競聘護士個人演講稿
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在學習、工作生活中,演講稿對我們的作用越來越大,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?以下是小編為大家整理的競聘護士個人演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。
競聘護士個人演講稿1
尊敬的各位領導、各位評委:
你們好!
我叫小武,今年22歲,中專學歷。于20xx年7月畢業(yè)于臨滄衛(wèi)校助產專業(yè),同年7月至20xx年3月在鎮(zhèn)康宏達中醫(yī)院從事臨時護理、普外科、骨科、醫(yī)學專用科[手術室]等科室。于20xx年3月到魯史中心衛(wèi)生醫(yī)院,至今從事住院部護理及門診收費工作,為了更好的服務每一位患者,提高自己的業(yè)務技能,F就讀于大理醫(yī)學院護理?。今天我要競聘的崗位是魯史醫(yī)院住院部護理崗。在這里我以平常人的心態(tài),參與這個崗位的競聘。首先,感謝院領導和同事們給我創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競爭的機會,同時也給了我們互相學習的機會,為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,提供了個人展示才華的平臺。
經過這3年多的臨床護理工作的鍛煉,使我各方面素質得以提高。在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在市場競爭中完善自己、認識自己。
我只是一名普普通通的護理工作者,所做的一切只是在“盡職”,沒有驚天動地的故事,沒有催人淚下的豪言狀語,在平凡的崗位上,默默無聞的撫慰著病人受傷的心,將病房當戰(zhàn)場,把病人當親人,記得有一次,一位外傷急診病人送到科室時,由于時間和治療護理上的延誤,患者病情危重、奄奄一息,我在接到通知后,立即為患者準備病床單元,為患者進行搶救,制定護理計劃,每天不厭其煩的為該患者定時翻身,經過耐心治療和精心護理,無微不至的關懷、和藹可親的微笑,使患者家屬踏實了許多。
在實際工作中,不論再忙、再累、再臟,以病人為護理中心的護理信念,為病人提供優(yōu)質、安全、耐心、細致的服務,我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,日復一日、年復一年、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻,在平凡的崗位上做著不平凡的工作,用自己生命的光和熱溫暖著每一位患者。作為一名責任護士,除了具有一定的`基礎理論知識外,還必須具備細心、愛心、責任心。在護理工作中要始終保持穩(wěn)定的情緒,以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人,以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情提出護理計劃,制定護理措施,提高自己的專業(yè)技術水平,加強對病人的基礎護理,減少病人的痛苦,建立良好的護患關系,為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務。
我之所以競聘該崗位,是因為我具備了一下優(yōu)勢:
1、我對自己的工作負責,能嚴格要求自己,工作踏實,愛自己的工作崗位,愛自己的專業(yè)。
2、能熟練掌握護理常規(guī)技能操作,能對急危重癥病人進行有效搶救。
3、靜脈穿刺成功率達95%以上,病人滿意度達90%以上。
榮幸的被院同事們選為“團支部書記”、并于當年在x團委被評選為“優(yōu)秀團干部”。由于領導支持、措施得力xxxxx團委評我院團支部為“先進集體”,同年并獲得地區(qū)級優(yōu)秀團干部,醫(yī)院先進個人:此外我還加強了政治理論方面學習,20xx年受組織部領導安排,在地區(qū)黨校學習一個月,充實了自身的政治素養(yǎng)和理論水平。
我具有正直的人品、良好的修養(yǎng),我有較強的組織、協調工作能力。熟悉各具體業(yè)務和護理知識,我能熟練掌握兩種語言、文字。
你要了解別人,讓別人了解你、語言是最為重要的,特別是我們服務窗口單位。
為提高醫(yī)院、科室的知名度做宣傳,自己寫材料、報信息。接受電視臺記者采訪,并在地區(qū)電視臺播放。經過同事們的努力和有效措施,服務到位,兒婦科創(chuàng)建成為縣級“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”。
提高語言交流能力是目前兒婦科所急需的,所以20xx年首次在兒婦科內開展了雙語學習,作為兒、婦、產科護士長,我深知護士長的工作重要性體現在三個方面:
一是,為院領導當好參謀。
二是,為護理姐妹們當好主管。
三是,為了一線員工當好后盾,作為護士長首先帶頭領導護士們參加各科室搶救工作,自己親自定班、接生、新生兒頭皮穿刺及護理。
此外全面支持醫(yī)院工作,積極組織科室參加各項文藝體育活動。為醫(yī)院的文化陣地建設添磚加瓦。
在護理工作中開展了新的護理項目,填補了醫(yī)院內的空白:20xx年首次開展健康教育,建立了健康教育臺帳,受到了醫(yī)院張總護士長的表揚,分別開展了新生兒、早產兒、小兒頭皮埋管留置針、暖保箱的使用,藍光治療,新生兒黃疸、早產兒鼻飼、播胃管等等。
產科以前會陰側切縫合用的是絲線,我建議使用維喬線縫合后減輕了患者二次病痛。目前護理工作存在的問題:
1、護士的業(yè)務水平理論知識缺乏,閉門學習,自學意識差。
2、語言溝通能力差,民族護士漢語水平較低。
3、護士的民族比率大。觀念改變、知識更新慢,服務不知從何做起。
競爭上崗后首先樹立經營意識,作為護士長,必須增強經營意識,努力開源節(jié)流,一方面精打細算,進行成本核算,盡可能的降低衛(wèi)生資源無謂消耗和浪費,另一方面,以合理的收費來吸引病人,杜絕亂開藥、亂收費等現象。
一是努力提高醫(yī)院的聲譽,提高總體綜合效益。
二是加強服務意識,簡化醫(yī)療流程,全程優(yōu)質服務以病人為中心,開展以微笑服務。
三是加強集體意識,工作中,我將自覺維護醫(yī)院、科室的集體利益,知人善用,讓護士感受到工作是美麗的;感受到自己的人生價值。
我工作的目標是“以位爭位,以位促位”,讓我們的科室成為領導的喉舌,傳播護理文化的陣地,培養(yǎng)人才的搖籃,和諧護患關系的紐帶,用我真情和愛心去善待我的周圍每一個人。 各位評委,“不想當將軍的士兵不是好士兵”,競爭上崗有上有下,有進有退,上也好,下也好,一如既往,進也好退也好一片清心,無論上下我都將擺正心態(tài)一如既往的發(fā)揚“南丁格爾精神”,格盡職守,努力學習,為神圣的護士事業(yè)作出自己應有的貢獻。
競爭是自己給自己一個機會,我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,我的演講完了。謝謝大家。
競聘護士個人演講稿2
尊敬的各位領導,各位老師,各位同事:
下午好!
今天有機會站在這里參加競聘演講,接受領導和老師們的審視和評判,我感到非常的榮幸。首先做一下自我介紹,我叫陳玲,今年31歲,中共黨員,本科文化水平,中級職稱。我于20xx年畢業(yè)于河北醫(yī)科大學第二醫(yī)院護士學校,同年分配到我院心內科工作,至今已經工作了十二年。通過十二年臨床工作的磨練,我已經成長為一名具有豐富經驗的臨床護士。
今天我競聘的崗位是N3級責任護士。
隨著社會的發(fā)展、進步和人們保健意識的增強,人們對質量和服務有了越來越高的期望值,因此,提升護理質量,勢在必行。在衛(wèi)生部的大力倡導下,全國衛(wèi)生系統開展了“優(yōu)質護理服務”。優(yōu)質護理服務是指“以患者為中心”,進一步規(guī)范臨床護理工作,切實加強基礎護理,改善護理服務,提高護理質量,保障醫(yī)療安全,努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務;也是將“以患者為中心”的護理理念和人文關懷融入到對患者的護理服務中,在提供基礎護理服務和專業(yè)技術服務的同時,加強與患者的溝通,為患者提供人性化的護理服務。
簡單的來說,我是這樣理解的,就是做到有陪無護,把護士真正的還給病人。把優(yōu)質護理作為護士們的天職和本份,把制度承諾從墻上“請”下來,讓優(yōu)質服務從文件中“走”出去,變被動服務為主動服務。
深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關系。對病人提供連續(xù)、全程的護理,讓病人知道在醫(yī)院有事找誰,在那里找;應該怎樣配合醫(yī)院治療自己、保護自己、方便自己;知道能做的自己做,不能做到醫(yī)院會幫助;知道該吃什么不該吃什么及該怎樣運動等健康生活方式,讓病人在醫(yī)院干干凈凈,整整齊齊,更重要的是知道自己的病應該怎樣治療、怎樣康復及今后的注意事項,總之是集治療、護理、心理咨詢、健康指導為一體的綜合服務。
我們科室開展優(yōu)質護理服務已經有一年多的時間了,我作為一名N3及的責任護士,在過去這一年多的工作中,認真負責,不怕苦不怕累,認真對待每一位患者,執(zhí)行醫(yī)囑及時準確,操作熟練到位。不但認真觀察病人的病情,而且做好基礎護理,尤其是一級護理和危重病人的生活護理,同時針對每一位患者的不同情況,制定個性化的護理服務及健康指導;耐心指導年輕護士的工作,并且利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識,不斷提高自己的理論水平,得到了患者、家屬及護士長的認可。
如果這次競聘成功,我將努力做到以下幾個方面:
1.認真遵守工作時間,每天堅持提早15分鐘到崗,按照交接班流程自覺做好交接班工作,堅守工作崗位。
2、接待熱心做到“五主動”:主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹;耐心解釋做到“四個不”:不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的`事不說不行、患者有主訴不說沒事;健康教育做到“四到位”:心到位、說到位、做到位、管到位。
3.認真評估病人信息,工作認真負責,一絲不茍。遵守操作規(guī)程,不隨意簡化操作流程,嚴格執(zhí)行“三查七對”和消毒隔離原則,不存有僥幸的心理,搶救病人做到忙而不亂,仔細觀察病人和全面分析病情。
4、加強溝通,促進醫(yī)患和諧。在每項護理工作前給以病人清晰的告知,了解病人需求,并滿足病人的需求,提供主動服務。對病人提出的問題,認真聽取,耐心解釋,及時處理。
5、病區(qū)干凈整潔,無垃圾、無雜物,病人離開后及時清理衛(wèi)生、物品歸位,保持備用床。晨晚間護理規(guī)范做到“六潔三短”。
6、 加強排泄護理及各項基礎操作,勤翻身拍背,預防壓瘡。
7、 輸液通暢,無外滲,主動加液,注意調節(jié)輸液速度。
8、 物品規(guī)范放置,急救設備24小時保持備用狀態(tài)。
9、 加強護理查房,確保護理質量。將專科護理查房落實到交接班中,在時間允許的情況下,堅持參與醫(yī)療查房,與醫(yī)生一起落實查房制度,并將其轉化成習慣,發(fā)現問題及時進行該進。
10、配合護士長做好科室指控工作,保證防范到位,對發(fā)現的各類隱患,及時糾正,并予分析,有針對性地提出有效、可行的防范措施,比如,糖尿病人凌晨易發(fā)生低血糖,要加強夜間巡視;病人視力差,輸液時護士多巡視,并且要保持地面的干燥;危重病人要做到服藥到口;神志不清的病人,要使用床欄等。加強護患溝通,履行告知義務,可以減少護理糾紛的發(fā)生,切實提高護理工作的質量。
11、配合護士長做好年輕護士的培訓及實習護生的帶教工作。
12、繼續(xù)加強專業(yè)知識及護理相關知識的學習,提高自己的理論的水平。
我信奉路遙知馬力這句格言,至于我是不是千里馬,就有待于在座伯樂們的裁決了。但無論結果如何,我都將馬不停蹄的完善自己。最后,借此機會,祝愿大家工作愉快,身體健康!
競聘護士個人演講稿3
各位領導同志們:
大家好!
今天,我以一個普通護士的身份來參加這次護士長的競聘。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產科上班至今。工作中注重政治思想及業(yè)務素質的提高,一次通過了自學考試的全部課程,取得了首批護理專業(yè)大專學歷。工作上兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞,受到了領導和同志們的好評,在院領導的關心、培養(yǎng)下,96年擔任了婦產科護士長,成為一名護理工作的管理人員。任護士長期間,我在加強自身業(yè)務學習的同時處處起表率作用,注重人際關系善于激勵同志,以身作則、嚴以律已、寬以待人,采取“偷偷摸摸地批評,大張旗鼓的表揚”的管理方法,要求別人做到的自已首先做到,要求別人加班時,自已絕不先走一步。在大家的共同努力下,科室取得了優(yōu)異成績:97年全院護理病歷評比第一名,98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”。分娩人數,由96年的979人次劇增到02年的4192人次,業(yè)務收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優(yōu)秀護士長。
自己由一名護理人員成為一名科室護士長,從一個沒有任何管理經驗到現在能夠熟練安排科室各項護理工作,期間學到了許多東西,也深深體會到其責任重大。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功,還應具備良好的心理素質。在日常管理過程中還要講究科學化、藝術化,這樣才能加強與病人和同志間的溝通,調動科室人員的工作干勁,提高科室的整體護理質量,防止差錯、事故的發(fā)生。當今的社會是經濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會。大家都知道,如果我們的護理工作者在工作中責任心不強或不謹慎,就會給病人帶來不可估量的.損失,就會喪失對醫(yī)院的信任,所以,作為一名護士長必須有強烈的事
業(yè)心和責任感,才能使差錯事故降到最低。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院。
總之,這次護士長競聘,如果院領導能夠讓我擔任護士長,我要在不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平的前提下,進一步提高自己的管理水平,使自己成為一名“技術+管理”的護士長,帶領全科護理人員、解放思想、拓廣思路,使科室每一位護理人員都能做到熱愛護理事業(yè),樹立全心全意為人民服務的思想,想病人所想,急病人所急,使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告。在當今激烈的競爭勢態(tài)影響下,特別是婦產科:羊年出生低谷的狀態(tài)下,更要想對策、謀出路,拓寬服務范圍,繼續(xù)實施擴大服務半徑措施,力爭在羊年低谷再創(chuàng)輝煌,取得社會效益經濟效益雙豐收。
如果競聘失敗,我仍會積極做好自己的本職工作,做一名合格的護理工作者,為淇縣人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻。
競聘護士個人演講稿4
尊敬各位的領導、各位同事:
大家好,本人姓名xxx,今年xx歲,大專學歷,F有職稱主管護理師,從事護理工作xx多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。
下面我介紹一下本人的一些基本情況:
本人于一九XX年開始從事護理工作。在XX市第X人民醫(yī)院做護士工作期間,參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九XX年曾在XX醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。
一九XX年調入X職工醫(yī)院,分配在內科病房,曾擔任團支部書記。
一九XX年在X醫(yī)院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。
一九XX年在XX學習,同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了XX內膜異位癥誤診原因分析論文。
一九XX年調入XX市X人民醫(yī)院內科從事護理工作,在創(chuàng)二甲醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九XX年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作,去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文。門診病人心理護理得體會被當代護理雜志刊登。曾多次被評為優(yōu)秀護士和獲得臨床貢獻獎。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統和醫(yī)院先進工作者,年度考核優(yōu)秀等。
工作期間集體至上、忠誠正直、以身作則
要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,關心她們,今天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
經驗管理已不適合現代管理實踐
現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢,為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫(yī)療服務,高尚的醫(yī)德醫(yī)風,建全管理機制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變
把過去的要我服務轉變?yōu)槲乙⻊。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲早上好。
所以我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護理名牌,是當前護理工作重要內容之一。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命
對整個社會而言,禮儀是社會文明標尺,是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的'作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變,以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展模范護士評比,體現以人為本的現代化管理理念,我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開XX中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿廣場,也能辨認出誰是XX市中心醫(yī)院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不同。
假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
競聘護士個人演講稿5
尊敬各位的領導、各位同事:
大家好!我叫XXX,大專學歷,F有職稱主管護理師,從事護理工作多年。原任內一科護士長,現參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況:
本人于年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,在農村醫(yī)療隊的一年多,使自己得到最大的鍛煉,懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
年曾在醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。年調入職工醫(yī)院,分配在內科病房,曾擔任團支部書記。年在醫(yī)院進修心電圖,同年有參加心電圖學習班,學制兩年。年在進修學習,同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作,在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作,去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間,在院領導班子和科主任領導下,能堅持學習,撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統和醫(yī)院先進工作者,年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到,集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,定下來得紀律制度自己先遵守,能搞好上下左右團結,能使大家同心同德干事業(yè),并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享,能做到寬容大度,實事求是,能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,愛院、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,關心她們,今天能參與競爭護士長崗位,很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發(fā)展,經驗管理方式以不適合現代管理實踐,現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了WTO,避免不了要接受新的挑戰(zhàn),在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,要生存,求發(fā)展,就必須形成自己的優(yōu)勢,為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,更全面地滿足患者的要求,擁有更低的成本和更高效率,以求獲得更大和更長期的市場回報,靠高質量的醫(yī)療服務,高尚的醫(yī)德醫(yī)風,建全管理機制,才能保證健康發(fā)展,為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔?/p>
要服務”。目前我院的`護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,例如:我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,她們在各項護理工作中做的都很好,輸液能做到一針見血,護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,很多護士進入病房能向病人講解護理知識,但臉部表情卻是非常嚴肅,沒有笑容,甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
所以我認為護理工作在原來的基礎上,提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,創(chuàng)自己護理名牌,是當前護理工作重要內容之一。
最近有一篇報道講述北京協和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協和醫(yī)院的患者,沒有看病就好了三分。患者看見協和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,還有患者這樣形容:“即使在繁華的王府井大街,你也能辨認出誰是協和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說,其價值幾乎等同生命,對整個社會而言,禮儀是社會文明標尺,是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中,面對廣大的護理服務對象,良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變,以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比,體現以人為本的現代化管理理念,我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,以獨特的市場優(yōu)勢,讓我們的服務對象也能這樣評價我們,就是在繁華的商貿廣場,也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,她們的風度和舉止就是與眾不同。
各位領導、評委、代表,假如我能夠競爭為護士長的一員,我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,不斷學習,與時俱進,開拓進取,為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,我也會一如既往地勤奮工作,在本職崗位上做一名合格的護士。
我的演講結束了,謝謝大家!
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