【精品】員工競聘上崗演講稿4篇

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，演講稿在演講中起到的作用越來越大，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編整理的員工競聘上崗演講稿4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

員工競聘上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　你們大家好！

　　我叫張歡，年3月5日出生，漢族，大專學歷，中華人民共和國共產(chǎn)黨員。今天我要競爭的職位是交易科職員，我之所以競爭這一職位主要有以下四方面理由：

　　一、我具有較強的自身素質(zhì)。首先，我有過高等院校的學習經(jīng)歷，具備較強的文化素質(zhì)；其次，我做為一名中共黨員，具備較強的政治素質(zhì)。

　　二、我具有較強的業(yè)務水平。我自年4月正式參加工作以來，就扎實工作，刻苦鉆研業(yè)務，努力學習房產(chǎn)交易的各種知識及規(guī)章制度，通過兩年多的學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠非常熟練地掌握房產(chǎn)交易的各種程序及相關(guān)業(yè)務知識。

　　三、我具有較強的工作原則。交易科是我單位的主要對外服務窗口之一，做為一名服務人員不但要有原則，而且更要堅持原則。在日常工作中，我一直堅持原則，秉公辦事，認真地對待每一個交易者，曾多次受到領(lǐng)導及同事們的贊同。

　　四、我具有良好的工作作風。交易科工作量大、政策性強，要搞好這項工作，就必須耐心細致、踏實肯干。多年來，我養(yǎng)成了這樣的工作習慣，不怕吃苦，任勞任怨。在工作上一直高標準、嚴要求，對每一筆交易，都做到快接快辦，從不拖沓。在生活上，對同志十分寬容，對領(lǐng)導十分尊重，“嚴以律己，寬以待人”一直是我的做人原則。

　　這次競聘，如果能夠得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，讓我繼續(xù)擔任交易科職員這個職務，我將迅速找準自己的位置，克服缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，盡快進入角色。并決心做好以下工作：

　　一、加強學習，提高素養(yǎng)。一方面我要加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。

　　二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領(lǐng)導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位，當好科長的參謀，為科里做出自己應該做的貢獻。

　　三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干，努力完成領(lǐng)導交給我的各項工作。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，如果這次我競聘成功，我會繼續(xù)努力工作；如果我競聘不成，我也會更加努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都是屬于成功的。在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是，也許我還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，但我會努力努力再努力，不斷完善自我，超越自我，做一個全面發(fā)展的人。西方一位哲學家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更加精彩！

　　謝謝大家！

員工競聘上崗演講稿 篇2

　　各位領(lǐng)導，今天，我競聘的是客戶維系崗位。眾所周知，在競爭環(huán)境日益嚴峻的今天，營銷新客戶的難度越來越大，維護老客戶也越來越難。有研究顯示，開發(fā)一個新客戶的成本多倍于維護一個老客戶的成本，可見，把一次性客戶轉(zhuǎn)化為長期客戶，是一項艱巨卻非常重要的工作。要做好這項工作，不僅需要熟悉業(yè)務，還要有一定的心理學知識，有較強的親和力和交際能力，善于換位思考，能與客戶親密溝通，贏得客戶的信任，進而使客戶具備了較強的忠誠度，愿意接受我們?yōu)槠涮峁┑漠a(chǎn)品與服務。

　　如果承蒙信任，有幸走上是客戶維系崗位，我愿不斷挑戰(zhàn)自已，超越自己，堅持“樹立客戶營銷與維護并重的觀念”的理念，從以下幾方面入手開展工作：

　　首先、重視溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。

　　團結(jié)就是力量，團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，團結(jié)一個團隊才具有活力。今后的工作中，我將加強領(lǐng)導、其他維系人員，在工作上與本團隊的同志們要相互關(guān)心與支持，營造團結(jié)互助氛圍，可以資源共享，爭取贏得各方面的支持。同時還要加強與客戶的聯(lián)系，妥善合理處理突發(fā)性問題，營造順暢的工作氛圍。

　　其次，強化學習，不斷提高營銷能力與服務技巧。

　　眾所周知，現(xiàn)今社會競爭異常激烈，學習如逆水行舟，不進則退。因此，工作無論多忙，我都會努力抽時間來學習，主動提高自己的素質(zhì)。利用業(yè)余時間認真學習客戶溝通技巧、談判技巧和營銷策略等營銷知識，積極參加公司的各類培訓活動。努力做到用豐富的理論武裝自己，從而達到切實提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以更好地適應新的工作要求

　　再次，履行職責，多管齊下做好客戶維系工作。

　　將客戶維系工作“精耕細作”，針對不同客戶群，制定不同特色的維系活動，讓用戶感受到更貼心、更精細、更高層次的服務。對VIP客戶，要積極組織形式多樣的線上、線下維系活動。比如利用元旦、春節(jié)等節(jié)日，組織娛樂聯(lián)誼活動，增進感情，提升客戶滿意度。對于公眾客戶G網(wǎng)和公眾客戶固網(wǎng)以及集客線客戶，要細化客戶收入保有、客戶價值提升等指標，與各縣區(qū)、各網(wǎng)格配合，完成3G客戶資料完善，及時做好各種回訪，及時制定外呼工作，提升客戶忠誠度�？傊�，要發(fā)揮維系人員集中回訪作用。從預警、回訪提醒等環(huán)節(jié)做好工作，提前提醒客戶，可采用上門與客戶一對一溝通方式，通過加強與客戶的溝通，加深感情。以真誠服務挖掘出新客戶，留住老客戶，提升公司競爭力，做好客戶的維系服務工作。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，無論今天的競聘成功與否，我都會把自己事業(yè)的支點架在這個平臺上，把青春的汗水化為美麗的業(yè)績，給我們的人生、給114的未來，平添一抹亮麗的色彩！今天，站在這個競聘臺上，我請求在座的領(lǐng)導和評委們投我以神圣的支持票，因為我相信，我的這個夢想，同樣也是你們每一個人的夢想！那么，就讓我們一起為了這個共同的'夢想奮斗吧——因為：事業(yè)無止境，拼搏正當時！

員工競聘上崗演講稿 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！首先我要感謝領(lǐng)導提供了這樣一個機會，同時我也要感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天我參加這次競聘演講有兩個原因。一方面是因為我對領(lǐng)導推行競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面，我希望通過這次演講，鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華并借此機會與大家交流思想，同時準備接受領(lǐng)導和同事對我的挑選。

　　競聘中層干部，我認為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢。

　　一、為人正直，具有完善的工作作風

　　做事先做人，一位職工無能，最多只是次品。而一個品德不良的員工則是危險品。本人在部隊三年，接受黨和軍隊的思想教育和嚴格訓練。思想積極向上，工作敢作敢為。在為人上，我胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。我始終認為：沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。

　　在工作作風上，我能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事情我做，要求別人做的事情自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私與人爭名利。領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

　　二、專業(yè)理論知識雜實，具有豐富的實踐經(jīng)驗

　　從參加工作至今走過了11個年頭，十一年來，本人一直從事與保險相關(guān)的工作，多年的工作為我積累了大量的專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，所有的這些都能為我今后的工作提供堅實的后盾。

　　三、虛心好學、對工作具有極大的興趣與熱情

　　愛因斯坦說過：興趣是的老師。我熱愛保險管理工作，平時在工作之余也瀏覽了一些有關(guān)保險管理的書籍。我謙虛好學，不恥下問，系統(tǒng)學習了有關(guān)業(yè)務知識，具備了一個保險公司中層干部所必需的業(yè)務知識。此外，本人朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

　　如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下兩個方面著手工作：

　　1、加強學習，提高業(yè)務水平。“發(fā)展才是硬道理�！敝挥胁粩嗉訌妵�際國內(nèi)形勢和公司的各項管理制度和相關(guān)業(yè)務知識的學習，不斷充實自己，才能勝任崗位要求。在今后的工作中，我將不斷加強本工作理論和業(yè)務方面的學習以提高業(yè)務水平。

　　2、提高自身的服務意識，積極拓展客戶營銷。廣泛宣傳我司的保險服務政策、內(nèi)容、特色，熱情向客戶介紹、推薦行里的特色業(yè)務，為客戶提供綜合性的金融服務，圓滿完成各類基本業(yè)務的交易；挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，為客戶提供咨詢服務，密切與客戶的關(guān)系，更好地把產(chǎn)品營銷和為客戶服務兩方面職責緊密結(jié)合起來分析研究市場，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案，掌握轄區(qū)客戶特點和結(jié)構(gòu)，進行市場細分；比較分析各類客戶市場的特點，提出改進本行產(chǎn)品和服務的詳細意見。以客戶為中心，加強內(nèi)部溝通與業(yè)務協(xié)調(diào)，提高服務效率。

　　空談誤事，實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的中層管理人員。

　　坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果，渴望成功。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。

　　“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們公司明天會更好！謝謝大家！

員工競聘上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　首先我衷心感謝部務會給我們提供了這個機會。很高興今天能參加這次競聘上崗。報名之前，我也曾度德量力，思慮再三，決定競聘干部教育科長崗位。借此機會，講三句話。

　　一、第一句話就是心里話，即我為什么要競聘干部教育科長崗位。理由有三：一是有基礎(chǔ)，曾經(jīng)在干教科工作過一段時間，應該說還是熟悉干部教育工作；二是有思考，我撰寫的《加強和改進新形勢下的干部教育培訓工作》，曾經(jīng)獲得省干部教育研究會所頒發(fā)的二等獎，對干部教育工作還是做過比較深的研究；三是有效果，除完成市干教領(lǐng)導小組安排的工作任務外，重點協(xié)助市委黨校完成了體制評估工作，并且關(guān)系還處理得比較好。

　　二、第二句話就是實在話，即我競聘的優(yōu)勢。我想結(jié)合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現(xiàn)在“四不”，即不糊涂，不偷懶，不出錯，不抹黑。

　　1、不糊涂自擔任干部監(jiān)督科長，尤其是兼任市問責辦常務副主任以來，我深感肩上的擔子重，壓力大，領(lǐng)導的要求高，干部群眾的期望值更高，真的有一種如履薄冰之感，容不得半點松懈和失誤。而問責工作又是一個新生事物的，許多工作需要在實踐中摸索，在工作中創(chuàng)新，在是與非中甄別。不干不行，亂干更不行。它必須在法的律和紀律允許的范圍內(nèi)活動，不能為所欲為。為此，我每策劃一次行動，做一個個具體的事情，都是堅信“凡事預則立”，“三思而行”，進行立體全方位思考，然后再付諸實施。一年來，所進行的集中行動和本科室的工作還是沒有打亂仗，可以說是有條不紊地進行著，從而保證了問責工作的有序、整體、穩(wěn)步推進。

　　2、不偷懶在工作中，本人秉承“勤能補拙”的古訓，“少講多做”，堅持身先士卒，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，積極全身心投入到本職工作、中心工作、點上工作中。年初，牽頭承辦了2月8日的問責工作動員大會，起草了《沅江市機關(guān)工作人員有錯無為問責辦法》（試行）、市委書記的講話和熊部長的《問責辦法》解讀。策劃、組織和參的與了集中行動7次。花了近兩個月的時間，協(xié)助其他單位督促檢查，算作“挑水”：一是參與了市優(yōu)辦組織的行風測的評；二是市紀委牽頭、兩辦具體組織的當前農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作的檢查；三是市政府辦組織的上半年重點的工作點評前的督查。中心工作主要有三項：一是協(xié)助干部人才科進行了一些考察工作；二是搞了一個星期的防汛督查；三是參與了全市性的正科級單位的在編在崗情況督查。點上工作去得比較少，但還是比較關(guān)注。一方面對南大膳鎮(zhèn)的班子成員、中層骨干和部分老同志代表進行了走訪；另一方面為曉樂村辦了幾件實事，爭取了硬化村級公路指標6。5公里、沼氣池50個和改廁計劃300個。另外，策劃了該村的外地富人、名人聯(lián)誼會的，可望5－8萬元的收入。

　　3、不出錯“工作上不出差錯，莫把話把別人講”是我一貫追求的工作目標和堅守的原則。我經(jīng)常同科室的同志講，我們已站在風口浪尖上，不能有絲毫閃失。否則，將“了不得難”，導致無可收拾的局面。唯有扎扎實實、認認真真把握好工作的每一個細節(jié)和環(huán)節(jié)，一步一個腳印，方能立于不敗之地。一是從源頭抓起，規(guī)范工作程序。制定了市問責辦及其宣傳受理組、協(xié)調(diào)處理組的工作職責，每個崗位的工作職責，出臺了問責工作流程圖、受理制度、審批程序，并制作了受理登記表、投訴摘報、問話筆錄、誡勉談話記錄、函詢通知書、案件移送通知書、舉報投訴批轉(zhuǎn)通知書、送達回證、問責決定書等相關(guān)文書。

　　二是立足高標準，把住每道關(guān)口。一方面對領(lǐng)導交辦的工作或批示件都認真落實，周密安排，嚴格標準不走樣；另一方面對本科室的所有文書、文件、材料、簡報、通報等嚴格把關(guān)，應該說，還是沒出什么“叉符子”。

　　三是加強管理，規(guī)范科室人員行為。年初制定了嚴格的工作紀律，致力于打造一支嚴于律己、公道正派、團結(jié)協(xié)作、嚴守秘密、聽從指揮的過得硬、叫得響、拿得出的“鐵軍”。

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