大學生競選學生會干部演講稿錦集(4篇)
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在不斷進步的時代，越來越多人會去使用演講稿，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的大學生競選學生會干部演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
大學生競選學生會干部演講稿1
老師們、同學們：
首先我介紹一下：我是坊工系織專911班的，名叫xx。
生性靦腆的我，今天卻能一反常態(tài)，無比鎮(zhèn)靜地站到你們面前，奇怪嗎?不必如此。一股巨大的力量催促著我、鼓舞著我站出來，那就是為我們這個大家庭發(fā)一絲光、放一分熱的責任感。
是的，我站出來了，信心百倍地站到你們面前，并發(fā)表著一篇關(guān)系重大的演說。它決定著我能否贏得大家的支持，也就是說，能否獲得一個為大家服務的機會一當一名學生會干部，一個學生官。
“當官”，多么誘人的字眼，有權(quán)可掌，有利可圖。自古以來，為了它，不顧骨肉情誼殺父害兄者有之；為了它，以至喪身者也不乏其人�？芍^使盡一切伎倆就是為了當官。
“當官"有如此之大的吸引力，坦白講，經(jīng)過深思熟慮，我也想爭取過一次癮，過一次官癮。然而，我要當?shù)墓賲s不是某些人所希望得到的那種官。而是一個清官，無權(quán)可掌，無利可圖，相反還要付出一份代價。那我圖的'是什么呢?能為大家庭中的每一個成員服務，為一切愿接受我的人服務，在我們這個大家庭中能獻出一份勞動將是我一生中的最大安慰。為了獲得一次機會，我勇敢地站在這，爭取來了。
不是推銷商品，不是為了謀利，因而不需要自夸。我確信自己有一定的號召、組織能力，確信自己有一套合適可行的工作方法。我深信：憑著一顆赤誠的心，憑著一腔沸騰的血，再加上我們的共同努力，我一定能把工作做好。不信嗎?那就請給我一次證實的機會。
大學生競選學生會干部演講稿2
各位同學：
大家好！
今天能有幸站在這里參加學生會的競選，我很高興也非常的激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫xx，xx班的班長。
泰戈爾有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過�！倍蚁胝f：“天空中沒有鳥的痕跡，但我正在飛翔”。我這次競選的是學生會主席，作為同學們推薦的候選人，我自信我能勝任學生會主席一職，在同學們的協(xié)助下，我相信我可以把學生會的工作做得更好、更出色。
我是一個十分有上進心人的，任何事不做則已，做則一定做好。俗話說：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力�！坝F千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，去帶領(lǐng)學生會，把我們麻城一中的各項工作搞得更好。
我的話并不是空話，我認為我有能力實現(xiàn)我的諾言，無論在工作上，還是學習上，我都有我的.優(yōu)勢。在治安部工作了近一學年，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按上級要求辦事到現(xiàn)在能獨立策劃、組織各種活動，我經(jīng)歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現(xiàn)在工作起來總覺得游刃有余，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，由于突破了常規(guī)，竟常常得到一些意想不到的效果。
作為一名干部，各個方面都要起到表率作用，當然也包括學習。所以在學習上，我對自己的要求十分嚴格，我學習的時間比其他同學少，常常要在別人復習功課的時候為工作而奔波，但我合理的安排時間，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成各科作業(yè)，并充分利用課余時間來搞競賽，這樣一來，我的成績不但沒有掉，還提高了辦事效率，正是由于這些原因我的成績一直排在年級前列，而且去年數(shù)學競賽我拿了國家三等獎、英語拿了二等獎。
當然了，“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。通過老師、同學的批評、幫助及自己的努力來改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速的成長和提高。
屆的學生會為我校做出了重大的貢獻，為我校贏得“省級示范學�！狈瞰I了許多，他們的成績?nèi)巳私灾．斎辉诔晒Φ谋澈笕匀浑[藏了一些問題�，F(xiàn)在接力棒馬上要傳到我們手中了，他們未竟的事業(yè)要由我們來完成，俗話說“長江后浪推前浪，一代新人勝舊人”，我相信只要我們在吸收他們長處的基礎上，與時俱進、大膽創(chuàng)新、銳意進取、全心全意為大家提供優(yōu)質(zhì)服務，學生會的各項工作將會干得更好、更出色。
在這里我不想向各位保證我以后將怎樣工作，與其在這里說大話，倒不如全心全意地投入到實際工作和學習中，把我們該做的事都做好，該處理的問題處理妥當。我會以成績證明給你們看，你們的選擇是正確的。我校的百年校慶在即，又面臨申請國家級示范學校的重任，學生會需要一位有創(chuàng)新意識、有能力的人來帶領(lǐng)。
謝謝大家！
大學生競選學生會干部演講稿3
親愛的學長學姐，親愛的同學們：
大家好！
我叫xx，來自xx，活潑開朗，冷靜果斷，能顧全大局。大學外聯(lián)部作為學生會最大、最重要的部門之一，是學生會基于服務科學的對外交流與合作。
并在學校、企業(yè)、媒體和學生之間起到橋梁作用。剛開始的時候，我以極大的熱情加入了外聯(lián)部，在過去的半年里，我能夠成為負責人并參加部長選舉，這顯示了我的工作能力和對工作的態(tài)度。今天我的目的很明確：擔任對外關(guān)系部部長，鍛煉自己的能力，更好地為大家服務。學生會是先進學習主體、先進思想文化的代表，是最廣大學生根本利益的代表。它訓練我們，讓我們成為更全面的人才。
如果我成為對外關(guān)系部部長，我會進一步提升自己，提高各方面的素質(zhì)，進一步提高工作熱情，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度對待每一件事。要進一步提高責任感，大膽創(chuàng)新，開拓進取，虛心向人學習。我們要進一步拓寬智慧，糾正錯誤，接受好的意見，同時堅持自己的原則，進一步完善外部部門制度。
一是提高紀律性。俗話說，“沒有規(guī)則，就沒有方圓”。即常規(guī)紀律，即每個成員都應該遵守的約束自己行為的規(guī)則和規(guī)定。這是成功的保證。
外部部門成員要嚴格遵守內(nèi)部規(guī)則，在內(nèi)部溝通中以身作則，使外部部門成為一個全面、團結(jié)、智慧的整體，工作做得很快。在與外商、媒體、兄弟院校溝通時，一定要按照約定的規(guī)定程序與他們合作，真誠友好，因為他們不僅代表了外語系，也代表了學校的高質(zhì)量和良好口碑。
第二，提高訓練。把內(nèi)部成員分成多個小組，小組內(nèi)外溝通。比喻外聯(lián)部門是一列火車，每一組都是一列火車，一列接一列緊密相連，缺一不可，駛向成功。在每周一次的例會上，各組長代表發(fā)言，各自小組近期獲得經(jīng)驗，互相彌補不足，學習優(yōu)勢。所以部里的成員可以積極樂觀的去探索和學習，有多少困難會輕松解決。第三，提高觀念。拿破侖。在希爾的成功研究中，他說：“一切都來自想法�！�
不知道大家有沒有聽過這樣一個故事：兩個農(nóng)民去城里，天氣很熱很渴，就來到一個飲料部，詢問的.時候，一杯水要兩元錢。其中一個農(nóng)民想，我們哪里需要水，但是這里周圍的水需要錢，所以這里很難，所以我必須回去。另一個農(nóng)民在想，哪里的水不值錢，而且水可以在這里賣，所以在這里很容易掙錢，所以我必須留下來。觀念的改變給他們的生活帶來了根本性的改變�；丶�，依舊是面朝黃土背朝天，而離開的時候，卻是衣食無憂。這說明了轉(zhuǎn)變觀念的重要性。與部里所有成員交談，改善他們對外部部門的想法。
四是改進創(chuàng)新。學校每年都有活動，商家每年都在學校做宣傳。商家的經(jīng)驗遠比我們學生多，所以外聯(lián)每年都變得困難。既然經(jīng)驗比不上生意，我們就應該開始
的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣才會增加合作幾率。
第五，友誼活動。多與學生會其他部和社團連誼活動，我部負責外界資金進入和外界媒體報道。可以是學生會和社團友誼團結(jié)為學校在多個方面帶動我院學生業(yè)余活動，提高綜合素質(zhì)。提高我院在社會上的好口碑。
是金子就要發(fā)光。請大家相信，只要有大家支持和我的不懈努力，我將盡我全部力量，把我們外聯(lián)部建設成為一個能夠高效運作，反應敏捷，服務學生，面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構(gòu)。在我們學院歷史上寫下光輝的第一筆!我將盡力為實現(xiàn)這個目標而奮斗!希望以上所說，能讓大家對我有更多了解，也希望各位評委能夠支持我，投上您寶貴的一票。
大學生競選學生會干部演講稿4
各位老師，同學們：
大家好！我叫xx，是生活部部長，可能在座的不少人都不太認識我，因為我算是半路出家吧，在大二上學期和下學期的前半部分都還是一名副部，基本是在幕后工作，后來因為工作的需要，接任了部長一職。今天很珍惜這次競選的機會，也很高興能和大家分享一下自己在學生會兩年的一些經(jīng)驗。
現(xiàn)在還常常想起自己第一天當上干事時的興奮，記得那天知道自己正式稱為生活部一員時，我馬上給自己認識的好友發(fā)去短信，現(xiàn)在想想，覺得挺有趣的。就當自己還處在自我陶醉的時候，才發(fā)現(xiàn)原來周圍的同學都是學生會的，那種優(yōu)越感馬上消失殆盡了。一年的干事，很辛苦。但是從中的收獲也是很多的，總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺得我是個挺厚道的人，所以我也喜歡和這種人做朋友，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會以誠待你；第三，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，這點很重要，有想法才能進步，也是能否得到領(lǐng)導賞識的重要方面；第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時就出手，雖然很多時候都應該低調(diào)，但是該表現(xiàn)自己的時候就別錯過。這樣如果你是千里馬，自然會有伯樂。
因為自己的努力，我成為一名學生干部，這是角色上的轉(zhuǎn)變，一年的部長，收獲的東西更多，做好一名學生干部，不僅要干好事，還要帶好人。本身來說，部長和干事的地位是平等的，我們都還只是學生，而我們比干事多的僅僅是一年的經(jīng)驗還有多一頂扣在頭上的帽子。怎么做好一名學生會干部，我根據(jù)自己一年來的工作經(jīng)驗和從其他干部身上學習到的，概括成以下幾點：
1，人性化管理，談化職位，不要永遠以一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的`部門，但是這樣并不代表談化職責，在下達任務時就必須像個干部一樣，高要求，高標準，才能有高效率。有個干事說我布置任務時的態(tài)度很強硬，我覺得很好，因為現(xiàn)在我們部的每一名干事無論在速度還是在質(zhì)量上都能很好的完成下達的任務。
2，重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個團隊里得到足夠重視，只有這樣，他才會覺得自己真正是這個團隊的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3，賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個部門的工作能力，讓好的更好，不夠認真的變得認真。（舉例）批評的話總會影響心情的，怎么彌補這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的干事呢，那就是我要說的第四點。
4，批評你，是因為我足夠重視你。（舉例）
5，培養(yǎng)素質(zhì)，包括三點，第一，干部素質(zhì)，簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng)，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少干事的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質(zhì)，就是待人接物的一些禮貌；第三，部門專業(yè)素質(zhì)，就是必須對自己部門的職能要很熟悉。
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