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自我挑戰(zhàn)突破現(xiàn)狀
工作久了，你是否會(huì)出現(xiàn)：激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡等狀況。那時(shí)你是不是特別想抱怨，還希望找到共鳴的人。你知道嗎？這樣常常會(huì)嚇跑一些人。如果你出現(xiàn)了這樣的情況，最好好好反省一下自己？有時(shí)候新鮮感來自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn)。
對(duì)事執(zhí)著勇于追求卓越
卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多都是通過后天的努力成功的，而他們追求卓越的過程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他（她）應(yīng)是一個(gè)有勇氣追求卓越的人，不隨便妥協(xié)，也不隨便放棄，并不過分自傲，對(duì)事務(wù)非常執(zhí)著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當(dāng)然可能還是失敗，但你不能不佩服他的勇氣。
常常自我挑戰(zhàn)突破現(xiàn)狀
上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來看，如果上班族每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙。所以，上班族應(yīng)該建立自我挑戰(zhàn)的習(xí)慣，常常自我挑戰(zhàn)，別人還沒有要求你改變，你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。
“蟻?zhàn)濉薄髮W(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體，代表著年輕人，特別是高校畢業(yè)剛步入社會(huì)不久的職場新人們的一種典型生存狀態(tài)。他們和螞蟻有著相似的特點(diǎn)：高智、弱小、群居。各個(gè)城市的“蟻?zhàn)濉本劬尤巳簲?shù)量都相當(dāng)驚人。
一、蟻?zhàn)?/strong>
“蟻?zhàn)濉薄髮W(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體，代表著年輕人，特別是高校畢業(yè)剛步入社會(huì)不久的職場新人們的一種典型生存狀態(tài)。他們和螞蟻有著相似的特點(diǎn)：高智、弱小、群居。各個(gè)城市的“蟻?zhàn)濉本劬尤巳簲?shù)量都相當(dāng)驚人。
鏡頭一：今年6月畢業(yè)于武漢大學(xué)的蘇小姐，目前是街道口阜華大廈內(nèi)一家廣告公司的職員。拿著1500元左右的薪水，和朋友合租在位于楊家灣附近的民宅。幾乎每個(gè)月都是月光族，但小蘇依舊心懷夢想。
點(diǎn)評(píng)：“蟻?zhàn)濉庇腥髢?yōu)點(diǎn)，一是樂觀、熱情，具有執(zhí)著不懈的精神;二是內(nèi)在進(jìn)取較為明顯;三是成就動(dòng)機(jī)很強(qiáng)，但光有夢想和熱情是不夠的，需要掌握必備的職場生存技巧和方法，勤于學(xué)習(xí)、善于溝通，積極融入職場。
二、逃離北上廣
2010年，一些白領(lǐng)旗幟鮮明地喊出了“逃離北上廣”的口號(hào)，并在一線城市的白領(lǐng)中迅速傳播。在北京、上海、廣州這三大城市，因高房價(jià)、就業(yè)難、生存壓力大等諸多原因，許多白領(lǐng)紛紛想要逃離，轉(zhuǎn)到二三線城市或回老家發(fā)展。
鏡頭二：放棄上海超萬元的月薪，帶上妻子、孩子一起回到武漢來生活。這種選擇，對(duì)于白領(lǐng)鄢先生而言是蓄謀已久。今年8月，他們一家回到武漢，在光谷購房，并各自找到工作，開始了在武漢的新生活。
點(diǎn)評(píng)：不管是在一線還是二三線城市生活著的人們，對(duì)于城市間的遷徙不可隨波逐流，盲目而為。職場人士在選擇城市、企業(yè)、職業(yè)時(shí)，或是在創(chuàng)業(yè)時(shí)選擇地域、目標(biāo)、時(shí)機(jī)時(shí)，還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來作出正確的抉擇。
三、橡皮人
橡皮人的概念引發(fā)了廣大都市人的強(qiáng)烈共鳴，如果你發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)敏銳的觸覺已經(jīng)變得遲鈍、對(duì)于職位的上升與工資的提高失去了過多的期待、上司的贊賞與鼓勵(lì)總與你絕緣、對(duì)同事過激的抨擊無動(dòng)于衷……或許，你也是廣大橡皮人族群中的一個(gè)。
鏡頭三：大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)八年的秦荷，將橡皮人的十條準(zhǔn)則與自己一一對(duì)號(hào)，發(fā)現(xiàn)其中有九條很符合自己。對(duì)待工作沒有熱情，做事都在按部就班地進(jìn)行，與同事也是淡淡的交往，再也不會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)表揚(yáng)而激動(dòng)，也不會(huì)為了上司的責(zé)備而傷心。
點(diǎn)評(píng)：一個(gè)人從事符合自己能力、氣質(zhì)、興趣的職業(yè)，其職業(yè)幸福度會(huì)比較高，成為職場橡皮人的可能性相對(duì)地也會(huì)小一些。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)的生活中，人們?nèi)詴?huì)碰到很多不確定的外部因素，使自己的職業(yè)激情消退，麻木感倍增。因此，要經(jīng)常審視自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，找出存在的問題，勇敢面對(duì)。
不計(jì)前嫌能原諒別人
在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動(dòng)頻繁的，其中都會(huì)有不愉快的事。當(dāng)不愉快的事情發(fā)生后，又往往不見得能夠有機(jī)會(huì)、有時(shí)間好好去處理，于是多數(shù)人只好把這些不愉快放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不快樂。
但原諒別人說起來還容易、真要做起來卻是很困難的。通常我們會(huì)面臨需要原諒別人的狀況，就是說那些得罪過我的人、如今落在我手里了。這時(shí)候，我是趁機(jī)好好報(bào)復(fù)他呢，還是不計(jì)前嫌、真心去幫助他？因?yàn)槲覀兝鄯e了太多的傷心往事在內(nèi)心深處，潛意識(shí)里已經(jīng)深埋著對(duì)這個(gè)人的怨恨。原諒他們真的需要極大的勇氣和胸襟，說到底，有這種勇氣的人最后往往也是朋友最多的人，絕不會(huì)是不劃算的。
獨(dú)立思考與判斷做事有原則
即能獨(dú)立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當(dāng)然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。
我們?nèi)绻偸沁x擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權(quán)力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是盡管短時(shí)間內(nèi)會(huì)讓你日子比較好過，卻會(huì)讓你在未來的日子里陷入更大的困境。
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