上�；鹁鎸�員工進行愛的教育

在當今社會，物欲橫流，人與人之間的關(guān)系日漸疏遠，人變得自私而狹隘，同事間也很難相處，為了讓員工重拾“舊愛”，激發(fā)員工對愛的渴望，體會被愛的感覺，讓同事間融洽相處，增強企業(yè)凝聚力，上�；鹁嫱ㄟ^對弟子規(guī)的學習對員工進行愛的教育。

《弟子規(guī)》是先人留下的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，對后人有非常大的教育意義，弟子規(guī)共分“孝悌”、“謹信”、“泛愛眾”、“有余力，則學文”四個章節(jié)，公司要求員工從熟記內(nèi)容到踐行，開展背誦和演講比賽，還有對在活動中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，隨著活動的開展，公司涌現(xiàn)出了很多助人為樂的好人好事，在這次活動中員工漸漸理解了愛的含義，學會了如何去愛自己的父母、家人、朋友和同事，如何把小愛變成大愛。公司把弟子規(guī)的活動和員工慶生會充分融合起來，讓員工親自感受到家庭的溫暖，感受企業(yè)文化氛圍，建立新的"愛"的文化，摒棄曾經(jīng)滲入骨血的那些"仇恨"的情感，學會愛和寬容，學會知恩、感恩和報恩。

這次弟子規(guī)的學習只是公司對員工愛的教育的開始，以后會利用各種各樣的形式，開展這方面的教育活動，讓員工明白，盈利不是公司的最終目標，而是讓員工通過愛的體驗，生活的更幸福，更快樂。

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