免決定 9

　　經(jīng)事業(yè)部管委會研究，現(xiàn)對營運發(fā)展部有關(guān)人事任免作如下決定：

　　1、任命吳勁松為營運發(fā)展部審計監(jiān)察經(jīng)理(新聘)；

　　2、免去趙濤審計監(jiān)察經(jīng)理的職務(wù)(調(diào)集團)。

　　特此決定！

　　廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部

　　20____年____月____日

　　人事任免決定 10

_____同志：

　　您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____。現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司__年__月__日簽訂的為期__年(勞動合同期限)的勞動合同書于__年__月__日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致；

　　2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；

　　4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的`情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7. 勞動者被依法追究刑事責任的；

　　8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；

　　11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

　　請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知！

　　公司名稱：____(蓋章)

　　年 月 日

　　人事任免決定 11

公司所屬各部門：

　　因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)酒店研究決定：聘任張____同志為____市____管理有限公司餐飲部經(jīng)理，全面負責部門日常管理工作，試用期一個月。免去何____同志____市____管理有限公司餐飲部經(jīng)理職務(wù)。

　　特此通知！

　　人事任免決定 12

　　____有限公司(以下簡稱“公司”)股東會于____年__月__日在公司會議室召開。公司全體股東出席了本次會議。會議由出資最多的`股東____召集并主持。會議的召開符合《公司法》等法律法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，會議合法有效。經(jīng)表決，與會股東一致通過以下決議：

　　同意由____擔任公司的法定代表人。任期自____年____月____日至____年____月____日至。

　　____有限公司

　　日期：____

　　人事任免決定 13

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，同時也為了給員工提供更大的發(fā)展空間，經(jīng)總經(jīng)辦討論、商議決定，自20____年11月15日起任命_______為客服主管助理，負責協(xié)助客服主管管理和處理客服部事務(wù)工作。望全體員工知悉并予支持配合，希望劉____在今后的工作中再接再歷，更創(chuàng)佳績。

　　特此通知！

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

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