永遠第一安全公司安全演講稿

　　演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用演講稿的人越來越多，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編為大家整理的永遠第一安全公司安全演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　從今年二月開始工作至今，我對公司在她相對短暫的發(fā)展歷程中所取得的巨大成就印象頗深。在管理團隊正確的領導和全體員工不懈的努力下，公司在國內和國際化工新材料領域中的領導風范正在顯現(xiàn)。要繼續(xù)保持這種良好的發(fā)展勢頭，需要每位員工每時每刻、想方設法、事無巨細地去改善和優(yōu)化工作的各個環(huán)節(jié)，那種躺在功勞簿上睡大覺的做法，是萬萬不可取的。

　　當前，一項至關重要且亟待改進的工作就是要培育良好的企業(yè)安全生產(chǎn)文化。這種文化應當蘊含著一種職責、一種承諾，即公司的各種生產(chǎn)經(jīng)營活動是以對員工、設備、附近社區(qū)和環(huán)境"零危害"為前提的。為了實現(xiàn)這一目標，我們應當對以下幾項基本原則給予認同：第一，堅定信念，事故可免。即我們應當堅信所有的傷亡事故都是可以避免的。正因為危害種類可識別、危害風險能管控，所以我們才稱傷亡事件為"事故"（incidents）而非"意外"（accidents）。第二，沒有比安全更重要的事。也就是說，如果連操作安全都不能保證的話，那么沒有任何工作任務是非做不可的。在安全問題上，容不得半點含糊。第三，安全健康與環(huán)保，一天能比一天好。換句話講，SHE工作水平是能夠持續(xù)改進的。

　　最后一點，可能也是最重要的一項原則，就是確保安全，人人有責。每位員工都應該對他們自己和周圍同事的人身安全和身體健康負責。下面我們就來談談"人人有責"。

　　高高興興上班去，安安全全回家來，這是我們和我們的家人對工作最樸素的期望。我們經(jīng)常說，"我的工作理念就是，別冒險、重安全，下班后能和家人朋友重聚，這就是最基本的啦！"然而，誠實地講，我們言行不一的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的。盡管我們有明確的安全制度、有科學的操作規(guī)程、有嚴格的安全標準、有高投入的安全培訓、有頻繁的安全會議、有全套的個人防護裝備，可是，有些違規(guī)操作仍然屢禁不止，個別安全隱患仍未及時消除，后果就是--我們會時常耳聞目睹自己或身邊的同事遭受不同程度傷痛的壞消息，甚至是失去生命的噩耗！這些對于公司是一種損失，對于受害員工的親朋，更是一種災難。

　　為此，我呼吁每位同事恪守以下承諾：

　　1.把安全放在個人工作的第一要位，絕不含糊！

　　2.要對你工作的危險性有充分認識，對自己負責，對同事負責。

　　3.規(guī)章制度、操作規(guī)程是經(jīng)驗和教訓的結晶，請確保你和你周圍的同事按章操作。安全的工作環(huán)境需要大家共同來營造--因為每位同事都是公司大家庭的一份子。

　　4.在自己的`工作崗位上，多討論、多建議、多行動，為排除安全隱患和營造安全工作氛圍做出切實的貢獻。

　　5.要始終對任何可能存在的危險保持警惕。一些工作環(huán)境確實是有危險存在的，但只要通過正確的風險管理，這類危險是不會轉化成危害事故的。事實上，許多事故發(fā)生的原因并不是危險的工作環(huán)境造成的，而是由于人為的操作失誤或違規(guī)作業(yè)引起的。

　　6.請堅信你可以對違規(guī)指令和違規(guī)操作說"不"！請鼓足勇氣去質疑并阻止危險行為！要鼓勵及時上報事故情況，并確保采取正確有效的補救措施。

　　7.要牢記，安全意識的樹立需要每位員工自覺地、持續(xù)地付出努力。

　　如果每一位員工都能夠爭相垂范，從始至終地恪守安全操作承諾、滿腔熱忱地培育安全生產(chǎn)文化，那么我們也終將實現(xiàn)我們的目標--即，所有生產(chǎn)經(jīng)營活動對員工、設備、附近社區(qū)和環(huán)境的"零危害"。這樣做最重要的意義在于，我們不僅兌現(xiàn)了對公司的承諾，而且也履行了對最最可愛的家人們的職責。

　　安全，永遠第一！

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