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小學(xué)教師考勤制度12篇（優(yōu)）
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的頻率越來越高，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的小學(xué)教師考勤制度，希望能夠幫助到大家。
小學(xué)教師考勤制度 篇1
為保障學(xué)校正常的工作秩序，規(guī)范教職工出勤行為，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，在原來考勤制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校實(shí)際和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特修訂定本制度。
一、請(qǐng)假
1、休假期限
(1）休假：婚假，教職工結(jié)婚假期10天（包括公共假在內(nèi)）,子女結(jié)婚假期7天（包括公共假在內(nèi)），其他親屬結(jié)婚按事假處理；喪假，直系親屬7天，其他親屬1-2天（包括公共假在內(nèi)）。產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。教職工外出進(jìn)修學(xué)習(xí)或因公外出，以規(guī)定期限為準(zhǔn)。
(2）病假：教職工根據(jù)自身病情，由本人提出請(qǐng)假申請(qǐng)。
(3）事假：事假的期限有請(qǐng)假者本人提出。
2、審批權(quán)限；
(1）校級(jí)干部因事請(qǐng)假須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(2）中層干部及教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)，有分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過1天有校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、辦理程序：
(1）請(qǐng)假者須填寫請(qǐng)假條，由所在組或處室負(fù)責(zé)人簽字后，持請(qǐng)假條請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，獲準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條交考勤小組存檔備查。若有特殊情況來不及請(qǐng)假時(shí)，可讓他人代請(qǐng)，并代填請(qǐng)假條，事后補(bǔ)假。
(2）教職工在請(qǐng)假前須將自己的課、分管的工作調(diào)好，請(qǐng)假時(shí)將請(qǐng)假天數(shù)、調(diào)課或工作安排情況報(bào)告分管校長(zhǎng)，確保不誤課和其他工作。
(3）因事需延長(zhǎng)請(qǐng)假的，須在將課或分管的工作調(diào)好的前提下按審批程序辦理續(xù)假手續(xù)，不辦理者視為曠工。
(4）請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假者須向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)及所在組或處室負(fù)責(zé)人銷假，不銷假者視為曠工。
(5）教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)，在離校前兩天須按規(guī)定、按手續(xù)請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后方可離校，學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返校，未獲準(zhǔn)離�；蛘咄ㄆ诓粴w者，以曠工論處，其他因公外出，也要按手續(xù)請(qǐng)假。
二、考核辦法
1、學(xué)校所有人員如不按以上手續(xù)請(qǐng)假離崗、無故缺課、不參加學(xué)校的會(huì)議、集中學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)等，即視為曠工。
2、考勤考核由學(xué)校建立的考勤小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)，考勤組長(zhǎng)由一名副校長(zhǎng)擔(dān)任，直接對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
3、考勤值班小組依據(jù)考勤制度，每天在上課前30分鐘，檢查指紋機(jī)簽到是否正常，并負(fù)責(zé)處理、記錄教職工在按指紋的過程中出現(xiàn)的特殊情況（如指紋不顯示、指紋機(jī)不工作、停電等）。班主任須在預(yù)備鈴前10分鐘按指紋簽到，其他人員須在預(yù)備鈴前按指紋簽到。遲到者，在上、下午第一節(jié)課期間，到考勤值班校長(zhǎng)辦公室簽遲到。未簽到、未請(qǐng)假、未簽遲到者，視為曠工�？记谛〗M在上班時(shí)間實(shí)行不定時(shí)查崗制度，記錄教職工辦公、在崗、離崗或上課等情況。
4、考勤情況一周一公布。
三、處罰與返還
1、教職工考勤分，全學(xué)年150分，每學(xué)期75分。教職工在規(guī)定的休假內(nèi)休假不扣分、不扣款。病事假：一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不超過一天，每天扣3分、扣款3元；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假不超過兩天，每天扣3分、扣款5元；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假三至五天，每天扣3分、扣款20元；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假六至十九天，每天扣3分，扣款30元；一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假ニ十天及以上，停發(fā)工資。曠工每天扣10分，扣款30元（缺勤所扣分如超過75分，將從工作量分中扣除）。
2、會(huì)議、集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)等，請(qǐng)假一次，按請(qǐng)假半天處罰。
3、無故曠課一節(jié)（包括輔導(dǎo)課），扣3分、扣款10元，曠會(huì)、無故不參加學(xué)校組織的'集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)等，按曠課的兩倍處罰；遲到（包括簽到、上課、自習(xí)、會(huì)議、集中學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)等）一次扣1分、扣款2元。班主任無故不簽退，每次扣款2元。
4、教職工正常工作時(shí)間，如因事確需外出者，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并簽寫請(qǐng)假條，在門衛(wèi)如實(shí)登記。一周兩次外出按請(qǐng)假半天處理，不請(qǐng)假，或不登記外出一次按曠工半天處理。
5、考勤人員如不認(rèn)真履行職責(zé)，出現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)予以糾正，并扣考勤人員1分、扣款1元。
6、教職工不請(qǐng)假離崗一個(gè)月以內(nèi)按曠工處理，一個(gè)月以上視為自動(dòng)下崗，學(xué)校有權(quán)予以解聘，并報(bào)上級(jí)部門；教職工在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月及以上者，無考勤考核分，停發(fā)工資。（重大疾病，住院期間除外，以出院結(jié)算單為據(jù)）
7、扣罰的考核分每學(xué)期一匯總；扣罰款每月一扣留。
8、教職工如在下一學(xué)期，請(qǐng)假合計(jì)不超過三天、遲到合計(jì)不超過五次，而且沒有曠工、曠課現(xiàn)象，則將上一學(xué)期，因缺勤而扣罰款全額返還；如超過規(guī)定的天數(shù)、次數(shù)或有曠工、曠課現(xiàn)象，學(xué)校則將缺勤扣罰款做收，不再返還。
小學(xué)教師考勤制度 篇2
一、請(qǐng)銷假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假，并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時(shí)銷假。
確因急事來不及請(qǐng)假者，必須事前電話請(qǐng)假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請(qǐng)假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長(zhǎng)審批。
非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長(zhǎng)審批。
一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請(qǐng)假人經(jīng)教委報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請(qǐng)假，婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的'重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級(jí)召開的所有會(huì)議、教研集備活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時(shí)在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時(shí)空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查），檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng)，金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計(jì)算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假，卻需請(qǐng)假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請(qǐng)假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級(jí)，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計(jì)曠工超過30天者，按人縣文件精神報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評(píng)，作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。
本規(guī)定自20xx年9月1日開始執(zhí)行。
小學(xué)教師考勤制度 篇3
為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)教職工的請(qǐng)假管理，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，整體提升學(xué)校管理水平，根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本制度。
一、事假：
教師因事請(qǐng)假必須按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（一）請(qǐng)假一天以上（包括一天）由校長(zhǎng)審批。例會(huì)、集體活動(dòng)或其他會(huì)議需請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
�。ǘ┱�(qǐng)半天病假或事假或不足半天由分管副校長(zhǎng)和當(dāng)周帶班領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后再辦請(qǐng)假手續(xù)。每月月底由學(xué)校辦公室統(tǒng)計(jì)教師出勤情況。
�。ㄈ┲袑右陨细刹空�(qǐng)事假由校長(zhǎng)審批，凡因公外出的人員在請(qǐng)假條上注明。
二、病假：
�。ㄒ唬┙處熒〔荒艿叫Ｉ习啵蛔≡赫撸寒�(dāng)天要及時(shí)向校長(zhǎng)請(qǐng)假，病愈后來校上班時(shí)，1天以內(nèi)（包括1天）病假不需要提供證件，但要有書面請(qǐng)假手續(xù)。1天以上病假須向?qū)W校提交以下證件（病假條、病歷、交款收據(jù)等）。學(xué)校認(rèn)真核查提交的證件，根據(jù)證件，確屬生病需要休息的，按病假對(duì)待；證件提交不全、沒有證件或不交證件者，經(jīng)學(xué)校研究，不能認(rèn)定為生病者，自請(qǐng)假之日起，按事假處理。
（二）教師生病住院者：要向校長(zhǎng)請(qǐng)假。病愈出院后，來校上班時(shí)，須向?qū)W校提交以下證件（病假條、病歷、交款收據(jù)及有關(guān)住院手續(xù)等）。學(xué)校認(rèn)真核查提交的證件，根據(jù)證件，確屬生病住院的，按生病住院對(duì)待；只辦理住院手續(xù)，不住院治療者，按病假對(duì)待；證件提交不全、沒有證件或不交證件者，經(jīng)學(xué)校研究，不能認(rèn)定為生病者，自請(qǐng)假之日起，按事假處理。
�。ㄈ⿲W(xué)校不設(shè)待崗或空崗，到校上班要服從學(xué)校工作安排，生病不能工作者請(qǐng)病假休息治療。
�。ㄋ模┡R時(shí)病假：教師每學(xué)期病假累計(jì)不超過22個(gè)工作日的，為臨時(shí)病假。
�。ㄎ澹┒唐诓〖伲航處熋繉W(xué)期病假累計(jì)超過22個(gè)工作日，少于半年的，為短期病假。
�。╅L(zhǎng)期病假（病休）：因特殊病例，長(zhǎng)期不能堅(jiān)持上班者，按國家有關(guān)規(guī)定須辦理病休手續(xù)。
1.病假一年內(nèi)累計(jì)超過半年以上者，按國家有關(guān)規(guī)定辦理病休手續(xù)，辦理病休手續(xù)時(shí)，需經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明，且報(bào)經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人事局審核批準(zhǔn)，準(zhǔn)予長(zhǎng)期病休，做編外處理，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行病休的教師，其師德考核、實(shí)績(jī)考核、年度考核按上級(jí)文件執(zhí)行。
三、遲到：沒有按規(guī)定時(shí)間上班（30分鐘內(nèi)）為遲到，超過30分鐘為曠班，一小時(shí)內(nèi)為曠班一節(jié)課，兩小時(shí)內(nèi)為曠班兩節(jié)課，兩小時(shí)以上為曠班半天；值勤教師未按時(shí)到崗為遲到；例會(huì)或集會(huì)時(shí)不按時(shí)到會(huì)為遲到。如按時(shí)到校未打上卡到校后及時(shí)向值勤領(lǐng)導(dǎo)說明情況，值勤領(lǐng)導(dǎo)做好記錄。下班忘記打卡寫出書面說明，提供證據(jù)。如遇到特殊天氣，學(xué)校按照特殊情況對(duì)待。
四、早退和脫崗：未到下班時(shí)間提前離校者為早退，上班期間，不請(qǐng)假外出者為脫崗。
五、曠班：教職工有以下情形之一的，按曠班處理：1.無故不到校上班的。2.請(qǐng)假未準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位的。3. 請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)逾期不歸的。
六、解聘：無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過15個(gè)工作日，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30個(gè)工作日的'，經(jīng)教育無效的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件，學(xué)校有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
七、婚假：根據(jù)省教育廳要求，原則上教師結(jié)婚一般在寒暑假進(jìn)行，特殊情況，學(xué)校給予婚假三天。
八、喪假：
�。ㄒ唬┙處煾改浮⒐�、岳父母、配偶去世，喪假5天（含周六、周日）。
�。ǘ┙處熥娓改浮⑼庾娓改溉ナ�，喪假2天。
�。ㄈ┙處熤毕挡浮⒉�、叔叔、嬸嬸、姑姑、姑父、舅父、舅母去世，喪假1天。其他親屬去世參照以上關(guān)系酌情處理。
九、產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育政策的產(chǎn)假均為158天。哺乳期半年，每天哺乳時(shí)間為2小時(shí)，上午1小時(shí)，下午1小時(shí)，但例會(huì)、教研活動(dòng)或?qū)W校組織的重要活動(dòng)必須參加；意外流產(chǎn)按國家有關(guān)規(guī)定休息，超出時(shí)間視為病假。
十、請(qǐng)假考勤結(jié)果的運(yùn)用：
（一）師德考核評(píng)價(jià)扣分，同時(shí)計(jì)入教師期末綜合評(píng)價(jià)中考勤量化。
1.請(qǐng)假外出兩節(jié)課以內(nèi)，按四分之一天處理（每月兩次外出不計(jì)算）。
2.一學(xué)期病假累計(jì)2天不扣分，從第三天起病假每天扣1分（累計(jì)），學(xué)年累計(jì)超過20天，師德考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
3.一學(xué)期事假累計(jì)2天不扣分，從第三天起事假每天扣2分（累計(jì)），學(xué)年累計(jì)超過7天，師德考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
4.遲到一次扣1分，學(xué)年累計(jì)超過5次，師德考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
5.早退或脫崗視為曠班，曠班一次扣3分，同時(shí)師德考核不能評(píng)為優(yōu)秀。
（二）實(shí)績(jī)考核。有下列情形之一者，實(shí)績(jī)考核視其比例定為C或D級(jí)。
1.學(xué)年病假累計(jì)超過22個(gè)工作日者。
2.學(xué)年事假累計(jì)超過10個(gè)工作日者。
3.學(xué)年遲到累計(jì)超過8次者。
4.學(xué)年早退或脫崗累計(jì)超過2次者。
�。ㄈ┩べY掛鉤。
1.病假。
�。�1）臨時(shí)病假：每天扣工資30元（住院治療或惡性病例除外）。
�。�2）短期病假：每天扣工資80元（住院治療或惡性病例除外）。
�。�3）長(zhǎng)期病假（病休）：如辦不成病休手續(xù)，非重大惡性疾病或長(zhǎng)期住院者除外（以出具的病歷及交款收據(jù)為主），學(xué)校每月只發(fā)放給最低生活保障金，直到正式退休為止。
2.事假。
�。�1）每學(xué)期事假累計(jì)5個(gè)工作日（包括5個(gè)工作日）內(nèi)，每天扣工資50元。
�。�2）每學(xué)期事假累計(jì)超過5個(gè)工作日，每天扣工資100元。
3.遲到。遲到一次扣工資20元。
4.早退和脫崗。早退和脫崗一次扣工資50元。
5.曠班。曠班一天扣工資150元。
十一、全勤獎(jiǎng)勵(lì)：每月全勤加量化分2分。
小學(xué)教師考勤制度 篇4
為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范日常教育教學(xué)秩序，提高教書育人質(zhì)量，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本考勤制度。
一、日考勤制度
1、上班時(shí)間，學(xué)校每天實(shí)行考勤，每天上午、下午預(yù)備鈴前，上午放學(xué)后、下午辦公結(jié)束時(shí)分別到規(guī)定地點(diǎn)簽字，工作時(shí)間在崗視為出勤。
2、上午、下午到校時(shí)間，預(yù)備鈴響后，上課鈴響前到校視為遲到。
3、開會(huì)或集體活動(dòng)點(diǎn)到后5分鐘到現(xiàn)場(chǎng)視為遲到。
4、上午放學(xué)后和下午辦公結(jié)束后，15分鐘內(nèi)未簽字，開會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)提前5分鐘離開現(xiàn)場(chǎng)，又未向考勤人員說明原因的視為早退。
5、未請(qǐng)假不出勤或空堂視為曠工，遲到后10分鐘內(nèi)應(yīng)向考勤人員報(bào)到，否則視為曠工；抽查時(shí)不在崗，10分鐘內(nèi)應(yīng)向抽查人員說明原因，否則視為曠工；工作時(shí)間外出或回家應(yīng)請(qǐng)假，不足1課時(shí)按1課時(shí)計(jì)算，超過請(qǐng)假時(shí)間未銷假視為曠工。
6、在校漏打卡的，一次酌情扣1—4分。
二、工作例會(huì)制度
1、上班期間學(xué)校召開全體教師會(huì)議，教師必須按時(shí)參加，遲到五分鐘以上計(jì)一次遲到，無故不到者計(jì)曠工。請(qǐng)假、曠工按實(shí)際時(shí)間計(jì)算。
2、假期期間舉行校本培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，考試期間監(jiān)考與閱卷，教師必須按時(shí)參加，遲到、請(qǐng)假、曠工按日常考核的2倍計(jì)算。
3、各學(xué)科組舉行集體教研活動(dòng)時(shí)，學(xué)科組成員必須積極參加，遲到五分鐘以內(nèi)計(jì)一次遲到，無故不到者計(jì)曠工，請(qǐng)假、曠工按實(shí)際時(shí)間計(jì)算。
三、請(qǐng)假、銷假制度
1、事假：校長(zhǎng)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假，學(xué)校中層干部向校長(zhǎng)請(qǐng)假，教職工請(qǐng)假兩天以內(nèi)的由教導(dǎo)處審批，超過兩天不滿七天的由分管副校長(zhǎng)審批，七天以上的由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假時(shí)務(wù)必持請(qǐng)假條，審批后交教導(dǎo)處，請(qǐng)假人員要按時(shí)返校并向教導(dǎo)處銷假，否則視為曠工。請(qǐng)假時(shí)如逢節(jié)假日，節(jié)假日也包括在假期內(nèi)。
2、病假：病假一周以內(nèi)向教導(dǎo)處請(qǐng)假，超過一周、十五天以下的由分管副校長(zhǎng)審批，十五天以上由校長(zhǎng)審批。病假兩天或病假兩天以上需持醫(yī)院診斷證明（或治療憑條、打針憑據(jù)等）交教導(dǎo)處。不能到校寫請(qǐng)假條的返校后要補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并電話通知教導(dǎo)處；兩個(gè)月以上的長(zhǎng)期病號(hào)，需向教體局和學(xué)校出具縣級(jí)及以上醫(yī)院的病情診斷書，由教體局核準(zhǔn)審批。
3、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，視為出勤。
婚假：教職工本人結(jié)婚①按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，學(xué)校給予批準(zhǔn)婚假3天；②符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，學(xué)�？膳鷾�(zhǔn)晚婚假期七天（含3天法定婚假）；③婚假包含公休假和法定假�；榧侔凑３銮趯�(duì)待。
4、喪假：教職工本人直系親屬死亡（父母、配偶和子女及岳父、岳母或公婆），根據(jù)國家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定，職工可請(qǐng)喪假料理喪事，由學(xué)校批準(zhǔn)給予喪假3天（不包含國家法定節(jié)假日）。按正常出勤對(duì)待。
5、產(chǎn)假：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，產(chǎn)假為158天，多胞胎的，每多產(chǎn)一孩增加15天,難產(chǎn)的延長(zhǎng)15天；3個(gè)月之內(nèi)的流引產(chǎn)休2周，3個(gè)月至4個(gè)月的流引產(chǎn)休3周，四個(gè)月以上的休6周，兩種情況均包括星期天和節(jié)假日。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。因產(chǎn)假不能參加量化的教師，其出勤情況納入年底績(jī)效工資計(jì)算，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算產(chǎn)假教師績(jī)效工資。
6、參加函授類學(xué)習(xí)除考試時(shí)間外，再加一天路程時(shí)間，視為出勤。
7、有一歲之內(nèi)嬰兒的女職工，每天給哺乳時(shí)間1小時(shí)，具體時(shí)間應(yīng)固定并向年級(jí)主任、考勤人員說明。（學(xué)校一般安排上午半小時(shí)，下午半小時(shí)，原則上是晚到半小時(shí)，放學(xué)時(shí)和其它教師一塊放學(xué)，個(gè)別特殊情況，具體和教導(dǎo)處協(xié)商）
四、抽查、通報(bào)制度
1、學(xué)校成立考勤抽查小組，每周不定時(shí)抽查。抽查時(shí)不在崗，10分鐘內(nèi)向抽查人員說明，否則視為空崗，20分鐘未向抽查人員說明視為曠工。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員可隨時(shí)抽查上課、辦公和班級(jí)管理等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)，并做好記錄，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行量化分獎(jiǎng)懲。
3、檢查、考勤每月總結(jié)一次，將結(jié)果通報(bào)到各年級(jí)組、各辦公室。
五、簽到、坐班制度
1、教師必須根據(jù)學(xué)校規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行簽到、簽退，不得代簽。
2、教師要認(rèn)真履行坐班制度，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，備好課，批閱好作業(yè)，不得做與教學(xué)無關(guān)的'事。
3、教師無課而未坐班者，超過10分鐘不滿一節(jié)計(jì)一節(jié)曠工，并在工作例會(huì)上通報(bào)，提出批評(píng)。
六、出門制度
1、教師上班期間，除了學(xué)校公務(wù)外，原則上不準(zhǔn)教師隨便外出。
2、教師有事確需外出的，需向教導(dǎo)處領(lǐng)取出門證，教導(dǎo)主任簽字后，把出門證交門衛(wèi)方可外出。
3、沒有教導(dǎo)處簽字的出門證隨便外出的，一律按曠工處理。
七、考核制度
1、教師遲到或早退一次，扣量化分1分，事假1節(jié)扣量化分1分，病假1節(jié)扣0.5分。
2、遲到后10分鐘后未向考勤人員報(bào)到，沒請(qǐng)假、或請(qǐng)假期滿未歸的，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外）者，均視為曠工，每曠工一節(jié)，扣量化分5分，并全校通報(bào)批評(píng)。
3、上班時(shí)間干私活、打牌、上網(wǎng)聊天、看電視劇、電影、下棋或干與工作無關(guān)的事一次扣扣量化分5分，并全校通報(bào)批評(píng)。
4、擅自離崗的，一律按曠工處理。凡連續(xù)曠工達(dá)十天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天者，學(xué)校有權(quán)辭退或勸其辦理自動(dòng)離職手續(xù)，并報(bào)教育局備案。
5、每學(xué)期在核算教師量化成績(jī)時(shí)，去掉一天事假視為出勤。
6、在千分量化中，如果考勤成績(jī)?yōu)榱�，則按最低檔計(jì)算；如果考勤成績(jī)?yōu)樨?fù)數(shù)，則在折合后量化成績(jī)的基礎(chǔ)上，扣除相應(yīng)的負(fù)數(shù)數(shù)值。
八、獎(jiǎng)懲制度
1、教師每學(xué)期未請(qǐng)假、未遲到、早退、未曠工，視為全勤，每學(xué)期全勤，在教師職稱評(píng)定時(shí)加0.5分。
2、婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女教師產(chǎn)假期間不參加量化考核。
3、凡一年內(nèi)累計(jì)事假超過2個(gè)月（節(jié)假日、公休日均連續(xù)計(jì)算在離崗時(shí)間內(nèi)），不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)樹先、晉職晉級(jí)、評(píng)聘職稱等。
4、教師因病請(qǐng)假，時(shí)間在1個(gè)月以上，3個(gè)月以內(nèi)的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)樹先資格，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
5、連續(xù)曠工時(shí)間超過10天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過20天的，給予停發(fā)工資或解聘處理。
6、曠工、病假、事假、提前離崗等人員均按有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)部分的工資，具體參照《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》等文件執(zhí)行。
小學(xué)教師考勤制度 篇5
一、考勤內(nèi)容
1.考勤范圍：每學(xué)期考勤起始時(shí)間為第一次全體教職工會(huì)，結(jié)束時(shí)間為最后一次教職工會(huì)。
2.實(shí)行坐班制：上午在校時(shí)間7:50—11:40（班主任和有延時(shí)服務(wù)任務(wù)的老師提倡7:30到崗）;下午在校時(shí)間夏季2:20—6:00，冬季1:50—5:30(中午值班的老師，提倡夏季2:00，冬季1：30到崗）。
3.各種會(huì)議：全體教職工會(huì)、集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、各處室（組）會(huì)、教研會(huì)、校外集會(huì)均實(shí)行點(diǎn)名制度，由各主任負(fù)責(zé)記錄。具體時(shí)間根據(jù)集會(huì)時(shí)間確定。一般40分鐘之內(nèi)計(jì)1節(jié)，上、下午各按4節(jié)計(jì)算。
4.集體活動(dòng)：凡學(xué)生參加的校內(nèi)集體活動(dòng)，班主任和輔導(dǎo)員必須跟班，全程監(jiān)護(hù)，確保學(xué)生安全。否則視缺勤處理。
二、出勤規(guī)定
l.遲到、早退、外出與曠工
在工作時(shí)間離校外出，要給相關(guān)主任請(qǐng)假，并做好登記。上班時(shí)間外出一律憑外出批準(zhǔn)條，交給傳達(dá)室，超過40分鐘或累計(jì)40分鐘，計(jì)入考勤。在辦公時(shí)間以前外出未歸者視為早退，由各主任記錄(包括外出時(shí)間)。教職工外出有相關(guān)主任批準(zhǔn)，學(xué)校中層干部外出教導(dǎo)處批準(zhǔn)，副校長(zhǎng)外出由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。任何人未經(jīng)允許不可外出。凡在工作時(shí)間，未請(qǐng)假外出或遲到、早退超過一節(jié)課記曠工。全年累計(jì)曠工3天以內(nèi)（含3天），學(xué)校批評(píng)教育，并作出書面檢查，當(dāng)年度不得參與評(píng)優(yōu)樹模；全年累計(jì)曠工3天以上7天以內(nèi)（含7天），當(dāng)年年度考核為不稱職。一次連續(xù)曠工達(dá)15天、全年累計(jì)曠工達(dá)30天，予以辭退。
2.教職工事假、病假
事假：工作年限五年以下者，全年累計(jì)事假不得超過7天；工作年限五年及以上的，不得超過15天，超過的按曠工處理。
病假：工作年限五年以下者，全年累計(jì)病假不得超過15天；工作年限五年以上的'，不得超過30天，超過的不得參與評(píng)優(yōu)樹模，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。連續(xù)病休達(dá)3個(gè)月（含3個(gè)月）以上，本年度不得參與評(píng)優(yōu)樹模，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，工資執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。連續(xù)病休達(dá)1年以上（含1年），又不符合退休、病退條件的，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校同意，報(bào)縣教體局審核批準(zhǔn)，準(zhǔn)予休息治療，工資執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
3.婚、喪、產(chǎn)假等按照國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，具體規(guī)定如下：
婚假：婚假為一周，超過一周按事假對(duì)待。提倡婚假安排在假期。
喪假：教職工直系親屬的喪假縣內(nèi)3天，縣外5天，超過規(guī)定假期，按事假對(duì)待。
產(chǎn)假：女教師生一孩、二孩產(chǎn)假均執(zhí)行158天。(在假期生孩子者，產(chǎn)假時(shí)間從孩子出生之日起計(jì)算，以出生證明為準(zhǔn)。)另：女教師一般性流產(chǎn)假期一周，一周以上按病假對(duì)待。
保胎：生一孩保胎請(qǐng)假從產(chǎn)假中扣除保胎天數(shù)；生二孩保胎請(qǐng)假從產(chǎn)假中按照兩天扣一天扣除相應(yīng)保胎天數(shù)。
哺乳：女教師哺乳期為一年，自孩子出生之日起計(jì)算，以出生證明為準(zhǔn)，哺乳期每天哺乳時(shí)間一小時(shí)，不得影響正常教育教學(xué)工作。
4.按照上級(jí)人社、教育體育行政主管部門的要求，將濟(jì)人社發(fā)【20xx】145號(hào)文件關(guān)于病假期間工資待遇的規(guī)定通知如下：
�。�1）工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)，照發(fā)原工資。
（2）工作人員病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間工資：工作年限不滿10年的，按本人工資的90%放給；工作年限滿10年及其以上的，發(fā)100%的工資。
�。�3）工作人員病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間工資：工作年限不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；工作年限滿10年及其以上的，按本人工資的80%發(fā)放。
三、考勤辦法
1.教職工因病、因事（病假要憑至少縣級(jí)醫(yī)院證明）不能堅(jiān)持正常工作，應(yīng)如實(shí)填寫書面請(qǐng)假條，及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)，并由各處室組負(fù)責(zé)人記錄考勤登記簿。
2.無故不參加校內(nèi)外集體活動(dòng)，或點(diǎn)名不到者記遲到或曠工。確因病、因事不能參加，要向主持人請(qǐng)假，一般不準(zhǔn)捎假。遇有特殊情況，過后須向主持人申明理由，并出示有關(guān)證明，辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
3.學(xué)校批準(zhǔn)進(jìn)修的教師，面授或考試時(shí)，憑《通知》單向業(yè)務(wù)校長(zhǎng)請(qǐng)假，辦理進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假手續(xù)。
4.請(qǐng)病、事假一節(jié)課以內(nèi)，經(jīng)處（室）主任批準(zhǔn)，門衛(wèi)記錄，不記入考勤簿。一節(jié)課以上，要記入考勤簿，月末累計(jì)計(jì)算。請(qǐng)假一天以內(nèi)由處室、年級(jí)主任批準(zhǔn)并做好記錄，一天以上由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；兩天以上三天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；三天以上由校長(zhǎng)簽字后執(zhí)行。
5. 學(xué)校教導(dǎo)處負(fù)責(zé)全校教職工的考勤工作，各年級(jí)、處室主任具體負(fù)責(zé)本年級(jí)、處室的考勤工作，每周一將本年級(jí)、處室上一周的考勤情況匯總上報(bào)教導(dǎo)處，教導(dǎo)處進(jìn)行匯總。考勤情況一月一公示。每學(xué)期末將全學(xué)期考勤情況匯總，經(jīng)校長(zhǎng)簽字，再次公示、存檔。
6.全學(xué)期遲到、早退合計(jì)10次以上或病、事假合計(jì)超過三天，不得記為全勤。累計(jì)超過1個(gè)月，學(xué)期末學(xué)�？己瞬坏迷u(píng)為一等；年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀，本年度不得參加各類評(píng)優(yōu)選模。
7.學(xué)校將教職工考勤納入學(xué)期考核。
小學(xué)教師考勤制度 篇6
為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
對(duì)上下班、值日、上課、教職工例會(huì)，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動(dòng)均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時(shí)間及辦法
1、上班：每天實(shí)行彈性上下班簽到制度。值周領(lǐng)導(dǎo)每天早上7：20前到校，值日教師7：30前到校，其余教師8點(diǎn)前到校。不參加晚輔的老師，按正常下班時(shí)間簽到。
2、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請(qǐng)假登記制。
3、上課：上課實(shí)行候堂制，按正常上課時(shí)間到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。
4、值日：值日時(shí)間與要求以學(xué)校教務(wù)處規(guī)定為準(zhǔn)。
5、會(huì)議與活動(dòng)：時(shí)間指各種會(huì)議、活動(dòng)的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎(jiǎng)勵(lì)與扣發(fā)
1、學(xué)校設(shè)學(xué)期全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)每人每學(xué)期300元，學(xué)期結(jié)束后核算發(fā)放。
2、產(chǎn)假
a.女教職工生育，必須符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，才能享受假期。正常生育的，產(chǎn)假156天。
b.產(chǎn)假可以從產(chǎn)前15天開始算起。
3、病假
凡因病必須治療和休養(yǎng)的可以請(qǐng)病假。一個(gè)月累計(jì)病假在7天以內(nèi)的每天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)病假7天以上，出據(jù)醫(yī)生病假證明、病歷卡及用藥發(fā)票，每天扣15元，；一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)病假10天以上，扣除當(dāng)月的.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
4、事假
a.教職工因私事請(qǐng)假，必須有正當(dāng)理由，并取得批假者準(zhǔn)假。一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)事假5天以內(nèi)每天扣10元，一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)事假6～10天每天扣20元。一個(gè)月累計(jì)請(qǐng)事假10天（含10天）以上，全額扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
b.連續(xù)請(qǐng)事假5天（含5天）以內(nèi)休息日記入請(qǐng)假天數(shù)但不扣款，連續(xù)請(qǐng)事假6天（含6天）以上休息日記入請(qǐng)假天數(shù)并扣款。
c.一學(xué)期累計(jì)請(qǐng)事假天數(shù)超過整個(gè)學(xué)期上班天數(shù)的20%（含20%），不享受所有的福利待遇。（已發(fā)的要追回）
5、特假
a.婚假 教職工結(jié)婚，給婚假7天（含休息日）。享受帶薪假期。
b.喪假 直系親屬死亡，給喪假3天。前往外地料理喪事的，喪假期間，享受帶薪假期。
6、曠工
�。�1）教職工有下列情況之一者，按曠工論處：
a.未辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅離職守者；
b.雖請(qǐng)假，但未獲批準(zhǔn)就擅離職守者；
c.假期已滿未辦續(xù)假手續(xù)，或雖申請(qǐng)續(xù)假但未獲批準(zhǔn)，擅自超假者；
d.經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí)，弄虛作假者；
e.不服從工作安排，拒不到職者；
�。�2）當(dāng)月曠工達(dá)到2天或一學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)到5天者，學(xué)期考核即為不合格，不享受任何福利待遇。（已發(fā)的要收回）。
7、有下列情形之一者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)：
�。�1）請(qǐng)事假超過兩天（不含兩天）。
�。�2）病假手續(xù)未辦理者也計(jì)入事假。
�。�3）上班和例會(huì)三次以上不簽到的。
�。�4）遲到、早退累計(jì)超過15次的。
8、其他
�。�1）對(duì)上班無故遲到、早退，以每5分鐘扣1元，不足5分按五分鐘計(jì)算。教師例會(huì)或其他會(huì)議無故缺席的，每次3元。以上依照簽到為準(zhǔn)。
�。�2）關(guān)于遲到與早退的界定：按照作息時(shí)間規(guī)定的上下班時(shí)間。
�。�3）全年病假累計(jì)超過60天，事假累計(jì)超過30天，或病、事假累計(jì)超過60天的人員（不含工傷假時(shí)間），當(dāng)年年度考核不得為優(yōu)秀。
�。�4）教職工當(dāng)年內(nèi)連續(xù)曠工達(dá)到3天或累計(jì)曠工達(dá)到7天，其當(dāng)年的年度考核定為不合格等次，并建議調(diào)離。
�。�5）病假由本人或家屬提出書面申請(qǐng)，填寫平崗中心校請(qǐng)假審批表（一式2份），并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，并告知教務(wù)處，自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上，由平崗中心校校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)區(qū)教育和體育局局審批。同意請(qǐng)假的，所教授課程統(tǒng)一由教務(wù)處調(diào)課。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請(qǐng)假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計(jì)入考勤。
9、補(bǔ)充說明
（1）教職工考勤由分管教務(wù)副校長(zhǎng)和教務(wù)處主任每月一統(tǒng)計(jì)，報(bào)校長(zhǎng)簽發(fā)后執(zhí)行。教務(wù)處應(yīng)做好資料留存工作。
�。�2）執(zhí)行中凡本制度未涉及的事項(xiàng)均由校委會(huì)集體討論決定。
�。�3）計(jì)算績(jī)效工資時(shí)按照此考勤制度執(zhí)行。
小學(xué)教師考勤制度 篇7
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長(zhǎng)或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請(qǐng)假和扣罰
1、請(qǐng)假程序：請(qǐng)假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請(qǐng)假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請(qǐng)假的.，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、教師因事、因病請(qǐng)假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資：
�、俨 ⑹录倜刻炜�10元，公假不扣工資。
�、谡�(qǐng)假不夠半天，但超過1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時(shí)間請(qǐng)假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。
④教師產(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
�、輹绻っ刻炜�20元。未履行請(qǐng)假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請(qǐng)假。
2、每位請(qǐng)假的老師都要填寫請(qǐng)假表并簽名，急事電話請(qǐng)假的一定要補(bǔ)填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請(qǐng)假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
小學(xué)教師考勤制度 篇8
為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以以民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者，視為曠課。
3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事， 如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方要離開，校長(zhǎng)必須讓辦公室作好記錄
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公室主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。
三、考勤要求
(一)作息時(shí)間要求:
1、上午:教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)必須簽到。有第一節(jié)課的于8: 30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班(周一升旗時(shí)全體教師必須到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11: 30分后。下午全體教師于1: 30到2: 30之間簽到，簽退時(shí)間需在3: 30分以后。
2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、教師工作例會(huì)為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字后方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。
2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))
3、除有不可抗拒的`原因外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。
4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)必須按請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎(jiǎng)10分，每遲到早退一次扣0.5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天(次)扣0.1分，特殊事病假由校務(wù)會(huì)處理。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
4、值日教師不負(fù)責(zé)責(zé)任，欺上瞞下的，今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。
五、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行。
六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務(wù)會(huì)集體研究決定。
小學(xué)教師考勤制度 篇9
為了嚴(yán)格出勤、請(qǐng)假、考勤制度，完善出勤、請(qǐng)假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對(duì)全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請(qǐng)假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請(qǐng)假，均需在事前填寫請(qǐng)假單。請(qǐng)假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假時(shí)間超過兩周，需校長(zhǎng)簽署意見，報(bào)教育局審批。
2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長(zhǎng)室請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請(qǐng)假手續(xù)的.，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
�。�1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個(gè)月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
�。�3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個(gè)月。
2、待遇：
�。�1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級(jí)規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請(qǐng)假按病假處理。
�。�3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級(jí)文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎ ⑹录�
個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請(qǐng)假，但如確遇特殊情況必須請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請(qǐng)假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請(qǐng)假滿一個(gè)月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請(qǐng)假3天，祖輩可請(qǐng)假1天，不扣考勤獎(jiǎng)（不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)）。
5、確因身體健康問題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請(qǐng)假，獎(jiǎng)300元，累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元，累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元，請(qǐng)假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等）。
2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請(qǐng)假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門處理。
小學(xué)教師考勤制度 篇10
教職工請(qǐng)事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項(xiàng)目
1、對(duì)上下班、值日、上課、教職工例會(huì)，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動(dòng)，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時(shí)間及辦法
3、上班：上班實(shí)行簽到制，時(shí)間以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計(jì)算。
4、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時(shí)間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請(qǐng)假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實(shí)行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計(jì)算。
6、值日：值日時(shí)間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
7、會(huì)議與活動(dòng)：時(shí)間指各種會(huì)議、活動(dòng)的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎(jiǎng)勵(lì)與扣發(fā)
8、教職工一個(gè)學(xué)期正常請(qǐng)事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書面申請(qǐng)，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的'，直接報(bào)縣教育局審批。教職工請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書面申請(qǐng)，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請(qǐng)假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計(jì)入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請(qǐng)2天特假。
12、無辜曠課一節(jié)扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無正常理由，請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績(jī)效工資。
五、補(bǔ)充說明
16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計(jì)，報(bào)校辦公示，校長(zhǎng)簽字后執(zhí)行。
17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項(xiàng)均由校委會(huì)、行政會(huì)集體討論決定。年內(nèi)累計(jì)不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。
小學(xué)教師考勤制度 篇11
規(guī)范學(xué)校管理，加強(qiáng)教師崗位職責(zé)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)行制訂本考勤制度：
一、考勤內(nèi)容
1.全體教職工必須增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度，有事先請(qǐng)假。
2.全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，不遲到早退，不曠工。工作時(shí)間不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
3.按時(shí)參加學(xué)校各類培訓(xùn)、會(huì)議等，不準(zhǔn)私自曠會(huì)。
二、考核辦法
1.教師每日按時(shí)簽到簽退。
2.學(xué)校實(shí)行工作日巡課制度，值日教師每日定時(shí)或不定時(shí)巡課，并做好巡課記錄。
3.考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
1.作息時(shí)間要求：以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)。
2.簽到規(guī)定：
上午（簽到）：全體教師務(wù)必于早讀前準(zhǔn)時(shí)到校并簽到；
下午（簽到并簽退）：全體教師于中午預(yù)備鈴前準(zhǔn)時(shí)到校并簽到；簽退時(shí)間需在下午課外活動(dòng)后。
3.上課：上課實(shí)行候課制，須提前3分鐘到課堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。
4.教師工作例會(huì)為周一下午課外活動(dòng)時(shí)間，如有更改或臨時(shí)會(huì)議另行通知。
5.下午課外活動(dòng)，為教師坐班時(shí)間。坐班期間不得隨意外出、串崗，有事外出實(shí)行請(qǐng)假登記制。
6.教職工例會(huì)、升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動(dòng)，亦需計(jì)入考勤，點(diǎn)名或簽到由會(huì)議組織者安排。
四、請(qǐng)假規(guī)定
1.請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，并將假條交教務(wù)處存檔，假條需寫明請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)、請(qǐng)假期間的任課由誰替代等。
2.事假須由本人當(dāng)面請(qǐng)假并說明事由，事假3天以內(nèi)的`（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，自行調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)；事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由學(xué)校調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。
3.病假由本人或家屬到校請(qǐng)假，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假，自行調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)。病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)縣教育局審批，統(tǒng)一由學(xué)校調(diào)課；超過7天的，直接報(bào)縣教育局審批。
4.教職工因病不能堅(jiān)持正常工作需請(qǐng)長(zhǎng)假的，應(yīng)持縣級(jí)以上醫(yī)院病情診斷書，辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5.若有不可抗因素，不能事先到校履行請(qǐng)假手續(xù)，需電話請(qǐng)假，并于返校后補(bǔ)假。
6.婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請(qǐng)假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由學(xué)校安排。
7.教師因公出差（如：外出聽課、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、各級(jí)各類會(huì)議等）不計(jì)缺勤。
8.同班語文、數(shù)學(xué)教師因曠課、事病假、因公出差、教研活動(dòng)等缺課時(shí)，教師應(yīng)主動(dòng)頂課。
9.凡學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。若必須請(qǐng)假，需報(bào)校長(zhǎng)審批。
小學(xué)教師考勤制度 篇12
一、總則
1、為進(jìn)一步嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)，確保教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《德城區(qū)中小學(xué)校管理規(guī)程》、《德城區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假管理辦法》、《德城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假審批備案工作流程》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。
2、請(qǐng)銷假按照事先請(qǐng)假、事后銷假、規(guī)范程序、嚴(yán)格審批的原則。請(qǐng)假應(yīng)以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)，填寫請(qǐng)假審批表。特殊緊急情況來不及書面請(qǐng)假的，應(yīng)先電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
3、本制度考核由校委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、考勤制度
1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不中途離崗。在工作時(shí)間不處理與工作無關(guān)的私人事務(wù)。
2、教職工日常工作考勤由辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)季節(jié)學(xué)校及時(shí)通知最新考勤時(shí)間，平時(shí)隨機(jī)抽查；監(jiān)控取證。教職工參加各種集體活動(dòng)、集會(huì)均列入正�？记谥校记跁r(shí)間為從活動(dòng)開始到結(jié)束。
3、會(huì)議及其它活動(dòng)均采用實(shí)名簽到制，簽名由會(huì)議組織者安排，不得替代簽名。
4、教職工因事、因病（除特殊情況外及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)），必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。
5、教職工日�？记谝运⒛槾蚩ê灥胶秃炌藶橐罁�(jù)，請(qǐng)假經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)紙質(zhì)批準(zhǔn)，電話請(qǐng)假返崗后及時(shí)填寫請(qǐng)假條，并在電話請(qǐng)假記錄冊(cè)上簽字確認(rèn)，月底匯總后報(bào)校長(zhǎng)，校長(zhǎng)簽字公示，作為當(dāng)月考核依據(jù)。
6、教職工的考勤納入積分制管理，同職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹先掛鉤。
三、請(qǐng)假流程
1、請(qǐng)假規(guī)定和流程：
�。�1）請(qǐng)假按原由分為：病假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、事假、喪假、零星假等。
�。�2）因病因事不能堅(jiān)持正常工作，須由本人或直系親屬書寫請(qǐng)假條，履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)電話告知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
�。�3）請(qǐng)假外出需由領(lǐng)導(dǎo)審批，按以下情況進(jìn)行審批。
因私請(qǐng)假外出：
�、倭阈羌俨怀^2個(gè)小時(shí)，由年級(jí)組長(zhǎng)審批，填寫零星假假條并交門衛(wèi)方可離校。
②請(qǐng)假半天，由主管簽字審批并電話告知校長(zhǎng)。
�、壅�(qǐng)假1天及以上，先由校長(zhǎng)簽字審批，再由主管簽字審批。
�、苷�(qǐng)假涉及調(diào)課的必須填寫調(diào)課記錄表并交到教導(dǎo)處。
因公外出：
因公外出半天以內(nèi)，由相關(guān)派出領(lǐng)導(dǎo)簽字；1天及以上需在學(xué)校公示并由校長(zhǎng)簽字審批。
（4）請(qǐng)假結(jié)束后，如因特殊情況需繼續(xù)請(qǐng)假，需向?qū)W校提交相關(guān)證明或紙質(zhì)說明，德城區(qū)內(nèi)必須回校重新填寫請(qǐng)假條并由校長(zhǎng)審批，德城區(qū)外需及時(shí)告知校長(zhǎng)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，返校后及時(shí)補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)。
�。�5）長(zhǎng)假中途須由本人或直系親屬定期及時(shí)向?qū)W校告知相關(guān)情況，以便學(xué)校掌握教職工情況，安排后續(xù)教育教學(xué)工作。
�。�6）請(qǐng)假結(jié)束后及時(shí)到審批領(lǐng)導(dǎo)處書面銷假。
請(qǐng)假期限：
病假：因病（因公除外）經(jīng)區(qū)級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，認(rèn)為必須治療和休養(yǎng)的，可請(qǐng)病假。病假1天以上（3天以下），需提交門診診斷證明；病假4天以上（15天以下）的，將個(gè)人病假書面申請(qǐng)、請(qǐng)假審批表、病例、醫(yī)院簽字蓋章診斷后的病休審批表報(bào)單位審批，校領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示無異議后由校長(zhǎng)簽字蓋章后批準(zhǔn)；病假超過 15天的，要到區(qū)教育局進(jìn)行備案，備案時(shí)，提供個(gè)人病假書面申請(qǐng)復(fù)印件，請(qǐng)假審批表和病休審批表原件，市立醫(yī)院檢查結(jié)果報(bào)告單，單位研究其病假事宜的會(huì)議紀(jì)要（校長(zhǎng)簽字蓋章）；同時(shí)，以上材料復(fù)印件報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部備查。以上材料備齊報(bào)單位審批不得超過一周。
婚假：結(jié)婚可請(qǐng)婚假，假期3天。
產(chǎn)假：女教工產(chǎn)假假期為158天；難產(chǎn)的增加15天；雙胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天。其丈夫是工作人員的，可請(qǐng)護(hù)理假7天。女教工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，可請(qǐng)產(chǎn)假15天；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的，可請(qǐng)產(chǎn)假42天。哺乳時(shí)間：有不滿一周歲嬰兒的女教工，安排1小時(shí)哺乳時(shí)間（每天8點(diǎn)以前和學(xué)生下午放學(xué)以后）；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
工傷假：因公受傷，應(yīng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定確定停工留薪期，一般最多不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或情況特殊的`，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過12個(gè)月。
事假：工作人員需要處理私人事務(wù)的，應(yīng)盡量安排在休息日及寒暑假進(jìn)行，因本人或家庭有緊急事務(wù)需辦理的，可請(qǐng)事假。事假一般不超過10天，應(yīng)向單位書寫請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假原因、時(shí)限等事項(xiàng)。超出10天的，需向區(qū)教育局備案，有關(guān)情況形成書面材料由校長(zhǎng)簽字并加蓋單位公章。同時(shí)報(bào)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部備查。
喪假：直系親屬死亡的，可請(qǐng)喪假，假期不超過5天。
零星假：臨時(shí)因私外出，2小時(shí)以內(nèi)可請(qǐng)零星假。
病假、產(chǎn)假、工傷假均包括法定假日和公休假日，婚假、事假、喪假均不包括法定假日和公休假日。
2、曠工認(rèn)定
有下列情形之一的，認(rèn)定為礦工：
�。�1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲得批準(zhǔn)離開工作崗位的；
�。�2）請(qǐng)假期滿未續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)逾期不到崗的；
�。�3）不服從工作安排或不按時(shí)到崗工作的；
（4）騙取醫(yī)療疾病證明請(qǐng)假的；
（5）編造虛假事由請(qǐng)假獲準(zhǔn)被查實(shí)的；
�。�6）學(xué)校安排外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修、開會(huì)、聽課、學(xué)習(xí)等，無故不到的。
四、考核方法
1、簽到：除不可抗拒因素外忘簽、漏簽記60分鐘零星假。
2、遲到早退：指教職工在上班、升旗、做操、集會(huì)不按時(shí)到（離）崗且未請(qǐng)假的情況下記做遲到一次，一學(xué)期內(nèi)累積遲到10次視為違反師德，評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)審一票否決。
3、零星假：零星假累計(jì)滿8小時(shí)計(jì)1天事假。
4、病事假：每學(xué)期病事假合計(jì)滿一周（工作日）者，不參加評(píng)先樹優(yōu)。
5、曠工：每學(xué)期曠工一次者，評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)審實(shí)行“一票否決”制。
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