一级毛片免费不卡在线视频,国产日批视频免费在线观看,菠萝菠萝蜜在线视频免费视频,欧美日韩亚洲无线码在线观看,久久精品这里精品,国产成人综合手机在线播放,色噜噜狠狠狠综合曰曰曰,琪琪视频

幼兒園園長履職報告

時間:2024-08-23 10:12:50 園長之友 我要投稿

幼兒園園長履職報告

  在日常生活和工作中,報告的適用范圍越來越廣泛,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?以下是小編為大家收集的幼兒園園長履職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

幼兒園園長履職報告

幼兒園園長履職報告1

  1.關注保教設施設備的安全。

  一是建立設施設備安全小檔案。我們安排專人負責對園內所有大小設施設備定期進行徹底檢查,不放過任何一個細節(jié)。這樣做,能及時了解設施設備使用的情況和出現(xiàn)的問題。二是實行檢查報告制度。每次檢查后均以口頭和書面兩種形式向園長報告結果。三是對問題設施設備及早修繕,防患未然。發(fā)現(xiàn)問題后,不存有任何僥幸心理,在第一時間排除大小隱患,決不讓任何一件設施設備帶“病”上崗。四是花少量的錢做最大的安全事。我們?yōu)槿珗@活動室、廁所、樓梯、走廊的所有墻角、邊角穿上軟質的“安全防護衣”,給班級衛(wèi)生間的地面鋪上防滑墊,有效避免了幼兒在活動、如廁時的安全隱患。我們還在園門口設立“斑馬線”“安全停車標牌”“安全停車警戒線”,用醒目的標識引導家長和外來人員遵守幼兒園安全規(guī)則。

  2.關注游戲中材料的安全。

  首先,要確保幼兒游戲材料的安全。根據(jù)幼兒的不同年齡特點,選擇性地投放適宜的材料。如小班幼兒喜歡將小物件塞進口、耳、鼻,因此就不能將小豆豆之類的物品當做游戲材料;小班幼兒喜歡吮吸、啃咬物品,故而必須每天對小班的玩具進行清洗消毒;小班幼兒游戲時不提供剪刀,而是讓他們用手撕紙,避免剪刀對幼兒造成傷害。中、大班幼兒游戲時需要使用剪刀,我們就在材料擺放的細節(jié)上周全考慮。如用牛奶盒挖洞插放各組規(guī)定數(shù)量的剪刀,游戲時教師在旁邊指導,游戲結束將剪刀點數(shù)后送回“家”,并將可能會對幼兒造成傷害的小剪刀等材料統(tǒng)一放在教師辦公室內保管。另外,定期清理區(qū)域內那些已經(jīng)破舊的材料。其次,要重視班上教師使用材料的安全。如提醒教師不將剪刀、美工刀、茶瓶等放在幼兒能接觸到的地方;給每個班的衛(wèi)生消毒用品安一個“家”,“84”消毒液等保潔用品用完就及時收回“家”,這樣可避免隨意丟放造成幼兒接觸或誤飲。

  3.關注交接環(huán)節(jié)中的安全。

  我們重點做了以下幾項工作:(1)在全園晨檢后由保健人員與各班教師交接當天幼兒出勤的情況,并重點對接生病幼兒、體弱幼兒當日健康狀況,指導教師做好全日觀察記錄。(2)明確主班與配班教師的崗位職責,細化交接班時幼兒的安全責任,要求“誰主班、誰主責”,并與教師簽訂了《幼兒安全管理責任書》。(3)實行上、下午班檢制度,由主班教師與保育員共同負責清點幼兒人數(shù),檢查幼兒的衛(wèi)生與身體狀況及著裝安全。在班檢中,還要特別關注體弱兒與帶藥幼兒的情況。要求教師將班檢當作“課”來上,不放松任何一個環(huán)節(jié),不遺漏任何一名幼兒。(4)在入園與離園兩個環(huán)節(jié),由三支安保隊伍分工防護。保安人員規(guī)范著裝,手持器械,嚴格把關,所有人員持卡進出;雙值導領導成員在協(xié)助保安做好家長進出工作的同時,還要關注園門外的家長和幼兒安全;家長志愿者主要負責引導家長安全停放車輛,有序入園。為確保三支安保隊伍始終以飽滿的熱情認真履職,我們建立了過程考核與表彰獎勵制度。家長志愿者來園安保履行簽到手續(xù),園領導不定期抽查三支隊伍到崗與履職情況,發(fā)現(xiàn)問題及時會診矯正,學期結束表彰獎勵優(yōu)秀安保志愿者。

  4.關注家園合作中的安全。

  (1)在簽訂《幼兒安全協(xié)議書》時,將園方和家長的'責任書面細化,并召開家長會現(xiàn)場解讀,面對面簽約。通過協(xié)議的方式,既能提醒并監(jiān)督全體教職工嚴格履行工作職責,細心呵護幼兒的安全,又能督促全園家長當好孩子的法律監(jiān)護人。(2)實行面對面持卡交接幼兒。我們?yōu)橛變航⒘私铀涂ǎ鳛榧议L進出園門的綠色通行證。開學初,在接送卡上填寫正常接送幼兒的家長名稱,并請接送的家長來園與教師見個面,彼此加深印象。為了解決家長有事不能來園接送幼兒的問題,我們采取了“委托書”和“電話記錄”兩種方式,保證幼兒交接過程中的責任轉接到位。(3)引導家長為幼兒安全著裝。不給孩子佩戴金、銀、玉等掛飾,不給孩子穿過緊、過大或裝飾奇特的服裝和鞋子。(4)把好幼兒入園體檢關,為每一個幼兒建立健康檔案。讓班級的每一個教師在接管幼兒后,對幼兒的健康狀況心中有數(shù)。尤其是家園雙方坦誠面對幼兒的健康問題,不隱瞞幼兒的遺傳病史或一些特殊病癥。(5)利用家長會強調安全話題。提醒家長密切關注幼兒在家的行為,指導孩子在家不玩火,不玩電,不玩水,不跟陌生人講話。農(nóng)忙期間不要將孩子帶入機械化操作的田間,不讓孩子獨處。要妥善保管好家里的農(nóng)藥和危險物品,給孩子創(chuàng)造一個安全成長的環(huán)境。

幼兒園園長履職報告2

  一、幼兒園園長為幼兒園責任人,按學校管理條例履行好自己的工作職責。

  二、工作職責范圍:

  1、幼兒園園長,全面負責主持幼兒園工作,全面貫徹黨的教育方針、政策,依靠全體教職工,依靠廣大家長,努力辦好幼兒園。

  2、按時擬寫園務工作計劃、總結,安排落實“三表”(期初幼兒報表,經(jīng)費收入表,半日活動安排表),以保育保教為中心,保證各項工作的順利進行和目標任務的完成,提高服務質量。

  3、規(guī)范幼兒園規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行上下班制度和勞動紀律,健全正常的保育保教秩序,完成培育計劃,建立健全幼兒學習、活動、游戲、學籍等制度。

  4、負責對幼兒教師保育保教的'指導、檢查和考核,負責組織幼兒園體衛(wèi)教育和各項活動的開展。

  5、加強對幼兒園教師的政治思想教育和管理,加強教師職業(yè)道德教育,負責對本園教師的政治、業(yè)務等方面的考核。

  6、加強對幼兒的安全教育、行為習慣、養(yǎng)成教育、學習習慣的教育工作,形成良好的園風。重視本園的環(huán)境建設,搞好美化、凈化,把幼兒園建成市級示范園。

  7、認真管理好園舍和有關經(jīng)費,并按要求按時上交各項費用。加強安全教育和檢查,發(fā)現(xiàn)危房和違反安全規(guī)定的情況要及時處理和書面報告。管好幼兒園財產(chǎn),防止財產(chǎn)遺損和被盜。

幼兒園園長履職報告3

  為了認真落實山東省學生欺凌防治落實行動精神,貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主”的指導方針,全面落實幼兒園防欺凌工作,努力打造和諧、平安的園所。根據(jù)教育局要求,結合幼兒園的實際,特制訂如下方案:

  一、完善安全管理機制,構建平安和諧幼兒園

  1、全面落實幼兒園欺凌專項治理工作。成立由黨政一把手牽頭的幼兒園欺凌專項治理領導小組。園長擔任總指揮,副園長任副組長、各年級組長、各班主班教師和各部門負責人為組員具體落實。實行“層層把關,防范第一,定人定崗”的安全工作管理模式。按照“誰主管,誰負責,誰在崗,誰負責”的原則,將各項安全管理工作細化分解,具體責任到人。各園區(qū)簽訂組織安全管理責任狀,明確各自責任范圍和工作要求,使得全園人人都有安全防范意識,人人都有監(jiān)督崗,人人都懂得安全防范措施,人人都是安全衛(wèi)士。

  2、幼兒園欺凌專項治理領導小組:

  總指揮:xxx

  副組長:xxx

  組員:各班班主任教師、保育老師及后勤行政人員。

  3、組建幼兒園執(zhí)勤崗。早晚各班輪流由家長自愿組成執(zhí)勤隊伍,幫助行政值班人員及保安進行安全防護及秩序疏通。

  二、周密部署,防控措施得力

  1、取得轄區(qū)警方的支持。利用共建單位的有效資源,密切與幼兒周邊綜合治理警務室、派出所的聯(lián)系,共同維護幼兒園內外的安全穩(wěn)定。

  2、發(fā)現(xiàn)幼兒園欺凌者的應急措施。如果是教師發(fā)現(xiàn)欺凌者正要對孩子施暴,此教師應立即上前阻止,并與之周旋,然后巧妙派人報告安全領導小組成員。教育孩子發(fā)現(xiàn)了欺凌現(xiàn)象,應立即報告教師、保安,然后再報告安全領導小組成員。

  3、加強幼兒園周邊的安全管理。嚴格落實“四個一律”的門衛(wèi)值班制度,把好入口關,堅決把可能引起安全事故的.人和事堵在園門外,規(guī)范填好出入登記,落實來訪人員門房接待制度,外來車輛一律不得進入園內,家長接送幼兒必須到其孩子所在班級老師處辦理交接手續(xù)等措施。嚴格落實幼兒接送制度、一日常規(guī)管理、保安巡查登記制度、行政值班巡視制度,特別關注重點時段(入園、離園和午休)和重點場所(拐角和僻靜處等)的安全防護措施。

  4、強化信息報告制度。維護幼兒園的安全和穩(wěn)定,是全體教師共同的義務和責任。召開教師大會,組織安全培訓,告知全體教職工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)暴力恐怖傾向,應第一時間向幼兒園欺凌專項治理領導小組報告。領導小組接報告后,緊急啟動預案,第一時間向公安機關和教育局安全保衛(wèi)處報告。同時迅速組織人員開展暴力防控,第一時間到達現(xiàn)場,控制事件發(fā)生的局面,把事件的影響縮小到最小范圍。

  5、加強安全教育和培訓。幼兒園集中開展以幼兒園欺凌治理為主題的安全、法制專題教育,邀請公安、司法等相關部門到幼兒園開展法制教育。班級老師要對孩子進行品德、心理健康教育,充分利用各種途徑開展心理健康咨詢和疏導。幼兒園各園區(qū)主管要組織教職工集中學習對幼兒園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。

  三、強化工作要求,制度落實到位

  為確保防控工作萬無一失,幼兒園強化各部門各責任人工作要求,嚴格各項制度、措施的落實。

  1、及時收集信息。各園區(qū)各部門要針對各自的的任務和特點,適時分析本園的安全形勢,重視問題苗頭,有針對性地化解各類矛盾,努力把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。關愛特質學生,對于有心臟病、癲癇、哮喘、傷殘以及其他嚴重疾病或心理問題的,建立特異體質學生檔案,跟蹤管理,及時做好與家長的溝通工作。

  2、暢通信息渠道。全體師生員一旦發(fā)現(xiàn)暴力恐慌苗頭,須及時向防控領導小組報告,杜絕隱情不報,截留信息的現(xiàn)象發(fā)生。

  3、各方配合默契。當暴力恐怖現(xiàn)象發(fā)生后,各方須無條件快捷配合,把確保孩子的生命安全擺在如何工作的首位,平息事態(tài)、穩(wěn)定秩序,其他部門工作必須無條件服從,不許推諉、拖拉、扯皮,要第一時間到位、履責、防暴、維穩(wěn)。

幼兒園園長履職報告4

  即將過去的20xx學年,我繼續(xù)以高度的責任感、使命感、緊迫感堅定地帶領全體教職工圍繞“一切有利于孩子發(fā)展”的辦園宗旨,落實“樂活田園暢玩童年”的辦園理念,打造景美人淳的校園環(huán)境,無怨無悔地完成學年初制定的各項工作任務,F(xiàn)將本年度工作簡要匯報如下,請審議:

  一、對照標準,自覺履行

  作為一位資深的幼兒園管理者,我并不只是憑著經(jīng)驗去管理,而是借鑒他山之石,反思自己工作,不斷尋找差距充實更新管理理念,調整工作方式。對照園長專業(yè)標準要求,自覺履行。不斷增強全心全意為老師、幼兒和家長服務的宗旨,在實際工作中努力做到以師生發(fā)展為本,實事求是,與時俱進,勇于進取,明確目標,明晰思路,保持優(yōu)質,追求卓越。時刻提醒自己,用自身豁達的性格、堅定的品質、寬容的氣質、良好的修養(yǎng)等各方面提高領導者魅力,引導全園教職工形成“踏踏實實做人、認認真真做事、時時處處為孩子”的良好園風。

  二、注重研究,提升自我

  我是一個善學習、思進取的人,在閑暇之余,經(jīng)常性的翻閱有關管理與教育方面的書籍,通過查資料、看信息、培訓、詢問、探討,反思等多種途徑,加深對課改理念的理解,領銜的“田.園課程架構與實踐”課題進展順利,成果顯現(xiàn)。以學促教,以學樂教,以學務教形成一個循環(huán)積累提升的過程,并參加了市級田野課題的展示,有效地促進了全園教師專業(yè)素養(yǎng)的提高和全園保教質量的加強和落實,在大班幼兒綜合素養(yǎng)調研中我園孩子各領域的發(fā)展水平均明顯高于區(qū)平均值。在疫情控制期間,認真研讀和執(zhí)行各項工作要求,嚴之又嚴慎之更慎地執(zhí)行到位,通過網(wǎng)絡教研和騰訊會議等學習方式做到停課不停研,停課不停家教指導。

  三、傳承創(chuàng)新,全面推進

  (一)融合集體,民主決策

  在思想上我樹立全局觀,調整心態(tài),修正言行。通過班子會議、個別交談、閑聊等途徑,進行自我修煉、情感溝通,角色位置互換。不了解的虛心請教,不急于表態(tài),遇事共同商量,集體決策。在處理事務上,我始終做到大事講原則,小事講風格,注意營造一種融洽、舒心的氛圍。我覺得我們園所班子人員是一個坦誠合作,樂于奉獻,銳意進取,敢于擔當?shù)陌嘧印?/p>

  (二)咬定目標,齊心協(xié)力

  全園上下團結一致,達成本年度的目標。重點做好以下事情:

  1.凝煉亭幼精神,打造三園文化

  以“不忘初心,牢記使命”主題教育為抓手,進一步加強全體教職工工作的責任心。繼續(xù)開展黨員、團員教工在工作崗位上亮身份的行動,在園內堅持挑重任上示范課,打造一支先鋒隊伍,起到引領示范的作用。繼續(xù)打造“三園”(怡人校園、怡情田園、怡心樂園)品牌校園文化建設,進一步加強與社區(qū)共建,尤其是與亭西村的深度共建,組織開展各類志愿者活動,持續(xù)宣傳正能量,繼續(xù)開展尋找“最淳亭幼人”活動,開展“亭幼精神”大討論活動,凝煉出“育新荷亭亭而立,樹嘉木林林以群”的亭幼精神,提升校園美譽度。

  2.完善課程方案,深化課程建設

  經(jīng)過反復論證,最終確立我園課程理念:自然本真會玩樂學。關注有特殊需求的幼兒,有效整合專家、教師、家長和社區(qū)資源,遵循普特幼兒共同發(fā)展原則,在課程實施各版塊中整合特教內容,關注特殊幼兒的學習與發(fā)展。

  3.衛(wèi)生保健規(guī)范,后勤保障精良

  傳承“上海市保育先進集體”的優(yōu)良傳統(tǒng),本學年又在幼兒視力保護方面獲上海市兒童青少年近視防控示范校,圍繞幼兒園重點工作,加強三大員思想教育,樹立正確的道德觀、事業(yè)觀,積極參加園部組織的各種學習培訓,促進了三大員良好職業(yè)道德的形成,使他們能真正把幼兒園的'需要為己任,從幼兒發(fā)展出發(fā)追求服務育人質量的不斷提高。

  4.優(yōu)化家園工作,共育幼兒發(fā)展

  本學年著重讓家長參與到“田園課程”實施中,讓家長、老師和孩子們一起走進田間地頭,感受樂活田園,為亭幼的孩子打造金色童年。如12月份我們結合向家長開放日活動,組織中班幼兒和家長開展親子稻草人創(chuàng)意活動。這樣的活動讓孩子們在父母、老師的陪伴下,在自然、豐富的學習環(huán)境中游戲學習,在盡情玩耍與游樂中身心得以和諧發(fā)展,同時也讓家長深入了解幼兒園課程等,從而搭建良好的家園共育模式。

  5.發(fā)揮組團力量,起到輻射引領

  本學年,我園和辰凱幼兒園的組團發(fā)展工作進展順利,支教老師們把亭幼的好作風好習慣帶到辰凱,帶領辰凱的老師們讓環(huán)境煥然一新,教育觀念得以轉化,團隊意識進一步提升,幼兒發(fā)展進一步關注,在辰凱幼兒園一級園創(chuàng)建中發(fā)揮好輻射引領作用,率先完成組團任務。

  四、廉潔自律,關愛員工

【幼兒園園長履職報告】相關文章:

幼兒園園長履職情況報告(精選14篇)06-25

校長履職述職報告12-02

個人履職情況報告05-10

幼兒園園長履職工作報告01-14

安全生產(chǎn)工作履職報告01-25

商場營業(yè)員履職報告11-02

校長考評履職的述職報告范文04-27

校長履職報告(通用13篇)06-06

醫(yī)師履職述職報告(精選15篇)01-19