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學(xué)習(xí)林工精神愛崗敬業(yè)演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，那么，怎么去寫演講稿呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)習(xí)林工精神愛崗敬業(yè)演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)習(xí)林工精神愛崗敬業(yè)演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好：
在X總的指示下，為了建立建全積極向上的企業(yè)文化，XX公司掀起了一股學(xué)習(xí)林工精神的熱潮。那么我們作為“XX”的一員，又該怎么向X工學(xué)習(xí)呢？
首先，我問大家一個(gè)問題，什么是X工精神？讓我說，X工精神就是無私，就是奉獻(xiàn)，就是愛崗敬業(yè)，就是視公司如家……X工曾經(jīng)說過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實(shí)在事，就算做得少，只要堅(jiān)持每天做，總比不做的好�！边@幾句簡單而又樸實(shí)話可能誰都會(huì)說，可是在咱們中間又有幾個(gè)人能拍拍胸脯說：“我做到了�！�
現(xiàn)在，大多數(shù)人都把“事不關(guān)已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認(rèn)為別人工作好壞與自己毫不相干。當(dāng)他們看到別人在工作中遇到困難時(shí)，漠不關(guān)心、袖手旁觀、看別人笑話，把自己的快樂建立在別人的`痛苦之上。試問，跟年近七旬的X工相比，這些人難道不覺得羞愧嗎？
每當(dāng)我走進(jìn)車間，都會(huì)看見一個(gè)白發(fā)蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個(gè)車間處理著各類技術(shù)問題，在基層他從來不打官腔，不唱高調(diào)，對任何人都以禮相待。員工請教時(shí)，他耐心的指導(dǎo)，從不會(huì)對自己的知識(shí)有所保留，員工做錯(cuò)了，他不會(huì)用嚴(yán)厲的言語去正面批評(píng)他，總是不厭其煩的引導(dǎo)使其改正……對X自己的工作，X工更是盡職盡責(zé)，今天能完成的事從來不會(huì)拖到明天，對X那些今天實(shí)在完成不了的事情，他總在最后一個(gè)離開公司，最早一個(gè)來到工作崗位。在他認(rèn)為世上沒有不好做的事情，只有做不好的事情……
我在平時(shí)工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時(shí)候肯定會(huì)失去耐心……比起X工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負(fù)責(zé)，一個(gè)年邁的老人既然能耐下心來跟員工細(xì)細(xì)解說，那作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……說句心里話，X工事跡的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們XX公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是XX公司的一員，努力為公司辦實(shí)事，不怕做不好，只怕不去做！”
同志們，讓我們攜起手來，讓X工的精神在XX員工中發(fā)揚(yáng)光大！
最后，我代表人事行政全體員工向X工表示衷心的感謝：“X工，您辛苦了……”
謝謝大家！
學(xué)習(xí)林工精神愛崗敬業(yè)演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好
在于總的指示下，為了建立建全積極向上的企業(yè)文化，路杰公司掀起了一股學(xué)習(xí)林工精神的熱潮。那么我們作為“路杰”的一員，又該怎么向林工學(xué)習(xí)呢？
首先，我問大家一個(gè)問題，什么是林工精神？讓我說，林工精神就是無私，就是奉獻(xiàn)，就是愛崗敬業(yè)，就是視公司如家……
林工曾經(jīng)說過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實(shí)在事，就算做得少，只要堅(jiān)持每天做，總比不做的好。”這幾句簡單而又樸實(shí)話可能誰都會(huì)說，可是在咱們中間又有幾個(gè)人能拍拍胸脯說：“我做到了。”
現(xiàn)在，大多數(shù)人都把“事不關(guān)已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認(rèn)為別人工作好壞與自己毫不相干。當(dāng)他們看到別人在工作中遇到困難時(shí)，漠不關(guān)心、袖手旁觀、看別人笑話，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。試問，跟年近七旬的林工相比，這些人難道不覺得羞愧嗎？
每當(dāng)我走進(jìn)車間，都會(huì)看見一個(gè)白發(fā)蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個(gè)車間處理著各類技術(shù)問題，在基層他從來不打官腔，不唱高調(diào)，對任何人都以禮相待。員工請教時(shí)，他耐心的指導(dǎo)，從不會(huì)對自己的知識(shí)有所保留，員工做錯(cuò)了，他不會(huì)用嚴(yán)厲的言語去正面批評(píng)他，總是不厭其煩的引導(dǎo)使其改正……對于自己的工作，林工更是盡職盡責(zé)，今天能完成的事從來不會(huì)拖到明天，對于那些今天實(shí)在完成不了的事情，他總在最后一個(gè)離開公司，最早一個(gè)來到工作崗位。在他認(rèn)為世上沒有不好做的事情，只有做不好的事情……
我在平時(shí)工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時(shí)候肯定會(huì)失去耐心……比起林工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負(fù)責(zé)，一個(gè)年邁的`老人既然能耐下心來跟員工細(xì)細(xì)解說，那作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……
說句心里話，林工事跡的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們路杰公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是路杰公司的一員，努力為公司辦實(shí)事，不怕做不好，只怕不去做！”
同志們，讓我們攜起手來，讓林工的精神在路杰員工中發(fā)揚(yáng)光大！
最后，我代表人事行政全體員工向林工表示衷心的感謝：“林工，您辛苦了……”
謝謝大家！
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