研究表明幼兒可“遺傳”母親壓力

　　 澳大利亞研究人員最新研究發(fā)現(xiàn)，如果母親對(duì)工作不滿意，其年幼孩子的情緒或行為容易出現(xiàn)問(wèn)題。

　　《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》１２月２日?qǐng)?bào)道，澳大利亞國(guó)立大學(xué)專家琳戴爾·斯特茲丁斯領(lǐng)導(dǎo)的研究小組調(diào)查了２０００多名母親，她們的孩子年齡均在４歲至５歲之間。

　　研究人員向受訪者詢問(wèn)了她們的帶薪產(chǎn)假情況、工作安全感和對(duì)工作的熟悉程度等問(wèn)題，以確定受訪者工作狀態(tài)。

　　研究人員還詢問(wèn)受訪者，她們是否發(fā)現(xiàn)孩子常表現(xiàn)出憂傷和焦慮等情緒，以及孩子是否多動(dòng)或行為帶有攻擊性等。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，在工作狀態(tài)差的受訪母親中，２５％的人的孩子易出現(xiàn)情緒或舉止異常等問(wèn)題。在工作狀態(tài)好的母親中，這一比例只有１２％。

　　不少受訪母親反映，造成她們工作狀態(tài)差的主要原因包括缺乏工作安全感和享受不到帶薪產(chǎn)假等。

　　澳專家警告說(shuō)，除非政府采取措施保證女性獲得事業(yè)和家庭生活的平衡，改善女性工作狀態(tài)，否則她們年幼的孩子將“遺傳”母親的工作壓力，在成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)身心問(wèn)題。

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