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愛崗敬業(yè)演講稿：感控兩棲人醫(yī)患安全的守護神
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在現(xiàn)在的社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？下面是小編為大家整理的愛崗敬業(yè)演講稿：感控兩棲人醫(yī)患安全的守護神，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：
大家下午好!
我叫李xx，來自組織人事科。今天，作為xx市第一人民醫(yī)院xx醫(yī)院的一分子站在這里參加以“我為醫(yī)院跨越發(fā)展做什么”為主題的演講比賽，我感到無比的幸運和由衷的自豪。
大海的蔚藍(lán)色從遼闊的太平洋浩浩蕩蕩奔涌到這里，山海相擁、風(fēng)光旖旎的海濱城市xx，正以前所未有的姿態(tài)迎接著跨越發(fā)展的歷史鐘聲響徹云霄。在這塊山水養(yǎng)育的沃土，有一座圣潔的xx殿堂因其救死扶傷、服務(wù)發(fā)展的神圣使命而熠熠生輝。她，就是xx市第一人民醫(yī)院xx醫(yī)院。建院六十余年來，伴著改革開放的步伐，迎著xx的霞光，如今的xx醫(yī)院已經(jīng)駛?cè)肟缭桨l(fā)展的快車道。特別是近兩年，為滿足醫(yī)療市場改革需要和東部城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，xx醫(yī)院順利并入市一院，重組合并后的xx醫(yī)院在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和院領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)下，一方面加大了醫(yī)療設(shè)備的引進(jìn)和學(xué)科、人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了資源整合后的優(yōu)勢;另一方面，通過先進(jìn)管理理念的引入以及醫(yī)院軟、硬環(huán)境的建設(shè)，不斷推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，形成了xx醫(yī)院十六字精神，樹立了醫(yī)院的品牌形象，取得了良好的經(jīng)濟社會效益。
作為xx醫(yī)院的一名新職工，我以能成為這個特殊團隊的一員而自豪，以這個團隊不斷進(jìn)取所取得的成績而自豪，更以這個團隊能加入到港城跨越發(fā)展的大潮中而自豪。其實這自豪，源于團隊每個個體對生命、生活和工作的態(tài)度。眾志成城，作為醫(yī)院行政科室的一員，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和職業(yè)要求，我打算做好如下幾點，來服務(wù)xx一員的發(fā)展。
一、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。生命是無價的，更是偉大的。我看到，當(dāng)護士用精心的護理撫慰痛苦呻吟的病人時，當(dāng)醫(yī)生用精湛的技術(shù)挽救徘徊在生死邊緣的病人時，我被深深地感動著。這是多么有價值的職業(yè)和使命啊!我想，只有熱愛這一事業(yè)，才能為這些臨床一線的醫(yī)護工作者做好我們的后勤服務(wù)，讓他們?yōu)椴∪颂峁┤轿坏姆⻊?wù)。
二、努力學(xué)習(xí)學(xué)科相關(guān)知識，做好本職工作。醫(yī)院是知識技術(shù)密集型領(lǐng)域，在知識更新飛快的今天，如果不能及時學(xué)習(xí)新知識，就很難適應(yīng)工作的需要。要通過知識的積累，提高業(yè)務(wù)水平，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、創(chuàng)新型醫(yī)院。
三、發(fā)揚團隊精神，宣傳醫(yī)院品牌形象。醫(yī)務(wù)工作本身就是一項團結(jié)協(xié)作的活動，醫(yī)院的發(fā)展離不開每位員工的集思廣益和辛勤付出，打造醫(yī)院的品牌也離不開每位員工的積極參與。只有發(fā)揚團隊精神，精誠合作，才能讓我們產(chǎn)生組織歸屬感和榮譽感，從而激勵我們更好地打造醫(yī)院品牌。
面對新的發(fā)展機遇，我們也迎來了挑戰(zhàn)。今天，我不是為誰唱贊歌，也不是為應(yīng)付這場演講比賽，我只是借此機會抒發(fā)出我內(nèi)心的感受，讓大家相信：在我市衛(wèi)生方針的指導(dǎo)下，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院職工的精誠協(xié)作下，讓我們發(fā)揚“服務(wù)至上，質(zhì)量為本，艱苦創(chuàng)業(yè)，追求卓越”的xx醫(yī)院精神，堅持“以人為本”的服務(wù)宗旨，xx醫(yī)院的跨越發(fā)展一定能踏出前進(jìn)的步伐，走向時代的最前沿，謀求一方人民的吉祥。
謝謝大家。
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