【推薦】競爭上崗演講稿模板匯總10篇

　　演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以使用演講稿的機會越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家收集的競爭上崗演講稿10篇，歡迎閱讀與收藏。

競爭上崗演講稿 篇1

尊敬的各位領導、老師們

　　大家好：

　　有人說，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，大多數(shù)人只發(fā)揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，我前來競聘學校的教導副主任職務，我先來作一個自我簡介。工作上我一直力爭上游，不甘落后。

　　我們常說要給學生一杯水，教師先得有一桶水。為了我這一桶水的常滿不嗇，我在課余不斷加強自身的業(yè)務知識學習，與教師們探討教學問題，看教育書籍，寫教研論文，認真參加各類教學內容的培訓，積極參與各級教師賽課。在這八年里我寫的教研論文有十幾篇在各級比賽中獲獎或發(fā)表，其中有一篇獲得省論文比賽二等獎。

　　作為教師，在某些方面我們雖有牢騷，可是面對天真無邪的孩子，我們依然將“一支粉筆、兩袖清風、三尺講臺、四季耕耘”作為我們的座右銘。我們執(zhí)著從教、癡心不改。本著“以德育人，以德待人”，工作能“以對得起學生，對得起良心”為出發(fā)點，與全體教師和睦相處。我也曾迷盲、躊躇，但我堅持不渝——協(xié)助搞好學校工作，虛心聽取別人的意見，耐心向家長解釋，熱情關心每一位學生，我在逆境中求發(fā)展，在艱難中尋進步。困難著就了我鍥而不舍、吃苦耐勞的精神;生活使我養(yǎng)成真誠、樂觀、寬容、風趣的性格;自信讓我站上這個競聘學校教導副主任的的舞臺。我有信心、有能力、有熱情在新的崗位上為老師們貢獻我的力量。

　　對于學校教導副主任一職，我談幾點工作設想：

　　1、全力以赴協(xié)助教導主任做好學校的各項教學工作和日常工作。

　　2、一步協(xié)調、搞好學校的科研工作，團結全體教師，緊密結合學校的實際情況，有目的、有計劃的把科研工作做的更有成效，使教師們在科研工作的開展中學習新知、提高能力、促進教學。

　　3、結合自身所處學校的具體情況，在教學崗位上努力進取，創(chuàng)新發(fā)展，切實起到帶頭作用。

　　4、與時俱進、開拓創(chuàng)新、圍繞學校的工作目標，研究新情況、解決新問題，適時提出有針對性和可操作性的建議：增強服務意識，發(fā)揮好上下溝通、左右協(xié)調的橋梁作用。

　　有人說，大材小用，基本沒用，因為大材小用會遏制人的潛能的發(fā)揮;小才大用，基本有用，因為小才大用有利于激發(fā)人的潛能。希望借學校人事改革的東風使我這塊“小才”得到大用的機會，一旦如愿，歇成歡迎老師們多提寶貴的意見，使我的工作更有成效。最后，我想用丘吉爾的名言來作結束：“我沒什么好奉獻，有的只是熱血、辛勞、眼淚和汗水!”

競爭上崗演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家晚上好！

　　今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。但是，今天我懷著無比激動的心情競聘紅心美凱龍樓層管理一職，首先感謝商場領導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭、展示自我的機會。競聘上崗是商場用人機制改革的一次創(chuàng)新，是順應商場發(fā)展的需要的，商場的發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，服務、業(yè)務技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。

　　首先，自我介紹一下：本人××，XX年年7月加入蚌埠紅紅心美凱龍這個大家庭，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年的工作，在20xx年6月，經(jīng)本人對自己的慎重考慮，決定參加商場的樓層管理競聘，并暗下決心將來一定要成為出色的管理者。

　　第一、我對管理的認識：

　　我認為管理就是如何合理充分的利用手中的資源盡可能的創(chuàng)造效益。簡單的說：管理就是如何利用相關的人心甘情愿的為你做相關的事。我認為樓層管理的核心是處理好各種人際關系。

　　第二、本人的優(yōu)劣勢

　　我的優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠、踏實能干、善于與人相處、善于學習新的知識、勇于接受新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神和組織能力。

　　我的劣勢：本人沒有樓層管理的經(jīng)驗，具體的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作。

　　第三、如果我競聘成功，我的簡單的工作思路：

　　1、從基層做起，務實工作，要做就做最好。

　　2、尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺的東西。

　　3、借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗，引入新的觀念。

　　4、服務管理上，勇于創(chuàng)新。加強創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己的想法和對某些問題的見解，敢于嘗試從外面看到、學到的管理經(jīng)驗和具體做法。

　　如今商場面臨著嚴峻的考驗，我們必須沉著應對，將商場的資源充分的利用起來，將我們的優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以�？倿轭I導核心的商場領導的英明帶領下，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。

　　各位領導、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準備，迎接全新的挑戰(zhàn)。通過自己的努力和商場一起成長，實現(xiàn)二者利益的完美統(tǒng)一。借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。

　　我的演講到此結束。再次謝謝大家

競爭上崗演講稿 篇3

　　一、對辦公室工作的認識和參加競聘的理由

　　1、我對辦公室工作的認識：

　　辦公室的主要職責有：負責材料綜合、文件收發(fā)、催辦、歸檔、立卷及檔案管理和材料打印、復印工作；負責車輛管理及辦公用品和總務工作；負責行業(yè)統(tǒng)計、宣傳報道、信訪、計劃生育、安全工作；負責全處微機網(wǎng)絡維護與管理工作。

　　處辦公室是公路系統(tǒng)的重要綜合部門。它是單位對內對外的形象窗口，是黨委、部門和科室材料綜合的集站；是重要物品使用與維護的管家；是保護機密文庫的要地；是服務領導、部門、科室和職工群眾的橋梁紐帶。

　　當好辦公室主任必須要樹立三個觀念，提高三個素質、具備五種能力。即：樹立學習理念、科學理念和服務理念。增強文化素質、思想素質和道德素質。具備組織協(xié)調能力；處理復雜事務能力；公平、公正地堅持原則能力；文字材料綜合能力；辦公內業(yè)管理能力；開拓進取、創(chuàng)新工作的能力；

　　2、我競聘辦公室主任的理由是：

　　第一強烈的事業(yè)心和責任感是我競聘的動力；

　　第二豐富的工作閱歷和堅忍不拔的優(yōu)秀品格是我競聘的基礎；

　　第三良好的思想素質和充沛的精力是我競聘的前提；

　　第四勤奮學習善于專研，勇于拼搏，敢于爭先是我競聘的源泉；

　　第五愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻是我競聘的價值體現(xiàn)。

　　二、假如我競聘成功，我的決心與工作設想。

　　如果我競聘成功，我將認真履行職責，樹立以人為本的科學理念，努力為基層服務，樹立良好的機關形象。

　　如果我競聘成功，我將更加謙虛謹慎，虛心向大家學習，處處起先鋒模范作用，團結和帶領科室人員積極為公路建設事業(yè)貢獻力量。

　　如果我競聘成功，我將按照處黨委的要求，努力做好以下五個方面的工作。

　　一是刻苦鉆研業(yè)務知識。深刻領會上級精神，緊密結合本單位、本部門的工作實際，出色完成各項工作任務。

　　二是加強學習，提高綜合文字能力。盡最大努力把處黨委、各部門和各科室的工作成績宣傳出去，提

　　高公路處黨委及部門和各科室在全省公路系統(tǒng)的地位和在社會上的影響力，為公路建設事業(yè)上臺階、上水平貢獻自己的力量。

　　三是經(jīng)常深入基層。努力為基層解難題、辦實事，做好信訪工作，熱心為基層和職工群眾服務。做好調查研究工作，為處黨委和領導決策提供可靠依據(jù)。

　　四是建立建全辦公室規(guī)章制度。嚴格按照制度辦事，管理好辦公用品和貴重物品，為領導和科室同志提供優(yōu)質服務。正確處理好上級與下級、同級與同級、同級與下級的關系。樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)造性地開展工作，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守。

　　五是加強個人修養(yǎng)。牢固樹立宗旨意識、大局意識、服務意識，時時處處發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，用一流的工作業(yè)績，回報處領導和全處同志對我的支持和厚愛，努力爭創(chuàng)先進科室，為開創(chuàng)辦公室工作新局面而努力奮斗。

競爭上崗演講稿 篇4

尊敬的各位領導、戰(zhàn)友們：

　　大家好！人生能有幾回搏？當走上講臺的時候，就深深的感到了有一種“青春不再，時不待我”的危機感和使命感。此時此刻，我飽含對部隊工作的摯愛，滿懷信心地走上講臺，接受大家的考驗。請允許我向對諸位的信任、支持和鼓勵，真誠地道一聲：謝謝！

　　因為我是從地方學校畢業(yè)以后到部隊工作的，初來乍到，一是專業(yè)學非所用；二是自身軍事素質遠不如人；三是行政管理經(jīng)驗幾乎為零；四是環(huán)境突變人際交往陌生，與我打交道的是我之前從未接觸的一個群體。所以，在適應部隊的工作這方面我作了很大努力：

　　一、勤學苦練，刻苦鉆研。

　　一是向書本學。通過閱讀指揮類的書籍，把理論知識充實起來。二是向同事學。我的周圍有不乏經(jīng)驗豐富的戰(zhàn)友，我總是虛心向他們請教。三是向領導學。向領導學習協(xié)調上級、指揮下級的能力，學習領導過硬的軍事素質和領導藝術，學習領導服從上級、體恤下級的優(yōu)良品質，學習領導說話辦事的能力。

　　二、埋頭苦干，積累經(jīng)驗。

　　帶兵是一門藝術。要帶好兵真的不容易，一是多用腦子思考。做什么事，作出什么決定，不要一時頭腦發(fā)熱，甚至帶情緒。二是結合部隊實際。每個部隊在條令條例之下都有一些約定俗成的管理方法，我努力學會掌握運用。三是注重以情帶兵。管理嚴格，不代表簡單粗暴。多關心他們的疾苦，多體諒他們的感受，把士兵當兄弟看。

　　“下棋找高手，弄斧到班門”，和自己敬佩的領導和戰(zhàn)友同場競技，既感底氣不足。但我相信X年的工作磨練了我的毅力，提升了我的能力、強化了我的業(yè)務素質并幫我積累了豐富的經(jīng)驗。同時我也相信，再微弱的燈火只要置身高處，它也能最大限度地照亮遠處。參加副團級干部的競聘，我的的優(yōu)勢是：

　　一、有敬業(yè)之德。以誠待人。

　　以理服人是我與人相處的基本準則；身先示范，嚴于律己是我對待工作的基本要求；事無巨細，兢兢業(yè)業(yè)是我對待工作的態(tài)度。

　　二、有進取之心。

　　工作中，不可避免會遇到困難，我總是把困難當作墊腳石，把解決困難的過程當作一種幸福來享受。在痛并快樂著的過程中磨礪著我堅忍不拔的毅力，增強著我迎難而上的勇氣。

　　三、有辦事之能。

　　進部隊以來，無論是在哪個崗位工作，我能克服各種困難，抓準工作特點，快速進入狀態(tài)，在短時間打開工作局面。在政治處主持工作時，我能撲下身子、克服困難、加班加點，多項工作還受到支隊領導和總隊業(yè)務部門表彰。

　　四、有好學之志。

　　在各級崗位鍛煉時，對新事物新知識求知若渴的我總是第一時間跟蹤學習，在學中干，干中學，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，在高標準、嚴要求的工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，不斷充實和完善自己。

　　五、有豐富的基層機關工作經(jīng)驗。我擔任過政治處干事、指導員、保衛(wèi)股長，所帶部隊取得過優(yōu)異成績，在保衛(wèi)股長崗位上能夠盡心盡職，受到上級首長的肯定，任副主任期間，能夠當好參謀，分管的宣傳保衛(wèi)工作成績也很斐然，先后榮立2次三等功。

　　當我細數(shù)完這些教學以外點點滴滴，我感覺我最大的收獲就是——成長！讓我在實踐中檢驗了自己，在競爭中勵煉了自己。如果組織信任，給我一個施展的平臺，我有信心肩挑重任，忠實履職，做一名政治成熟、業(yè)務精通、行動有力、作風正派的合格的副團級干部：

　　一是快速進入狀態(tài)，適應新的工作崗位，竭盡全力發(fā)揮自己各方面的才能；

　　二是全力加強學習，切實提高自身素質和綜合能力，認真學習掌握相關的各項工作政策、法規(guī)并帶領全團同志一起學習進步；

　　三是迅速轉換角色，完成定點站位，當好“指揮員”和“戰(zhàn)斗員”，既制定工作思路謀全局，又帶領下屬官兵創(chuàng)事業(yè)；

　　四是加強協(xié)調溝通，團結每一切可以團結的力量并把他們擰成一股繩，以更出色地完成上級交辦的各項工作。

　　五是堅持開拓創(chuàng)新，打開思路，拓寬眼界，富于創(chuàng)造，敢于爭先，創(chuàng)造性地開展工作。

　　各位領導，各位戰(zhàn)友：俗話說：“沒有最好，只有更好�！蔽蚁嘈旁陬I導的信任和戰(zhàn)友的支持和自我努力下，我會在原來的基礎上讓工作更上一層樓。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程！

　　我的演講完畢。謝謝大家！

競爭上崗演講稿 篇5

尊敬的各位校領導、院領導、同事們：

　　大家好！首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。我叫XX，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學本科學歷，曾經(jīng)在護理崗位從事護士工作。受我母親影響從小就愛好文學。讀護校期間連續(xù)三年參加演講比賽均獲得優(yōu)異成績。20xx年就讀河北省當代文學院期間，參加學院舉辦的"春之約"全國文學筆會征文選拔賽獲得二等獎。我沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。20xx年10月因工作需要調入XXX院辦。

　　今天，我演講的主題是--繼往開來 有所作為。

　　選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任是我們醫(yī)院人心所向，更是我們醫(yī)院文化建設的希望所在。我院辦公室主要是行政管理方面的職能，是整個醫(yī)院的形象代表。

　　下面，我談談對我院辦公室工作的四點認識、構想與建議：

　　第一、認識本位，勤于服務

　　眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和醫(yī)院工作的參謀部門與服務部門。在整個醫(yī)院中處于承上啟下、服務左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是服務部門，應該做好三項服務工作：

　　一、為領導服務。

　　當然不是狹義上的為領導個人服務，而是指為領導的工作服務，為領導的思想和決策服務，當好部門主管的助手，當好院領導的參謀。

　　二、為各科室服務。

　　辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或部門，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，體現(xiàn)平等的原則。如果遇到困難，要學會換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達成解決問題的共識。

　　三、為職工服務。辦公室是醫(yī)院的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。

　　我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題、虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在醫(yī)院內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)槲覀冎鲃酉蛉罕娬髟冇袥]有問題需要解決。此外，我院地處廣西首府，隨著東盟博覽會在我市成功舉辦。在當前變幻莫測的大環(huán)境和同行業(yè)的各種競爭中，要把保密工作提高到一個新的高度來認識，這對醫(yī)院的安全戰(zhàn)略和經(jīng)濟利益尤為重要。我們要加強醫(yī)院的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。

　　第二、只求所得，不求所有

　　有人說，辦公室工作可用八個字概括，即："參與政務，管理事務"，形象地說是"上管天文地理、下管雞毛蒜皮"。具體一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；

　　管理事務是指管理醫(yī)院的整體環(huán)境，組織參加各種社會公益活動等。的確，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭瑣碎小事，風光與榮譽總是擦身而過。"臺上一分鐘，臺下十年功"，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因而，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用一位名人的話說，就是"只求所得，不求所有"。"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。

　　第三、精誠合作，追求完美

　　辦公室作為醫(yī)院的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位的意圖。無論是起草領導發(fā)言稿，還是撰寫年度計劃或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。為能更好地為我院的文化服務，辦公室人員要練就過硬的寫作能力、組稿能力和改稿能力，我認為要從三個方面入手：

　　一、 認真學習方針政策和法律法規(guī)

　　例如要起草一份房屋租賃合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《合同法》、《產(chǎn)品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否則，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給醫(yī)院造成損失。

　　二、深入實踐，掌握第一手材料

　　毛澤東說"誰沒有調查就沒有發(fā)言權"，英國哲學家羅素也說過要購買房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項基本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策依據(jù)。

　　三、言之有物，寫出高質量、高水平文章

　　俗語道："言之無物，行之不遠"。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的.員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如Microsoft Word 、WPS 、Lotus 1-2-3 Office Pro.20xx等，才能編排出精美別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了提高表達能力、分析能力、判斷能力、應變能力和外語表達能力，我們要不斷學習專業(yè)技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學、外語等書籍，以便具有文秘專業(yè)水平、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給校領導、院領導和廣大干部職工。

　　第四、開拓進取，永無止境

　　隨著人類社會科技的進步，如何利用專業(yè)技術、Internet技術和業(yè)務的管理技術進行編排整理、如何加強醫(yī)院與科室、科室與科室及科室內部間信息的交流，如何實現(xiàn)各科室、各部門共贏，如何加強醫(yī)院電子文檔管理、增強上下行溝通能力等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。

　　一、完善辦公自動化設施

　　醫(yī)療行業(yè)是高技術、高水平、高風險的行業(yè)，擁有著其它行業(yè)不可比擬的特殊性。我辦公室已有電話、傳真、LQ-1900K針式打印機、復印機、等辦公設施。在日常辦公中恐怕有些設施還不能滿足工作需求。有時為彩噴一張賀電、為節(jié)約成本彩噴一些節(jié)目表、制作賀卡內頁等等都需要到借助其它科室設備操作。大大影響了科室的辦公效率。由于打印機老化，有時打印效果太差，影響了打印文件等資料的質量。增添、完善打印設備把最新的IT技術用于現(xiàn)代辦公，使公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等辦公業(yè)務走向有序化，提高工作效率。

　　二、倡導醫(yī)院文化、教育、醫(yī)療、科研建設

　　在傳統(tǒng)管理過程中，一般比較重視人事管理、財務管理、技術管理、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少知名醫(yī)院，世界級的品牌醫(yī)院之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的獨特文化。

　　也許有人會問："這種文化是什么？"它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，小時侯外婆給你講故事時其中有許多做人的道理，這就是文化。從某種意義來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。

　　目前，我院積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了體制的束縛，它已經(jīng)具備一個現(xiàn)代化XX醫(yī)院規(guī)模。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生變化后，如何調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能是領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氛圍中培育我們XX醫(yī)院獨特文化，對XX醫(yī)院的未來發(fā)展至關重要。

　　關于建設我院的文化，我認為應做到以下兩點：

　　一、辦公室應當與院信息科一起承擔醫(yī)院文化建設這一光榮而又艱巨的任務。

　　我們要把醫(yī)院信息進行全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導我院員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。XX醫(yī)院應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的"管理與優(yōu)化"IT（Information & Technology信息技術）評論"等欄目。外部版本要增加"醫(yī)院管理"、"醫(yī)院規(guī)劃"、"專業(yè)技術"、"醫(yī)院業(yè)務"、"行業(yè)動態(tài)"等欄目。從內容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給我們的員工和廣大病友。實現(xiàn)"醫(yī)院管理報刊化，報刊內容專業(yè)化"的現(xiàn)代管理目標。

　　二、向優(yōu)秀的醫(yī)院學習管理知識和經(jīng)驗。

　　眾所周知，上海第二軍醫(yī)大XX醫(yī)院、華西醫(yī)科大XX醫(yī)院、北大XX醫(yī)院、天津XX醫(yī)院是XX界的四大天王。我想，我們可否精心策劃起草一個XXX文化、醫(yī)療、教育、科研綱要，以進行醫(yī)院的全方位整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。

　　物理學上的"萬有引力定理"告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，若要增加社會、廣大病友和上級領導機構對我院的關注和價值認同，就得加速我們醫(yī)院的文化、教育、醫(yī)療的建設步伐，提升我們醫(yī)院管理的含金量。

　　在座的各位領導、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為XX人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信XX醫(yī)院的"明天會更好"！ 謝謝大家！謝謝！！

競爭上崗演講稿 篇6

各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先，我要感謝在座的各位領導，使我有一個展示自我、鍛煉自我的機會；也感謝各位領導、同事多年來對我的關心和支持。今天我競聘的是副主任競爭上崗演講稿一職。

　　首先、我有豐富的工作閱歷，專業(yè)、熟練技術能力。

　　XX年工作以來，我先后競聘上崗演講稿過技術員、電腦部運行科副科長、運行技術部副部長、部長等職位。這些職位的歷練，使我擁有了豐富的工作閱歷、與專業(yè)、熟練的技術能力。

　　其次、我有服務人民、誠信為本的優(yōu)良品質。

　　我在福利彩票行業(yè)工作十二年來，與福彩事業(yè)共同成長，見證了福彩事業(yè)由小到大，由弱到強的整個過程。在福彩工作中，我能時刻保持服務人民、誠信為本的工作原則，時刻保持著服務意識。在XX年，福彩工作中，我……（做了哪些工作，具體說一下。）

　　再次、我有豐富的組織協(xié)調和管理能力。

　　舉例說明……

　　第四、工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能強。

　　在福彩工作生涯中，我一直從事技術保障工作，在這個崗位中造就了我辦事認真仔細，反復校驗的嚴謹工作作風，同時也悟出了“學習出真知，實踐增才干”的內涵，在學習與實踐中漸漸地與福彩事業(yè)結下了不解之緣。10余年來的工作生活，讓我經(jīng)歷許多艱辛與喜悅。在不斷總結和回顧工作時，使我深深意識到，福彩事業(yè)需要不斷創(chuàng)新，不斷變革，才能造福社會、服務于民。

　　如果承蒙各位領導的厚愛大家的支持，給我一個施展的機會，我將以實際行動回報領導和同事的期望。我將從以下幾個方面入手：

　　第一、搞好團結，抓好管理，無條件的服從領導的安排。

　　俗話說，一箭易折，十箭難斷。團結比什么都重要，只要大家團結一直勁往一處使，就沒有做不好的工作。同時，我將在管理上下工夫，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，并認真細致的做好領導下達的任務。認清角色、擺正位置，工作中團結同事，建立優(yōu)秀團隊，多作調查研究，及時準確地掌握各方工作動態(tài)，聽取大家的意見，并及時研究處理方法，及時向上級領導作出反饋，增強工作的預見性。

　　第二、從細微入手，認真抓好各項技術性工作。

　　國土資源局競爭上崗演講稿

　　第三、創(chuàng)新發(fā)展，為福彩中心贏取最大的效益。

　　………………

　　第四、以公正、公平的心態(tài)，做好工作中的每一個細節(jié)。

　　我在福利彩票行業(yè)工作十二年來，與福彩事業(yè)共同成長，見證了福彩事業(yè)由小到大，由弱到強的整個過程。我將以公正、公平的工作態(tài)度，將XX、XX、XX等工作落實到實處，使每一個細節(jié)都有章可循，有法可依，為福彩中心解除后顧之憂。

　　尊敬的各位領導，評委，或許我沒有精彩的語言，但我有一顆真誠的心，作為一名福彩人，若我能在本次的競聘中勝出，我一定不負眾望。在學習中成長，在工作中進步、充實自己，為整個福彩的發(fā)展做不息的努力。若不能勝出，我一定反思自身，服從組織安排，以更加努力的工作熱情，一如既往地以廠為家，勤奮工作，展現(xiàn)一名合格福彩人的風采。

　　我的競聘演講完畢，謝謝大家！

競爭上崗演講稿 篇7

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝上級給予我這次展示自我的機會！

　　縣局副職領導實行競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，我堅決擁護，并積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走到這里來，接受大家的評判。

　　介紹簡歷xxx。 經(jīng)過多年稅務工作的鍛煉，使我各方面素質得以提高，并從一名專管員成長為一名基層領導干部。每一次地域的變遷和工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我信奉誠實、正派的做人宗旨，胸懷坦蕩，實實在在。我擔任分局長以來，能認真履行自己的職責，虛心學習，勤奮工作，與同事們精誠團結，共同奮斗，每年均能很好地完成上級下達的各項工作任務。并連續(xù)兩年獲縣局征管工作考核第一名。

　　十多年的工作經(jīng)歷使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。參與這次競爭，我愿在積極進取中不斷完善自我，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的價值。

　　如果我競爭成功，將從以下四個方面開展工作：

　　一是為正職當好參謀。具體講就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，出謀劃策；服從領導，當好助手。

　　二是做好分管的工作。我在基層工作了11年，基層的任何一樣工作我都有了一定的經(jīng)驗，我還深深懂得基層第一線需要什么，基層的同志需要領導班子付出什么，我將從分管的工作出發(fā)，在尊重上級要求的前提下，充分考慮基層的需求，講究工作方法，說實話，辦實事；正確把握稅收法律、法規(guī)、政策，依法辦事；工作圍繞“怎樣去做，如何做好”的思路，有計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處；舍得花力氣，把工作做實做細，充分調動同志們的工作積極性，共同完成工作任務。

　　三是積極配合其他副職的工作。我始終認為“團結就是力量”這句話講得很好，還有就是“三個臭皮匠合成一個諸葛亮”，一個人能力再大，但總有一些局限性。一個領導集體，只有精誠團結，互相配合，大家擰成一股繩，才能把工作做得更好。

　　四是堅持正己正人的思想。要站在新的高度，以黨的紀律、稅務人員的紀律嚴格要求自己，潔身自好，只有管好了自己，才能昂首挺胸帶隊前進。

　　我的理想是建立一支強有力的執(zhí)法隊伍，這支隊伍可以是一個局，也可以是一個執(zhí)法小組，甚至是一批兼職人員，他們紀律嚴明，嚴格按照法律程序辦事，拿得起，放得下；他們中每一個人都是一股力量，能沖鋒陷陣，但不打瞎仗；他們專門拔釘子，清障礙，掃除一切稅收執(zhí)法道路上的塵埃；他們辦事雷厲風們，有他們在就沒有積壓的稅案，也沒用欠稅。我相信，在他們辛勤汗水的澆灌下，我們的稅收事業(yè)一定能大踏步前進。我最終希望看到的是：一個個昂首挺胸的地稅人，一個讓納稅人真正心悅誠服的地稅征納關系！

　　各位領導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，必有勝負，無論上、下，我都將一如既往此勤奮學習、努力工作。

　　謝謝大家！

競爭上崗演講稿 篇8

各位領導、同志們：

　　我叫×××，今年××歲，中共黨員，現(xiàn)任××縣煙草局政工科長，煙草專賣副局長競爭上崗演講稿。很高興有機會參與今日的競爭，非常感謝組織給我提供這樣展示能力的平臺。

　　我于一九××年由部隊復員到××公司工作，轉眼已××年，十幾年來，我一直工作戰(zhàn)斗在煙草系統(tǒng)，體驗過專賣工作的艱辛，感受過人事勞資工作的繁瑣，分享過成功的喜悅，飽嘗過失敗的煩惱。歲月滄桑，我與煙草結下不解之緣。在組織的關心培養(yǎng)和同志們的技持幫助下，我從一個煙草工作的門外漢，成長為一名熟悉煙草專賣業(yè)務，諳熟政工勞資工作的煙草人，政策理論和業(yè)務水平都有很大提高。由一名普通職工一步步走上公司中層領導崗位，并多次被評為先進工作者。我理應立足本職埋頭工作，在目前游刃有余的工作環(huán)境中繼續(xù)有所作為。但市局黨組的這次公選付科級干部的決定，再次激起我志在參與，勇于挑戰(zhàn)，超越自我的熱情，在上級領導及同事們的鼓勵下，我大膽走到前臺，毛遂自薦，參與副科級干部的競爭，以展示自已“自加壓力，銳意進取”的精神風貌。

　　權衡再三，我決定競爭專賣付局長一職，對此崗位我具備獨有優(yōu)勢。

　　一是專賣工作較之本行業(yè)基它工作，更富有挑戰(zhàn)和風險。我基于軍旅生活的磨煉，面對挑戰(zhàn)和風險，能夠沉著應對，臨陣不亂，競爭上崗演講稿《煙草專賣副局長競爭上崗演講稿》。

　　二是我前后在專賣部門工作多年，曾任煙草專賣稽查中隊長、內管隊隊長、副主任兼內管隊隊長職務，不但對專賣工作積累有一定經(jīng)驗，并且對規(guī)范“兩煙”經(jīng)營有深入研究，再干專賣工作正可內外兼修，全面提升專賣工作執(zhí)法整體能力。

　　三是隨著法制的不斷健全，依法行政已是專賣工作的必然，作為專賣工作主管領導，知法懂法十分關鍵。近幾年來，我熱愛法律，勤于鉆研，對專賣工作涉及的法律法規(guī)我耳熟能詳，舉一反三。曾經(jīng)參與打了幾起官司，我局均完勝而歸。

　　四是兩年政工勞資工作的經(jīng)歷，我了解員工所思所想，所盼所念，更容易做到專賣工作以人為本，最大限度調動員工工作積極性。

　　五是我具有一定的文字功底和組織協(xié)調能力，這是今后總結工作經(jīng)驗，凝聚各位智慧的必備素質�；�于上述種種考慮，終于決心一搏，迎接挑戰(zhàn)選。如果自已能夠取得組織的信賴和各位認可，走向新的崗位，我將從以下六個方面入手，開創(chuàng)專賣工作的新局面：

　　一是不斷加強自身修養(yǎng)，不因一時成功自夸其能，時時自省、自警、自勵，處處慎權、慎獨、慎微。

　　二是內抓素質，外樹形像，不斷加強專賣隊伍建設，努力打造思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的執(zhí)法隊伍，為規(guī)范“兩煙”經(jīng)營市場提供人才保障。

　　三是不斷提高卷煙市場管理水平，細分目標市場，嚴查城區(qū)高檔煙經(jīng)營，嚴打農(nóng)村低檔煙違法經(jīng)營，綜合治理，突出重點。

　　四是不斷加大對涉煙違法行為的打擊力度，端窩破網(wǎng)，堵源截流。協(xié)調有關執(zhí)法部門，聯(lián)合辦案，從快從重打擊，確保市局下達的目標任務圓滿完成。

　　五是不斷加大對零售商戶的管理力度，推動卷煙零售商戶協(xié)會成立及運作，逐步形成“稽查管理+商戶自律”的專賣管理工作新模式，寓管于教，管幫互動，促進零售商戶誠信經(jīng)營；

　　六是加強內管和橫向溝通，強化與銷售部門的協(xié)調，內管外打，標本兼治，重點解決違法經(jīng)煙案件根源。專銷聯(lián)手，共同打造規(guī)范、有序“兩煙”經(jīng)營環(huán)境。

競爭上崗演講稿 篇9

尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好！今天能站在這里參加這個競聘演講，我非常開心。同時非常感謝領導能給我這個機會讓我站在這里展示自己。

　　我叫張軍，小時候小伙伴們常叫我“張軍長”。巧的是，后來還真的穿上了軍裝，向著軍長的夢奮斗了23年，后來為響應百萬裁軍號召，從部隊轉業(yè)到地方工作。長大了，沒有人再叫我“張軍長”了，但有一種聲音已深置我心，那就是，“張軍長，張軍一定要成長”。正是懷著這種強烈的成長的渴望，一路走來，不論崗位如何變換，不論遇到任何困難，都勇敢迎接挑戰(zhàn)，在所戰(zhàn)斗過的每一個崗位上都留下了堅實的足跡。

　　今天參加這個演講，按照規(guī)則要講一件成功的事，這件事對于我而言，不是一個片段，而是一個過程，那就是我用整整五年的努力，終于實現(xiàn)了由一個軍營戰(zhàn)士到環(huán)保衛(wèi)士的成功轉型，真正融入了環(huán)保大家庭。

　　無論在部隊，還是地方我始終保持忠誠、執(zhí)著的品質和創(chuàng)新、合作的精神。特別是轉業(yè)到我局后，刻苦鉆研、勤奮工作，大大加快了“五年磨一劍”的進程。五年來，成功策劃組織了首屆主持人大賽、環(huán)境應急演練，“三進三�！被顒尤�市介紹經(jīng)驗，“****先進典型”的成功推樹，還有三屆“環(huán)保春晚”及多個大型運動會。實踐中，升華了我的能力與品德，為我的競聘增添了一份自信。

　　我深知，走上副處長的崗位，不是簡單的職位變動升遷，而是意味著一種更大的責任。要有更廣的視野和更強的大局意識，要成為主官的得力助手，要千方百計凝聚群眾的智慧，最終，鑄就團隊的輝煌。

　　不管競聘結果怎樣，我都會繼續(xù)努力工作。謝謝大家！

競爭上崗演講稿 篇10

各位領導，同志們：

　　大家好!

　　今天，這是我在這次競爭上崗中，第二次站在這兒，但我并不氣餒。因為這又給了我一次展示自己的機會。

　　我這次競爭的是副科實職崗位。下面我就這次競爭上崗的幾點感想，向各位領導和同志們匯報如下：

　　一、以德為榮，嚴格自律

　　在工作中培養(yǎng)自身良好的道德品行，對上不越權、對人不弄權，真心強化自我監(jiān)督、誠心接受組織監(jiān)督、虛心接受群眾監(jiān)督，在黨風廉政建設上始終保持清醒的頭腦，保持良好的人品。按照自重、自省、自警、自勵的要求，嚴格遵守各項規(guī)章制度，時時處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，聽招呼、守規(guī)矩，執(zhí)行上級命令指示徹底堅決。

　　二、以學為先，熟練掌握業(yè)務技能

　　我20xx年調到三大隊，對勞教人員的各項管理很陌生。為了盡快進入角色，我努力做到：

　　首先是要全面掌握政策法規(guī)制度。我認真從書本上學習理論和各種相關的法律法規(guī)和規(guī)章制度，虛心向領導和同事門請教，系統(tǒng)的掌握了與勞教工作相關的法律法規(guī)和規(guī)章制度.

　　其次是堅持向領導同事學方法。到三大隊年來，我從領導和同事們身上學到了很多好思想、好傳統(tǒng)、好作風，深感受益匪淺。

　　再次是堅持向實踐學業(yè)務。實踐是學習的最好老師。在工作中，我始終堅持主動作為，注重實踐，在干中學，在學中干，認真總結經(jīng)驗教訓，使自己能力素質在解決問題中得到錘煉，在反復實踐中得到提高。

　　在今后的工作中，我一定要始終如一地加強學習，精心向書本學，誠心向領導學，虛心向同事們學，用心向實踐學，以此來充實自己、提高自己，從而使自己思想更加成熟，業(yè)務素質不斷提高。

　　三、以責為重，做好本職

　　有句話說得好，“認真做事只能把事情做對、用心做事才能把事情做好，把事情做成功才是硬道理”。 我感到，作為一名勞教人民警察，就是自己盡所能地去干好每一項工作，把事情想細想全，確保本職工作無差錯。在日常管理中，每次收工出工，認真清點人員，不漏一人;每次收發(fā)工具，認真清點，不漏一把。對產(chǎn)品質量，嚴格把關，絕不姑息遷就;對所分管宿舍的每一名勞教學員，我都定期與他們進行談心，真正摸清掌握他們思想動態(tài)，了解他們的情緒變化，對思想不穩(wěn)定人員，我都及時向大隊領導匯報，及時采取“包加措施”，有針對性地進行幫教轉化，確保把問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)。針對學員罪錯性質不同、年齡不同，積極采取不同方法，深入細致地做好幫教轉化，搞好教育引導，使每名勞教人員樹立正確的人生態(tài)度，讓他們有一個積極向上生活目標，自覺改造和遵守各項規(guī)章制度。確保零逃跑、零發(fā)案、零自殺。

　　四、以和為貴，和諧共處

　　團結就是力量，不論是一個集體，還是每名干部，團結是一種素質，是一種能力，是一種境界，更是一種責任。在工作中，我注重處理好與同志們之間的關系，考慮問題，處理工作要看是否有利于團結和工作的開展。對上講服從，對內講協(xié)作，對外講協(xié)調，堅持做到不講不利于團結的話，不做不利于團結的事，大事講原則，小事講風格。生活中，要互相關心互相支持，要多學他人的長處，多念他人的好處，多想他人的難處。同時要學會感激人，善于幫助人，真誠對待人，不遮遮掩掩，虛情假意，做一個誠實可信的人，做一個讓領導放心同事滿意的人，為更好的適應新的崗位創(chuàng)造良好的外部條件。

　　以上幾點，如有不當之處，請領導和同志們批評指正。 謝謝大家!

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