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【必備】安全的演講稿合集5篇
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的安全的演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安全的演講稿 篇1
安全，從生命誕生的那一刻起，它就被賦予了無比沉重的意義；在未來的日子里，生命的足跡無論拓展到哪里，人類都無法擺脫的必須面對的就是安全；人類要生存，要勞動，要創(chuàng)造，要擁有財富，安全是這一切的保障；它更代表著道義和責(zé)任，在社會發(fā)展、文明進步的歷史長河中，人類從沒有像今天這樣重視它的存在。
安全的對立面是事故。事故在這個世界上面目猙獰，泛濫猖獗。廠礦企業(yè)、建筑工地、交通運輸、機場碼頭、商場學(xué)校、家庭住宅等所有生產(chǎn)、生活的場所，總能見到事故的魔影；礦難、空難、海難等災(zāi)難性的事件總在打破世界的祥和寧靜；工業(yè)傷亡、交通肇事、環(huán)境污染、食品、藥品安全等問題長期困擾著社會，總讓世人一籌莫展。事故的`背后是哭聲，是血淚，是家庭的破碎，是企業(yè)的泥潭，是社會無法承受之重。
除了天災(zāi)，交通事故外，企業(yè)里發(fā)生的事故要數(shù)最多，傷亡的人數(shù)、拆散的家庭也是讓人瞠目結(jié)舌。政府、企業(yè)和員工，三者作為一個利害共同體，安全生產(chǎn)維系著三者的利害關(guān)系，是創(chuàng)造大眾利益的首要條件。政府對大眾的生命健康和經(jīng)濟的和諧發(fā)展負(fù)責(zé)；企業(yè)必須承擔(dān)對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任，創(chuàng)造綠色利潤；員工要為自己和他人的生命健康負(fù)責(zé)，要及時報告及糾正不安全的狀態(tài)及行為，三方各負(fù)其責(zé)，安全生產(chǎn)，才能實現(xiàn) “企業(yè)有錢可賺，工人有活可干，政府有稅可收” 三方共贏的效果。
然而，現(xiàn)實中卻存在責(zé)任上移的現(xiàn)象。近年來發(fā)生的大量事故顯示出一個問題，在很多企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)負(fù)責(zé)人勇于承擔(dān)安全生產(chǎn)的責(zé)任，在安全面前戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，其實，最應(yīng)該懂得珍惜生命的應(yīng)該是員工自己�？墒牵恍﹩T工卻認(rèn)為安全責(zé)任有領(lǐng)導(dǎo)扛著，從而放棄了自己的安全責(zé)任，違章操作，違規(guī)作業(yè)，致使隱患不斷，事故頻發(fā)。
如何讓每個人真正地負(fù)起安全責(zé)任，調(diào)動起全體員工勇于負(fù)責(zé)的積極性，是每個企業(yè)都應(yīng)予以重視的問題。
公司和員工逐層簽訂了安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實到每個人的肩上，就是為了把安全責(zé)任逐層分解，嚴(yán)格控制各項事故性質(zhì)及數(shù)量；但是，僅僅在形式上分解了責(zé)任，仍然是不到位的。崗位是企業(yè)中最小的最基本的責(zé)任單位，企業(yè)的安全責(zé)任就是由這樣一個個的崗位相互關(guān)聯(lián)共同支撐起來的。無論什么職務(wù)什么工種，只要承擔(dān)了具體崗位的工作，就應(yīng)該對安全負(fù)責(zé)。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，從個人做起，企業(yè)里有“我”的崗位，安全就要由“我”來負(fù)責(zé)。
很多企業(yè)都在提“以人為本，安全第一”，我們也不例外�！耙匀藶楸尽睆娬{(diào)要尊重員工的基本生存權(quán)、健康權(quán)、安全權(quán)，對員工表現(xiàn)出充分的關(guān)愛，企業(yè)采取了很多措施，花費了很多精力，都是在為員工的安全考慮。然而安全管理的壓力依然很大，很多時候得不到員工的積極配合，還會使大家對安全管理產(chǎn)生抵觸情緒。這是因為企業(yè)的安全管理方式并沒有真正的走進員工的內(nèi)心，員工對于很多法規(guī)、條例都處于被動接受的狀態(tài)，并沒有完全形成自主承擔(dān)安全責(zé)任的意識。通過宣傳、培訓(xùn)，舉辦學(xué)習(xí)班，發(fā)放學(xué)習(xí)資料等方法手段，啟發(fā)員工樹立一種自主負(fù)責(zé)的安全意識，熟悉各種安全法規(guī)、紀(jì)律、操作規(guī)程、制度，時刻以安全事故為警戒，深知安全的重要性，將“安全”二字深深刻在心底，將安全生產(chǎn)變成自己的責(zé)任，將生命緊緊握在自己的手中，這樣才能實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，使每個員工都能在崗位上各盡其責(zé)。
重視安全，不僅是一種責(zé)任，更是一種素質(zhì)。請每一位在崗位上兢兢業(yè)業(yè)工作的同事，拿出主人翁的態(tài)度，主宰自己的生命，讓安全作為我們的職業(yè)底線，肩負(fù)起這份使命，對自己負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，對我們的明天負(fù)責(zé)！
安全的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友們、同志們：
大家好！
我是露天礦后勤管理處的一名工人，我叫……。我很榮幸，能參加今天的演講活動，與大家一起交流學(xué)習(xí)白國周同志先進事跡后的心得體會思想感受。我演講的題目是《學(xué)習(xí)白國周同志先進事跡，爭當(dāng)公司安全生產(chǎn)模范》。
先請教大家兩個問題：在當(dāng)今社會市場經(jīng)濟的大潮中、在競爭日趨激烈的今天，請問您最需要什么？是金錢、智慧，還是人脈、靠山？如果讓我回答，我會說：我最需要安全！在當(dāng)今社會人們物質(zhì)文化生活日益豐富多彩、人們的價值觀審美觀日趨多元化的情況下，請問您崇拜明星嗎？是崇拜影視明星，還是崇拜體育明星？我也崇拜明星，我崇拜的是安全生產(chǎn)領(lǐng)域的明星。我崇拜的安全明星就是大家知道的白國周同志。今天我演講的主題就是《學(xué)習(xí)白國周同志的先進事跡，爭當(dāng)公司安全生產(chǎn)的模范》。
白國周是中國平煤神馬能源化工集團七星公司開拓四隊的班長，井下工作22年多，個人沒出過安全事故；當(dāng)班組長20年，班組零事故率和零工傷率，帶出的13名班組長所在的班組也是零事故率和零工傷率，這在事故高發(fā)的煤礦井下班組是奇跡，其創(chuàng)造的“班組安全管理法”被譽為“安全經(jīng)典”�！鞍讎馨嘟M管理法”是白國周同志在擔(dān)任班長的22 年工作實踐中，不斷探索和總結(jié)出的一套行之有效的班組管理方法，得到了國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志高度評價和充分肯定，國家安監(jiān)總局等五部委發(fā)出了在煤礦系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”通知。于是在全國煤礦系統(tǒng)，“白國周班組管理法”出了名，白國周班組出了名，白國周出了名；這是中國平煤神馬能源化工集團的榮耀，也是全國煤礦系統(tǒng)的驕傲。
同樣是煤礦井下作業(yè)，黑龍江鶴崗市新興煤礦11月21日凌晨發(fā)生的重大瓦斯爆炸事故，卻令我們不寒而栗，讓許多人“高高興興上班去，平平安安回家來”的美好愿望化成了泡影。一條條鮮活生命的喪生，一起起重大事故的報道，一次次鮮血淋漓的教訓(xùn)，不時在我們耳邊敲響安全生產(chǎn)的警鐘！為什么煤礦行業(yè)就像殺人的機器一樣在不斷的吞噬著煤礦工人的生命？鶴崗新興煤礦發(fā)生的這起重大事故再一次證明：安全就是生命！安全就是責(zé)任！安全重于泰山！在人生的旅途中，安全就如同一根七彩的絲線把我們一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個絢麗多彩的世界。
白國周同志以自己的實際行動證明了煤礦行業(yè)一樣可以搞好安全生產(chǎn)，煤礦行業(yè)一樣可以避免安全事故！他的先進事跡，使我們的精神倍受鼓舞；他的班組安全管理方法，為我們的工作提供了更好的經(jīng)驗。干了這么多年，沒發(fā)生一次工傷并且班組也沒出現(xiàn)過一次安全事故，實屬是奇跡！白國周是拿什么做到的呢？關(guān)鍵在于，安全生產(chǎn)在他心中始終是第一位的，他堅持說到做到，他練就了一身好"武藝"。
在安全生產(chǎn)問題上，人們往往說起來重要，干起來次要，甚至是不要，周而復(fù)始地犯著同樣的錯誤：要么違章指揮，要么違章作業(yè)，要么違反勞動紀(jì)律。白國周同志卻不是這樣。他上班的第一天就自己立下一個誓言：“我這一輩子絕不違章”；當(dāng)了班組長后，這條誓言又變成了“我這一輩子絕不違章，也絕不讓職工違章”。他說到做到，在22年的工作實踐中，他始終奉行“安全第一”的理念，落實“安全第一”的行動，不僅自己做到了絕不違章，而且還做到了絕不讓職工違章。他用實實在在的行動，履行了自己曾經(jīng)的誓言，書寫了煤礦基層安全管理的傳奇。
他的事跡很“平�！保好刻斓谝粋�到工作面，從風(fēng)門、絞車、軌道、耙斗機到工作面，查隱患、做記錄、盯整改、解難題……；他的事跡又不尋常：8000多
個日日夜夜，沒有發(fā)生一次工傷，帶出13名優(yōu)秀班組長、230多名工人，沒有發(fā)生一起工傷事故……。
他的班組安全管理方法花樣多：“三勤”跑現(xiàn)場、“三細(xì)”保質(zhì)量、“三到位”抓落實、“三不少”查隱患、“三必談”聚人心、“三提高”塑團隊……；他的班組安全管理方法但很奏效：當(dāng)班組長20年，班組零事故率和零工傷率，帶出的13名班組長所在的班組也是零事故率和零工傷率……。
當(dāng)?shù)V工，他不覺單調(diào)枯燥，鉆技術(shù)、摸門道、找訣竅，把別人吃飯睡覺的時間掰八瓣，拿下10余個工種，練就“十八般武藝”；帶班組，他耐心傳幫帶，鐵面不徇私。在領(lǐng)導(dǎo)眼中，他是無可挑剔的多面手，更是把住一線安全生產(chǎn)關(guān)口最可信賴的放心人。在工人心里，他是同沖鋒共甘苦的親兄弟，更是指引方向的.領(lǐng)路人。他用時間見證了自己的鄭重誓言，用言行構(gòu)筑起煤礦的安全基礎(chǔ)。他的事跡令人感動，他的精神令人欽佩。
中國有句老話：見微知著，從滴水能觀滄海。白國周同志的先進事跡和班組安全管理方法，恰恰映射出了他身上所具有的道德光芒和智慧光芒。榜樣是最好的教育，榜樣的力量是無窮的，白國周同志為我們樹立了一個最好的榜樣。白國周同志是班組長的優(yōu)秀代表，是煤礦職工的楷模，又是煤礦安全生產(chǎn)的典范，我們廣大職工決心用實際行動向白國周同志學(xué)習(xí)，爭當(dāng)公司安全生產(chǎn)的模范。
學(xué)習(xí)白國周，就要像他那樣，干一行、學(xué)一行、鉆一行、精一行，刻苦專研、積極進取，善于思考、注重積累，努力成為基層生產(chǎn)一線真正的行家里手。白國周同志非常注重加強自身的學(xué)習(xí)和素質(zhì)的提高，他從一個初中文化的農(nóng)民工起步，通過不斷自學(xué)和實踐鍛煉，系統(tǒng)地掌握了絞車、電車、耙斗機等10多種機器的工作原理和操作要領(lǐng)，一個人拿到了5個特殊工種的上崗證，成為知識型、安全型、技能型、創(chuàng)新型的新時期產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表。
學(xué)習(xí)白國周，就要像他那樣，愛崗敬業(yè)、認(rèn)真盡責(zé)，有主人翁的責(zé)任感和強烈的使命感。白國周同志并沒有因為是農(nóng)民工就不把自己當(dāng)主人看，而是深深地?zé)釔壑约旱膷徫�，像愛護自己的家人一樣守護著礦山的安全。因熱愛而執(zhí)著，因執(zhí)著而盡責(zé)，這是白國周同志二十多年來始終如一從嚴(yán)律己的動力源泉，他的例子告訴我們，有了深沉的情感，再簡單、再普通的工作，一樣可以干得有聲有色，從中找到勞動的樂趣，享受到實現(xiàn)自我價值的喜悅。
學(xué)習(xí)白國周，就要像他那樣，以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格紀(jì)律，鐵面無私。班組長是兵頭將尾，又長期工作在生產(chǎn)第一線，班組長的一言一行、一舉一動，都決定著安全工作的好壞，影響著安全工作的進展。在日常工作中，白國周同志始終堅持以身作則、模范帶頭，嚴(yán)以律己、遵守安規(guī)，在任何情況下都把安全生產(chǎn)放在第一位，堅決做到不安全絕不生產(chǎn)，不僅自己做到了絕不違章，而且還做到了絕不讓職工違章。在安全問題上，他對班組同志嚴(yán)格要求、鐵面無私，查個人思想隱患、查崗位安全隱患，把嚴(yán)格紀(jì)律上升到為班組成員安全負(fù)責(zé)的高度，時刻督促班組成員養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣，將人為隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
學(xué)習(xí)白國周，就要像他那樣，以人為本、親善待人、樂于助人、凝聚人心。白國周同志常說，把每個工友都當(dāng)成親兄弟，這個班就一定能搞好，把大家的方法湊到一塊兒，就有了最好的辦法。他準(zhǔn)確掌握了班里每個工友的家庭詳細(xì)情況。工友過生日，組織大家一起去慶賀；誰家有困難，組織大家一起去看望；工友心里有解不開的疙瘩，組織大家一起去開導(dǎo)；逢年過節(jié)，組織工友帶著家人一起聚會、一起熱鬧。工友在工作中偶犯錯誤，不亂發(fā)脾氣，不生硬批評，而是循循善誘，因人施教；遇到問題時，不自作主張，和工友一起協(xié)商解決。他致力于形成“在工作中互相幫助，在生活上互相關(guān)心”的良好班風(fēng)，從而使大家心往一處想，
勁往一處使，促進了班組的和諧團結(jié)，增強了班組的凝聚力戰(zhàn)斗力。
安全工作需要常抓不懈，安全工作無小事。對于我們露天礦后勤管理處來說，要從大處著眼，從小處入手，不斷提高自己的安全管理水平、技術(shù)水平和服務(wù)水平，以管理保障安全，以技術(shù)促進安全。一張溫馨的笑臉、一句及時的承諾、一次滿意的維修……諸如此類的小事情看起來很不起眼，但是它關(guān)乎職工的素質(zhì)、企業(yè)的形象。對于我們處里每一位工人來說，要不斷提高自身的思想覺悟、安全覺悟和工作能力，堅持從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，為露天礦服好務(wù)，為生產(chǎn)一線服好務(wù)，做到微笑服務(wù)、高效服務(wù)、滿意服務(wù)、安全服務(wù)！
有道是，春天乃寒冬的向往，雨露乃大地的向往，歡樂乃痛苦的向往，自由乃束縛的向往，財富乃貧窮的向往，而安全則是生產(chǎn)的向往，人的安全更是和諧社會的向往。我國要構(gòu)建社會主義和諧社會，企業(yè)就必須實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況的根本好轉(zhuǎn)。
最后，我堅信，在煤電公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們廣大公司員工一定會化團結(jié)為力量，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)白國周同志的先進事跡，化心動為行動，人人爭先恐后，努力工作，必將推動公司的安全生產(chǎn)工作更上一層樓！
謝謝大家！
安全的演講稿 篇3
安全是什么？安全是一種情，一種美。知道嗎？送完一個個可愛的貴賓們，他們都是臉帶笑容的說著再見，我熱愛因為我周到的服務(wù)讓一個個朋友們臉上帶著燦爛的笑容。這是友情，“孩子上學(xué)路上要小心，注意安全，早點回家。”這是母親為孩子背好書包，追到門外對孩子上學(xué)路上的囑咐，這是親情�！肮ぷ鞯臅r候要認(rèn)真，注意安全�！边@是妻子對老公工作時的囑咐，這是愛情�！鞍踩谝�，預(yù)防為主�！边@是領(lǐng)導(dǎo)對每一位員工真切的囑咐。這是責(zé)任情。每一聲誠摯的叮嚀，每一張關(guān)懷的笑臉，可親可愛的人兒，你在家人的心中是如此的重要，只要你說一聲：“親愛的，我回家了�！敝挥袚肀В拍鼙磉_此時內(nèi)心的感激。
哪一個人不愿笑語長在，哪一個家庭不愿幸福美滿，哪一個企業(yè)不愿興旺發(fā)達，哪一個國家不愿繁榮昌盛。安全就如一根七彩的絲線把我們這一個個美好的愿望連接起來，構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的美好世界。然而，不是人人都能夠平安的躲過每一次劫難，上帝也有偏愛，他更愛那些心思熟慮，小心謹(jǐn)慎的人，那些粗心大意，不重視隱患的人，上帝往往不會手下留情。且不論戰(zhàn)爭與天災(zāi)，單說生產(chǎn)勞動中的安全事故，縱然我們不經(jīng)歷災(zāi)難親
嘗痛苦，只需讀讀報紙，看看新聞，每一個都讓心觸目驚心，膽戰(zhàn)心跳。據(jù)資料顯示，我國受到職業(yè)危害的人數(shù)超過2億每年，非正常死亡的人數(shù)超過20萬。人非草木，孰能無情，一次次血的教訓(xùn)提醒我們，安全隱患，猶如一個魔影無時不在窺視人民的健康與財富。事故更像一個魔鬼無情的吞噬著人們的幸福。
不愿在為一篇篇血腥的報道流下眼淚，
朋友，
讓我們用安全的花環(huán)，串成一片常在的歡聲笑語；
讓我們用安全的鏡子，照出這一幕。合家的'幸福美滿；
讓我們用安全的標(biāo)桿，量出這一段，企業(yè)的興旺之路；
讓我們用安全來引領(lǐng)，用安全來祝福。
感激，感激親人，感激朋友，感激領(lǐng)導(dǎo)，感激同事，感激在要客部工作著的每一位朋友和那些不曾認(rèn)識卻保護著我們生命的他人。
只有確保了安全，我們才可以在酷暑盛夏坐在涼爽的空調(diào)房里喝茶上網(wǎng)，在寒冷雨夜圍著火爐與家人團聚，可以打拼人生實現(xiàn)夢想，更可以一邊為自己的幸福生活而努力，一邊盡情的享受幸福的生活，只有心系安全，才能讓我們這顆珍貴的生命，像花朵一樣，越開越美，越開越香，讓我們心系安全，珍惜這朵生命之花。
安全的演講稿 篇4
同志們：
今天在此召開20××年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發(fā)時期，號召全體員工、上下齊心協(xié)力，“關(guān)注安全、關(guān)愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認(rèn)為很及時，很可行，是應(yīng)該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創(chuàng)新，才能有發(fā)展。只有找準(zhǔn)存在問題的癥結(jié)，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：
第一，認(rèn)清安全形勢，強化責(zé)任意識，切實擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任，做到對員工群眾負(fù)責(zé)，對員工家屬負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)。
安全管理工作的水平最能體現(xiàn)一個單位或企業(yè)的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業(yè)管理水平的窗口。應(yīng)該說，這幾年，通過我們在座各級負(fù)責(zé)人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續(xù)發(fā)生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預(yù)防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔(dān)的社會責(zé)任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產(chǎn)生的負(fù)面影響和連鎖反應(yīng)是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應(yīng)該倍加珍惜。
強化安全管理的責(zé)任意識，首先是各級干部要對員工負(fù)責(zé)，反映了一個干部的工作作風(fēng)，是檢驗一個干部真關(guān)心員工還是假關(guān)心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實擔(dān)負(fù)起安全管理的責(zé)任，嚴(yán)格要求，大膽管理；其次，員工要對同事朋友負(fù)責(zé)。員工之間要互相關(guān)心，互相愛護，對身邊的違章違規(guī)現(xiàn)象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害�！比w干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當(dāng)成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習(xí)慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。
再次，每個人都要對家屬親人負(fù)責(zé)�，F(xiàn)在的'員工，對上承擔(dān)著贍養(yǎng)照顧老人的義務(wù)，對下承擔(dān)著撫養(yǎng)教育子女的責(zé)任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負(fù)責(zé)任。一旦出了事故，誰最痛苦？誰最悲傷？留下的責(zé)任誰來承擔(dān)？一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。
第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。
無論是國內(nèi)還是國外，對大量事故分析研究的結(jié)果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發(fā)生的事故看，都是由于違反規(guī)定，違章操作造成的，特別是習(xí)慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發(fā)的事故仍然頻繁發(fā)生，屢禁不絕呢？現(xiàn)實的結(jié)果和科學(xué)的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當(dāng)作竅門、絕招、經(jīng)驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習(xí)慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監(jiān)督、相互提醒，并結(jié)合強有力的管理措施，徹底改變習(xí)慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“以人為本，只有嚴(yán)格的管理，才是對員工生命最大的關(guān)愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動合同，導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，人人自覺抓安全，要安全。
第三，要樹立一切“事故是可預(yù)防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。
不可否認(rèn)，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應(yīng)成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認(rèn)為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔(dān)責(zé)任，工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，我們應(yīng)該好好想一想，為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故？而有的單位卻總是事故不斷呢？說明我們的管理還存在嚴(yán)重不足：設(shè)備存在隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象多、對工作缺乏長期“認(rèn)真”二字，下一步各單位要認(rèn)真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風(fēng)氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風(fēng)氣（文化）的形成不是一朝一夕的，而不良的風(fēng)氣（文化）一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現(xiàn)象，就是要防微杜漸，把小事當(dāng)大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導(dǎo)員工正確認(rèn)識，我們嚴(yán)格抓管理、抓安全到底為了誰？實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認(rèn)識到了這一點，就會理解、支持嚴(yán)格管理，自覺地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和制度，遵守紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。
安全的演講稿 篇5
尊敬的評委老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!我叫，今天我演講的題目是《安全護航幸福生活》。
安全對我們生活的意義，就好比羅盤對航船的意義一樣，沒有羅盤，在茫茫大海上航行的船便難以到達成功的彼岸，而沒有安全的保障，我們何以談幸福的生活?
“孩子，繞過前面的石子”，這是母親在我蹣跚學(xué)步時的指點;“當(dāng)心路上的汽車呀”，這是父親在我飛車上學(xué)時身后的叮嚀;“珍愛生命，安全第一”，這是我現(xiàn)在恪守的信念。
從我們離開母親的懷抱，搖搖晃晃行走在人生道路上時，我們一直依賴著“安全”這個拐杖。沒有它，我們可能會摔得頭破血流;沒有它，我們可能走不過風(fēng)風(fēng)雨雨;沒有它，我們更不可能到達人生輝煌的頂峰。誰若忽視安全，誰就將付出慘痛的代價!
你看，寬闊的馬路上，一騎車男子抱著僥幸的態(tài)度闖紅燈，結(jié)果與一輛從側(cè)面駛來的大卡車相撞，騎車人因搶救無效當(dāng)場死亡;放學(xué)路上，兩名小學(xué)生一路上追趕嬉戲，在過馬路時不幸被撞，造成一死一傷的慘劇。逝者已往，而留與生者的`，該是何等的悲痛與無奈?
青年朋友們，當(dāng)你看到一個個鮮活的生命消失于車輪之下，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一陣陣歡聲笑語湮沒在尖銳的剎車聲中，當(dāng)你面對那些觸目驚心的場景時，難道不感到痛心疾首嗎?
安全意識的淡薄總是能讓我們聽到一次次血的教訓(xùn)，讓我們看到一幕幕人間慘劇。但你們想過嗎，其實，80%的意外傷害事故是可以避免的。紅燈短暫而生命長久，當(dāng)我們過馬路時，多一份謙讓與耐心，我們會收獲更多美好。我始終堅信，安全重于一切，而我們，是安全的第一責(zé)任人。
沒有安全，就談不上生存，更談不上發(fā)展!試問，保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?又談什么創(chuàng)造生活，擔(dān)負(fù)其使他人幸福，同時也使自己幸福的事業(yè)?親愛的同學(xué)們，如果我們現(xiàn)在還沒有安全第一的意識，那么，請從此刻開始樹立這個意識吧!個人不僅僅是個人，因為個人的幸福與家庭的幸福息息相關(guān)，同時也與每個人的未來緊密相連，為了家庭的幸福，同時也為了我們自己，讓我們共筑身體與心理的安全長城吧!
最后，祝大家永遠(yuǎn)與平安相伴，與幸福相隨!謝謝大家!
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