【精華】愛崗敬業(yè)演講稿范文五篇
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在現(xiàn)實社會中，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編幫大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我演講的題目是：愛崗敬業(yè)，從小事做起。
每個人在各自不同的崗位，都做出了不同的貢獻。所謂貢獻，在詞典中其中一項注釋是有助于某事的行為，或作有利于社會國家的事。我的理解是：做貢獻不一定要轟轟烈烈，立足本職，在自己平凡的崗位上也能做出貢獻。
愛崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對每個人工作的一種普通要求，是古人很早就提倡的一種對待自己職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。這就告訴我們敬業(yè)的核心要求是：要用一種恭敬嚴肅的`態(tài)度對待自己的工作，勤奮努力、精益求精、盡職盡責。中國人自古提倡的這種工作態(tài)度至今沒有過時，今天自然應(yīng)當提倡。我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忽視親情和友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘我的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。我想，崗位就意味著責任。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。當你接到領(lǐng)導交辦任務(wù)的時候，不要討價還價，盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)，努力去做吧；當你在工作中遇到困難和挫折的時候，不要觀望等待，自我激勵、自我鞭策，勇敢去闖吧；當你晉級升遷沒有達到期望的時候，不要牢騷滿腹、怨天尤人，自我反省、加倍努力，一切朝前看吧。如果付出的努力能得到領(lǐng)導的肯定，同事的贊許，就足以使我們欣喜萬分了。
愛崗敬業(yè)與從小事做起，是緊密相聯(lián)的。干活、做事不認真，能混就混，那么愛崗敬業(yè)就是一句空話。工作責任心強，不怕麻煩、不辭辛苦、精益求精，才是真正的愛崗敬業(yè)。相信大家都有過這樣的體驗：一個標點符號的錯誤，可以使一句話的意思完全不同，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是所謂的“差之毫厘，失之千里�！边@就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生。
在我們的具體工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，這是很正常的。工作中的小改小革、細節(jié)調(diào)整同樣是一種創(chuàng)造，從小事做起，從細節(jié)中找到創(chuàng)新的機會——就是愛崗敬業(yè)。我想，如果每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通也就成了非常。這就是從小事做起的魅力所在，更是愛崗敬業(yè)的體現(xiàn)。
雖然我們都是平凡人，但平凡不等于平庸，我們同樣能在自己平凡的崗位上，做出自己的貢獻，劃出不平常的生命痕跡。平凡不是怨天尤人，平凡不是隨波逐流，平凡更不是碌碌無為。也許你會說，我，一個普通職工，在平凡的崗位上，除了上班，還能做什么？古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托。我們就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這莊嚴的選擇，我們必須愛自己的工作。怎樣才能體現(xiàn)這份愛？最樸實的選擇就是四個字：愛崗、敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
在銀行多過菜市、同業(yè)競爭日趨激烈的今天，銀行早已不是過去人們生活中簡單的存取款的地方，廣大客戶對于理財、服務(wù)有了更多層面的關(guān)注、更高層次的要求。由于可比性更多，選擇性更強，就如同選擇日用品、衣服一樣，在選擇上他們也會貨比三家。如何使我們堯都信合在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)穩(wěn)健、科學、和諧發(fā)展，就是值得我們在座的每個人應(yīng)該思考的問題。盧理事長高瞻遠矚“熱愛信合就像對待自已的眼睛一樣，熱愛客戶就像對待自已的親人一樣”的服務(wù)理念為我們指明了方向。做為一名信合員工，如何將“雙熱愛兩對待”的服務(wù)理念應(yīng)用到自己的工作當中，成人達已，服務(wù)客戶，發(fā)展信合，就是我們每個信合人工作中應(yīng)該踐行的真理。這也正是我今天所要演講的主題：
用愛澆筑信合新輝煌
在廣闊的黃土高原上閃耀著一顆璀璨的明珠－－堯都，在這片人杰地靈，鐘靈毓秀的土地上，生長著眾多生命力頑強、富有蓬勃氣息，更具有特色的常青樹－－信用社，他們之間手挽手，圍繞在“堯都區(qū)信用聯(lián)社”這棵強壯的信合常青樹下，形成一道靚麗的綠色風景線，裝點著城鄉(xiāng)的街巷，吸引著眾人的眼球。追溯過去，再看今朝，信合經(jīng)過幾十年的風雨滄桑，幾代人的不懈努力，逐漸成長壯大，這，不僅令人感慨，令人振奮，更令所有信合人感到無比自豪。
我們青年人是堯都信合的“青春血脈”，發(fā)展的薪火傳人，充滿著朝氣和力量，是建設(shè)現(xiàn)代化信合的主力軍，肩負著發(fā)展信合、壯大信合的責任和使命。也正是因為有了這么一群熱血沸騰的青年人，我們的信合隊伍充滿了力量、溢滿了青春的活力；
也正因為有了這么一群沸騰著熱血的青年人，鍵盤、機器、線路組成的的科室充滿了發(fā)展的蓬勃朝氣。如同老信合員工一樣，這一群年青人，也在自己的崗位上為信合事業(yè)的發(fā)展，默默的奉獻著自己的光與熱，能與量。有人說信用社的工作令人羨慕，也有人說，信用社的工作不就是玩玩電腦、打打算盤、點點錢嗎？誰都能干，可是只有真正加入信合這個隊列，干上這一行的人才會體會到其中的不易和辛苦，才會品嘗到其中的酸甜苦辣。工作苦，不僅僅是年復一年日復一日的辦理業(yè)務(wù)、處理問題、查找錯帳、還要飽受機器的噪音污染，輻射對人體造成的損害和重復單調(diào)的處理流程；
工作難，不只是客戶的不理解、不配合，還要面對頻繁出現(xiàn)的客戶投訴，以及時不時的白眼、甚至辱罵。面對這些，我們應(yīng)該怎么做？我想，大家都會不約而同地選擇將所有的委屈都埋在心里，堅持微笑服務(wù)。因為我們深知，機關(guān)部室是信合對外服務(wù)的心臟，責任重大，我們的一舉一動、一言一行都代表著信合的形象，影響著廣大客戶對我們系統(tǒng)的信任。工作幾年來，我與同事們一樣時刻鞭策自己用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一項工作，處理好每一個問題，真正做到領(lǐng)導滿意、信用社滿意、客戶滿意。我想這大概就是一種對信合的愛吧。
從事信合工作的幾千個日日夜夜里,我始終被一種精神所感動，被那種對信合的熱愛所激勵。由于工作的`特殊性,應(yīng)當說我和我的同事們每天都在以超乎常人的精力和干勁投身于信合事業(yè)。
20xx年3月7日，不滿兩歲的女兒眼睛需要做眼科手術(shù)，手術(shù)前一天，主任醫(yī)生特別囑咐我，孩子太小，希望你當天一定在場，拿著手術(shù)通知單，我心如刀絞握著簽字筆的手抖了又抖，雖然是一個不大的手術(shù)，但必競是在女兒嬌嫩的眼睛上開刀��！稍有閃失，我將會付疚終生。但第二天是新業(yè)務(wù)科召開例會的日子，做為負責中間業(yè)務(wù)的責任人，那天，我要在會上回復32名分管新業(yè)務(wù)的主任提出的所有關(guān)于代理業(yè)務(wù)的問題，我怎能撇下科里的工作，對那32雙期待的眼睛漠視不管呢，第二天清晨，我交待好爸媽醫(yī)院的事情后，依然絕然的踏上了上班的路程。等我開完會，處理完手頭的工作趕回到醫(yī)院時，只看到了在門外徘徊的婆婆、老爸、老媽和剛剛從信用社一線崗位上趕回來的老公，動完手術(shù)的女兒兩眼都被蒙上了紗布，一個兩歲的孩子，那不僅僅是黑暗的恐懼，更多的是沒有了安全感，是找不到了媽媽，女兒趴在我身上又哭又鬧，整整一天一夜，沒有下過我的身子一下，就連我要吃飯都不讓動，那是對她最親愛的媽媽的一種依賴，可是，這個媽媽在女兒最需要關(guān)愛時卻不在她的身邊，我心里….但每個月的8到12號是代收話費的高峰期，期間問題最多，為了不影響信用社的正常工作，第二天早上待女兒睡著后，我又底著一雙熊貓眼回到了我熱愛的工作崗位上，以前常聽老信合人說對不起老人、對不起孩子，我一直以為那有什么大不了的，凈煽動人的感情，但今天我真正理解了他們，真正的欽佩他們，女兒，做為一個雙職工的信合員工的子女，也許爸媽給不了你太多的關(guān)愛，但是爸媽會教給了你什么是熱愛，什么是舍小家為大家，那將是你人生道路上最受之不盡的精神財富。
如今的我又站在了事后監(jiān)督中心寬敞、明亮具有現(xiàn)代化氣息的辦公室，我堅信不論在什么樣的工作崗位上，我終會一如既往地熱愛自己的崗位，并努力從中找到屬于我自已的閃光點，我更堅信我們每一名信合人將會用我們最真摯的愛、最真誠的心去贏得廣大客戶的信賴與支持，使我們的信用社真正成為廣大客戶自已的銀行。
歲月流湯，千千萬萬的信合人將自己的愛融入到信合的發(fā)展中，用實實在在的行動、用一串串的數(shù)據(jù)，譜寫著一曲曲動人的信合之歌，推動著信合事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
各位同事、各位朋友，讓我們擰在一起，聚在一快， 站在一處，用心靈結(jié)成信念，用愛點燃希望，手挽手，肩并肩，用青春的熱血書寫出堯都信合的新篇章，用愛澆灌出堯都信合的新輝煌。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
財政部門是政府的一個綜合職能部門，它的工作范圍幾乎觸及到經(jīng)濟和社會的各個領(lǐng)域。關(guān)注民生，情系民生，時時刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，扎扎實實多為各族人民群眾辦實事、辦好事，才能擔當起歷史重任。同時，財政局又是一個大家庭。財政干部職工大家都是一家人，共事是一種緣份，我們每個大家庭成員都要珍惜這份緣份，只有我們肝膽相照，榮辱與共，精誠團結(jié)，齊心協(xié)力，求同存異，大事講原則，小事講風格，才能構(gòu)建和諧大家庭。
一、經(jīng)常交流與溝通，營造心平氣和的氛圍
心平氣則和，人和心則睦。人與人間，難免產(chǎn)生這樣或者那樣的不一致，產(chǎn)生這樣那樣的小誤會，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想、觀點、情感或交換信息的過程。試想，一個心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什么和諧可言，有什么團結(jié)可言。那么，這樣才能做到心平氣和哪？我認為，要做好三個溝通與交流。首先是單位與全體干部職工個人的溝通交流。其次，是科室與科室之間的溝通交流。再次，是同事與同事之間的溝通交流。也就是說，單位和個人之間，集體與集體之間，個人與個人之間，都需要做經(jīng)常性的談心活動，這樣有什么相互不理解的才能談開。俗話說，打開窗戶說亮話，其實，窗子只要打開，歸根到底沒有什么大不了的；解鈴還須系鈴人，只要打開繩子，鈴鐺解開還不是順理成章。首先，作為單位或部門領(lǐng)導，如果不重視干部職工關(guān)注的問題和思想反映，對重大問題搞私下里文章，任由干部職工自行消化問題，那么一定不會和諧。單位或部門領(lǐng)導應(yīng)當將搞好與干部職工的交流溝通作為一項重要的工作內(nèi)容，對涉及干部職工的敏感問題不回避，對單位或部門同志的思想反映不漠視，對事關(guān)全局的重點工作不武斷，使單位或部門每個部門、每個科室、每個人都能與黨組織以及領(lǐng)導班子一條心，形成心往一起想、勁往一處使的良好局面。其次，科室與科室之間的交流溝通。如果之間不注重交流和溝通，就會出現(xiàn)工作不配合、不協(xié)調(diào)的局面，這樣不僅會影響工作的進程和質(zhì)量，也會影響單位或部門的和諧。除單位或部門領(lǐng)導出面提供平臺之外，更重要的是部門主要負責人應(yīng)有強烈的大局意識，主動進行溝通和協(xié)調(diào)，形成一種良好的習慣。三是同事個人與同事個人之間的交流溝通。同事之間的矛盾和問題，關(guān)鍵還是靠個人主動去解決。這就需要單位或部門的同志加強學習，提高個人素質(zhì)，加強與人為善的修養(yǎng)，只有每個人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些，大氣一些，相互幫助，相互支持，相互關(guān)愛。只有每個人之間都建立起健康的人際關(guān)系，團結(jié)融洽，這樣才能構(gòu)建真正意義上的和諧大家庭。
二、提倡愛崗與敬業(yè)，營造奮發(fā)向上的氛圍
應(yīng)該說，一個單位是否真正的和諧團結(jié)，關(guān)鍵還在于是否風清氣正，全體人員的精神狀態(tài)是否高昂，工作是否有戰(zhàn)斗力，是否有驕人的業(yè)績。是不是做到愛崗與敬業(yè)，既是一個工作態(tài)度的問題，更是一個事業(yè)心、責任心的問題。眾所周知，我們財政局每個科室、每個同志都有自己的職責，能不能各司其職、各盡其責，直接關(guān)系到這個局職能作用的發(fā)揮，也直接關(guān)系到單位的'和諧。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發(fā)點，正確對待工作分工，正確對待榮譽、進步、苦樂，不能急功近利，更不能計較個人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，加班加點不計較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。熱愛自己的崗位，有高度的事業(yè)心和責任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻自己最大的力量。這樣我們財政局的工作執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力提升了，向心力、凝聚力與創(chuàng)新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力。
三、堅持以人為本，營造大家庭人文關(guān)懷的氛圍
其實，一個充滿人性化氣息的大家庭應(yīng)該充滿著溫馨、和諧與關(guān)愛，這種氣氛不僅有利于提高全體成員的工作積極性和創(chuàng)造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經(jīng)濟效益和社會議效益。這就需要領(lǐng)導真心地關(guān)心下屬，堅持“以人為本”的原則，把下屬當成自己家人一樣，幫他們做事，關(guān)心他們的生活。同時，注重財政文化建設(shè)和家園文化建設(shè)，使員工真正融入到財政局這個大家庭，把單位當做自己的家。單位要時時處處為干部職工著想，重視人性化管理、員工素質(zhì)提升等，不斷加強財政文化建設(shè)，使大家與單位共呼吸，同命運，激發(fā)大家的主人翁責任感，把單位當成自己的家，共同推動財政事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。作為財政局領(lǐng)導對干部職工最關(guān)切的改善生活條件的問題，要一個一個的研究解決，能兌現(xiàn)的立即兌現(xiàn)，一個一個切實兌現(xiàn)。不能兌現(xiàn)的拿出解決方案，讓大家看到希望，這樣才能極大地增強單位或部門的凝聚力。因此，積極關(guān)心干部職工的學習、工作、生活，已成為和諧單位或部門中不停跳動的快樂音符。
總之，構(gòu)建和諧團結(jié)大家庭，既要努力形成和諧的人際關(guān)系，也要積極創(chuàng)造充滿活力的環(huán)境。只有充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智得以發(fā)揮、人生價值得以體現(xiàn)，才能在更高層次上實現(xiàn)和諧；只有建立健全化解矛盾、解決問題的機制，妥善協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，才能把和諧大家庭建設(shè)提高到一個新水平；只有廣大干部職工，特別是黨員領(lǐng)導干部始終保持與時俱進、昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能在不斷開創(chuàng)工作的新局面中促進和諧，在不斷促進和諧中推動財政事業(yè)不斷向前發(fā)展。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
老師們、同學們：
雅典的金牌洗刷了我們昔日“東亞病夫”的恥辱，實現(xiàn)了體育強國的夢想。體育健兒們給我們留下了“團結(jié)一致、無私無畏、敢拼敢闖”的精神。新的學期，全校師生一定要認真學習這一精神，實踐這一精神，全面開創(chuàng)我校工作的新局面。
老師們，同學們，今天的發(fā)展，是昨天追求卓越的結(jié)果，更是追求明天卓越的起點。為此我們?nèi)w教職員工將繼續(xù)優(yōu)化“嚴、細、實、恒”的工作作風，踐行“精細化生存”的管理理念，努力追求教育的人文關(guān)懷和人文價值，發(fā)揚面向全體，認真負責，嚴謹求實，探索奉獻的精神，為全體同學創(chuàng)造美好和諧的環(huán)境，使大家能全身心地投入學習和生活。
同學們，你們要珍惜這來之不易的學習機會，你們走進了省沭中，就是走進了團結(jié)和友愛，也走進了拼搏和奮斗。正所謂：“少年心事當拿云”。希望你們在省沭中的天地中，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，早立大志，樹立必勝的信心，為理想而學習，本著艱苦奮斗的精神，勇往直前的毅力，誠實守信的行為，去爭取最后的收獲和喜悅。為保證全校同學的人身和財務(wù)等安全，給廣大同學創(chuàng)造一個良好的學習氛圍，學校采取較以前更為嚴格的'管理，制定了比較全面的校規(guī)校紀，希望廣大同學能自覺遵守。如果不思進取，甚至把社會上的不良習氣帶進校園，違犯校規(guī)校紀，學校也絕不姑息遷就。希望同學們抓緊點滴時間，刻苦學習，勇于實踐，敢于挑戰(zhàn)，把自己鍛煉成一個合格的沭中人。
特別是高一年級的同學們，今天你們選擇了我們這樣一所學校，幾年、十幾年后，你們將會為今天的選擇而感到驕傲！在這所學校里，你們將會受到老師們無微不至的關(guān)心和愛護，將在良好的條件下學習文化知識，身心得到健康的發(fā)展，個性特長得到全面的發(fā)揮。在全新的充滿人文氣息和人文關(guān)懷的環(huán)境中，我殷切地希望，你們能迅速轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，培養(yǎng)自我管理能力，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，以一個沭中人的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《省沭中學生守則》，遵守學校制定的各項管理制度，不斷培養(yǎng)自己獨立生活能力、自我控制能力和自我管理能力，盡快成為一個家長放心、學校放心的好學生。
同學們，剛才學校為上一年度的三好學生、優(yōu)秀學干、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員頒發(fā)了獎狀，希望你們以他們?yōu)榘駱�，珍惜在省沭中學習的大好時光，用生命中最為寶貴的青春時光，腳踏實地，奮發(fā)努力，學會認知，學會做事、學會為人，于是畢業(yè)的時候你們可以自信地說一句：“成為社會精英，我，已經(jīng)作好了準備”。我想，這應(yīng)該就是你們到江蘇省沭陽高級中學來學習的動機。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家好！，我是建行財會部經(jīng)理XX，今天我要演講的題目是《愛崗敬業(yè)，履職盡責》。
記得有人曾說過：“有什么樣的目標，就有什么樣的人生”。的確，這句話讓我深有感觸。在建行這個大家庭里，可能會有許多人都不喜歡眼下的工作，在工作中也得不到絲毫樂趣，覺得工作很累很辛苦，在他們看來，工作僅僅是簡單的雇傭關(guān)系，做得好壞與多少，都對自己意義不大。但是這里我想說的是，我們到底是為誰而工作呢？如果我們心里只是一味的認為自己是在為別人打工，因而拋棄了敬業(yè)與責任，那么，我們將永遠與成功無緣。
就拿我們財務(wù)部門來說，我們的基本職責就是全面負責建行的財務(wù)管理工作，保證每筆費用都用到實處，如果沒有一顆責任心，那么財務(wù)工作就會陷入混亂，建行的利益就得不到保障，因此，工作的每一個細節(jié)，都需要我們細致對待，容不得一點馬虎。在工作上，我們嚴守建行規(guī)章制度，勤奮自勉，一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)多渠道的創(chuàng)新增收；一手抓內(nèi)務(wù)管理，財務(wù)部門全體員工能勤儉節(jié)約，認真辦事，同時也能嚴守工作要求，保證財務(wù)工作不出一點差錯。
責任，真的很重要！在物欲橫流的今天，能在工作中保持踏實的作風，廉潔的從業(yè)實屬不易。我身邊就有很多優(yōu)秀的員工，他們兢兢業(yè)業(yè)，一心只為工作，他們的無私奉獻令我肅然起敬。其實，我們是在為自己工作，為家庭工作。說句實話，建行的薪資完全值得我們努力的工作，完全對得起我們的辛苦付出，假如有一天，我們因自己工作的不上進、不負責而丟掉了工作，到時候?qū)⒑蠡谀埃?/p>
現(xiàn)在看來：今天不努力工作，明天就會努力找工作，這句話是多么真實啊。今天，我們在建行有一份工作，沒有理由不去珍惜，我們要保持積極的工作態(tài)度，無論身處何職，干何事都不能拖延懈怠，要努力克服重重困難，要讓自己知道，工作是對自己人生價值的最大體現(xiàn)。所以，我們要對自己的'工作負責，做好自己的事情，不管自己從事什么工作，都應(yīng)該充滿強烈的責任感，這是一個人敬業(yè)的首要品質(zhì)。
今天，我們每一位員工與建行共命運、同發(fā)展，在建行里，我們都是主角，我們都在建行的培養(yǎng)中成長。建行為我們提供了廣闊的舞臺，我們可以盡情的施展自己的才能，發(fā)揮自己的特長，當建行面臨挑戰(zhàn)、超越目標的時候，也需要我們勇挑重擔，同心協(xié)力，發(fā)揚永不放棄、永不退縮的精神，以飽滿的熱情，扎實的技能，全心全意投入到工作中去。
愛崗是一種美德，敬業(yè)是一種責任。從現(xiàn)在開始，讓我們攜手共進，再創(chuàng)建行美好明天！
我的演講完畢，謝謝大家！
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