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中國企業(yè)全球化的戰(zhàn)略選擇

時(shí)間:2024-07-11 06:50:03 好文 我要投稿
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中國企業(yè)全球化的戰(zhàn)略選擇

  摘要:在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,中國企業(yè)想要在國際市場(chǎng)上成為有力的競(jìng)爭(zhēng)者,必須走全球化的發(fā)展道路。中國企業(yè)全球化是改革開放的產(chǎn)物,它經(jīng)歷了一個(gè)艱苦的發(fā)展過程,其中顯現(xiàn)出很多問題: (1)沒有清晰的全球化化戰(zhàn)略; (2)管理體制落后是最大障礙 ;(3)面臨艱難的文化整合風(fēng)險(xiǎn);(4)人才缺乏成為全球化軟肋。推進(jìn)中國企業(yè)全球化進(jìn)程應(yīng)該從一下幾個(gè)方面著手:(1)制定并實(shí)施跨國公司戰(zhàn)略;(2逐步形成與跨國公司相適應(yīng)的經(jīng)營機(jī)制和管理模式 ;(3),實(shí)施國際名牌戰(zhàn)略;(4)目前可以考慮投資帶動(dòng)出口。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)全球化 中國

  一 全球化的定義

  究竟何謂“全球化”人們并沒有統(tǒng)一的界定。經(jīng)濟(jì)學(xué)家多指世界經(jīng)濟(jì)一體化,市場(chǎng)的一體化,指大公司的跨國經(jīng)營、金融的國際化,相互依賴的加深。政治學(xué)家指的是國際干預(yù)的不斷擴(kuò)大,建立世界新格局的全球戰(zhàn)略。文化學(xué)家多指商業(yè)文化、大眾文化、消費(fèi)主義占領(lǐng)文化市場(chǎng)的世界現(xiàn)象。社會(huì)學(xué)家、未來學(xué)家更多關(guān)注的是全球性問題。

  全球化的定義:通過貿(mào)易、資金流動(dòng)、技術(shù)涌現(xiàn)、信息網(wǎng)絡(luò)和文化交流,世界范圍的經(jīng)濟(jì)高速融合。亦即世界范圍各國成長(zhǎng)中的經(jīng)濟(jì)通過正在增長(zhǎng)中的大量與多樣的商品勞務(wù)的廣泛輸送,國際資金的流動(dòng)、技術(shù)被更快捷廣泛地傳播,而形成的相互依賴的現(xiàn)象。其表現(xiàn)為貿(mào)易、直接資本流動(dòng)和轉(zhuǎn)讓。

  作為一種現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng),“全球化”可以區(qū)分廣義和狹義二層。狹義的“全球化”是指的從孤立地域國家走向國際社會(huì)的進(jìn)程;而廣義的“全球化”,則是指在全球經(jīng)濟(jì)、文化交流日益發(fā)展的情況下,世界各國之間的影響、合作、互動(dòng)愈益加強(qiáng),使得具有共性的文化樣式逐漸普及推廣成為全球通行標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)或趨勢(shì)。

  二 中國企業(yè)全球化的現(xiàn)狀

  改革開放以來,我國許多企業(yè)積極防身于國際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),拓展對(duì)外貿(mào)易,發(fā)展跨國經(jīng)營,使我國經(jīng)濟(jì)國際化程度不斷提高。隨著外貿(mào)體制改革的深入,越來越多的企業(yè)獲得外貿(mào)經(jīng)營權(quán),大大地促進(jìn)了我國外貿(mào)的發(fā)展。1979—1995年這 16年中,我國出口貿(mào)易年均增長(zhǎng)率為19.1%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過同期我國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。從1997年起,我國外貿(mào)出口總額達(dá)1827億美元,首次進(jìn)入世界貿(mào)易排名第十位。1999年我國出口總額為 1947億美元。2000年1—6月出口1145億美元,外貿(mào)出口已占國內(nèi)生產(chǎn)總值的20%左右,成為驅(qū)動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎之一。但總體看,出口創(chuàng)匯依然是對(duì)外投資的最大動(dòng)因,而“廠商利潤最大化”還處于次要地位。因此,我國現(xiàn)有的跨國企業(yè),有很大一部分不是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)向國際市場(chǎng)的自然延伸,而是政府行為的結(jié)果,不可避免地產(chǎn)生一些難以克服的問題。

  (一)沒有清晰的全球化化戰(zhàn)略。

  很多中國企業(yè)在海外投資是失敗的,因?yàn)樗麄儧]有一個(gè)清晰的戰(zhàn)略,帶有很濃厚的機(jī)會(huì)主義色彩。在中國企業(yè)近年的國際化實(shí)踐中,有的企業(yè)由于投資決策失誤,不僅沒有獲得預(yù)想的收益,反而付出了巨大代價(jià)。

  2003年,國內(nèi)德隆國際戰(zhàn)略投資有限公司花2000萬歐元收購德國支線飛機(jī)廠事件曾喧囂一時(shí),卻以夢(mèng)碎告終。這是一個(gè)典型的缺乏成本概念的盲目行為。德隆只看到2000萬歐元的收購價(jià)不高,卻沒有通盤考慮被收購方的研發(fā)成本、債務(wù)、現(xiàn)金流等其他因素,更致命的是對(duì)未來的市場(chǎng)銷售沒有實(shí)在的把握。

  “企業(yè)缺乏明確的戰(zhàn)略目標(biāo)”,并非個(gè)別現(xiàn)象。據(jù)跨國經(jīng)營研究部組織的一次專題調(diào)

  研顯示,多數(shù)企業(yè)在回答“走出去的首選目的”時(shí),填的是“開拓國際市場(chǎng)”。很多企業(yè)根本沒有考慮清楚自己的跨國經(jīng)營行為要付出多大成本,就貿(mào)然行事,面子上轟轟烈烈,骨子里卻在吃虧。

  因此,現(xiàn)在我國的企業(yè)戰(zhàn)略雖然做得不少,但真正達(dá)到國際水平,能夠按照現(xiàn)代戰(zhàn)略理論、結(jié)合中國國情,把成為跨國公司、超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作為目標(biāo)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,還不多見。

  (二)管理體制落后是最大障礙。

  中國企業(yè)的海外投資管理體制,是改革開放以來隨著海外投資事業(yè)從無到有、從小到大的發(fā)展歷程逐步形成的,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目前海外投資和企業(yè)跨國經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。近些年來海外投資經(jīng)濟(jì)效益較低、重大投資損失事件時(shí)有發(fā)生,正是管理體制落后的直接反應(yīng)。2004年年末,長(zhǎng)虹發(fā)布驚人消息:長(zhǎng)虹在美國的進(jìn)口商APEX公司拖欠賬款高達(dá)

  4.675億美元,而可能收回的資金僅有1.5億美元,這意味著最高可達(dá)3.175億美元的欠款白白流失,也意味著長(zhǎng)虹 2004年的壞賬損失將超過27億元。長(zhǎng)虹的慘痛教訓(xùn)是管理模式中沒有股權(quán)關(guān)系的控制,特別在產(chǎn)品發(fā)送過程中沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制體系。因此,我國企業(yè)“走出去”面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)不在外部環(huán)境,而在自身管理。一家國際化的企業(yè)與一家本土化的企業(yè),兩者的企業(yè)組織架構(gòu)圖和管理方式,是完全不同的。企業(yè)國際化,必須全部打亂舊有秩序,重新調(diào)整。

  我國已經(jīng)提出了要建立現(xiàn)代企業(yè)制度,但中國的企業(yè)在決策、資源配置等方面與發(fā)達(dá)國家企業(yè)差距很大,中國企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)期,大多數(shù)企業(yè)還沒有按照一個(gè)國際慣例建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。在組織方式、管理方式、經(jīng)營方式上都明顯落后于發(fā)達(dá)國家的企業(yè)。

  (三)面臨艱難的文化整合風(fēng)險(xiǎn)。

  中國企業(yè)在國際化兼并過程中所面臨的另一項(xiàng)巨大挑戰(zhàn)則是文化無法兼容的風(fēng)險(xiǎn)。在跨國并購中,這包含了企業(yè)文化的不同和跨國、跨地域文化的巨大差異。并購后整合過程絕不可官S僅僅是一小部分領(lǐng)導(dǎo)參與便可以完成的,必須要大量人員的積極參與才能成功,因此企業(yè)又不得不面臨突破文化障礙的艱巨任務(wù)。

  2004年,當(dāng)聯(lián)想宣布收購IBM的全球PC業(yè)務(wù)后,中國媒體及分析家們馬上從戰(zhàn)略的角度對(duì)此次并購進(jìn)行了大量的報(bào)道及分析。這些分析似乎都暗示著一個(gè)假設(shè):如果企業(yè)并購在戰(zhàn)略上是最佳的,那么并購就是成功的。而海外的輿論卻有著不一樣的聲音。IBM的員工十分擔(dān)心他們是否會(huì)被新的公司所認(rèn)可并得到公正的待遇。美國《商業(yè)周刊》的評(píng)論文章寫到:中國的許多企業(yè)仍然面臨許多內(nèi)部問題,企業(yè)的成功往往來源于某個(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)才能的個(gè)人,而整個(gè)公司的管理仍然十分粗放。

  同時(shí)由于這些被并購企業(yè)具有悠久的歷史和十分成熟的企業(yè)環(huán)境,他們往往會(huì)對(duì)自身文化的認(rèn)同度高。在這種情況下,如果中國企業(yè)將自身的文化強(qiáng)加給被并購企業(yè),其結(jié)果往往是處于“獨(dú)立”的各持己見狀態(tài)。這樣會(huì)使雙方在業(yè)務(wù)及組織上的整合都受到阻礙,整合的難度將大幅度增加。

  (四)人才缺乏成為全球化軟肋。

  人才問題是中國企業(yè)走向世界所面臨的最大瓶頸。由于缺乏具有國際貿(mào)易、投資、金融等方面的專業(yè)知識(shí)和技能的人才,企業(yè)很難有效實(shí)施國際化戰(zhàn)略。據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示,由于缺乏高素質(zhì)的管理人才,中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略到目前為止很多以失敗告終。

  人才問題是中國國際化面臨的一個(gè)難題。國際運(yùn)作相當(dāng)復(fù)雜,而國內(nèi)的企業(yè)經(jīng)理人普遍缺乏相關(guān)的財(cái)務(wù)和法律經(jīng)驗(yàn),更缺少這方面的專業(yè)人才,往往過于依賴國外的銀行、律師和一些國外中介機(jī)構(gòu),這不僅影響到中國企業(yè)的正確、及時(shí)、科學(xué)的決策,有時(shí)候還會(huì)因會(huì)同缺陷等原因上當(dāng)受騙。

  三、中國企業(yè)全球化的戰(zhàn)略選擇對(duì)策與建議

  第一, 制定并實(shí)施跨國公司戰(zhàn)略

  中國企業(yè)在國際化經(jīng)營中要放棄急功近利的思想,要有在不遠(yuǎn)的將來成為國際著名跨國公司的戰(zhàn)略遠(yuǎn)景,只有在思想上形成了這種戰(zhàn)略遠(yuǎn)景,才能夠真正形成長(zhǎng)期的全球經(jīng)營意識(shí),并因此制定有步驟、有重點(diǎn)的國際發(fā)展戰(zhàn)略。

  第二,逐步形成與跨國公司相適應(yīng)的經(jīng)營機(jī)制和管理模式

  中國企業(yè)要按照真正的跨國公司的經(jīng)營哲學(xué)和行為模式、規(guī)范公司的經(jīng)營機(jī)制和決策方式。目前,大多數(shù)中國企業(yè)還沒有形成真正的跨文化管理的機(jī)制和習(xí)慣,因此,企業(yè)必須以著眼于世界、著眼于未來的胸襟進(jìn)行持續(xù)的組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。

  第三,實(shí)施國際名牌戰(zhàn)略

  中國企業(yè)一次又一次遭受國外反傾銷案例告訴我們,企業(yè)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)方式對(duì)于中國企業(yè)而言已經(jīng)沒有前途,不建設(shè)一個(gè)強(qiáng)大的品牌、單純靠低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展不成為跨國公司。因此,有實(shí)力的企業(yè)迫切需要實(shí)施國際名牌戰(zhàn)略,企業(yè)要更多地通過提高核心能力來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),從而在國際市場(chǎng)中形成品牌知名度,提高品牌美譽(yù)度。目前,中國的海爾、TCL、長(zhǎng)虹、華為、中興通訊等公司,以及眾多的日用品公司在國內(nèi)已經(jīng)成為家喻戶曉的著名品牌,它們?cè)谧约旱募议T口已經(jīng)戰(zhàn)勝了前來挑戰(zhàn)的跨國公司,說明它們已經(jīng)初步具備了國際競(jìng)爭(zhēng)能力。但是,國內(nèi)市場(chǎng)上形成的著名品牌不會(huì)自然發(fā)展成為國際市場(chǎng)著名品牌,它需要企業(yè)長(zhǎng)期艱苦的努力,稍有不慎,就會(huì)形成很大損失。

  第四,目前可以考慮投資帶動(dòng)出口

  產(chǎn)品出口只是國際化經(jīng)營的一種初級(jí)形式,而跨國公司更多的是采取海外投資方式帶動(dòng)產(chǎn)品出口。近年來,新興工業(yè)化國家通過擴(kuò)大海外投資帶動(dòng)出口已成為一種普遍發(fā)展的趨勢(shì)。韓國在出口條件日益困難的情況下,通過向海外投資,帶動(dòng)了工業(yè)產(chǎn)品的出口。當(dāng)前中國企業(yè)規(guī)避反傾銷風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)很重要的問題就是以投資帶動(dòng)出口,擴(kuò)大中國產(chǎn)品的出口銷售渠道。

  在企業(yè)內(nèi)部建立反傾銷機(jī)制企業(yè)建立反傾銷快速反應(yīng)機(jī)制的關(guān)鍵是培養(yǎng)熟悉國際反傾銷法律的人才,另外,企業(yè)內(nèi)部要配置應(yīng)對(duì)反傾銷的高效信息溝通體系。上海寶鋼在最近幾年應(yīng)對(duì)國外反傾銷案件中積累了很多重要的經(jīng)驗(yàn),其中重要的一條就是它們?cè)谄髽I(yè)內(nèi)部建立了一套符合國際標(biāo)準(zhǔn)的信息溝通系統(tǒng),能夠使企業(yè)在遭受反傾銷時(shí),迅速調(diào)用有關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷的信息,以便于正確決策、迅速制定正確的應(yīng)對(duì)措施。

  與國內(nèi)同行、政府以及非政府組織合作

  國外針對(duì)中國的反傾銷案不僅僅是針對(duì)個(gè)別企業(yè),而是針對(duì)所有中國企業(yè)而言的,因此中國企業(yè)必須聯(lián)合起來,一致對(duì)外,這樣做有兩個(gè)好處,其一是可以壯大聲勢(shì),對(duì)調(diào)查委員會(huì)施加壓力;其二,可以降低單個(gè)企業(yè)單獨(dú)應(yīng)訴的涉案成本,這是不言而喻的。

  在某種程度上,反傾銷是進(jìn)口國和出口國之間的較量,因此,企業(yè)只有與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)以及其他非政府組織通力協(xié)作才能有效應(yīng)對(duì)反傾銷案件,處于國際化經(jīng)營低層次的中國企業(yè)尤其需要重視這個(gè)問題。在歐盟針對(duì)中國彩電的反傾銷案件中,政府和新聞媒體積極施加影響是促使歐盟最終與中國企業(yè)達(dá)成價(jià)格承諾協(xié)議的重要原因。

  另外,在爭(zhēng)取中國企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇方面;在改革外貿(mào)體制、譴責(zé)擾亂出口秩序的不負(fù)責(zé)任廠商方面;在參與WTO新一輪談判、糾正國際反傾銷不合理規(guī)定方面,政府和行業(yè)協(xié)會(huì)都將發(fā)揮不可替代的作用。

  掌握斗爭(zhēng)策略才能處變不驚反傾銷將是企業(yè)跨國經(jīng)營過程中長(zhǎng)期面對(duì)的問題,企業(yè)隨時(shí)可能面臨不同國家的指控,因此,企業(yè)要有長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的思想準(zhǔn)備。只有通過在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),并積累經(jīng)驗(yàn),企業(yè)才能在反傾銷斗爭(zhēng)中立于不敗之地。

  主要參考文獻(xiàn):

  1. 魯桐著,WTO與中國企業(yè)國際化[M]. 北京:中共中央黨校出版社,2000.

  2. 李嵐清談中國對(duì)外經(jīng)貿(mào)成就和國際經(jīng)貿(mào)規(guī)范接軌[J]. 國際經(jīng)濟(jì)合作,1993,(04).

  3. 孫月平,企業(yè)如何走向國際化市場(chǎng)[J],引進(jìn)與咨詢,1993,(02).

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